第五课+企业与劳动者(新人教必修1)w+14知识讲解.ppt

获取详细资料请浏览：,结束放映,返回目录,获取详细资料请浏览：,结束放映,返回目录,结束放映,返回目录,结束放映,返回目录,板块导航,1.,2.,3.,4.,获取详细资料请浏览：,第五课+企业与劳动者(新人教必修1)w+14,主体,具体措施（如何解决就业问题）,国家,经济发展是解决就业问题的,根本途径,；,实施就业优先战略和积极的就业政策,，制定了劳动者自主就业，市场调节就业。政府促进就业和鼓励就业的方针。发展教育提高,劳动者素质,，转变劳动者就业观念；建立健全,社会保障制度,，维护劳动者合法权益。,企业,企业在追求自身经济利益的同时，承担,相应社会责任,，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境。,劳动者,树立正确的择业观,，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；,要提高自身,技能和素质，以适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业；,增强维权意识，提高维权能力,。,如何解决我国就业问题,核心考点,2,记一记背一背,“温州之痛”现象引起了社会各界的广泛关注，这是温州传统制造业转型之痛的真实写照。近年来，我国生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型的企业，上述因素直接加重企业负担，温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。为此，不少民营企业家呼吁：希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台，现在中小企业的处境是急需输血，如果输血晚了，救也救不回来了。,结合材料，运用经济生活的相关知识评析民营企业家的这一呼吁。,【,答案,】,企业遭遇困难是多方面因素引起的，民营企业家的这一呼吁的观点是片面的。,(1),市场经济的发展离不开国家的宏观调控。针对中小企业融资难的困境，需要政府出台相关的融资政策，对中小企业适当“输血”，以帮助它们走出困境。民营企业家的呼吁，有其正确的一面。,(2),但企业能否走出困境的关键应在于企业自身的“造血”功能。为此，企业要制定正确的经营战略；要依靠科技进步，提高自主创新能力，转变经济发展方式；要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象；要面向市场，生产适销对路的高质量产品；也可走向联合经营之路，增强竞争力；要提高对外开放水平，坚持“引进来”和“走出去”相结合，转变贸易增长方式，促进外贸型企业转型升级。,（,2013,四川高考）加强自主品牌的培育和发展，是中国经济创新驱动的内在要求。阅读材料，回答问题。,材料四,L,公司是中国一著名空调企业，注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。该企业每年的研发经费达,20,亿元，其空调的变频控制器、,DSP,芯片等核心技术不断实现突破；企业已开发出,400,个系列、,7000,多个品种规格的产品。其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”的营销理念，赢得了巨大的市场回报，自主品牌出口占其整体出口的,30%,，覆盖,100,多个国家；企业连续,5,年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。,（,4,）运用经济生活知识，说明,L,公司的做法对中国自主品牌的建设的启示。（,10,分）,【,答案,】,制定发展战略，明确品牌建设任务；,(2,分,),依靠科技创新，提高品牌竞争力；,(2,分,),追求卓越质量，突出品牌优势；,(2,分,),秉承诚信，赢得品牌的市场信赖；,(2,分,),主动“走出去”，提升品牌的国际影响力。,(2,分,),必修一,第二单元,生产、劳动与经营,第五课 企业与劳动者,1.,考点展示,2.,知识概览,公司的经营与发展,维护劳动者权益,核心考点突破,高效复习导航,5.,企业与劳动者,抓住,2,个高考重点,突破一个高考难点,高考典例,规避一个易失分点,劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益,我国的就业问题,【,典例,1,】,【,典例,2,】【,典例,3,】【,典例,4,】【,典例,5,】,第五课 企业与劳动者,考点展示,(1),生产的微观主体,企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业 兼并与企业破产。,(2),劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益。,知识概览,高效复习导航,企业,公司,典型形式,有限责任公司,股份有限公司,影响经营成功因素,生产,主体,劳动者,就业,权益维护,考点一 生产的微观主体,-,企业,核心考点突破,近三年有,11,次,在此处命题，属,高频,考点。考生在复习备考的过程中要加大对这一考点的复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注的一些热点问题进行备考。,命题揭密,复习要求,了解,企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，,分析,公司经营成功的主要因素，,理解,企业兼并与破产的意,义。,1、公司的成立,性质,这是公司的基本特征，也是,公司与一般企业的区别所在,（,1,）含义,法人：,具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的,组织,。,（与自然人相对）,经济法和公司法等,公司是依法设立的，,全部资本由股东出资,以营利为目的的 企业法人。,讲解点,1,：公司的类别,核心考点突破,有限,责任公司（简称有限公司）：,是由,50,个以下,股东共同出资设立，,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的,企业法人,。,2、我国法定的公司形式有两种：,有限责任公司、股份有限公司,有限责任,性质,核心考点突破,股份有限,公司：,是 由一定人数的股东 发起成立，全部资本分为等额股份，,股东以其认购的股份为限对公司承担责任，,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的,企业法人,。,性质,2,人以,上,200,人以,下,最基本特征,有限责任,核心考点突破,小结,股份有限公司,有限责任公司,不同点,相同点,1,、资本划分为等额股份,2,、发行股票筹资，资本必须是货币,3,、股东人数有最低限制（,5,人以上），没有最高限制,4,、注册资本最低限额为,500,万元,5,、设立程序复杂,1,、资本不划分为等额股份,2,、出资不一定是货币，可以为技 术、厂房、土地等,3,、股东人数限制为,2-50,个,4,、最低注册资本为,3,万,5,、设立程序简单,1,、都是依法设立的企业法人,2,、股东均负有限责任,3,、公司均以其全部资产对债务承担责任,4,、公司的组织机构相同,5,、公司均有名称、章程,共同特征：“有限”和“合股”：,“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份。