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贯彻执行领导文化规划方案
党委组织部
2011年，是“十二五”的开局之年，也是决定公司发展的关键一年，为充分发挥领导文化在企业竞争中的积极作用，结合公司实际，制定本规划方案。
一、贯彻领导文化的目的和意义
领导文化是在公司长期的领导人员管理过程中形成的、被广大领导人员信奉和遵守的价值观念，是凝聚和激励广大领导人员的重要力量，也是支持公司发展的精神支柱和动力源泉。贯彻和执行领导文化，是建设高素质的领导人员队伍的需要，是公司永续发展的需要，而且能有效地提升企业形象，使公司能保持旺盛的生机和活力。
二、贯彻领导文化的总体目标
按照有序推进、严格标准、培养选树、分步实施的原则，党委组织部力争用三年左右的时间实现领导文化规划目标。即：“丰富内涵、推进建设、实现两个结合”从而建设优秀的领导文化，为打造国家一流装备基地提供动力支持和智力保障。
三、贯彻领导文化的具体内容
（一）丰富内涵。领导文化虽然是前后相继、相对固定的取向聚集和取向模式，但是，这种取向聚集和取向模式并非僵化不变的，而是能够发展变化的“活”的文化。领导文化是在一定的历史条件下适应一定方式的领导活动而产生、形成的，当然也要随着历史条件和领导活动的变化而变化。这就需要领导文化不断地丰富其内涵，使其与时俱进。
（二）推进建设。要通过领导文化建设，形成科学的领导人员文化建设体系，树立领导人员的良好形象。一是领导人员掌握程度达到100%；二是群众和客户认可度达到90%以上；三是选树典型体现领导文化，发挥示范榜样作用。
（三）实现两个结合。领导文化是一个系统工程，需要融入企业改革发展、生产经营的各个方面，才能发挥其巨大作用，必须实现两个结合：一是与企业生产经营相结合。领导文化要紧密结合企业的生产经营这个中心，通过领导文化建设，促进企业生产经营顺利推进和有序进行，通过企业的改革发展和安全生产进
一步引深领导文化建设，实现相互促进，相互发展。二是实现与思想政治工作的结合。领导文化与思想政治工作相互渗透、相互统一。领导文化为思想政治工作提供新的结合点，在观念上、内容上、方法手段上，推动思想政治工作的创新，要通过领导文化和思想政治工作的同频共振，促进两者的协调发展。
四、贯彻领导文化的方法步骤
本规划从2011年开始实施，到2013年为期三年。党委组织部将依据“递次推进、分步实施、目标分解、动态考核”的思路推进。在三年内建立完善、科学、规范的领导文化建设体系。
（一）2011年：宣传贯彻
按照标准大力推进领导文化建设，加大培训工作力度，推进领导文化建设不断深入。选树典型单位和个人。
重点做好以下工作：
1.完成领导文化的征求意见和修订工作，充实领导文化内涵，建立《领导文化手册》。
2.以《领导文化手册》为教材，全面开展领导文化的学习工作。
3.各二级单位在领导人员中广泛开展《领导文化手册》学习和宣传教育活动，并以活动为依托，大力开展领导文化建设工作，并针对领导文化建设卓有成效的单位进行选树。
（二）2011年：深入推进
重点做好以下工作：
1.继续深入开展领导文化宣传教育工作。总结领导文化宣贯经验，检查宣贯实际效果，在认知的基础上，继续开展形式多样的宣贯活动。召开领导文化建设工作会议，对先进单位和个人进行命名和表彰。
2.不断优化领导文化。根据形势发展的需要，与时俱进的提炼和整合，逐步形成符合公司发展战略，具有时代气息的领导文化体系。
3.规范领导人员行为。掌握领导人员思想动态，规范领导人员行为，塑造良好的领导人员队伍形象，增加凝聚力和亲和力。
4.全面推进对外宣传。向外部受众大力宣传公司的领导文化，进一步激活社会关系资源，广泛开展与用户、新闻媒体、政府部门和单位的交流活动，增进理解和支持。
（三）2013年：巩固提高
主要任务是总结成果，巩固提高。从高度、深度、广度上巩固提升领导文化建设，对领导文化建设成果进行总结、宣传，使公司领导文化不断推陈出新、与时俱进。
重点做好以下工作：
1.着手编制公司领导文化建设新的三年规划；
2.用典型案例诠释、升华领导文化；
