党委书记2024年书记抓基层党建工作述职报告4篇与2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿7篇.docx

党委书记2024年书记抓基层党建工作述职报告4篇与2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿7篇党委书记2024年度书记抓基层党建工作述职报告四篇目 录l 2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告l 2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告l 2024年党委书记抓基层党建工作述职报告l 2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年镇党委书记抓基层党建工作述职报告各位领导、各位同志: 根据会议安排，我现将本人2024年抓基层党建工作述职如下: 一、基层党建工作和查摆的问题整改情况坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定Xx 条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如:针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、 党员培训等问题Xx个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村(社区)党支部书记。针对党员管理教育方式单一的问题，创新学习载体，采取集中学、专题研、 点题讲等方式，推动学习走深走实。针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了落实党组织“三会一课”指导手册等实操性制度，为压实党建责任奠定基础。现存问题均已整改完毕。 二、履职情况一是强化政治建设，强思想、夯基础。始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。上好“书记大党课”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，不断提升党的创新理论实现“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。 二是坚持以上率下，强责任、树导向。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开XX次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村居调研指导推进工作。压紧压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、 专项调度、专题研讨，构建“解创麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。 三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4” 党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心， 通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等xx个方面，全面客观评价党员综合表现，村(社区)党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造浓厚氛围，开展了xx的主题文艺汇演，为XX名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。 四是践行相融相促，强治理、求实效。坚持聚焦中心、 服务大局，把抓重大任务落实作为“试金石”“磨刀石”， 完善基层党建互联互动、共建共享常态化机制，实行“三网合一”管理模式，优化设置网格党小组xx个，xx余名党员干部下沉网格参与急难险重任务，履职尽责、担当作为。 三、问题原因回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任还不到位。在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多， 没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是工作标准还不够高。少数干部党建工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务，对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党务工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作的质量。三是人民满意还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位、三务公开不规范，群众难以有效监督。 四是示范引领还不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验做法总结提炼不够， 示范带动效应还没有真正形成。 四、下一步工作打算一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面， 从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准， 分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。 二是分类推进。根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，将各村(社区)划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。 创特色、比工作、学先进，既让党建工作有重要抓手，也增强基层党建的针对性、时代性、实践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。 三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。 聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村党组织理论+实操双提升；聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题，探索实行无职党员设岗定责，让党员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋” 字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年5月，我从基层到机关任职，担任林业监察处党支部书记。从基层党委班子成员到机关部门支部书记，这是一个重大转变，我从一名配合党委书记抓党建工作的党委委员变成了抓支部党建工作的“第一责任人”，深感责任重大。 