新泰市第一实验小学级部考核方案.doc

新泰市第一实验小学级部考核方案（草案）
一、教师教学常规检查评价（100分）
1、根据《新泰市小学教师教学常规检查评价细则》，各级部抽调检查人进行打分，每级部抽查若干个班。各级部得分=总分÷学科人数。（50分）
2、课堂教学评价以级部为单位，每学科选定代表本级部的教师进行课堂教学评价，该教师的得分即为本级部该学科所有教师的课堂教学得分。（50分）
3、在学校检查教学常规（如教师上课常规执行情况、晨读到位情况、办公情况等）中，各级部每抽查出一个问题，则根据情况给该级部扣分，扣完100分为止。
二、教学常规干部管理评价（100分）
根据《新泰市小学教学常规干部管理评价细则》，各级部抽调检查人员进行打分，检查时间为教育局视导检查前。
三、质量抽测（100分）
（一）学校抽测成绩（50分）：按平均分、优秀率、及格率计算,平均分折合分=级部平均分÷最高平均分×30，优秀率折合分=级部优秀率÷最高优秀率×10，及格率折合分=级部及格率÷最高优秀率×10。
计算方法：1.按级部、学科分别计算。
2.各级部得分为：得分之和÷学科数。
（二）学校期末成绩（50分）：按平均分、优秀率、及格率计算,平均分折合分=级部平均分÷最高平均分×30，优秀率折合分=级部优秀率÷最高优秀率×10，及格率折合分=级部及格率÷最高优秀率×10。
计算方法：1.按级部、学科分别计算。
2.各级部得分为：得分之和÷学科数。
四、学生活动（比赛）管理（50分）
（一）计算方法：1.各级部基础分=各级部总分÷班级数。
2.各级部得分=各级部基础分÷最高基础分×50。
3、如获团体奖，则按人数平均分后按人数给该级部加分。
各级比赛得分（不含体卫艺）：
1.在县级以上（包括县级）获团体奖分别加
国 省 地 市
一等奖： 40 35 30 25
二等奖： 35 30 25 20
三等奖： 30 25 20 15
2.在县级以上（包括县级）单项比赛中获单人单项奖分别加
国 省 地 市
一等奖： 25 20 15 10
二等奖： 20 15 10 5
三等奖： 15 10 5 3
3、学校活动
按学校名次依次加7、5、4、3、2、1分。
五、教师荣誉管理（50分）
1.公开课、优质课、创新课、基本功或各类教学大赛
国（20分）、省（15分）、地（10分）、市（5分）、校（2分）
2. 课程资源评比、录像课、微课：
国（15分）、省（10分）、地（5分）、市（3分）、校（1分）
3.逐级推荐的论文：
国（5分）、省（3分）、地（2分）、市（1分）、校（0.5分）
4.发表的文章：
国（3分）、省（2分）、地（1分）
5. 每鉴定一个课题，国家（8分）、省（5分）、地（2分）、市（1分）。（只加主持人）
6.计算方法：（1）各级部基础分=各级部总分÷各级部人数。
（2）各级部得分=各级部基础分÷最高基础分×50。
六、工作落实
未按时完成学校各部门安排的工作，每次扣1分。
七、学校根据工作需要，对各级部工作、活动进行考核。
以上各项成绩相加即为该级部的最后总分，该得分作为评优树先的依据。