畜牧局工作作风建设工作计划.docx

畜牧局工作作风建设工作计划 根据市作风大整顿活动领导小组关于印发的通知（郴作发20141号）要求，为开展好我局今年作风大整顿“好作风建设年”活动，特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，深入落实中省市作风建设相关规定，坚持不懈纠正“四风”，持之以恒改进作风，努力建设一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的养殖业干部队伍，为我市养殖业又好又快发展提供有力的纪律和作风保障。 二、实施范围全体在职干部职工（含聘请人员）。 三、活动内容 把活动的落脚点和着力点放在服务养殖业工作上，重点围绕解决干部职工“怎么干好”的问题，巩固和深化作风大整顿活动成果。 （一）遵守纪律好。严明政治纪律。严格遵守党章和党内法规，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、局党组部署要求，做到有令必行、有禁必止。严明组织纪律。强化对全局干部职工的组织纪律观念教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲程序、讲纪律意识。进一步强化民主集中制、重要事项报告制、“三重一大”事项集体决策制等制度的落实，坚决克服个人主义、自由主义、好人主义等现象。严明工作纪律。严格执行中央、省委制定的规范公职人员行为的系列“禁令”，市委“五个一律免职”规定、优化经济发展环境“五个严禁”规定，以及局里制定的各项规章制度，使纪律真正成为带电的“高压线”。 （二）干事创业好。围绕今年局里中心工作，大力开展作风大整顿“好作风建设年”活动，推进重大动物疫病防控、畜禽标准化创建、肉牛产业发展、畜禽粪污综合治理、畜禽水产品质量安全、畜禽屠宰监管接交、商事登记制度改革、规范涉企检查行为等重点工作，以优良的作风推动干部职工争创一流工作业绩，为养殖业发展提供良好的发展环境和强有力的保障。 （三）公众形象好。结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，认真开展“庸懒散”、“门难进脸难看事难办”、侵害群众利益等专项整治。坚持以上率下、由浅入深，一个时间节点一个时间节点地抓，一个问题一个问题地规范。通过深入开展作风整顿，形成干部职工忠于职守、守土有责的良好局面，树立干部职工为民务实清廉的良好形象，以作风建设的实际成效取信于民。 四、活动安排 今年作风大整顿“好作风建设年”活动从2月开始，到2015年1月结束。分安排部署、自查自纠、集中整治、总结评比等四个环节进行。除自查自纠集中在3月份、总结评比集中在2015年1月份进行外，其他各个环节的工作贯穿活动始终。 （一）安排部署。及时召开局党组会和干部职工大会，传达学习xx市第四届纪委第六次全会暨全市反腐败和作风大整顿“好作风建设年”活动会议精神进行作风大整顿活动动员。政工科负责结合我局实际，起草局作风大整顿“好作风建设年”活动工作方案，并于3月1日前报市有关单位。组织干部职工积极开展党的群众路线教育实践活动，认真落实领导下基层联系点制度、专人负责项目指导制度、科技特派员制度、基层农技推广培训制度。积极开展基层调研、项目指导、技术指导、心连心等活动，以活动开展为载体落实和体现“好作风建设年”要求。在局政务门户网站公开监督投诉方式，通过营造良好的工作氛围。 （二）自查自纠。各科室各单位要按照市委市政府要求结合实践开展“四查四看”：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题；查工作业绩。看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题；查纪律情况，看是否存在纪律松弛、违纪违规的问题；查行为举止，看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表的形式，广泛征求和虚心听取养殖场（户）、经营户和基层畜牧部门对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过剖析典型案例，组织干部职工互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。评议中，坚持领导带头评议和接受干部群众评议，使评议取得实实在在效果。评议活动每个季度开展1次，每个干部职工都要针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，落实整改措施，并形成书面材料。 （三）集中整治。各科室各单位要以整治“四风”为切入点，抓住影响工作作风转变和工作业绩提升的突出问题，全面进行集中整治。 1、受理投诉。要向社会公布投诉、举报电话和电子信箱接受养殖场（户）、基层畜牧系统、社会各界的投诉。政工科负责建立投诉情况登记本，把投诉受理、交办处理、答复情况如实登记，并对回复情况作好满意度测评。 2、明察暗访。局作风整顿办针对自查自纠和投诉反映的问题，深入到基层单位和养殖场（户）进行明察暗访，对明察暗访中群众反映的工作作风问题和影响发展环境行为，及时进行处理，并限期整改。 3、查究问责。加大查究问责力度，对违反干部政治纪律、组织纪律、工作纪律和中省市作风建设有关规定的行为，发现一起、查处一起、曝光一起，绝不姑息，做到查处一案、教育一片、规范一方。 （四）总结评比。局作风整顿办对活动开展情况进行认真回顾，总结成绩、查找差距，提出巩固和深化作风大整顿成果的具体措施。并将作风大整顿的成果作为综合绩效考核、干部年度考核、领导干部党风廉政建设责任制考核的重要依据。同时，要把作风大整顿“好作风建设年”活动与第二批群众路线教育实践活动相结合，与局中心工作相结合，与各科室、局属各单位业务工作相结合，与创建“四型”机关相结合，以活动推动工作，以工作做实活动，做到活动、工作两不误、两促进。 五、工作措施 （一）加强组织领导。成立xx市畜牧兽医水产局作风大整顿“好作风建设年”活动领导小组，由局党组书记、局长曹贤彪任组长，党组成员、纪检组长黄娅丹任副组长，党组成员、副局长郭石明、夏达银、谭国清、罗宗福、曹晓春、卢爱国为成员。领导小组下设办公室，由黄娅丹兼任办公室主任，肖建文、陈超、邓彩云、黄君、谭少文、罗建敏、王贵妹为办公室成员，作风整顿办公室可根据工作需要临时到相关科室抽借人员充实力量。局长是作风大整顿活动第一责任人，分管局领导对所分管的科室负领导责任。 （二）加强协调配合。局作风整顿办要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，注重典型示范，以点带面。各科室要认真履职尽责，采取有效措施，加强协调配合，狠抓工作任务落实。坚持上下联动、互相配合，形成抓作风大整顿的整体合力。 （三）加强监督检查。局作风整顿办要加强对各科室作风大整顿“好作风建设年”活动的督促和指导，加大明察暗访力度。每个季度明察暗访次数不少于6次，对执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通的坚决予以问责。要加强对干部职工八小时内外的监督，对有令不行、有禁不止的现象坚决予以问责。 （四）加强宣传推动。在活动开展过程中，对思想、有锐气、有担当、有韧劲的“狮子型”干部职工予以表彰；“混日子”、“守摊子”、“跑门子”、“乱班子”的干部职工予以问责。政工科要及时作好我局和各科室活动情况收集，以信息、典型材料等形式及时报送市里相关单位，要充分利用局政务网和局简报平台，宣传推介好的作法。对工作推不动、活动展不开、落实不到位的情况，也要及时通报。 （五）加强制度建设。要以落实中央“八项规定”和党政机关厉行节约反对浪费条例等规章制度为契机，结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善各科室责任制、岗位责任制、绩效考核制、干部考核机制和奖惩机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，建立加强干部职工建设的长效机制。第6页 共6页