20XX年20XX年学年勤工部工作计划.docx

20XX年20XX年学年勤工部工作计划
材料科学与工程学院学生会
勤工部
——2012-2013学年上半期工作计划
前言
勤工部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工作的老师和同学们表示衷心的感谢。时光荏茬，转眼间，新学期已经开始。面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在。任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，为此，我们勤工部将作如下工作规划。
一、整理好所有的贫困生的档案管理义工活动
本学期将会有新上报的贫困生，所以需要统计新上报贫困生的信息，收录纸质档及电子档，填写学校勤工部下发的各院贫困生建档电子稿并及时上报学校。需注意贫困生的证明（农村）需要三个章，分别是：村民委员会、镇民政局、县民政局，三个章必须都有；贫困生的证明（城市）要求是低保证复印件，复印件必须有三项，第一，低保证编号，；第二，低保证所属人与该学生的关系；第三，低保证的检证时间（当年）。学院留备份。切实了解本院同学家庭经济状况，做好特困生，贫困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位工作安排和办理贷款等工作提供依据，确保岗位能扎扎实实分配到贫困生。
二、自强社的建立、管理及活动安排
根据学校规定，贫困建档的同学需加入勤工部下辖的自强社。该社需为每位已贫困建档和申请加入的非贫困建档同学办理义工证（义工照片采集），并将学院所有义工信息统计上报学校勤工自强社，以便后续工作的开展。同时，学院自强社亦需统计保留每班的义工信息，并选出每班义工负责人，后根据各班具体情况安排义工活动（贫困生每学期需做16小时义工活动，非贫困生义工活动时间可以在学期末综合素质考评中按一定比例充抵综合素质考评分）。并需设立义工活动监督制度，由勤工部委派合适部委对每个班级的义工活动进行通知，安排和陪同。每次义工活动结束须由勤工部监督人员收齐参与义工活动人员的义工证（当次活动的晚上）及每班的义工活动总结表（当次活动一周内）。填写好的义工证统一由本部上交学校勤工部进行盖章证明。义工活动总结表则需写清活动具体信息（时间，时长，地点，签到，活动总结）后，上交自强社总负责人，由勤工部统一保存。此次义工活动生效。告知同学们，贫困生是否做满16小时每学期的义工活动将作为今后对其是否进行资助的一项考核内容。
三、与校勤工进行联系积极开辟勤工助学岗位
1）我院贫困生较多但是勤工助学岗位偏少，以至于一部分贫困生得不到勤工助学岗位。在接下来的时间里我们要积极开辟助学岗位，甚至可以通过校勤工的联系与相关单位，相关中介长期合作。
2）组织勤工助学岗前交流，对工作表现优异的同学给予表彰，让同学们深刻的了解到，体会到“按劳取酬”，并树立“自立自强”的精神。
3）岗位分配与监督问题处理办法按校勤工制度进行，但仍需本部门时刻监督在社会上勤工助学的贫困生，为维护材料学院及本部门形象而努力。同时对于校内勤工助学同学，如教室保洁员等工作岗位进行不定期检查，争取责任到人，落实到位。
4）勤工公示。下学期我部要加大公示力度，把部门做成一个公平，公开，公正的部门。
四、把握贫困生的思想动态
作为一个直接和贫困生接触的部门，本学期我们还要做到及时准确的把握贫困生的心理动态。在这一部分，我们必须和贫困生有及时，足够的沟通，并且做好这一工作的保密性。
五、其他
1）适当鼓励自强社义工参加一些志愿活动，让他们在享受别人帮助的同时也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人。
2）积极配合校勤工助学中心举办各类活动，加强与校勤工的联系和协调，落实好学校勤工助学的各项任务。本学期校勤工活动大致如下：①扶贫活动②爱心宿舍③义工卖场。
3）与学院其他部门或者其他学院勤工部门积极交流，学习他们的先进方法，取人之长补己之短，同时不断更新和完善自己部门的建设。4）协同学生会及其他部门开展各类活动。
5）在部门进行固定工作的同时，积极塑建本部门的内涵和形象，开展具有本院勤工特色的主题活动。例如前期举办的遥寄乡思中秋主题活动，中秋孔明灯释放活动，从生活和学习上对同学进行关心，使义工明白自己不光是受关怀的对象，也可以在日常的生活学习中关怀周围的人，使他们真正的坚强起来。6）临近期末时做好本学期的总结工作，对下学期各方面工作的展开起到一个推进作用。
2012/10/14
材料科学与工程学院学生会勤工部
第二篇：勤工部工作计划山东农业大学
水土学院勤工部
工
作
计
划
水土学院学生会勤工部
2011年9月22日
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。
新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划：
一、贫困生档案建立
贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按《学生手册》要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对2011级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对2011级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。
学院
二、
三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写《高等学校学生及家庭情况调查表》，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。
勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照2011新版《学生手册》的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。
二、2011级部门纳新工作
勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、公正、公开、择优的原则，在
2011级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。
我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。
纳新结束后，部门将组织新成员进行《勤工部工作章程》的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。
三、医疗保险工作
十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由10级勤工部成员带领11级新成员进行。在此过程中，我们将会对11级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。
对
二、
三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。
四、困难补助、助学金工作
部门将根据新版《学生手册》及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据11级新生，0
8、0
9、10级老生，分为两个部分。
对11级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在10级勤工部成员带领下，11级部门成员负责收取学院东校区的材料。对0
8、0
9、10级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10级部门成员负责收取。
部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学院公示，最后上报学校审批。
五、勤工助学工作
根据《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。
水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据《勤工助学工作改革措施的落实》、《水土学院勤工助学工作条例》等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为a、b、c、d四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。
另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。
六生源地助学贷款工作
生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要
按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。
水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。
新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。
第三篇：2010-2011学年度勤工部工作计划2011-2012下学期勤工部工作计划
计算机与信息科学系学生会勤工部部长郑勇
2011-12-2
4本学期我部门将针对上学期的工作情况，对本学期工作进行新的整理和规划，同时，为了继续传承勤工部的传统，在继承中发展和创新，加深勤工部与同学们的交流，持续贯彻为同学服务的理念，现制定工作计划如下：
勤工部内部人员工作计划：
1、召开勤工部全体会议，主要目的在于总结上学期工作中的不足，同时讨论一下本学期的工作重点。
2、在周末和假期外出寻找工作，最好是销售方面的工作。可以接触不同的群体，锻炼个人的交际能力，克服心理障碍，增强心理素质。
勤工部工作计划：
一、系列开展勤工部常规工作，关心贫困生具体情况，根据上学期同学们的表现，做好第二次勤工助学岗位分配工作。
1、做好勤工助学学生心理辅导工作。针对贫困生的实际情况，给大家做相应的心理辅导教育。这样有利于大家正确认识自我、以乐观积极的心态去面对生活、学习中的困难；有利于大家减轻精神负担、缓解心理压力，树立战胜困难的信心；更有利于大家树立正确的人生观、价值观。
2、做好勤工助学学生学习督促工作。明确“勤工助学”的真正涵义，“勤工”的最终目的是“助学”。为了大家在做好各自工作的同时又能搞好自己的学习，我们可以在部内开展学习经验交流、学习方法推荐等活动。从而有利于大家把专业基础打得更实，
为今后的实践和工作做更充分的准备。
3、认真调查了解勤工助学学生对我们工作的评价情况，平时或会议上，我们可以定时和不定时收集勤工助学成员对我们评价和意见，针对性地、不断地改进工作中的不足之处
4、密切关注学院的各项助学政策，获取更多的助学机会。做好社会上的促销活动联络工作，以便给广大同学提供更多的勤工助学岗位。充分利用报纸、多媒体等资源，把握信息的及时性.在对现有岗位的情况下，不断争取现有岗位具有更优越的待遇和更好的工作环境。
二、继续打造勤工部勤工助学的传统活动，并在传统的基础上加以创新，更好的为经济有困难的同学提供帮助。加强对社会现象的关注，举办一些公益性的活动，体现勤工部的人文关怀，树立勤工部的良好形象。
1、联系商家建立一个互助平台，在周末时商家提供一些兼职岗位，我们平时在校内帮助其做一些宣传工作，建立一种稳固的合作关系。当然初期我们可能需要在酬金上作出一些让步。
2、在周末组织“关注弱势群体”等主题活动，提高贫困生的人文关怀意识
3、我们勤工部需要多一些创新意识，不应只局限于在校内寻找机会，必须积极的与外界联系，扩大我们勤工部的接触范围。我们必须在加强和校勤工俭学中心联系的同时，增强与校外的中介、企业等的联系，尽可能的从他们那里获得一些工作岗位
三、加强系内各部之间的联系，并积极与其他系加强联系，促进工作的进行与开展。
1、在开展活动方面，我们可以联合年级里的其他部门，增进我们部门之间的联系与沟通，共同组织和发动活动。
2、我们应该积极参加学校其他相关部门的活动，打出自己的风格和品牌.
