自律会宿管部工作计划_1.docx

自律会宿管部工作计划 本学期自律会的工作得到了学院领导老师学生会的高度重视，顺利完成了自律委员会组织机构的重组，成为了新一届自律会中最新鲜的血液。作为全新一届自律会宿管部，能够肩负起这项重要的任务，我们感到非常的荣幸，同时也感到了很大的压力。我们将吸取以前自律部工作的经验教训，广泛听取指导老师和同学们的意见和建议，与自律会其他各部处通力合作，从头开始，开拓创新，踏实工作，努力把我院自律会工作提升到一个新的高度。 随着我院学生的增多，对我们自律委员会，特别是对宿管部工作提出了更大的挑战，但压力就是动力，为了给大家营造良好的学习和生活环境，更好地为同学们服务，我自律委员会宿管部经过认真讨论后制定了工作计划如下：一：纳新、完成宿管部内部组建 （一）前期准备 本学年根据宿管部结构建设需要将招纳新委员45人，初步确定男女比例2：1，同时确定招纳新干事要求，以便在纳新时公示。同时准备好宿管部的宣传资料以及宣传工具，如海报、公告等等。宣传资料包括委员会的性质、组织构成、涉及的工作等可以展现我们特色的资料。 （二）纳新开始 对于有意向加入自律会宿管部的同学，可以组织考察，面试考核等以此判断是否适合加入宿管部，并从中进行择优选择，完成招新工作。 （三）纳新结束 完成纳新后，对新进的干事进行相关教育培训，使他们明白作为大学生自律委员会委员的责任和义务。同时召开干事全体会议，宣布纳新情况，届时分配工作。二：进一步完善自律会晚点名制度建设 对于全新的自律会，我们将首先完善自身的建设。在广泛听取老师和同学们的意见的基础上，再次明确晚点名的工作宗旨、目的、意义。确立晚点名成员 1工作计划 构成，工作流程。以及完善各项规章制度和强化各项工作的落实实施。明确责任，加强监管。早日把晚点名工作纳入正轨。 三：认真负责地落实晚点名工作 （一）晚点名工作严格遵照晚点名工作安排细则实施。明确责任，本着为学院学生服务、为学院学生负责的精神，负责认真地完成每日晚点名工作。 （二）依据一定得工作流程，标准认真地实施晚点名工作。舍长作为我自律会成员，是晚点名工作的主力军，中坚力量，主要负责晚点名的具体实施，根据细则安排，准确无误地完成晚点名工作，并且将查房结果（特别是缺席人员名单）上报给表格上标注的辅导员，再而将查房表格下传至下一天查房人员；层长从宿管部干事中推选产生，主要负责上传下达工作，督促本层当班舍长查房；楼长主要负责整栋楼的统筹工作，上传下达，负责与本楼层长舍长沟通交流，联系舍长与宿管部，并且整理上交查房表格，原则上每周一次，特殊情况另为处理。每栋楼楼长一名，由我自律会宿管部干事担任。 三：搞好考核奖惩工作 为了使制度的规范化，提高查房人员（特别是舍长）的积极性，也为了警醒查房不到位、不认真的人员，我们在上一年度晚点名工作的基础上，新增绩效考核奖惩制度。 四：定期做好上传下达沟通工作 自律会宿管是一个与学生打交道较为频繁的部门，更是一个学校的部门机构，做好学生和学校之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。因此加强交流联系时必不可少的。我们将定期召开部门例会，反映在查房工作中出现的各种问题，传达学习学校院系的各种通知要求，在部门内把部门进行优化升级，提高本部门办事效率，提升形象；并且不定期举行舍长座谈会，讨论晚点名心得和晚点名时遇到的一些问题，互相交流切磋，保持信息交流的畅通，及时发现问题，解决问题。使我们的工作尽善尽美。 五：积极配合我会其他部门的工作 自律委员会作为一个整体，在做好宿管部工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合开展工作。如配合学生会、社团联合会一道开展宿舍文化节活动等大型活动，及在举行各大活动时的纪律维持问题等等。单则易折，众则难摧，大家团结一致，精诚合作，就能使我部和谐健康的发展。六：组织开展一系列有益校园文明建设的活动 （一）组织部门联谊或同其他部门联谊活动，调动干事工作积极性，增进干事之 间的联系及了解，以利于共同开展工作。 （二）研究决定开展寝室联谊活动或寝室美化活动，丰富同学们的课余生活。七：做好本学期工作的工作总结 我们将在本学期中认真做好以上工作，努力为同学们服务。并在工作中即使发现问题，总结经验。在工作中发现新的亮点，不断创新。同时我们也希望能够得到老师和其他部门的大力支持。我们一起努力把晚点名工作做得更加出色，取得更多的成绩，更好地为学院以及学生服务。 我自律会宿管部将继续发扬不怕苦、不怕累的精神，克服种种困难，优质、高效的完成部内的各项工作。积极加强部门的内部建设，将宿管部建设成为一个有战斗力的组织、一个学习型的组织、一个深受学生信任的组织、一个真正能肩负起建设一流校风校纪的坚实的战斗堡垒、一个学生自我督导、自我约束、自我管理机构。将自律会宿管部建设成为我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中坚力量。 自律会宿管部 2009.11.20 第二篇：自律会宿管部工作计划福建工程学院国脉信息学院 自律会宿管部工作计划 本学期自律会的工作得到了学院领导老师学生会的高度重视，顺利完成了自律委员会组织机构的重组，成为了新一届自律会中最新鲜的血液。