3.完善领导文化，最终形成独具北重特色的领导文化。对在
领导文化贯彻方面成绩优异的优秀单位和先进个人进行表彰奖励。
五、贯彻领导文化检查与考核。
领导文化由党委组织部牵头，宣传部、纪委、工会等部门配合。对于各单位宣传贯彻和推进领导文化工作的考核，在日常抽查指导的基础上，原则上每季度组织一次重点抽查，每半年组织一次全面考核检查，年终总结考核按要求集中进行。为确保领导文化建设的扎实推进，公司将设立领导文化建设专项基金，确保领导文化建塑的专项资金。
第二篇：贯彻执行《城乡规划法》情况汇报**镇《城乡规划法》贯彻实施情况
自查报告
按照县人大常委会关于对《城乡规划法》贯彻实施情况进行自查报告的通知要求，**镇就近年来本镇贯彻落实《城乡规划法》情况做了广泛、深入、细致的检查。现将我镇贯彻实施《城乡规划法》情况汇报如下：
一、基本情况
**镇是**县移民重点乡镇，辖1个社区，10个村委会。全镇土地总面积150平方公里，耕地总面积3万亩，总人口3余万人。集镇距离**XX县区城**公里，坐落金沙江边，毗邻新307省道，与**城隔江而望。2012年全镇地区生产总值17000万元，农民人均纯收入6100元。
2007年，受**县规划和建设局和移民局委托，**公司承担我镇总体规划。工程组于2007年2月进场，进行现场踏勘和基础资料收集，向**县和**镇相关部门征求意见，于2007年5月中旬完成正式评审成果。近年来，由于我镇移民迁建的完成和城镇化的迅猛发展，**镇在**县各项优势日益凸现，2007年制定的总体规划已不能满足我镇的城镇建设要求。**镇第十六届人民代表大会第二次会议通过总体规划修编意见，目前我镇委托中南院对我镇总体规划进行修编。
二、贯彻实施《城乡规划法》的工作情况
（一）积极宣传，营造有利于法律实施的社会氛围《城乡规划法》是一部关于城乡规划建设和管理的基本法律，自2008年元月1日《城乡规划法》颁布实施以来，我镇加大了宣传教育力度，做到了三个面向，即面向领导和法人、面向建设单位和个人、面向基层干部和群众，重点宣传《城乡规
1划法》实施的意义、地位和作用。通过挂横幅、发放宣传资料等形式对《城乡规划法》及相关法律法规进行全面的宣传。截止目前，已向群众发放《城乡规划法》宣传资料100余份，接受群众咨询20余人次，悬挂横幅5幅，在全镇上下掀起了浓厚的宣传氛围，使广大干部群众了解《城乡规划法》，自觉履行法律赋予的权利和义务，起到了较好的宣传效果，营造了贯彻落实《城乡规划法》的浓厚氛围。
（二）加强规划管理，促进城镇建设有序发展
一是加强管理，确保农房风貌建设取得成效，要求在镇规划区内农房建设必须符合村镇规划要求；同时，高标准开展城乡风貌改造，对农房进行外墙抹灰及涂料，目前已有**村基本完成农房改造。二是规范程序，严格执行农房建设相关规定，在城乡规划审批程序上，我镇要求申请人须提交经村民小组大会讨论通过并由所在村（居）委签署属实情况申请表、国土资源管理所及城建规划所现场勘察后签署的规划意见，建房申请人建设规划示意图及个人建房承诺书，经镇人民政府分管领导、主要领导同意后报县住建局、国土资源管理局审批方可动工修建。三是实行建房承诺书制度，建房申请人需向镇政府承诺：未获得建房审批手续之前，不动工建设；承诺按规划要求和在批准面积内进行建设，不超过批准面积标准建房。
（三）强化管理，加大规划违法案件查处力度
按照新农村建设相关要求，受**县城乡规划和建设局举荐，我镇委托**院对我镇辖区的11个村进行新村（聚集点）建设规划编制，目前已完成实地踏勘和基础资料收集。同时，坚持巡查执法，文明执法、严厉查处违法建筑，2012年至今共查处9起违法建设行为，通过做工作农户自行拆除2起，停止建设7起。
（四）加强规划机构队伍建设，提高我镇规划工作水平我镇注重规划管理队伍建设，重视人才培养，重点抓工作人员素质、加强规划管理人员思想道德及专业知识的培训，鼓励所有人员积极参与各项执法培训及资格证书的考取，实行严格的工作奖惩制度，健全和完善相关法律法规制度，进一步提高我镇规划管理人员的整体素质，以提升我镇规划管理工作水平和质量。
三、主要问题
