职业生涯规划1006100133毛宗良.doc

《人力资源管理》期末课程设计
2012－2013第二学期

课程号：B0600810—2
姓名：毛宗良
学号：1006100133
班级：物流管理1001班

前言
对于即将从大学毕业的我而言，面对将要开始的职业生涯，对于今后自身会走上如何的人生，总是会有忐忑不安又带有期待。
职业生涯离我并不遥远，而在这个竞争的社会，已经没有多少的时间给我们去犹豫和彷徨，必须寻找到属于自己的道路。而职业生涯规划不仅仅是对职业的规划，也是对人生的期待，对自我的约束与激励。更有利于让人认识自我，促进自身的发展与创造。一份职业生涯规划并不能让你从一个兢兢业业的工作者变成指点江山的领导者，但可以让你少一分迷茫，成为自己的主宰。人生必须有目标的前行，而目标的设立从职业生涯规划开始。
抓住人生，从现在开始。

一、 自我分析
1、 职业兴趣
受自身所修专业的影响，我希望毕业后能够从事与物流业相关的工作，特别是对物流活动中的仓储管理有较为浓厚的兴趣，计划第一份工作可以进入一家公司的仓储管理部门。
2、 职业能力
性格测试的结果表明我比较适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业。在中南财经政法大学的3年期间，我学习了众多与物流相关的专业课程，例如第三方物流、企业资源计划概论、物流经济学等，对物流方面的知识有较为全面的了解，并进行过相关的模拟实验。在此期间，通过教学及操作，对Word、Powerpoint、Excel也有熟练地掌握。还参加过一些社会实践活动，相信自己可以胜任物流管理类的工作。

3、个人特质

根据人才素质测评报告结果，我属于INTJ型的人，是“概念主义者”，这样的人自信、有智慧、富有想像力，同时也是最为独立的人。工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷 遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。同时他们也是是完美主义者，强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，作为所有性格类型中最独立的。INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事，面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。
“概念主义者”喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义 者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。
4、职业价值观
根据个人个性测试结果，我的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度： I71 N57 T71 J86 ，在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。适合的职业有：系统分析员、计算机程序员、研究开发部经理、各类技术顾问、技术专家、投资专家、法律顾问等。
就个人价值观而言，我注重实际的行动，但喜欢制定新的工作计划、事业规划；认可组织的活动的重要性并有强烈的责任感，但不过于参与。对感兴趣的工作拥有强大的集中力，对于解决抽象性问题具有极大的热情和理解能力，通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。不善于言谈，却乐于给人提供帮助，具有人道主义倾向，社会责任心也较强。看重人的态度，倾向有责任心、稳重的人。
5、胜任能力
在能力上，我拥有稳重的性格，面对问题能够沉着应对，独立思考并解决。拥有强大的接受及理解能力，对事物有自己独特的思考。同时也养成了踏实肯吃苦，乐观不轻言放弃的性格。但不善于与人交往，为人处事比较拘谨。总体上，我的性格能力优劣势可以分为以下几点：
优势
1. 善于分析、总结、判断。
2. 善于从整体上把握事物。
3. 喜欢追根究底，力图抓住事物的本质。
4. 对文字、语言敏感。
5. 抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势。
6. 擅长策略性思维。
7. 会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题。
弱点
1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高。
2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。
3. 常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象。
4. 易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 。
5. 常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人。
6. 常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪。
7. 有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象。
8. 有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化。
9. 易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实。
10. 有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么 。
6、自我小结
优秀的思维和理解能力，对自身的严格要求，强烈的责任感，踏实乐观的性格，这都是现阶段我所拥有的个人优势，对即将到来的职业生涯也是必不可少的助推器。但对自身与他人的过高要求也会导致人际关系的冷漠，不善于与人交往必会导致自己在职业生涯中缺少帮助，如果想成功，我就需要锻炼自己的人际交往技能，并学会判断事情的重要性，懂得在必要时放弃。

