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科技实践部部门发展及招新规划
一、回顾工作
自2010年秋季学期招新工作完毕以来，我部门部门工作主要由“‘三下乡’系列活动”、“暑期社会实践、见习系列活动”、“大学生科技立项系列活动”组成。其中每项活动都是由若干个分块活动组成。虽总周期较长，但对各项活动的时限要求严格，故部门工作主要集中在特定的时间点且工作量大。
就人数而言，我部门相对其他部门较多，在处理日常工作时人手基本能够满足，但是在应对周期较短或者突击性任务时会出现人手不足的问题。但基本能在加班时间内较好的完成各项任务。
在不足的方面，其中主要是在于沟通问题。缺乏交流，这样使得整体的工作效率不高，同时也增加了更多工作量。
二、部门发展规划
我部门原由科技部与实践部合并所产生的，就整体而言，具体工作每年基本相同。故在新的学年，我部门工作与本学年大体相同。所以主要发展方向是对已有工作进行优化。其中的主要目标是使整个工作规范化、以及高效化。
首要要求就是加强对本部门人员的技术培训。
在大量工作中，对表格、电子文档的整理量较大，为了能更高效的完成工作应能较好的使用办公软件。其中对以下几个软件因做要求：word、excel、powerpoint、access能熟练使用，photoshop、indesign会基础操作。
再者，加强对工作能力的培养。例如组织统筹能力、人际交往能力等。以及加强对其他校级组织和院级团委成员的交流。
目标在下一学年把整个部门能力再进一步提高。
三、部门招新计划
因部门新学年需要，经部门成员内部讨论，决定做出以下招新方
案。
计划招收6名成员作为试用，然后筛选出4名作为正式成员。在招新中，基本要求：思想健康向上，有组织有纪律，有一定动手能力与思想悟性。部门要求：对事物接受能力高，有较强的学习能力，吃苦耐劳。
在试用成员中，要求技术型人员大于等于2人。
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