近年来，我们虽然在《城乡规划法》贯彻落实上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在很多不容忽视的问题。
1、村社规划管理执法力度不够强，村社乱搭乱建现象较多，且基础设施、环境卫生等各方面比较落后，造成我镇新农村建设跟不上集镇建设步伐，造成我镇总体城镇化建设仍有不足；
2、部分镇村干部学习不够，规划意识淡薄，缺乏整体观念和大局意识，产生随意性建设，加之农村群众的规划意识程度较低，未批先建，少批多建、建新不拆旧现象时有发生，造成我镇村社有限的农用地减少，给城镇化建设造成了一定影响。
四、下步工作打算
1、加大对《城乡规划法》及相关法规定的宣传、教育力度，增强全社会规划意识和法制观念，努力做到行政干部懂规划，村组干部知规划，广大群众守规划。
2、进一步加快编制城镇规划区范围内控制性详细规划和部分专业规划，实施村庄规划，引导农村建房，调整完善村庄建设规划，真正发挥好规划的指导效应。
3、加强规划管理，加大规划执法力度，严格控制违法建设，同时，加强以镇村主干道、居民小区为重点的公共基础设施建设，结合新农村建设，加强对镇、村规划和建设的技术指导。
4、强化城乡规划实施监管，充分发挥住建所和国土部门的作用，加大城乡规划实施的监督检查力度，切实查处和纠正各种违法建设行为，对群众反映强烈、严重破坏城乡规划后果严重的违法行为予以公开曝光，并依法追究相关责任人的责任。
**镇人民政府
二○一三年五月三日
第三篇：贯彻执行贯彻执行《XX省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理办法》、《XX省新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，认真履行“长沙XX县区基本医疗保险定点医疗服务协议”，进一步规范医保管理工作，结合医院具体情况，特制定本管理制度：
一、医院成立由院长、书记任组长的“全民医保管理工作领导小组”，由负责医疗管理工作的院领导主管医保、新农合管理工作，医保办、医务部、护理部、财务部、药剂科、物价办、信息中心、门诊办、入出院结算中心主任具体负责，医保办根据医保类别设专干经办相关医保服务工作，各科室必须由一名副主任医师职称（以上）医务人员负责医保管理工作，设各病房护士长和总住院为医保联络员，信息中心配备专人进行医保系统维护。
二、医保办负责制定医保政策培训计划，定期举办医保政策培训班，总住院医生、进修医生、住院医生、新上岗员工必须通过医保政策考试合格才能上岗；总住院医生上岗前必须到医保办进行医保政策培训，通过医保政策考试合格才能上岗。
三、医保办负责根据“全民医保管理综合考评办法”和“全民医保管理综合考评实施细则暂行规定”采取月考与年度考核相结合的方式对各临床科室进行医保综合考评。
四、专科医生严格掌握医保病人入、出院标准，不得将不符合住院条件的医保病人收住入院，不得推诿符合住院条件的医保病人住院，主管医生和责任护士负责根据病人“医保手册”或“合作医疗证”、“身份证”核实病人身份，严格禁止任何形式的冒名顶替和挂床住院现象。
五、结算中心严格根据医保相关证件办理入院手续，根据病人所属医保在his中准确归类，并在医保系统中注册，确保准确无误。
六、信息中心配备专人负责对医保系统进行维护、升级工作，确保医保病人正常结算。
七、药剂科配备专人根据《XX省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》在各医保系统中进行药品匹配，确保医保支付比例准确无误。
八、医保办设立专干根据《XX省基本医疗保险诊疗项目范围》及其补充规定、《XX省基本医疗保险服务设施支付标准》进行诊疗项目匹配工作，确保医保支付比例准确无误。
九、严格执行《XX省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》、《XX省基本医疗保险诊疗项目范围》及其补充规定、《XX省基本医疗保险服务设施支付标准》。住院医疗费用中特检、特治、乙类药品、全自费药品及项目，执行前须向病人或家属说明费用分担及自付情况，在自费项目同意书上签字确认后方能使用（术中、抢救用药可事后补签），并在病程记录中详细说明理由。
