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篇一：煤矿企业工会年工作计划
2011工作计划
2011年，工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七
大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进
一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，
更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定
的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作
为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审
查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案;审查市总本级2011年上半年决算。
促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。组织开展2011年度工会经费计拨的审计审
查。
4.搞好实务审计。按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011年度工会
经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时
报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标
准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调
研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经
审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。做好对下级工会经审工作指导、督
查等活动。
9.开展工会经审工作竞赛活动。规范基层工会经审工作。加强年度工作考核，总结推广
先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。篇二。煤炭企业工会2014年工作总结及
2015年工作打算xxx工会
2014年工作总结及2015年工作打算
（一）2014年工作总结2014年，xxx工会在公司党组织和上级工会的指导帮助下，围绕企业xxx中心任务，结
合xxx矿井的工作特点，坚持与企业同步建设同步发展，不断提升履职能力和工作水平，真
心实意为职工服务，真抓实干为职工办事，赢得了公司党政和广大职工的支持和信赖。现将
今年以来的工作总结如下：
一、不断加强工会组织建设。2014年，工会委员会对议事程序重新进行了规范，建立了
委员责任分工责任制；进一步明确了办公室职能，建立健全了岗位责任制，并将其制成牌板，
悬挂上墙；上半年，共发展工会会员xx名，入会率xx%，工会会费收缴至xx月份，共收缴
xx元，上缴率xx%。今年xxx，调整群监会组织机构，健全了群监网络，群监会设立了分会
和群监小组，专门下发了通知明确了群监会各类组织的工作任务和群监员职责，确定了群监
员的津贴标准和待遇。
二、竭力进行硬件设施建设。今年xxx月份，在公司办公用房非常紧张的情况下，工会
与公司党政积极协调，建起了集学习、议事、接待、职工书屋为一体的职工之家。职工之家内进行了简单的装修，
悬挂了山水壁画和宣传牌板，配备了沙发、茶几、书柜等基础办公司用品和文体用具。家内
张帖宣传标语，陈放各类图书杂志xxx余册，其中xxx余册来自于矿领导和广大干部职工的
捐赠，xxx余册来自于上级的配发。与此同时，工会办公室还从阴暗狭小的角落地带搬到宽
敞明亮的突出位置，增添了部分办公用品，职工的学习环境和工作人员的办公环境有了很大
的改观。
三、尽心开展员工关爱活动。一是积极组织推荐xxx年度模范集体和劳模。今年，工会
与公司党政共推荐xxx公司模范集体xx个，劳模标兵xx名，劳动模范xx名，本级公司表彰
模范集体xx个，劳模标兵xx名，劳动模范xx名。在评选过程中，工会积极监督各单位充分
发扬民主，严格按照上级要求进行评选，认真对评选对象进行审查，确保了评选工作的标准
和质量。二是尽心开展送温暖活动。春节前，对年龄较大职工进行了走访和慰问，发放了慰
问金和慰问品。今年，为职工争取疗养指标xx个，全部发放到一二线职工及劳模手中。三是
积极组织职工参与健康体检活动。xx月xx日，公司邀请xxx医院来矿为全体职工进行了一
次全面的健康体检活动，受检人数xxx人，参检率达xxx，未发现接触性职业病患者。四是
积极与公司协调，专门为女工新建了洗漱间和卫生间，极大的方便了广大女工的生活。五是积极参与组织职工各类培训。公司上半年举办各类培训班xx期，培训人数xxx人次，有
效提高了员工各方面的专业文化知识。
四、尽力丰富职工文化生活。今年以来，针对XX县区开展文体活动“场所少，空间小”实
际情况，工会在组织文体活动的方法上有所改进。职工书屋最大程度的保障开放时间，满足
职工的阅读要求，所属书籍在办理好借阅手续的前提下，允许个人带出借阅。平时将部分扑
克、象棋、跳棋、跳绳、羽毛球等小体积的文体器材下发到部室和区队，指定专人管理，让
大家根据自己的爱好自主选择合适的场地和人员开展活动。对于重要节庆活动和体操等器材