作为全新一届自律会宿管部，能够肩负起这项重要的任务，我们感到非常的荣幸，同时也感到了很大的压力。我们将吸取以前自律部工作的经验教训，广泛听取指导老师和同学们的意见和建议，与自律会其他各部处通力合作，从头开始，开拓创新，踏实工作，努力把我院自律会工作提升到一个新的高度。 随着我院学生的增多，对我们自律委员会，特别是对宿管部工作提出了更大的挑战，但压力就是动力，为了给大家营造良好的学习和生活环境，更好地为同学们服务，我自律委员会宿管部经过认真讨论后制定了工作计划如下：一：纳新、完成宿管部内部组建 （一）前期准备 本学年根据宿管部结构建设需要将招纳新委员45人，初步确定男女比例2：1，同时确定招纳新干事要求，以便在纳新时公示。同时准备好宿管部的宣传资料以及宣传工具，如海报、公告等等。宣传资料包括委员会的性质、组织构成、涉及的工作等可以展现我们特色的资料。 （二）纳新开始 对于有意向加入自律会宿管部的同学，可以组织考察，面试考核等以此判断是否适合加入宿管部，并从中进行择优选择，完成招新工作。 （三）纳新结束 完成纳新后，对新进的干事进行相关教育培训，使他们明白作为大学生自律委员会委员的责任和义务。同时召开干事全体会议，宣布纳新情况，届时分配工作。二：进一步完善自律会晚点名制度建设 对于全新的自律会，我们将首先完善自身的建设。在广泛听取老师和同学们的意见的基础上，再次明确晚点名的工作宗旨、目的、意义。确立晚点名成员 1工作计划 构成，工作流程。以及完善各项规章制度和强化各项工作的落实实施。明确责任，加强监管。早日把晚点名工作纳入正轨。三：认真负责地落实晚点名工作 （一）晚点名工作严格遵照晚点名工作安排细则实施。明确责任，本着为学院学生服务、为学院学生负责的精神，负责认真地完成每日晚点名工作。 （二）依据一定得工作流程，标准认真地实施晚点名工作。舍长作为我自律会成员，是晚点名工作的主力军，中坚力量，主要负责晚点名的具体实施，根据细则安排，准确无误地完成晚点名工作，并且将查房结果（特别是缺席人员名单）上报给表格上标注的辅导员，再而将查房表格下传至下一天查房人员；层长从宿管部干事中推选产生，主要负责上传下达工作，督促本层当班舍长查房；楼长主要负责整栋楼的统筹工作，上传下达，负责与本楼层长舍长沟通交流，联系舍长与宿管部，并且整理上交查房表格，原则上每周一次，特殊情况另为处理。每栋楼楼长一名，由我自律会宿管部干事担任。三：搞好考核奖惩工作 为了使制度的规范化，提高查房人员（特别是舍长）的积极性，也为了警醒查房不到位、不认真的人员，我们在上一年度晚点名工作的基础上，新增绩效考核奖惩制度。 四：定期做好上传下达沟通工作 自律会宿管是一个与学生打交道较为频繁的部门，更是一个学校的部门机构，做好学生和学校之间的沟通一直是我们最重要的工作之一。因此加强交流联系时必不可少的。我们将定期召开部门例会，反映在查房工作中出现的各种问题，传达学习学校院系的各种通知要求，在部门内把部门进行优化升级，提高本部门办事效率，提升形象；并且不定期举行舍长座谈会，讨论晚点名心得和晚点名时遇到的一些问题，互相交流切磋，保持信息交流的畅通，及时发现问题，解决问题。使我们的工作尽善尽美。五：积极配合我会其他部门的工作 2工作计划 自律委员会作为一个整体，在做好宿管部工作后，积极配合其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好配合开展工作。如配合学生会、社团联合会一道开展宿舍文化节活动等大型活动，及在举行各大活动时的纪律维持问题等等。单则易折，众则难摧，大家团结一致，精诚合作，就能使我部和谐健康的发展。六：组织开展一系列有益校园文明建设的活动 （一）组织部门联谊或同其他部门联谊活动，调动干事工作积极性，增进干事之间的联系及了解，以利于共同开展工作。 （二）研究决定开展寝室联谊活动或寝室美化活动，丰富同学们的课余生活。七：做好本学期工作的工作总结 我们将在本学期中认真做好以上工作，努力为同学们服务。并在工作中即使发现问题，总结经验。在工作中发现新的亮点，不断创新。同时我们也希望能够得到老师和其他部门的大力支持。我们一起努力把晚点名工作做得更加出色，取得更多的成绩，更好地为学院以及学生服务。 我自律会宿管部将继续发扬不怕苦、不怕累的精神，克服种种困难，优质、高效的完成部内的各项工作。积极加强部门的内部建设，将宿管部建设成为一个有战斗力的组织、一个学习型的组织、一个深受学生信任的组织、一个真正能肩负起建设一流校风校纪的坚实的战斗堡垒、一个学生自我督导、自我约束、自我管理机构。将自律会宿管部建设成为我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中坚力量。 自律会宿管部2009.11.20 3工作计划 第三篇：自律会宿管部工作总结宿管部工作总结 我在宿管部工作已经两年，从今年九月份开始我接管了我们系自律会宿管部，这个部门的部门精神是“服务同学，锻炼自己。”这个部门精神使我们一直坚持的。 以下是我们部门在这学期做的一些工作。 