乐丰小学教职工师德师风 劳动纪律考核方案.doc

恩阳区观音井镇乐丰小学关于教职工师德师风 劳动纪律的考核方案
（2013年9月至2014年8月）

根据恩阳区及教育主管部门的要求，加强教职工的职业道德教育，进一步树正校风，工作作风，纯正良好的教育教学秩序，增强教书育人、爱岗敬业的服务意识，办让人民满意的学校。做到有章可循，依法治校，规范从教行为，确保各级正令畅通，特拟定此方案。
一、师德行为常规
1、不加强自身学习，与上级政府或主管部门顶撞，有损国格，公众非议国家领导人员，公开散布落后言论，除追究政治责任外，且一次扣5分。
2、校外活动影响教师形象，有损校誉的一次扣5分，不能严格遵守法规校纪，受上级部门处罚的一次扣10分。
3、事业心不够强，上课期间从事第二职业、钓鱼、参与赌博或经常帮助亲属从事第二职业的扣5至10分。
4、只重应试教育，不重素质教育，歧视学困生、问题学生、残疾、弱智学生，随意赶走学生的，发现一例扣3分。
5、故意不参加上级或学校组织的集体活动的一次扣5分。
6、体罚或变相体罚学生、男教师找单身女生在寝室谈话、辅导，侮辱学生的每人次扣3至5分，情节严重的按有关规定处理外，年度考核定为不称职，并扣除绩效资金，当年不评优选模。
7、上班时不准在校内穿拖鞋、背心、短裤、接打电话（运动场除外）否则发现一次扣2分，并责其改正。
8、教学“六认真”坚持不好，监考、阅卷，统分时，有舞弊行为的一次扣10分。
9、生活作风放肆，工作漂浮，上班期间进酒吧、歌舞厅或其他场所，造成严重影响的，上班期间上网、搞娱乐活动的，参与建迷信活动造成影响一例扣5分。
10、教师与教师之间，校内教师与教师家属之间、家属与家属之间打架骂人的，公共场合大吵大闹的一例扣5分，若家庭矛盾骂架，在校内造成影响的一例扣3分。
11、拨弄是非，拉帮结派，在网上无中生有，泄私愤，恶意炒作、诬蔑他人造成影响的，一例扣10分。
12、要求学生做到的，教师必须首先做到，校内不准乱泼污水，乱扔瓜果皮核，发现一例扣3分。
13、故意损坏公物、花草树木者，照价赔偿，并扣5分。
14、乱收费、乱办班、擅自向学生推销教辅资料，不注重师德形象，有向学生或学生家长索要财物，不按规定发放在校寄宿贫困生生活补助，发现一例扣10分。情节严重，具有较大影响者，年终考核评定为不称职等级。
15、做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，凡有教职工参与非法组织；“三乱”行为；性犯罪；体罚学生造成严重后果；工作失职出现安全事故；教职工或家属私自招收寄宿学生在家或租房煮饭，在校内无理取闹、不听劝阻，造成影响等，有其中之一者，是班主任的免去班主任职务，是科任教师的，停课学习政策法规。
二、教师会议制度
1、学校组织召开的会议（包括政治学习）、各类活动（如教研、竞赛等），相关人员必须按时参加。不得迟到、早退、无故缺席。否则按以下规定处理：
①无故缺席一次，扣考核分3分，村小扣6分。
②经学校同意的病假、事假一次扣1分，村小加倍（法定的产假、婚假、丧假和住院病人除外），若未履行请假手续，按无故缺席制度记处，每次扣3分。
③迟到、早退5至15分钟扣0.5分，超过15分钟按无故缺席记处，会议中途缺席的时间，也按以上规定记处。
④政治学习不作笔记，每次扣0.5分。（以检查为准）
⑤会议期间，保持会场肃静，教师不准带小孩、不准谈话、看书、做手工活，接打电话（手机开在振动状态），若发现者每次扣0.5分。
⑥学校领导迟到、早退或无故缺席，加倍记处，其它与教师同等对待。
⑦中心校教师开会，一期病、事假累计不超过3次，村小教师开会，一期病、事假累计不超过1次，凡超过者，追加扣减该员考核分10分。
三、教师工作制度
每个教师必须履行自己的工作职责，忠于职守，按时到班，认真上课，认真完成学校布置的各项工作任务，否则，按以下规定处理：
1、无故缺课一节扣5分，并扣30元。
2、迟到、早退5至10分钟以内扣2分，并扣5元，10分钟以上视为无故缺席，上课中途缺席时间，也按以上规定记处。
3、经学校同意的个人病、事假（进修学习、公差半月以上一月以内、法定的产假、婚假、丧假和住院病人除外）每天次扣1分；超过请假时间，逾期未到者，除每天次扣分外追加扣10分；且病、事假一期累计时间不得超过半月，超过者按绩效分配方案处理。病、事假及公差在一周内所任课程自行调整，教室不得空堂。
4、未按时、按质、按量完成学校布置的各项工作任务（如上交材料、表册班内布置）每次扣2分。
5、学校集会（或大型活动）规定出席不到者扣0.5至2分。
6、任何个人不准随意停课放假，违者按每一节课扣当事人50元，同时，所造成其它安全事故，负全部责任。
四、本制度总分为100分，最后计分可以为负分。
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