到任后，我一方面向支部党员了解情况，一方面向前任书记请教工作，努力做到尽快熟悉情况，尽快转变角色，尽快把支部工作抓紧抓实。 通过近一年的努力，我逐步熟悉了支部党建工作的内容， 慢慢形成了抓支部党建工作的思路方法，现将一段时间以来的工作情况述职如下，不当之处请批评指正。 一、主要做法和成效(一)抓好基础建设，强化支部履职能力党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、 管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部政治成熟的重要标志。我以党章和中国共产党支部工作条例(试行)为基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。 (二)抓好思想建设，强化支部政治能力以学习为主要抓手，深入学习习近平总书记关于林业和生态文明建设等方面重要讲话精神，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神机关作风建设工作组落实专项行动实施方案等文件精神，深化对加强机关作风建设重要性的认识。 紧盯净化政治生态，做好思想政治工作和意识形态工作，将教育管理融于日常，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时发现党员思想的变化情况，化解涉及党员切身利益引发的思想波动，对出现的苗头性的思想作风问题抓早、抓小。在学习贯彻党的二十届三中全会精神中，发挥好党员领导干部、支部书记和先进典型的示范引领作用，组织开展“三级书记讲党课”活动，支部书记和党员以发扬为民服务孺子牛精神担使命奋力开创林业发展新局面为主题，讲授专题党课，诠释了党纪学习教育对于林业工作的重要意义，切实增强了支部全体党员推动林业发展的道路、理论、制度和文化自信。专题学习党的二十届三中全会精神， 并结合工作实际，开展大讨论，研讨2025年工作。通过学习，全体党员深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 做到“两个维护”。 (三)抓好能力建设，强化支部服务能力深入推进“我为群众办实事”活动。结合党纪学习教育， 发挥部门业务管理优势，开展走访调研，倾听基层一线的呼声，倾听林农和涉林企业的需求和期盼，把涉林群体最关心最直接最现实的利益问题、难点问题摸清楚、理明白，制定了“编制林业实用技术推广手册”、深入推进林业科普进农村进学校“双进”活动、涉林企业“专家问诊”服务三项具体措施，编制路线图和时间表，确保按时完成，确保群众口碑和人民满意。切实发挥党员干部攻坚克难“突击队”作用， 扎实开展林业资源保护和利用专项行动集中攻坚工作。大力倡导服务基层，提出了“坚持三要三不要，转变机关作风， 大力服务基层”的工作思路，即:“答复要明确，态度要谦和，指导要到位；布置工作不要颐指气使，处理请示不要推诿扯皮，检查督导不要形式主义。”创新性地开展“基层驻点”，鼓励引导机关业务主管主动带着问题深入基层一线， 参与日常工作，了解基层林业管理单位在资源保护、产业发展等领域的经验做法和困惑难题，集中加以研究和解决，提高服务基层的针对性和有效性。 (四)抓好廉政建设，强化支部自律能力我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度；加强对部门工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为人民服务放在首位，贯穿于业务工作始终，使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题。通过给支部党员过“政治生日”等有益形式，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党员干事创业激情，塑造团队正气。 二、存在问题及原因(一)问题一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入， 还存在被动应付和补课的情况。 二是开展支部党建工作的创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展方式比较单一。 三是支部引领党员创新争优的成效不突出，在典型培树和推广宣传上还有较大差距。 (二)原因产生以上问题的原因主要表现在: 一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。 二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。 三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。三、下一步工作思路和改进措施(一)加强学习，提升自身履职能力强化党建责任，坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识， 将党建工作落到实处、抓出成效。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行),着力推动支部建设全面进步、 全面过硬，增强支部组织力、引领力，切实发挥服务中心、 建设队伍作用，为全面履行部门职能职贵、完成年度目标任务提供保障。 (二)对标对表，夯实支部基础工作结合局“三基”党支部考评标准，积极适应党建新要求， 在党的建设质量上下功夫，加强支部标准化、规范化建设， 围绕业务中心工作，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。 (三)创新方法，抓好支部党建工作坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式， 力争取得良好效果。 以上是我2024年度抓基层党建工作述职，敬请各位领导和同志们批评指正。 2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。 一、主要工作情况(一)实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。 (二)加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层党组织标准化、规范化建设，完善基层党组织各项规章制度，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有力支鶯(三)强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日活动等形式，加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。 同时，我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、 表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。 积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。 (四)深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动， 激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等方面实现全面进步。 (五)创新党建服务模式，不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式， 组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。 (六)推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话， 及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的良好氛围，为企业的健康发展提供了有力保障。 二、存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面: (一)理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻， 理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。 (二)基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥。 (三)党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。 (四)党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、 不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。 三、下一步工作计划(一)突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。 把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度， 教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。 (二)创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等， 拓宽党员学习渠道，提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。 (三)完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的人才保障。 (四)强化党建引领，在推动业务融合上实现新跨越。 针对党建与业务融合不够紧密的问题，我们将进一步强化党建引领意识，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过建立健全党建与业务融合机制，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。鼓励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作高质量发展。 2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神， 始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责， 着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下: 一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展“三会一课”、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。 二是加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。 三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动推动基层党建与业务深度融合。 四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。 二、存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。 二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。 三、下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题”制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。 二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评， 确保党支部班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。 三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。 四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中，进一步推动基层党建工作取得实效。 2024年第四季度纪检监察机关专题党课讲稿【七篇】汇编供参考2024(第四季度)纪检监察机关专题党课讲稿：严守纪律底线树立纪检监察良好形象同志们: 今天，我们在这里进行一堂以“*严守纪律底线，树立纪检监察良好形象”为主题的党课。党的纪律是党的生命线，对于纪检监察干部来说，严守纪律底线更是至关重要。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，肩负着重大的历史使命和政治责任，只有严守纪律底线，才能树立起良好的形象，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。 一、深刻认识严守纪律底线的重要意义(一)严守纪律底线是纪检监察机关的政治属性决定的纪检监察机关是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证。 纪检监察干部必须严守党的政治纪律、政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。只有这样，才能确保纪检监察工作始终沿着正确的方向前进，为党和国家事业发展提供坚强纪律保障。 (二)严守纪律底线是履行纪检监察职责的必然要求纪检监察机关的职责是监督执纪问责和监督调查处置。要履行好这些职责，就必须严格遵守党纪国法，做到公正执纪、 依法监察。如果纪检监察干部自身纪律松弛、底线失守，就无法对他人进行有效的监督和问责，甚至会出现执纪违纪、执法违法的问题，严重损害纪检监察机关的形象和公信力。因此， 严守纪律底线是纪检监察干部履行职责的基本要求。 (三)严守纪律底线是树立纪检监察良好形象的关键所在纪检监察干部的形象直接关系到党和政府的形象，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。