1、2011九月份的集体纳新，为自律会送来了朝气蓬勃的成员，感谢他们对自律会的支持与做出努力。 2、2011年十月份的宿管部开始正常的部门工作；我们工作主要是周三检查学生宿舍卫生，督促他们保持宿舍整洁，我们的干事部长一直以来都尽心尽责，很好的完成了工作。 3、在刚刚圆满结束的宿舍美化大赛的评选工作，我们部门代表系自律会协助院自律会的工作。这次工作我们部门和各个部门友好合作，突破了过去了全权包揽的局面，让自律会的各个部门分工合作，分享快乐，增进了友谊。 4、2011年12月自律会集体出游，我们的成员积极参与，显示出大家在严于律己下，也有阳光的一面，这不仅增进了宿管部的向心力，也展示我们部门魅力。 5、2011年12月，我院迎来了学位资格评选，这对我们宿管部来说是个很大挑战，期间我们部门人都会在宿舍楼下督导同学们戴好校徽，注意文明礼仪，还要为期3天的宿舍卫生检查，任重道远。 在这一学期宿管部发挥了很大的作用，但是部门也存在很多不足，作为一个部长也有必要检讨下： 1、我们部门作为自律会人数最多的大部门，但是每次开会缺席人数总是有，出勤率平均只有80%，而我们作为部长没有对这个问题进行处理，这是我们的失责。 2、第一次检查宿舍卫生，由于经验不足，导致现场秩序乱，耽误了同学时间，好在我们以后有改进。 3、我们部门的活动比较少，开会比较单调，导致干事们之间不能够相互认识，这是我们下学期首要绝决的问题。 4、刚开始干事和同学们发生争执，导致影响我们部门形象，这也有一部分原因是我们没和干事说清楚一些要注意的事情。 5、有些干事工作不积极，散漫，没有工作责任心，严重影响到我部门形象，但是我们没有做出处理，反而放纵，这是我们严重失职地方。下学期，我承诺要整顿好部门的风气与作风，该严肃的，该开除的绝对不手软。 以上是我对这学期自律会宿管部工作的总结，尽管存在很多不 足，但是我相信我们不能是有能力，有希望的，有潜力的。在今后工作中，我们会继续努力，扬长避短。 第四篇：宿管会外联部工作计划宿管会外联部工作计划 宿管会外联部作为宿管会外联的一个窗口，从增进宿管会与其他组织的交流到对外的招商引资，从内部活动到宿管会对外的宣传，都是外联部的活动空间。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，做好与赞助商的联系，做到“做好协助、扩大影响、加强联系”。 一、做好协助 1、协助宿管会的各个部门搞好各种工作，保障内部其他部门开展活动所需的资金、场地、物品等需要。（重要事件：宿管会周年庆和宿舍文化节等。） 2、在宿管会举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行.（其中的具体工作包括：在宿管会周年庆和宿舍文化节时，提前联系嘉宾到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，做好必要的后勤服务等。） 3、要加强与内部其他兄弟部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为宿管会这个大集体做好服务。 二、扩大影响 主要是通过加强与校内其他组织（学生会、教管会、各院系）的联系及其他高校的友好关系，通过与其他组织、其他高校的联系与交流，把他们的特色引入宿管会，达到扩展同学的视野，加强宿管会内部、其他高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们宿管会的风采，扩大我们宿管会的影响力. 具体要求如下： 1、提升自我-抓住一切适当的机会展现自己. 第一，在我们自己举办活动（宿管会周年庆和宿舍文化节等。）的时候，邀请其他外联部，其他的社团干部参与观看，在对方举办活动的（迎新晚会、社团文化节等）时候，我们派人参观学习，积累更多的经验。 第二，争取在这个学期，与其他外联部（学生会、教管会、各院系）或者其他学校（职院等）搞一次联谊活动，内容倾向于外联经验的交流等。（案例：经管院李扬外联经验交流会。） 2、宣传团队-主要是通过举办一些在校内较有影响的活动（宿管会周年庆和宿舍文化节等。）来达到目的.目前的设想有，通过我们宿管会自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力;或者通过我们宿管会牵头的形式，与其他组织或者其他学校一起举办活动，以达到目的.（案例：经管院XX市街舞交流大赛。） 三、加强联系 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企事业单位的联系. 1、我们部门要寻求潜在的赞助商（移动、电信、快乐奇园、影楼等），来支持宿管会的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。 2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案（兼职者与合作公司等），维持与客户的友好联系。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于宿管会的外联工作都有很重要的意义，因此我们需要把重心放在加强与外界的联系上。 