移民局工作计划.docx

移民局工作计划 20*年是“*”发展的开局之年，认真做好今年的各项工作，对于全面启动和顺利实施“*”规划，具有十分重要的意义。今年工作的总体要求是：围绕全县“*”发展规划，采取“434工作方法”，扭住问题导向，全面推进水库移民、后期扶持、易地扶贫搬迁等各项工作，为实现“*”良好开局打下坚实工作基础。 一、坚持“四个有序”，深入抓好各项业务工作 （一）有序推进水库移民安置。一是5月底前做好魁龙水库库底清理、卫生防疫等工作，完成魁龙水库蓄水验收工作。二是年底前力争处理好魁龙水库移民宅基证办理、上访遗留等问题。三是继续完善打鼓台水库安置区平场、光纤通信、道路交通、桥梁建设等各项工作，及时启动移民安置房建设。四是按照打鼓台移民搬迁安置进度兑现移民补偿资金。五是完成打鼓台水库移民明白卡制订、公示、发放。六是签订好打鼓台水库移民搬迁安置相关协议。七是按照XX县区潭子湾水库工程进度兑现补偿资金。 （二）有序开展移民后期扶持。一是做好后期扶持直补人口审核把关，及时了解和对接上级部门，确保后扶资金及时发放到位。二是进一步加大后期扶持项目实施力度，加快进度，尽早启动已下达计划的后期扶持工程项目。三是尽快完成20*年下达项目实施的审计工作，请示市局验收。四是完成20*移民素质提升和农机具补贴兑现工作。五是抓好新时期移民政策法规的宣传贯彻落实，确保两区和谐稳定。六是抓好20*年的项目申报工作。 （三）有序抓好易地扶贫搬迁。一是配合易地扶贫搬迁所涉单位解决好20*年、20*年、20*年易地扶贫安置点相关遗留问题，并组织申请县市级验收。二是完成花山乡、龙家镇两个安置点建设，组织搬迁第一批90户373人。三是下半年完成西部新城安置点的主体建设，并组织搬迁第二批447户*27人。四是3月底前制作好大型户外宣传广告并制定落实好各项惠农政策，提高搬迁农户的积极性。 （四）有序促进政策法规工作。一是加强水库移民搬迁、移民后期扶持和易地扶贫搬迁政策法律法规学习。每季度组织干部职工开展专题学习1次，具体由分管领导牵头，责任科室落实。二是在法制宣传日、重要节点节气利用宣传栏、典型案例、进村入户等形式加强宣传。20*年每季度拟宣传1次。三是解决好两区移民信访遗留问题，认真清理信访积案，做大月清月结，加大信访接待、纠纷排查等各项工作力度，做好移民安置社会稳定风险评估。 二、强化“三个狠抓”，着力抓好党风廉政工作 （一）狠抓党风廉政建设。切实强化党风廉政建设。认真落实八项规定，狠抓作风建设，努力营造清正廉洁、勤政为民的工作氛围。一是抓好党风廉政建设方针政策教育，制定宣传手册，层层签订好廉政承诺书和责任状，全年开展党风廉政政策宣传教育不少于4次。二是抓好典型示范与警示教育，组织收看警示教育片2次，择时组织开展清明节扫墓、参观县廉政警示基地、龙家万丈坑、瓮安6.26教育警示基地，要求干部职工撰写心得体会1篇以上。三是抓好机关廉政文化教育，采取廉政宣传图画、制作警示标语等形式开展廉政文化宣传，每个办公室设置一个廉政岗位牌，挂1幅廉政警示语。四是围绕移民工程项目建设、财务管理等重要环节，开展“三个安全”主题教育，重点抓住财务资金清算为核心，认真开展自查自纠，及时查缺补漏。 （二）狠抓机关党建工作。一是加强学习，从严落实党建责任。进一步强化局党组理论学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用，全年围绕党建、廉政、思想、作风、财务、道德、后扶、规划等内容开展学习活动，由党组带头开展讲课并排出时间表，每个干部职工上课1次。二是严明纪律，从严教育管理党员。坚持以人为本，强化思想政治工作，关心爱护党员，经常了解、及时解决党员干部苗头性和倾向性问题。