只有严守纪律底线，做到廉洁自律、刚正不阿，才能赢得人民群众的信任和支持，树立起良好的形象。反之，如果纪检监察干部违反纪律规定，以权谋私、滥用职权，就会遭到人民群众的唾弃，严重影响纪检监察机关的声誉和形象。 二、当前纪检监察干部在严守纪律底线方面存在的问题(一)政治纪律方面有的纪检监察干部政治敏锐性不强，对一些错误言论和行为缺乏应有的警惕和抵制；有的在执行党的路线方针政策和重大决策部署上打折扣、搞变通；有的缺乏政治担当，对违纪违法问题不敢较真碰硬。 (二)组织纪律方面有的纪检监察干部不遵守组织程序，擅自决定重大事项； 有的不服从组织安排，对工作挑肥拣瘦；有的搞团团伙伙、拉帮结派，破坏党内团结。 (三)廉洁纪律方面有的纪检监察干部利用职务之便为自己和他人谋取私利； 有的接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请；有的违规从事营利性活动。 (四)工作纪律方面有的纪检监察干部工作责任心不强，敷衍塞责、推诿扯皮； 有的泄露工作秘密，影响案件查办；有的违反办案程序，违规使用审查调查措施。 (五)生活纪律方面有的纪检监察干部生活作风不检点，贪图享乐、追求奢靡； 有的违反社会公德、家庭美德，在社会上造成不良影响。 三、严守纪律底线，树立纪检监察良好形象的具体措施(一)加强政治建设，坚定理想信念强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，善于从政治上观察、分析和处理问题。坚决贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，确保政令畅通。坚定理想信念。加强党性修养，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。始终保持对党忠诚，为党分忧、为党尽职、为民造福。 (二)强化纪律教育，增强纪律意识加强党纪国法学习。组织纪检监察干部认真学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法 等党纪国法，明确纪律要求，增强纪律意识。开展警示教育。 通过观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析违纪违法案例等方式，让纪检监察干部深刻认识违反纪律的严重后果，从中吸取教训，引以为戒。加强廉政文化建设。积极营造廉洁从政的良好氛围，通过开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地等方式，让纪检监察干部在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。 (三)严格监督管理，确保纪律执行加强内部监督。建立健全纪检监察机关内部监督机制，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行重大事项报告、 述职述廉、廉政谈话等制度，及时发现和纠正存在的问题。强化外部监督。主动接受社会各界的监督，畅通监督渠道，认真受理众举报。加强与人大、政协、司法机关等的沟通协调， 形成监督合力。严肃执纪问责。对违反纪律的纪检监察干部， 要严肃查处，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。 (四)提升业务能力，提高工作水平加强业务培训。定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习新的政策法规和业务知识，不断提高业务能力和工作水平。 注重实践锻炼。安排纪检监察干部参与重大案件查办、专项监督检查等工作，让他们在实践中锻炼成长，积累工作经验。推进信息化建设。充分利用现代信息技术，提高纪检监察工作的信息化水平。加强大数据分析应用，提高监督执纪的精准性和有效性。 (五)加强作风建设，树立良好形象坚持实事求是。纪检监察干部要坚持实事求是原则，以事实为依据，以纪律为准绳，客观公正地处理问题。坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子。保持谦虚谨慎。纪检监察干部要保持谦虚谨慎的态度，虚心听取他人的意见和建议。不骄不躁，不自满自大，不断提高自身素质和工作能力。做到廉洁自律。纪检监察干部要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。做到清正廉洁、公道正派，树立良好的形象。 同志们，严守纪律底线，树立纪检监察良好形象，是我们每一位纪检监察干部的神圣职责和光荣使命。让我们在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，不忘初心，牢记使命，严守纪律底线，忠诚履职尽责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！ 2024(第四季度)纪检监察机关专题党课讲稿：发挥纪检监察作用推进清廉建设步入新征程同志们: 今天，我们在这里上一堂以“发挥纪检监察作用，推进清廉建设步入新征程”为主题的党课。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党。在新的历史起点上，纪检监察机关肩负着重要使命，要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用， 为推进清廉建设新征程提供坚强纪律保障。 一、深刻认识推进清廉建设的重大意义(一)推进清廉建设是全面从严治党的必然要求全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践。清廉建设是全面从严治党的重要内容和基础工程，只有不断推进清廉建设，才能营造风清气正的政治生态，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党的性质和宗旨决定了党与腐败水火不容，必须以零容忍态度惩治腐败，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，确保党不变质、不变色、不变味。 (二)推进清廉建设是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保障国家治理体系和治理能力现代化需要良好的政治生态和社会环境。清廉建设能够促进政府廉洁高效、权力规范运行，提高国家治理的效能和公信力。通过加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败滋生，保障人民群众的合法权益，推动国家治理体系和治理能力现代化不断向前迈进。 (三)推进清廉建设是推动经济社会高质量发展的内在需要清廉的政治生态和社会环境是经济社会发展的重要基础。 腐败不仅会破坏市场秩序、损害公平竞争，还会降低政府公信力、影响投资环境。推进清廉建设能够营造良好的营商环境， 激发市场主体活力，促进经济持续健康发展。同时，清廉建设也能够提升社会道德水平，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，为经济社会高质量发展提供有力支撑。 二、纪检监察机关在清廉建设中的重要作用(一)强化监督执纪问责，维护党的纪律和规矩纪检监察机关是党内监督的专责机关，要切实履行监督执纪问责职责，加强对党的各级组织和党员干部的监督。