四、部门的内部工作 1、制定完整的部门规章制度（宿管会外联部工作职责），并要求部门人员严格遵守其制度。再如，外出联系工作（兼职或赞助），应及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。 2、对本部部员的定期培训活动 活动内容。理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。并 会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会提供各种机会给部门成员锻炼. 以上是我个人对外联部本期工作的一个初步构思，其中还存在许多不足，可根据不同时间的不同实际情况进行修改。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真务实地做好部门的各种工作。通过大家的共同努力，争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。 制作人：蒋陶（15183153563）经管院09级5班 第五篇：宿管会工作计划石化系宿舍管理委员会20102011学年第二学期的工作计划 春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下： 一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。 二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。 三、 （一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6s”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。 （二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。 （三）、每两周进行一次“6s”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。 （四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。 （五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。 （六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。 四、 每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。 五、 三月份 三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。 六、四月份 （一）、为了做好“6s”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6s”管理为我们后续工作发展做铺垫。 （二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。 （三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。 （四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。 七、 五月份 （一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6s”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。 （二）、宣传“6s”标兵宿舍，出一专题展板。 （三）、与团总支交流沟通，组织展开“6s”管理团活动，收集“6s”管理团活动相片，进行展板式的宣传。 （四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。 八、 六月份 （一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6s”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6s”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6s”工作中表现突出的成员颁发“6s管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。 （二）、为了更好的总结本学期开展的“6s”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6s”内部成员交流晚会，并邀请0 7、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。 （三）、总结这一学期的活动与工作。第17页 共17页