3、我们同时可以加强和其他系甚至是其他学校的相关部门的联系，信息共享，资源共享。解决有人没活干、有活没人干的问题。
然而，在其中我们一定会遇到很多困难。例如，如何找到工作岗位，如何创新出一些有意义的活动，如何调动系里同学参与活动的积极性等。这些对我们都是一种考验与挑战，但是我认为在我们的共同努力下，这一切都会得到解决。而我们勤工部也将会成为一面旗帜。
第四篇：勤工部学期工作计划营销管理学院学生会
辽宁工程技术大学
营销管理学院学生会
10－11学年第二学期
勤工部
2011年1月25日工作计划
目录
1本学期勤工部工作开展方向...........2
2本学期勤工部工作重点明细...........2
2.1部门建设..........2
2.1.1部门文化传承............2
2.1.2加强部员培训............2
2.1.3进行部门宣传............2
2.勤工助学工作管理...........3
2.2.1部门纳新及人员管理.............3
2.2.2加强商家联系............3
2.2.3做好年底资料整理工作门.........3
3具体时间安排...............4
4本学期勤工部整体目标及预期效果.....4
附：...........
51本学期勤工部工作开展方向
时光飞逝之快，转眼间我们到了2011年，新的学期，新的期望。作为一个
主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工作做得更加完善，让更多
的学生受益。
回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可谓是硕果累累：在校
举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效；而且上学期我
们共介绍了■■份工作，共计■■■元。
因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集
中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对部员进行培训指导；二是
完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学
生，从而形成勤工助学的良好风气。
2本学期勤工部工作重点明细
2.1部门建设
2.1.1部门文化传承本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，
将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文
化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的沟通与交流，了解他们的
思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门
风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届
不断向前发展。
2.1.2加强部员培训
加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的部员培
训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家的沟通。其次，让他们尽
快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进行商家走访，让他们多参
加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。
同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员学习，在临近期末的时候
还要带领部员上自习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。
2.1.3进行部门宣传
在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为
辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为
目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，我们
部计划建立一个网站，以网站的方式，管理贫困生学籍信息，及时公布勤工助学
情况，以及工作信息。通过建立网站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大
我们中心，甚至我们学生会的知名度。
2.2勤工助学工作管理
2.2.1部门纳新及人员管理
我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报
名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较强、社会各界需求量比较
大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过
的学生的信息进行登记，以此为商家做参考，也为学生步入工作做工作经验的证
明。
2.2.2加强与商家的联系
拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们
大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商
家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。