二、职业分析
1、家庭环境分析
我出生于湖北一个普通的农民家庭，并非独子，有一个姐姐。与许多相同的家庭一样，自小父母外出打工，将我们姐弟交与祖父母抚养。但我们并没有所谓留守子女的心态问题，祖父是一位很严谨的人，在为人处事上对我们具有严格的要求，养成了我们踏实坚韧，积极乐观的性格。父母对我们没有过高的要求，只希望我们平稳的生活，但经常给我们讲述自己在外的见闻，使我们具有强大的好奇心。父母对我们姐弟的未来抱有强烈的期望，希望我们能够有幸福的生活，努力供养我们姐弟上了大学。在这几十年中，我对自己的生活不报任何遗憾，对自己的家十分的钟爱，也为自己的祖父母、父母及姐姐感到十分的骄傲，我热爱这个家，并愿意为之奋斗。
2、学校环境分析
我所就读的中南财经政法大学是以一所经济学、法学、管理学为主的人文社科类大学，也是教育部直属的全国重点大学，由教育部、财政部、湖北省共建，是国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”项重点建设高校。校训是“ 博文明理 厚德济世”。
作为一个重点大学，中南财经政法大学拥有先进的教学设施，优秀的教师资源，同时也有良好的校风及学习氛围。学校拥有众多的社团，并设置了众多的实践项目，为学生实现自我，锻炼能力提供了平台。我也参加过其中的“博文杯”等项目比赛，获得过奖项。我所学习的专业——物流管理，是学校就业率前几的专业，拥有良好的前景。
3、社会环境分析
现今，受全球经济不景气影响，很多大企业在裁员，减少人力招募，各公司退出的人才掌握完全竞争优势；小企业的关闭导致一部分人从新就业，而应届生又缺少经验与技能，这都影响了应届毕业生的就业率。同时，每年高校毕业人数达到1000万左右，目前国内，每年不可能新增这么多的岗位，就业形式十分不乐观，特别是在武汉这个高校林立的地方，竞争尤为激烈。
4、职业环境分析
4.1行业分析：
物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统，从供应开始经各种中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动，以此实现组织的明确目标。现代物流是经济全球化的基础，物流行业是任何一个国家都必须大力发展的经济部门。
我国物流产业兴起于上世纪 90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2012年我国物流市场的规模已达到145.7万亿元，预计在今后几年仍将会以每年10%以上的速度增长。与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到600余万人，其中物流信息管理人才又成为行业内最紧缺人才。作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素质良莠不齐，整个物流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势。现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业教育的人相对很少，拥有良好的就业前景。
4.2职业分析：
现代物流行业服务业主要有：口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。根据部门及发展方向的不同，可以分为各种各样的职业，包括低级的物流操作员到高级的物流策划等。大学生进入物流行业，一般从物流操作方面做起，我一直希望以仓管职位进入物流行业。其职责如下：
4.2.1 负责主管库房物资（产品）的入库、出库建账登记、标识、储存、防护的管理与控制，并做到账、物、卡、证四相符，确保各类物资（产品）不超期、不损坏、不丢失等；
4.2.2 按照公司规定，重点落实对特殊、贵重、有毒害、易燃等危险物品的管理与控制，防止各种盗窃、安全等意外事故的发生；
4.2.3 负责分管库房物资管理的策划和实施，包括物资（产品）的存放、堆码、标识、防护、贮存周期、贮存条件、运送、安全等方面的管理与控制；
4.2.4 定期盘点，检查入库出库手续是否完备，帐、物、卡、证是否相符合，发现问题及时清查，并向主管报告；
4.2.5 定期检查库房的贮存条件，包括环境、湿度、温度、超期物资等情况，发现问题及时报告；
4.2.6 负责监督物资使用的有效性和合理性，避免各种浪费现象，堵塞非法流失漏洞；
4.2.7 与有关部门配合，做好滞存物资及废旧物资的处理工作，积极推行综合利用率和废旧利用；
4.2.8 完成市场部长交办的其他工作任务。

5、 职业分析小结
物流是一个很有前景的行业，拥有大量的就业机会与提升空间，我相信自己能在其中实现自己的价值。正如我前面所诉，我要在大学中全面掌握物流发面的相关知识，对仓管方面进行深入的了解，毕业后最终以仓管进入物流行业，并在其中不断的积累经验，向中层管理者甚至高层管理者前进。