十、严格执行医保病人特殊情况审批制度，医保政策要求审批的各类报表由主管医生填报医保办审批备查。十
一、确因病情危重需要特殊监护时，必须经专科副主任医师以上职称人员签字同意，并有详细查房或会诊意见，监护时间一般不得超过7天。特殊情况延长监护治疗时间，需书面报告医保办审批备查。
十二、急诊科接诊病人时主动询问其医保身份并认真审核，住院前发生的不间断急诊抢救费用根据医保政策经急诊科、医保办审核纳入当次住院费用连续计算。
十三、各科新开展的诊疗项目原则上全自费，经物价部门和卫生行政部门批准收费标准后，物价办须及时通知医保办上报省医保局审批，明确医保自付比例并做网络维护
十四、病人出院时只能提供与疾病治疗有关的药品（限口服药），不得带检查和治疗项目出院，出院带药的数量和品种按相关规定执行，且须在出院记录和出院医嘱中详细记录。
十五、各科室在保证医疗质量的同时，严格执行各项医保政策，合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。做到“住院费用四吻合”，即费用清单、住院医嘱、治疗单和病程记录相吻合。化验检查、用药和治疗应在病程记录说明并有结果分析。
十六、结算中心负责及时将病人医疗费用导入医保系统，确保费用及时传输到各医保中心，负责每月按时报送医保结算单至各医保中心，按时财务结算。
十七、医保办负责每月根据各医保协议要求制作医保病人费用结算分析报表，按时报送各相关医保经办机构，落实财务结算情况。
以上规定请严格执行，违规操作造成的经济损失由相关责任人、科室承担。
第四篇：领导干部执行力文化手册领导干部执行力文化手册
执行力决定企业的成败。没有执行力的努力都是空谈，没有执行力的团队不可能成功。
执行力不讲如果，只讲结果；成功者找方法，失败者找借口。
执行力是企业不可或缺的生产力和核心竞争力之一，是实现企业战略目标的根本保证。领导干部的执行力由诸多要素构成，这些要素的质量决定了企业执行力的强弱。换言之，高素质的领导干部队伍，必将打造出高效的团队，形成高效的执行力，对企业发展产生强劲的推动作用。
提升领导干部执行力，首先要具备良好的精神风貌。领导干部只有具备忠诚企业的热情、不谢进取的激情、不畏困难的斗志，才能以积极心态面对工作和事业、正视问题与矛盾，才能带领团队向着既定，的目标前行。
提升领导干部执行力，其次要具备领导力、协调力、管控力。领导干部只有专注于提升自身的领导力，在执行中发挥表率作用，才能以身作则，率先垂范，成为带动全局事业领先的发动机；只有在执行中发挥指导作用，把握好工作方向，不偏离战略目标，才能让企业员工在工作过程知晓做什么、达到什么效果；只有在执行中发挥好沟通协调作用，顾全大局、精诚合作，才能形成奋发向上的团队合力；只有在执行中发挥好过程控制作用，坚持绩效考评，结果导向，才能形成过程约束力、监督力和惩治力。
行胜于言。三分战略、七分执行。执行凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。执行力是事业长青的生命力，是促进发展的推动力，是科学发展能力、务实创新能力、驾驭复杂局面能力的集中体现，是领导干部不可或缺的“基本功”。
行胜于言，关键在于“行”。我们的事业不是计划出来的，而是“现在、立刻、马上”干出来的。如果我们每名领导干部能够在其位、谋其政，尽心尽职，团结协作，公司何愁没有执行力。如果我们每名员工能够按计划、按要求、按流程去工作，将每一个环节的工作都落到实处，将每一项任务都不择不扣地完成，公司何愁不能壮大发展。
执行力是生产力，是竞争力，是承载企业驶向成功彼岸的航船。
我们以此共勉。
一、思维观念
【锐意进取勇于创新自我突破敢破敢立】
内涵诠释：
锐意进取，勇于创新。在市场竞争中，需要有不断进取、不断超越的志向和行动，需要将创新作为中心任务抓紧抓好、抓出成效，才能在激烈的市场竞争的道路上越走越稳、越走越宽，才能把握先机、赢得主动。
