20XX年人保局精神文明建设工作计划.docx

20XX年人保局精神文明建设工作计划 工作计划是对一定时期的工作预先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作计划。计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。职场为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。 一、指导思想 扎实推进思想道德建设，不断拓展创建领域、创新活动载体，努力提高公民文明素质和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣，为巩固扩大维稳成果，加快发展、扩大开放提供强大精神动力，为继续解放思想、深化改革开放、促进和谐稳定营造良好环境。 二、加强组织领导，提高认识 建立领导机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，加快构建我县美好精神为目标，认真开展精神文明建设创建相关工作。 三、深化公民道德素质建设 （一）加强学习，深化社会主义核心价值体系教育，全面加强思想道德建设。认真组织开展好2015年公民道德建设宣传月教育活动。 （二）积极参与身边的好人评议活动，营造见贤思齐的社会氛围。 （三）积极参与道德模范的推荐评选和学习宣传活动及讲文明、树新风礼仪知识竞赛。 （四）会同相关部门认真开展关爱行动，深入推进未成年人思想道德建设，教育引导职工子女做好公民道德建设。 四、不断深化文明行业创建活动 （一）认真开展做人民满意公务员、创建文明机关、当好人民公仆活动，重视和加强精神文明建设，切实巩固县级文明单位创建成果，发挥其在文明创建方面的表率和示范作用。 （二）继续深入开展行风评议和劳动保障三优文明窗口创建活动，不断提高服务水平和质量，树立人人力资源和保障部门良好形象。同时认真实施好就业促进惠民行动和农村社会养老保险工作，切实解决就业难和农村居民老有所养的问题。 （三）继续推进川藏线千里文明走廊创建活动。 （四）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标，就是人社系统发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提升人社形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。 （五）创建和谐劳动关系，营造和谐城市氛围。第2页 共2页