三、 职业定位
SWOT分析
内部环境因素
优势因素（S）
弱势因素（W）
乐观开朗，踏实努力，有责任心。
学习理解能力强，富有想象力与抽象能力。
知识掌握全面，对自己有信心，不轻易放弃。
重点大学学位的竞争优势。
比较内向，不善于与人交往，难以听人倾诉。
有时耐心不够，容易暴躁。
实践及社会经验不够丰富，缺乏竞争力。
语言及计算机能力较弱。
外部环境因素
机会因素（O）
威胁因素（T）
学校丰富的科教资源。
物流行业的快速发展，物流业人才稀缺，就业前景好。
国家的物流发展及大学生就业政策。
经济不景气，就业机会减少。
应届毕业生过多导致的激烈竞争。
经验丰富的失业人员的岗位竞争。

结论：
1、职业目标
将来要从事制造业或物流企业的部门经理
2、职业发展策略
首先要进入一家制造企业或专业的物流企业，成为一个仓库管理员。要做到熟练处理本职务工作，同时工作业绩在同级同事中居于突出地位。在本职工作外，熟悉物流企业运作机制及企业文化，学习各方面的知识，积累经验，并利用这些积累渐渐展示自己，向上升职。
3、 职业发展路径
我的职业发展路线走管理路线，以实际的工作来增加自己的经验，锻炼能力。通过能力的提高及工作绩效来促进自身发展。
4、具体路径
首先加入一家物流企业成为仓库管理员，再通过工作渐渐成为仓库主管、区域主管，并最终成为部门经理。

四、实施计划
1、 在校阶段
　　充分利用学校的资源优势，掌握本科物流教学专业知识，达到没有挂科，绩点3.0以上。最大限度的接触有关物流的所有信息为以后的工作做准备；在此期间熟练掌握Word、Excei、Powerpoint等Office办公软件，在2013年通过英语等级考试；在2013年暑假期间要找到与物流行业相关的实习，丰富自身的实践经验，此期间要对全国的物流企业有更多的了解，以便今后择业。
2、 初入职场
　　毕业后一年内要找到与物流相关的稳定的工作，利用工作实践的优势积累经验，达到理论联系实际，使知识转化为真正的动力；尽量学会使用各种常用物流工具，为职业发展打下基础。通过大量的阅读，培养关于物流的广泛全面知识体系；认真分析企业的运作经营方式，管理体系；尽快考取物流师资格证书。尽快熟悉工作流程，在岗位上尽心尽职，主动积极，高效的完成份内工作；注意自己的言行举止，虚心向他人请教所遇到的困难和问题；充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训。。
3、 职业展望
在工作三年后取得仓库主管的职位，10年内成为区域主管，40岁前成为物流公司的部门经理。在此期间要对职场进行适应，通过大量的实践与自我学习来提升自己的职业素质，让自己的工作做出绩效；同时通过工作中的接触认识更多的同事和企业外部交流的人员，让上司认识自己并做到无障碍的沟通；对自己的工作收入进行合理的规划，用于投资或买房，使自己再无过多的社会负担；借此完成自己的三脉积累（知脉、人脉、钱脉）和工作升迁。

五、 评估调整
1、 评估周期
一般情况下，我会每半年进行一次评估，当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
2、 评估内容
n 职业目标评估，如果在职业生涯中不能达到我预期人生目标，我会认真分析自己的实际情况，然后作出决策。如果是自身的能力问题，我会继续留在企业跟同事、主管进行交谈，请他们指出自己的不足之处，以此改进,继续提升自己的胜任能力。如果不是因为我的能力原因，我将选择去别的企业去应聘。
n 职业路径评估，当在现有职业中无法升迁或有别的行业需要我时，我会考虑自己是否适合现在行业，是否仍有热情，是则不变，否则改变行业。
n 实施策略评估，若在工作中步步艰难，感到自身的准备不足，我会考虑原先策略是否不适应职场状况，职场的职业要求是否有大的变动，并进行相应的调整。
n 其他评估因素，人生并不只包括职业，当出现突发状况，如结婚、大病等状况时，要及时评估并进行调整。
六、结语
　　当今时代，科技发展一日千里，社会环境瞬息万变。在这全球经济一体化，社会竞争异常激烈的转型时期，一些不能体察时代环境变迁的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因对未来缺少长远周密的规划，不仅事业一无所成，身心也受到严重影响。因此，在这唯一不变就是变化的今天，尽早做好个人职业定位，发展规划，认清自己，有意识地培养和强化个人的核心竞争力，不断发掘自身潜能，只有这样才能正确地把握命运只舵，创造成功人生。我将用速度证明，谁是物流新锐!