自我突破，敢破敢立。进一步解放思想，积极主动地打破思维、机制上的桎梏，不墨守成规和固步自封，围绕公司发展的重点和难点，大胆思考、大胆尝试、大胆改革，把改革的红利转化为发展的质量和效益。
二、品德操守
【立场坚定团结合作勤勉敬业忠诚奉献】
内涵诠释：
立场坚定。响应号召，一切行动听指挥。
团结协作。相互尊重，以诚相待，取长补短，群策群力。
勤勉敬业：以公司发展为己任，积极、主动、创造性地在本职岗位建功立
业。
忠诚奉献。保持忠诚，牢记使命，自觉维护发展大局和整体利益。
三、形象作风
【求真务实公道正派遵章守纪敢抓敢管】
内涵诠释：
求真务实：实事求是，真抓实干，坚决遏制弄虚作假、作风漂浮现象。公道正派：一心为公，客观公正，光明磊落，作风严谨。
遵章守纪：心存敬畏，自律廉洁，令行禁止，坚决克服组织涣散现象。敢抓敢管：工作不推诿，敢于批评错误，不搞无原则一团和气。
四、执行意识
【敢于担当主动作为大局至上守信重诺】
内涵诠释：
敢于担当。主动担当责任，肩负重任，不找理由和借口，不回避矛盾和困难。
主动作为。积极主动解决问题，不互相塞责和推诿扯皮，为组织分忧，对员工负责。
大局至上：把公司整体利益放在首位，杜绝本位主义，加强沟通协作。守信重诺：向组织和员工承诺了的事情，就千方百计、不折不挠地完成；对上级或班子集体决定了的工作，就坚决果断地执行。
五、学习意识
【笃志好学博学精研慎思明辨学用相长】
内涵诠释：
笃志好学。勤奋好学、志向坚定。
博学精研。学习面广泛，在专业领域深入钻研。
慎思明辨：学习到的知识、观念、方法要缜密的思考，明细的分辨。学用相长：学以致用，知行合一，学习与实践相互促进。
六、行为要求
【仪容仪表：仪表端庄言行一致率先垂范】
内涵诠释：
仪表端庄。衣冠整洁，精神饱满，举止得体。
言行一致。表里如一，言而有信，一诺千金。
率先垂范。身先士卒，以己为范，恪尽职守。
【工作态度：尽之以责行之以效持之以恒】
内涵诠释：
尽之以责：以高度的责任感和职业精神忠于职守、认真履责。行之以效：坚持结果导向，不做表面文章，工落实到位。
持之以恒。锲而不舍，一抓到底，不达目的决不罢休。
【行为习惯：统筹计划日事日毕善作善成】
内涵诠释：
统筹计划。拟定工作计划，分清轻重缓急，按重要程度来决定做事的先后顺序，同时能够协调内外各种资源。
日事日毕。坚持目标管理，杜绝拖沓行为，当天工作当天完成。
善作善成。用端正的态度、务实的作风、创新的思维、科学的方法去做正确的事，最终圆满完成工作。
第五篇：乡镇贯彻执行《城乡规划法》情况汇报**镇贯彻执行《城乡规划法》情况汇报
按照县人大常委会关于对《城乡规划法》贯彻实施情况进行执法检查的通知要求，***镇就近年来本镇贯彻落实《城乡规划法》情况做了广泛、深入、细致的检查。现将我镇贯彻执行《城乡规划法》情况汇报如下：
一、基本情况
**镇是自治区重点镇，辖*个村（居）委会，*个自然屯。全镇土地总面积***平方公里，耕地总面积***万亩，总人口**万人。集镇距离县城**公里，毗邻产业园，**高速公路、**铁路、左江航道穿腹而过，设有高速公路出入口和铁路站，境内有国营**华侨林场、自治区牧草工作站等单位，交通区位优势明显，被规划为**县副中心区。2011年全镇地区生产总值**万元，农民人均纯收入**元。
2004年，按照自治区建设厅的要求，我镇委托广西城乡规划设计院对我镇总体规划进行修编。2005年11月，经过县、市级的支持下，在我镇全体干部、群众的共同努力以及广西城乡规划设计院工程师们的精心修改和编制，《XX县区**镇总体规划（2004—2020年）》经县人民政府批复正式实施。近年来，由于我镇社会经济和城镇化的迅猛发展，**镇在XX县区各项优势日益凸现，2004年制定的总体规划已不能满足我镇的城镇建设要求。目前，**镇城乡建设规划所办公地点设在**镇政府大院内，在编*人，在岗*人，聘用*人。
二、贯彻执行《城乡规划法》的工作情况
（一）积极宣传，营造有利于法律实施的社会氛围《城乡规划法》是一部关于城乡规划建设和管理的基本法律，自2008年元月1日《城乡规划法》颁布实施以来，我镇加1
