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部门职能——研发部研发部职责： 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司年度产品研发计划； 2、对公司现有产品与事业部沟通，进行销售跟踪； 3、根据市场反馈信息，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 4、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 5、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管； 6、建立健全技术档案管理制度，收集、整理、归档所有设计、研发资料； 7、负责对相关部门的交底及培训工作。 8、完成领导交办的其他任务。部门名称：研发部岗位名称研发部经理定编 1 薪酬等级级所属下级研发工程师、研发助理工作目标工作联系直接上级主管副总经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责 1 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2 负责部门内部人员日常管理、绩效考核、工作安排、技能培训等工作； 3 制定研发计划及研发标准，并及时上报； 4 指导产品的研发实施，监督检查完成的进度和质量； 5 提供制定研发项目管理的规则和方式，培养研发项目管理人员； 6 组织研发成果的鉴定和评审； 7 汇总每个项目的可通用成果，形成内部的资源库。根据市场反馈的问题及意见，组织研发人员进行讨论及修改完善； 8 负责部门的内外协调及配合工作； 9 按时完成领导交办的其他工作；任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求电气、自动化、机电工程、管理类相关专业年龄要求 35岁以上经验要求具有10年以上管理相关工作经验；知识技能要求其他要求 / 部门名称：研发部岗位名称研发工程师定编 3 薪酬等级级所属下级工作目标工作联系直接上级研发部经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责 1 通过各种媒体收集新产品、新技术方面的资料，统计公司研发的新产品在市场的发展情况，进行市场预测； 2 根据公司总体规划和生产需要，挑选可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 3 撰写《可行性报告》；确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 4 对新产品进行研发，并对研发中的难点进行检测实验，确定并不断修改具体实验方法，解决研发中的技术问题，确定产品所需的原材料并认定供应商； 5 产品完全成熟后，向生产单位移交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员进行生产，向事业部提供有关加工能力及价格的信息，必要时配合销售的工作； 6 参与售后服务，解决产品出现的问题 7 定期对相关部门进行培训工作 8 按时完成领导交办的其他工作任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求电气、自动化、机电工程类相关专业年龄要求 30岁以上经验要求具有5年以上相关工作经验；知识技能要求其他要求 / 部门名称：研发部岗位名称研发助理定编 1 薪酬等级级所属下级工作目标工作联系直接上级研发部经理关联上级总经理内联对象公司各部门外联对象工作职责编号工作职责 1 协助部门经理承担部门日常事务性管理工作； 2 负责公司内部知识转移、内部技术培训组织； 3 协同处理与公司内部其他部门的往来业务； 4 协同处理客户关系； 5 管理部门文档、部门工作汇总； 6 按时完成领导交办的其他工作；任职资格学历要求专科以上性别要求不限专业要求管理类相关专业年龄要求 20岁以上经验要求一年以上工作经验知识技能要求熟练使用办公软件；其他要求 /

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