1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作
奠定坚实的基础。
2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的
良好形象。争取建立长期合作关系。
2.2.3做好年底资料整理工作
到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理会比较困难
繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年级的贫困生资料。
其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定下学期部门工作计划。
3具体时间安排
（1）9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；
（2）9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；
（3）进行贫困生资料整理并上报；
（4）11月上旬，再次进行大规模的走访；
（5）参加校举行的活动；
（6）12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；
（7）12月下旬，做好本学期部门工作总结；
（8）每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；
4本学期勤工部整体目标及预期效果
勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体系，不断继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织中部门的典范。
附：
1工作明细：
（1）9月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；
（2）9月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；
（3）进行贫困生资料整理并上报；
（4）11月上旬，再次进行大规模的走访；
（5）参加校举行的活动；
（6）12月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；
（7）12月下旬，做好本学期部门工作总结；
（8）每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；
营销管理学院学生会生活部
二〇一一年一月二十五日
第五篇：校勤工部工作计划校勤工部工作计划
为进一步落实好各项工作任务，完善校勤工部工作，我们校勤工部在校学生会以及相关领导和老师的指导要求下，吸取上学期工作中的经验与教训，现结合湖科院勤工部的实际情况，特制定以下工作计划
一、管理打扫教室卫生相关工作
打扫教室卫生是我们勤工部的日常事务，虽普通，但这却是我们服务于学校以及全校师生特别是贫困生最直接的事务。因此，这一项依然是我们的重重之重。管理完善好它，是很有必要的。主要有4项：1）做好贫困生档案的工作，由于上学期的贫困生库信息混乱，且联系方式残缺，因此给我们安排人员带来很大不便。这方面工作目前就已现报人员为依据，关于下学期的重建贫困生档案库工作，在后面会进行专门说明。2）关于小院值日方面：我们大院的干事应该做好带头工作，调动好他们值日的积极性，这方面在四月份的秋游活动中可以起到很好的团结作用。近期，就是我们有时间就尽量去和他们谈话交流增进关系。3）卫生检查方面，我们可以从重视那个卫生检查表方面着手，使它起到监督大家认真扫地的作用。4）工资发放方面，我们得为贫困学生争取更好的权益，尽量催促学校及早发放工资，以及申请涨工资的问题。
二、关于成立失物招领事项
由于每天上课时间都有我们学生打扫教室，其中难免会捡到一些学生丢失的物品，所以很自然我们勤工部成立失物招领处很有优势，而且又是一项服务于我校广大师生的爱心活动，其意义自不用多说。这件事由于我们是初次开展，没经验很正常。我建议，首先我们把值日的办公室设立一个丢失物品寄存处，这个柜子必要时得上锁。由值日的人员管理负责。很重要的一个环节就是宣传工作，由于我们工作是志愿者活动，所以在校广播台进行宣传应该会得到支持，再就是在东XX县区宣传栏做好宣传工作，也为全校捡到失物的学生提供了上交地点。对捡到物品进行记名，突出者，可以进行全校通报嘉奖。最后就是对失物的登记问题，我们得写好拾到地点，并留下自己的联系方式。
三、提供其它勤工俭学的工作上学期我们举办过卖报活动，这个就很贴合本部门职能。本学期，我们可以作为一个平台为全校贫困学生提供跟多的工作岗位。这个一方面需要得到学校的大力支持，另一方面我们收集社会上的招聘信息。其中学校有关勤工俭学的工作尤其重要这就得得到学校很好的信息支持。
四、关于勤工部游玩活动
我们身为学校的必备部门，成员较多，想团结全校成员，多进行交流很有必要。其中游玩则是最好的途径。不仅节约时间，而且在玩耍中大家相互间增进了解、增进感情是非常有效的。这也能在大学为我们的青春留下一段美好的回忆。故到时一定要召集全校勤工部成员包括咸安校区，一起出游。
五、部门换届以及招新工关于作
这方面在适合的时间我们积极进行展开，暂不由本人负责，请部长注意关注。
六、其他临时工作
由于勤工部工作性质较为特殊，有很多不确定性，但我们会在计划的实行中根据实际情况作出调整。
此外，我们勤工部要加强与校学生会的联系和协调，落实好学生会各项任务。完成本职各项工作外，积极配合团委、学生会及其他部门开展各项活动，争取这一年度做
出
更
突
出
的
成
绩
。
校勤工部干事
2012·3·6
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