要严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为，坚决维护党的纪律和规矩的严肃性。通过强化监督执纪问责，促使党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。 (二)推进作风建设，营造良好政治生态作风建设是党的建设的重要内容，关系党的形象和人心向背。纪检监察机关要持之以恒正风肃纪，坚决整治形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严肃查处不作为、慢作为、 乱作为等问题。要加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，防止“四风”问题反弹回潮。通过推进作风建设，营造风清气正的政治生态，为清廉建设奠定坚实基础。 (三)严肃查处腐败案件，保持惩治腐败高压态势腐败是党面临的最大威胁，反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争。纪检监察机关要坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。要加大对重点领域、关键环节腐败问题的查处力度，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪行为。通过严肃查处腐败案件，保持惩治腐败高压态势，形成强大震慑，为清廉建设提供有力保障。 (四)加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线廉政教育是预防腐败的重要手段。纪检监察机关要加强对党员干部的廉政教育，通过开展党性党风党纪教育、警示教育、廉洁文化建设等活动，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。要创新廉政教育方式方法，运用新媒体、新技术，增强廉政教育的针对性和实效性。通过加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线， 从源头上预防腐败的发生。 三、当前清廉建设面临的挑战和问题(一)腐败问题依然存在虽然反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，但腐败问题仍然时有发生。一些领域和环节腐败问题易发多发，如工程建设、土地出让、招标投标、医疗卫生、教育等领域。一些党员干部仍然存在侥幸心理，顶风违纪违法，严重损害了党和政府的形象。 (二)作风问题尚未根治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些地方和单位仍然不同程度地存在。一些党员干部不作为、慢作为、乱作为，工作效率低下，服务意识不强。作风问题具有顽固性和反复性，治理起来难度较大，需要持续用力、久久为功。 (三)监督机制有待完善虽然我们建立了一系列监督机制，但在实际运行中还存在一些问题。监督的合力尚未充分形成，各监督主体之间的协调配合不够紧密。监督的方式方法还不够科学有效，存在监督不到位、不及时的情况。对权力运行的制约和监督还存在薄弱环节，一些权力没有得到有效约束。 (四)廉洁文化建设相对滞后廉洁文化建设是清廉建设的重要内容，但目前廉洁文化建设相对滞后。一些地方和单位对廉洁文化建设重视不够，缺乏有效的载体和平台。廉洁文化的传播力和影响力还不够强，没有形成浓厚的廉洁氛围。 四、发挥纪检监察作用，推进清廉建设新征程的对策措施(一)持续强化监督执纪问责加强政治监督。把“两个维护”作为政治监督的根本任务， 加强对党的路线方针政策和党中央重大决策部署执行情况的监督检查，确保党中央政令畅通。聚焦“国之大者”，围绕乡村振兴、生态环保、民生保障等重点领域，加强监督检查，推动党中央决策部署落地见效。 做实日常监督。强化对党员干部的日常监督，综合运用谈话函询、检查抽查、列席民主生活会等方式，及时发现问题、 纠正偏差。加强对“一把手”和领导班子的监督，落实上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话等制度，压实主体责任。 严格执纪问责。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。加大对群众身边腐败和作风问题的查处力度，持续整治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域突出问题，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。 (二)持之以恒推进作风建设坚决整治形式主义、官僚主义。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，坚决纠治贯彻党中央决策部署只表态不落实、 维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。 严格控制发文数量、会议频次和规模，切实为基层减负。 持续纠治享乐主义、奢靡之风。坚守重要节点，紧盯薄弱环节，加强对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题的监督检查，对顶风违纪行为从严查处。坚决反对铺张浪费，倡导勤俭节约，弘扬艰苦奋斗精神。 建立作风建设长效机制。加强对作风建设情况的分析研判， 针对突出问题，完善制度规定，堵塞制度漏洞。建立健全作风建设考核评价机制，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，推动作风建设常态化、长效化。 (三)不断完善监督机制凝聚监督合力。加强纪检监察机关与巡察机构、审计机关、 司法机关等监督主体的协调配合，建立信息共享、线索移送、 成果运用等机制，形成监督合力。充分发挥群众监督、舆论监督作用，拓宽监督渠道，提高监督实效。 创新监督方式。积极运用大数据、云计算等现代信息技术， 建立监督信息平台，实现对权力运行的实时监控、全程留痕。 探索开展“嵌入式”“驻点式”监督，提高监督的精准性和有效性。 加强对监督工作的研究和创新，不断探索新的监督方式方法。 加强对权力运行的制约和监督。建立健全权力运行制约和监督机制，明确权力边界、规范权力运行。加强对重点领域、 关键环节权力运行的监督，严格执行民主集中制、“三重一大” 决策制度等，防止权力滥用。 (四)大力加强廉洁文化建设强化廉洁文化教育。把廉洁文化教育纳入党员干部教育培训内容，通过开展廉政党课、专题讲座、警示教育等活动，提高党员干部的廉洁意识。加强对青少年的廉洁文化教育，把廉洁文化融入学校教育教学全过程，培养青少年的廉洁价值观。 打造廉洁文化品牌。结合本地实际，挖掘历史文化中的廉洁元素，打造具有地方特色的廉洁文化品牌。开展廉洁文化进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭等活动，营造浓厚的廉洁氛围。 丰富廉洁文化载体。充分利用新媒体、新技术，创新廉洁文化传播方式，打造廉洁文化网站、微信公众号、短视频等新媒体平台。创作一批优秀的廉洁文化作品，如廉洁书画、廉洁影视、廉洁歌曲等，增