三是形成合力，严格按照党建带群建工作要求，进一步发挥群团组织优势，有针对性地开展好各类活动，20*年完成党建专题调研1篇，开展机关支部和挂帮村支部联谊活动1次。四是强化监督，严格落实中央八项规定、省十项规定、市县十二项规定等各项纪律要求，认真执行省十严禁和十不准，进一步完善机关现有各项规章制度。 （三）狠抓党员队伍管理。一是要深入学习党章和廉政准则，严守廉洁准则，增强党员意识，切实做到学在深处、干在实处，模范执行党的各项移民政策。二是搞好形势任务教育。20*年组织全体党员同志开展2次党建调研活动，择时组织开展革命传统教育、党建知识竞赛等活动，增强党员信念，提升党员素质。三是认真开展好1次以上民主生活会和组织生活会，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。择时举办形势报告会，邀请纪检监察、工委等单位领导宣讲有关政策，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。 三、着力“四个聚焦”，确保群团工作有序推进 （一）聚焦工会工作，丰富业余生活。一是深入贯彻落实工会法，积极开展多种形式的文体活动，提振精神面貌，凝聚人心，促进发展。20*年拟组织职工开展好春游出行、庆祝三八节、登山比赛、参观乌江思林库区、秋游云台山等活动，同时积极参加县总工会组织的各类活动。二是推进“留守儿童之家”建设，结合挂帮村工作，采取送资金、送情感、送思想等灵活多样的形式关爱留守儿童的学习和生活，支部和工会半年定期走访看望1次。三是年末岁尾开展对挂帮村贫困党员、贫困家庭“送温暖、献爱心、促发展”活动，采取力能所及的措施，帮助解决面临的各类问题和困难，切实提高贫困家庭、贫困老党员的生活质量。 （二）聚焦整脏治乱，营造和谐共荣。围绕包保区域和责任区，在巩固好创卫成果的基础上，继续开展好“双创一巩固”活动。按照“县创文办”的要求做好创文及整脏治乱工作，认真履行维护环境卫生和“整脏治乱”和文明礼仪监督义务，每个月定期更换创卫创文宣传内容，对损害公共环境卫生的不良行为积极进行劝阻、举报和坚决制止，每季度开展1次文明宣传和卫生大扫除活动，半年一次召开辖区群众座谈会，听取群众意见建议，努力创建一个有力的监督机制，营造良好的舆论氛围。 （三）聚焦信息工作，坚持有的放矢。一是注重质量，突出特色，发挥参谋助手作用。20*年，坚持把提高信息质量，贴近领导决策作为工作目标，以服务移民工作大局作为出发点，及时收集撰写信息，扎实开展专题调研，全年完成专题调研5篇以上（其中，规划安置科1篇，后扶科1篇，易地扶贫搬迁1篇，办公室1篇、政策法规科1篇）。二是完善信息工作制度。推行信息登记、分析、审核、通报、评比和表彰制度，努力促进局机关信息工作有序开展。三是加强信息考核评比。局机关干部职工要围绕主抓的工作，认真撰写信息稿件并经分管领导签发后上报，任务数为每人每月2篇，由办公室负责统计，实行月底通报制度，并作为年终考核的重要依据，信息工作实行一票否决制，未完成任务的，取消评先选优资格。 （四）聚焦内部管理，确保同频共振。以办文、办事、办会为主线，加强上下班纪律监管，认真执行病事假签批制度，月底向干部职工通报一次，并作为年终考核依据；重新恢复工作岗位牌去向制度，及时标明工作去向。办公室要加强协调沟通，围绕财务管理、安全生产、综治维稳、精神文明、驻村工作、整脏治乱、会议筹办、干部管理、机关卫生、安全保卫、防火防盗、拥军优属等各项工作，认真抓好统筹调度，及时传达转发有关工作要求和指示精神，确保局机关各项工作同频共振，有序推进。第6页 共6页