水务局年度机关党委老干部工作计划.docx

水务局年度机关党委老干部工作计划
一、做好各党支部组织活动工作。要充分发挥各支部班子作用，原则上每月开展1次学习座谈，学习党的思想、理论和时事政治，紧跟形势。局联系领导每季度参加1次离退休支部活动，与老同志交流、沟通，听取意见，为他们解决现实问题；联络员做好日常为老同志联系服务工作。
二、开展纪念建党90周年活动（1）组织观看建党90周年纪念大会（2）开展“七一”表彰活动（3）开展慰问“特困党员”活动（4）召开各支部书记座谈会三、定期开展情况通报。原则上每年在“七·一”期间、春节前举行两次情况通报会，让老同志了解局机关工作情况、工作成果，使他们感受到作为商务局离退休人员的自豪感，支持局机关工作。遇到重大事件及时通报。
四、开展一次廉正教育活动。（10月）
五、召开一次领导干部民主生活会。（以上级发文为主）
六、组织好走访慰问工作。每年元旦、春节期间，结合全市统一慰问离休干部工作，分组由局领导带队上门走访慰问离休干部。离退休干部患重病住院，局领导带领工作人员及时组织看望。走访慰问工作应作为一项重要工作切实做好，体现党和政府及商务局对离退休干部的尊重、关心、爱护，让他们时刻感受组织的关怀、温暖。
七、落实离退休干部生活待遇。离休费按时足额发放，完善医药费保障机制，方便离休干部看病就医、药费报销。退休费要按时足额发放，退休人员医疗上享受相应的待遇，配合局办公室做好医药费报销服务工作。
八、做好离退休干部体检工作。根据市统一安排，每年对离退休保健对象（离休及正县级退休干部）进行1次体检，
九、举办局机关离退休人员春节团拜会。超前谋划，精心组织，营造出良好氛围，争取让领导满意、让老同志满意。
十、指导、督促事业单位、原改制企业对离休干部政治待遇、生活待遇落实工作。重点做好对三联公司离休干部日常反映问题的接待、解释、说服工作，检查、督促三联公司对离休干部“两个”待遇的贯彻落实，重点解决医药费拖欠问题，争取不发生新的拖欠，让老同志们满意，不再让他们因待遇不落实继续上访。
十一、完成上级部门和局党组交办的其他事项（党员、老干部报表，各项政治、组织活动）。
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