种类多，活动所需空间大的活动由公司统一组织保障。今年夏季，在工会女工组织的带动下，
每天晚饭后，在办公室门前和小广场都有成群结对的职工自行组织羽毛球比赛、踢毽子，学
跳广场舞、下象棋、攉轮等文体活动。近期，工会专门下发通知恢复了工间操，每天早上xx
点钟，由工会统一组织在调度门前广场做第八套广播体操，大家参与的热情非常高。实践证
明，我们这种统放结合，各取所好的方法，受到了广大职工的欢迎，有效地提升了职工的参
与热情。
五、全力保障职工的生产安全。为了保障职工的生产安全，提升群监员安全监督检查的
工作能力，工会制定了群监员培训计划，坚持每月对群监员集中进行一次学习培训，现已举办培训班xx期。xxx月，工会为井下xx名群监员办理了群监员证。井口工作站组
织机构完善后正常运行，共查找安全隐患xx条，发现“三违”问题xx条，都及时向公司进
行了反馈，并督促其整改落实。为了有效的预防职业病的发生，工会不定时的到劳资、材料
等部门进行劳动保护督查，确保毛巾、工作服、手套等劳保用品能够按时，按标准发放到职
工手中。
存在的问题和不足：
1、工会经费未划拔到位。虽然工会已建立了独立的帐户，但是由于
公司资金比较紧张，经费实际未能到帐，很大程度上影响了工会的建设和发展。
2、井口安全工作站建设水平还比较低。当前公司处于xxx时期，基础设施尚不完善，井
口安全工作站只能与井口检身房混于一体，建设水平和管理层次还比较低，达不到理想标准。
3、职工参与大病医疗互助的积极性不高。通过对去年参与大病医疗互助情况的调查摸底，
我单位迄今为止，没有发生过较大医疗事故，还有部分员工对参与此项活动存在抵触情绪，
表示不愿意参加此项活动。
4、技协组织发挥作用不明显。技协组织在工作室设立、设备配备、人员安排、资金落实、
技术推广和技术协作等方面有其名，无其实，不经常开展活动，发挥作用并不明显。
（二）2015年工作打算2015年，xxx工会将继续深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和工会十六大会议精
神，准确把握工会的职能定位和优势所在，不断团结和动员广大职工，以建设维权型、服务
型、创新型工会组织为目标，持续夯实基层基础，继续加强自身建设，以自身建设的全面提
升不断带动和推进工会各项工作。具体来讲，主要做好以下六个方面的工作：
一、继续开展建家活动。2015年，继续开展建设职工之家和职工小家的活动，通过建家活动推动工会组织自身的
建设，并充分调动“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥其工作优势，增强员工的凝聚
力、向心力和战斗力，使工会工作在公司的建设和发展中发挥更大的作用。
二、强力推进民主管理。一是积极引导企业和职工营造和谐民主的氛围，让职工在轻松愉快的环境下工作。二是
努力推动涉及职工切身利益事项的公开：公开职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况；公
开企业执行劳动安全卫生保护规定情况；公开劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订及
履行情况；公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度；公开企业辞退和处分职工的情况
和依据；公开涉及职工权益的其他事项。三是依法规篇三。xx煤矿工会2015年度工作总结
及2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划第一部分2015年度工会工作总结一、2015年度开展的重点工作
（一）群众安全及四型班组建设1、2015年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开
展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效
果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考
核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让
违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类
群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。
2、在班组建设方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各
业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建
设的积极性。
3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从2015年6月份
开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井
评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主
动参与安全管理的积极性。
（二）加强民主管理，维护职工权益在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。一是召开职代
会，2015年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议，传达集