大了宣传教育力度，做到了三个面向，即面向领导和法人、面向建设单位和个人、面向基层干部和群众，重点宣传《城乡规划法》实施的意义、地位和作用。通过制作宣传展板、挂横幅、发放宣传资料、广播等形式对《城乡规划法》及相关法律法规进行全面的宣传。截止目前，已向群众发放《城乡规划法》读本**余份，接受群众咨询**余人次，悬挂横幅***幅，在全镇上下掀起了浓厚的宣传氛围，使广大干部群众了解《城乡规划法》，自觉履行法律赋予的权利和义务，起到了较好的宣传效果，营造了贯彻落实《城乡规划法》的浓厚氛围。
（二）加强规划管理，促进城镇建设有序发展
一是加强管理，确保农房风貌建设取得成效，要求在镇规划区内农房建设必须符合村镇规划要求，并按照集镇通用图集进行建设；同时，高标准开展城乡风貌改造，对农房进行外墙抹灰及涂料，目前已有***等村基本完成农房改造。二是规范程序，严格执行农房建设相关规定，在城乡规划审批程序上，我镇要求申请人须提交经村民小组大会讨论通过并由所在村（居）委签署属实情况申请表、国土资源管理所及城建规划所现场勘察后签署的规划意见，建房申请人建设规划示意图及个人建房承诺书，经镇人民政府分管领导、主要领导同意后报县住建局、国土资源管理局审批方可动工修建。三是实行建房承诺书制度，建房申请人需向镇政府承诺：未获得建房审批手续之前，不动工建设；承诺按规划要求和在批准面积内进行建设，不超过批准面积标准建房，同时选用规划部门提供的房屋立面设计图纸。
（三）强化管理，加大规划违法案件查处力度本着确保村寨建房相对集中的原则，我镇人员实地规划，半年来共计规划上报建房**户，改变了城乡居民住房和生活环境。同时，坚持巡查执法，文明执法、严厉查处违法建筑，2011
2年至今共查处**起违法建设行为，强拆*起，通过做工作农户自行拆除**起，自行拆除率达100%。
（四）加强规划机构队伍建设，提高我镇规划工作水平我镇注重规划管理队伍建设，重视人才培养，重点抓工作人员素质、加强规划管理人员思想道德及专业知识的培训，鼓励所有人员积极参与各项执法培训及资格证书的考取，实行严格的工作奖惩制度，健全和完善相关法律法规制度，进一步提高我镇规划管理人员的整体素质，以提升我镇规划管理工作水平和质量。
三、主要问题
近年来，我们虽然在《城乡规划法》贯彻落实上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在很多不容忽视的问题。
1、资金短缺的“瓶颈”问题依然十分突出，没有找到一条很好的投资渠道来筹措城镇基础设施建设和维护资金，城镇基础设施建设进度比预期的稍微缓慢；
2、村屯规划管理执法力度不够强，村屯乱搭乱建现象较多，且基础设施、环境卫生等各方面比较落后，造成我镇新农村建设跟不上集镇建设步伐，造成我镇在总体城镇化建设上虽居我县前列但仍有不足；
3、部分镇干村干部学习不够，规划意识淡薄，缺乏整体观念和大局意识，产生随意性建设，加之农村群众的规划意识程度较低，未批先建，少批多建、建新不拆旧现象时有发生，造成我镇村屯有限的农用地减少，给城镇化建设造成了一定影响。
四、下步工作打算
1、加大对《城乡规划法》及相关法规定的宣传、教育力度，增强全社会规划意识和法制观念，努力做到行政干部懂规划，村组干部知规划，广大群众守规划。
2、加大招商引资力度，多渠道融资，努力筹措城镇基础设施建设和维护资金，着力解决城镇建设资金短缺的“瓶颈”问题。
3、进一步加快编制城镇规划区范围内控制性详细规划和部分专业规划，实施村庄规划，引导农村建房，调整完善村庄建设规划，真正发挥好规划的指导效应。
4、加强规划管理，加大规划执法力度，严格控制违法建设，同时，加强以镇村主干道、居民小区、商贸区为重点的公共基础设施建设，结合新农村建设，加强对镇、村规划和建设的技术指导。
5、强化城乡规划实施监管，充分发挥规划所和国土所的作用，加大城乡规划实施的监督检查力度，切实查处和纠正各种违法建设行为，对群众反映强烈、严重破坏城乡规划后果严重的违法行为予以公开曝光，并依法追究相关责任人的责任。
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