XX县以“四抓四提高”加强自身建设.doc

XX县以“四抓四提高”
加强自身建设

XX县以开展创先争优活动为契机，不断探索提升组工干部队伍素质的有效途径，以“四抓四提高”实现建设模范部门，打造过硬队伍，不断提高组织部门工作水平，确保换届工作和组织工作任务的落实。
抓政治教育，提高党性修养。该部结合纪念建党90周年，进一步推进“讲党性、重品行、作表率”活动，开展“进组织部为什么？在组织部比什么？换届之年坚守什么？”的党性讨论。通过开展组工干部党性锻炼活动，进一步加强对组工干部开展革命优良传统教育，增强了组工干部带头创先争优意识。同时，组织开展换届纪律承诺活动，组织部长带头承诺，每名组工干部都签订了换届纪律承诺书，以组织部门的风清气正确保换届工作的风清气正。
抓学习培训，提高业务水平。该部以“建设学习型机关、争做学习型干部”为载体，每月组织组工干部采取集中学习、个人自学、分组讨论等方式，认真学习党的路线方针政策，组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力。结合“百名组织部长下基层”活动，深入基层开展调查研究，提高综合素质，增强创新能力。围绕县、乡、村换届之年的中心任务，分别举办了XX县组工干部培训、乡镇党委换届工作骨干培训、村（社区）“两委”换届选举工作培训等15个班次。
抓制度健全，提高干部管理水平。该部把制度建设作为从严治部的有力措施，切实做到用制度管人、制度管事。修改完善《部机关工作规程》，建立健全日常工作机制，完善工作例会、汇报会、请示报告、部中心组学习制度、安全保卫制度，使每项工作开展都能实现有章可循、有据可查、有档可依。推行岗位目标、分级负责、年终考核等制度，确保部机关各项工作实现规范、有序、快捷、高效运转。建立健全督办督查机制，组织督查组定期或不定期进行检查，督促工作落实，确保各项工作有序有效运转。       
抓廉政建设，提高防腐拒变能力。该部注重抓组工干部的廉洁自律教育，每月组织2次组工干部学习有关廉政建设的文件，观看警示教育教学片，采取多种形式对组工干部进行廉政教育，不断增强廉洁自律意识。部领导还经常了解干部的生活、工作、学习情况和八小时以外的表现，注意及时发现整改苗头性问题，树立组工干部良好形象。   
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