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高新技术企业人才政策详解
时间：2012-11-21   来源：中国高新技术企业认定网

“人才政策”作为高新技术企业的一项优惠点，越来越受到企业的重视及推崇，因为有远略的企业家们发现，留住人才才是为企业创造更大利益的根本。那么通过高新技术企业这个平台，都能够享受到哪些优惠政策呢？墨泰人收集了以下文件中关于人才政策的内容：
高新技术企业引进中关村科技园区发展需要的留学人员、外省市科技和管理人才，可以按照本市有关规定办理《工作寄住证》或者常住户口，不受进京指标限制。本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。
―《中关村科技园区条例》 第32条
高新技术企业根据中关村科技园区发展需要引进的留学人员、外省市科技和管理人才，其子女接受义务教育，由居住地的教育行政部门就近安排入学，任何部门或者学校不得收取国家或者本市规定以外的费用；接受其他教育的，按照本市有关规定办理。 鼓励中关村科技园区的学校开展双语教学
―《中关村科技园区条例》 第34条
高新技术企业留学人员受聘在中关村科技园区担任专业技术职务的，不受聘用单位指标的限制。 留学人员在国外取得专业执业资格，其所在国与中华人民共和国有互认协议的，可以在本市办理相应的执业资格证书。
―《中关村科技园区条例》 第38条
高新技术企业允许外籍人员和港、澳、台人员担任内资高新技术企业的董事、监事、经理等职务。
―《北京市工商行政管理局关于印发“关于改进企业登记工作，促进高新技术企业发展若干问题的意见”的通知》（京工商发[1999]117号）第6条
高新技术企业凡受聘于本市软件基地或软件企业，具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的或在国内外获得硕士及以上学位的软件专业技术人员和管理人员，可由用人单位按照有关规定，直接办理调京手续，其配偶及未成年子女可随调、随迁。
―《关于贯彻国务院鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的实施意见》（京政发[2001]4号）第19条
高新技术企业经市人事局批准，研发机构可接收符合进京条件的国内应届毕业大学生、研究生。经市人事局批准，可以为研发机构所需的外省市专业技术人员和管理人才办理《北京市工作居住证》。研发机构中持有《北京市工作居住证》并在京工作满三年的人员，经用人单位推荐，有关部门批准，可以办理调京手续，其配偶和未成年子女可以随调随迁。