团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二
是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措
施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追
查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。
（三）强化民生管理，服务职工群众在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领
导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。
1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节
等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性
地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33
人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结
对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉
之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。
2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了
元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动，受到了
职工的欢迎。同时为解决困难职工子女入学问题，不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完
成学业，我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查，了解职工的家庭条件，
对真正有困难的家庭给予帮扶救助，通过调查核实，对18名困难职工给予“金秋助学”资助，
共计资助金额12800元。
3、切实加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门，其条件设施、
服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。我矿工会邀请科室、区队干部职工
参与到对“两堂一舍”的监督检查中，对检查的问题建立台账整改落实。目前，澡堂已改造
一新，食堂管理方面组织伙委会，职工住宿已按标准实现四人一间，充分改善了职工的后勤
服务条件。
（四）开展文体活动，丰富职工生活为保证文体工作的正常开展，矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协
会等文体协会，不定期开展活动。此外，为丰富职工的休闲文化生活，工会积极组织相关活
动，在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛，妇女节开展“迎三八”郊游
活动，在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动，同时还积极
参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛，取得了优异的成绩，在活跃XX县区气氛的
同时丰富了职工的文体生活。
二、工作亮点
1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。为直面困难，凝聚人心，坚定信心，
充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性，我矿在全体干部职工中开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动，共收到建议表一千余份，各类建议六大项31小项，全
部建议由矿长牵头，分管领导、责任单位进行整改，目前职工建议已反馈到相关责任单位进
行整改。
2、开展“金秋助学”活动。为进一步解决我矿困难职工子女入学问题，不让一名困难职
工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。根据永
煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求，我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动，
收到困难职工子女申请27份，通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实，共资助家
庭困难职工子女18人，资助金额12800元，为困难职工家庭解决了燃眉之急。第二部分2016年度工作计划
1、积极筹备矿职代会，落实职工提案，为2016年度矿井民主建设等奠定基础。
2、开展班组劳动竞赛，营造创优争先的劳动氛围。
3、完善困难职工帮扶中心建设，切实做好困难职工帮扶工作，深入走访落实，掌握职工
困难第一手资料。
4、做好宣传工作，及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中，发挥舆论导向，
