门卫工作协议书.docx

门卫工作协议书
一、协议双方
甲方（雇主）：[雇主名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
二、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事门卫工作，具体工作内容包括但不限于以下：
a. 负责监控和管理出入门禁，保证人员及车辆的安全进出；
b. 协助管理公司进货及物品出库，确保物品安全；
c. 对来访人员进行登记和身份核对，提供必要的帮助和指引；
d. 处理业主和其他访客的来访申请，协调访客的接待工作；
e. 协助处理突发事件和紧急情况，保证安全的及时报警。
2. 工作时间：
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、工资和福利待遇
1. 工资：
乙方的基本工资为每月人民币[工资金额]元，甲方保证按时足额支付工资。
2. 福利待遇：
a. 甲方提供职工保险和工伤保险；
b. 提供适当的工作服装和劳动保护用品；
c. 享受国家规定的法定假期和年休假；
d. 提供良好的工作环境和必要的培训。
四、保密条款
1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或敏感信息，乙方承诺对其保密。
2. 乙方在终止工作后也承诺不使用或泄露甲方的商业机密或敏感信息。
五、工作绩效考核
甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为优化工资和职位晋升的参考依据。
六、解雇条款
1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权单独或通知乙方解雇乙方：
a. 严重违反工作纪律和制度；
b. 严重失职、玩忽职守；
c. 盗窃公司财物或揭发公司商业机密；
d. 酗酒、吸毒或有其他不良嗜好；
e. 违反法律法规。
2. 协议终止：
a. 双方经协商一致同意解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方；
b. 出现乙方上述解雇情况之一时，甲方有权随时解除合同，无需提前通知。
七、争议解决
1. 双方因履行本协议发生争议时，应友好协商解决。
2. 若协商不成，争议应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院裁决。
八、协议生效和终止
1. 本协议自双方签字生效，并经甲方人事部门盖章。
2. 乙方陆续提供所需的身份证明、户口本等相关资料以办理人事登记。
3. 本协议有效期为[协议期限]，协议期满后，双方重新协商并签订新的协议。
乙方（员工）签字：___________________日期：___________________
甲方（雇主）签字：___________________日期：___________________