传播正能量。篇四。大东庄煤矿工会工作总结及计划大东庄煤矿2010年工会工作总结2010年，我矿工会在上级工会和矿领导的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以。安
全五星企业为目标。，深入贯彻科学发展观，以生产经营为中心，充分发挥自身优势，全面履
行各项职能，把党的方针、政策贯彻落实到了工会工作中。积极开展职工建功立业活动，实
施职工素质建设工程，切实维护了职工合法权益，企业民主管理、民主监督、民主决策得到
坚持和完善，矿务公开不断深化，高素质矿工队伍进一步得到加强，扶贫帮困工作巩固发展，
群众性安全生产教育活动广泛开展，工会组织建设得到加强，各项工作取得了较好成绩。今
年，我们主要做了以下几方面工作。
一、坚持职工代表大会制度，职工民主管理的权力得到保障职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，矿工会作为我矿职代会工作机构，组织
选举23名代表参加了公司一届一次职工暨工会会员代表大会，筹备召开了大东庄煤矿三届二
次职工暨工会会员代表大会，大会选举产生了三届二次工会委员会、经费审查委员会、通过
了会员即职工代表资格。代表们听取、审议并通过了大东庄煤矿工会工作报告、行政工作报
告和财务工作报告，依照《大东庄煤矿民主评议领导干部实施细则》，民主测评了矿级领导。
会前会中共征集职工代表提案议案17条。召开了三届二次职代会联席会议，对17条提案议
案进行了解答，公布了三届二次职代会民主测评矿级领导结果并下发了会议纪要，并上报了公司行政和公司工会。通过跟踪调查，大部分提案议案已得
到解决和落实。
召开了主席团会议二次，分别听取了三届二次职工暨工会会员代表大会的筹备情况、提
案议案征集情况和会议议程；通过了主席团成员推荐名单、职代会联席会议成员名单、代表
团的划分及各正、副团长名单、各专门工作委员会主任、副主任及成员名单；听取了各代表
团讨论的情况，通过了三届二次职工暨工会会员代表大会三个报告决议草案。职代会专门委员会9月份开展了综合检查活动，分别对我矿的安全生产、职工的劳动卫
生环境和集体合同的执行情况进行了检查和走访调查，从检查结果来看，我矿执行国家有关
政策方面做的较好，生产经营取得了较好的成绩，。以人为本。意识普遍提高。
二、狠抓组织建设、班组建设，提高职工队伍素质按照科学发展观的要求，加强了对基层工会组织建设的指导和领导，以。服务科学发展，
服务职工群众。为实践载体，全面加强了工会自身建设。组织工会干部刻苦学习各种业务知识，
提高了他们分析问题解决问题的能力，增强了做好工会工作的本领，使他们成为了工会工作
的行家里手。召开了工会工作会议，明确了工会工作任务和目标，为全年工会工作指明了方
向。，坚持了基层分会主席及女工干部例会学习制度，坚持了分会主席每周必须组织一次班前
会学习制度。开展了。五五。普法教育活动。组织工会干部认真学习了科学发展观理论、学习了《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《劳动
合同法实施条例》、《社会保障法》、《企业民主管理条例》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女
职工劳动保护条例》、《公司集体合同》、《企业工会工作条例》、《职业病防治法》、《职工劳动
保护条例》等法律法规知识，给各基层分会主席发放了《弟子规》等书籍，学习了工会工作
的有关理论。在日常工作方面，矿工会认真贯彻落实《XX省工会法实施细则》《XX省职工
民主管理条例》和《企业工会工作条例》，进一步规范了基层工会干部的工作，提高了工作质
量，为基层工会组织建设打下了坚实的基础。加强了工会信息工作，今年，写各类报导多余
篇，并在《宏盛》报刊上得到发表。强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以矿长为组长的班
组建设工作领导小组，印制发放了《弟子规》和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都
抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日三题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工
进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。年初矿职工技术科协同有关部门，根据生产需要制定了《大东庄煤矿培训计划》，从科（队）
长，班组长到安检工、瓦检工、电车司机、爆破工、绞车司机、综掘机司机、采煤机司机、
井下火药工、输送机司机、空压机司机、电工、风机工等特殊工种的培训都做了系统
篇二：2016煤矿公司年重点工作计划
2016煤矿公司年重点工作计划
煤矿公司2016年重点工作计划
掘进：
加强队伍建设、提高支护质量、转变安全意识、强化管理力度
1、针对2016年安监局加大兑规作业，加强动态管理的指导思想。实现质量达标日检制度。落实人员xx。加强兑规质量验收。锚杆、锚网、锚索、棚子等支护的验收工作。强化巷道造型、中线腰线的检查工作。
2、加强文明生产检查工作。
3、强化支护材料、设备及工具的计划、审批、使用及井下现场管理。
4、加强通风设施、监测监控设备、压风自救、喷雾消尘保护的处罚力度。本年度出现多次便携丢失、探头损坏的情况。每一人不愿意看到的。
5、探钻施工。严格按照探放水设计施工。杜绝出现人情、工序环节等一切影响，以井区
6、及职工的生命安全为第一、进尺进度第二的原则性，维护和保证更多人的幸福生活和政治前途。
7、全力加强粉尘管理。杜绝出现干打眼、不使用炮泥、水炮泥、不适用喷雾现象。上齐配好炮击喷雾、净化水幕的、转载喷雾等。
8、持续加强火工品管理。
9、加强掘进包保设备管理。
通风：
监控检测、防突、强化纪律要求、加强动态管理、提前超前防范、落实执行制度
1、严肃瓦检队伍管理。
2、加强通风设施检查及维护工作。
3、通风设备的维护和维修工作。
4、井区现用kj83n系统。
5、加强掘二a7煤层打钻防突解析指标检测管理。
6、加大通风与掘进、通风交叉专业的协调组织工作能力。
技术、安全、培训管理工作：
责任意识第一、落实执行第二、标准质量第三、安全效果第四
1、技术员每日入井进行质量达标及兑规工作。
2、每周一由安全、生产牵头、各专业段长参加的隐患排查及落实工作。
3、每周前7天为贯彻规程、管理制度期。
4、完善、严格措施及规程制定及审批制度
5、加强技术室与主任工程师、各专业系统领导的隶属领导关系。
6、每月召开安全管理会议。杜绝走过场、拍大腿、以罚代管等现象发生。建议机电运输
1、加快、加大供电系统改造步伐。
2、落实机电防爆、失爆管理制度，落实责任。
3、建立矿车台账、地乱台账、完善一坡三档、保护投用整定规范及相关人员业务培训等制度及落实情况。
材料供应
1、加强材料计划的制定及制定范围的确定。
2、深入井下。进行数量的清点及检查情况。
3、交旧领新工作。遵照公司规定建立废物利用去向台账。遵照公司规定处理废旧品。自行请示。
4、加强与超市沟通。保证重要材料的库存及现有库存的出库工作。
调度工作
1、以生产井长为首的调度系统。完善调度室汇报影响生产环节的机电、运输、通风、监控、材料、设备统计汇报工作。
2、提高自身业务学习，提高处理问题能力。而非简单的记录员、传话员。
篇三：煤炭公司工作总结工作安排
20xx年以来，在公司党委和经理班子的正确领导下，煤炭公司坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观统领全局，深入贯彻落实东源煤电集团和云南先锋煤业开发有限公司有关安全生产的各项指示和精神，树立安全发展观，坚持“安全第一，预防为主”，强化责任主体，狠抓基础工作；依靠科技进步，实现本质安全；发展安全文化，改善队伍素质；求真务实，与时俱进，推动煤炭公司的安全生产工作向着良好的方向发展。具体工作成效体现在以下几个方面：
一、完成全年原煤生产任务的83%，煤质控制在正常指标范围内，原煤单产、日产再创新高。
20xx年先锋公司董事会下达的原煤生产任务是200万吨，为完成和实现这一目标，煤炭公司经理班子进行了周密的部署和认真地安排，并动员全体职工为完成公司经理班子下达的全年生产任务各司其职、各尽其责。通过煤炭公司经理班子卓有成效的工作，经过煤炭公司全体职工的积极努力，在旭康公司的全力支持和配合下，截止20xx年11月16日，煤炭公司累计生产原煤1655999.46吨（其中阳电厂5920xx.03吨；天生桥363308.4吨;龙蟒集团49987.05吨;工业广场零煤点383744.71吨；常青树24746.23吨；县公司20244.57吨；县热电厂20578.91吨；南磷集团383744.71吨;其他客户16192.0吨）完成了全年原煤生产任务的83%。在煤质方面，全水分控制在36.99%；灰份平均控制在11.72%；含硫量控制在1.54%，发热量平均保持在3408大卡/千克。1月份-11月份的原煤平均发热量高于公司规定的3300大卡/千克108个百分点。
20xx年11月12日煤炭公司当日生产原煤11965.55吨，又创造了先锋公司建矿以来原煤日产最高新记录，也是东源集团所有煤矿中的最高单日产量。
无论是在原煤产量上，还是在煤质指标方面煤炭公司的各项工作都朝着良好的方向发展。根据目前原煤生产情况预计，到12月份煤炭公司将顺利完成或超额完成200万吨原煤的生产任务。
二、全方位抓好安全生产工作，安全生产控制指标在正常范围内。
为认真、扎实、全方位地搞好煤炭公司的安全工作，根据《关于云南先锋煤业开发有限公司20xx年安全生产工作安排意见》：“煤炭公司20xx年安全生产实现无工亡、无重伤、无重大机电设备（运输）事故，轻伤控制在10人次以内，一般机电设备（运输）责任事故控制在3起以内”的规定和要求，煤炭公司将安全生产控制指标分解到了各部门。煤炭公司负责人与各部门负责人签订了安全责任状，各部门负责人又与各班组负责人签订了安全责任状，把生产控制指标逐级、分层落实到班组，并与经济奖惩挂钩。为确保安全生产控制指标能够得以正常实现，在逐级落实责任的同时，煤炭公司还着重开展了以下几个方面的工作：
（一）是坚持每周一次的安全生产协调会。每周煤炭公司都要召集各部门负责人举行一次安全生产协调会，听取各部门负责人关于安全生产工作情况的通报和反映，了解、检查安全生产情况；解决安全生产工作中存在和出现的问题；调整各部门在安全生产工作中不规范、不符合质量标准化要求的行为；积极安排人力和物力处理生产过程中的安全隐患。从今年初到十一月份，煤炭公司先后召开安全生产协调会36次，发布安全生产协调会会议纪要36期，对煤炭公司的安全生产工作起到了积极地促进作用。
（二）是积极配合公司安全技术部开展安全大检查，并适时开展自检。今年集团公司到煤炭公司进行了两次安全检查;省煤炭安全监察局到XX县区进行了三次安全执法检察;云南先锋煤业开发有限公司安委会先后组织开展了四次安全大检查；煤炭公司组织安全自检自查2次，每次检查队级以上干部和安全办公室人员都参加。
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