,根本区别：是否划分为等额股份，公开向社会发行。,核心考点突破,记一记背一背,根据公司法的要求，因为是股东王某利用法人独立地位欠下的债务，所以要承担连带责任，以自己的个人财产为限。,【,典例,1】,训练,解析,答案,（,2011,海南）,H,股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应,A,以法人财产承担有限责任,B,以法人财产承担连带责任,C,以个人财产承担有限责任,D,以个人财产承担连带责任,核心考点突破,股东大会,董事会,公司的决策机构，,负责处理公司重大经营管理事宜,总经理,公司的执行机构，,负责公司的日常经营,监事会,公司的监督机构，,对董事会和经理的工作进行监督,办公室,财务部,信息部,审计部,后勤部,其他部门,优点：权责明确、互相制衡，提高公司的动作效率和管理的科学性；独立法人，有限责任，科学管理结构,讲解点,2,公司的组织机构,核心考点突破,（,1,）公司要制定正确的经营战略,讲解点,3,：全面把握公司的经营与发展,（,2,）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。,公司经营中要依靠科技进步和管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。,（,3,）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。,公司是否诚信经营，关系到企业成败。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。,（,4,）公司要按照科学发展观的要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。,公司经营航标,根本方法,重要因素,社会责任,核心考点突破,（,2010,浙江）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低价竞争 加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提高产品质量,A.B.,C.D.,本题旨在考查对企业经营成功因素的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明正确。,【,典例,2】,训练,解析,答案,核心考点突破,材料确实反映了该公司融入了创意元素，商品的使用价值有所改变，但不是该公司成功的主要原因，故,A,排除；,B,说法错误；,C,说法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费需求是实现其经营目的的手段；,D,正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司成功的主要原因。,【,典例,3】,训练,解析,答案,请完成,创新设计,P25,对应训练,2,题。,顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游,戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过,7,亿次，为这家原来仅有,12,名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进,5 000,万欧元，创造了移动游戏领域的神话。该公司成功的主要原因是,(,),A,融入创意元素增加商品的使用价值,B,用创新劳动提高文化商品的价值量,C,把满足消费需求作为企业经营目的,D,依靠新颖的设计形成自身竞争优势,核心考点突破,第一，企业兼并，就是经营管理好的、经济效益好的优势企业，兼并,那些相对劣势的企业。,兼并，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业,的实力，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有,利于促进国民经济的发展。,第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效,益，而实行的合营或合并。,它可以优势互补，优化资源配置，降低成本,，提高劳动生产率和市场占有率，从而提高企业的竞争力。,第三，企业破产指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法,定程序实施破产结算的经济现象。,实行企业破产制度，有利于强化企业,的风险意识，促使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破,产，淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调,整。,讲解点,4,企业的兼并与破产,【,特别提示,】,企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。,核心考点突破,记一记背一背,【拓展思维】全面认识公司（企业）的经营与发展,经营发展,公司要制定正确的经营战略；公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象,兼并破产,可以扩大优势企业的规模，有利于强化企业的风险意识，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,价值规律,企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品,-价格变动对生产的影响,市场规则,企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则，树立诚信意识,科学发展观,树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产业结构优化升级,对外开放,通过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。通过,“,走出去,”,参与国际合作与竞争，优化资源配置，提高企业的国际竞争力，形成有实力的跨国企业和著名的品牌,小结,【,高考警示钟,】,如何解答有关企业经营的试题,（1）首先应该考虑企业的具体经营措施。,（2）其次依据价值规律来调节生产。,（3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。,（4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。,核心考点突破,考点二 劳动者,了解,就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，,分析,树立正确的就业观的必要性，,懂得,劳动者应如何正确,维护自身的合法权益，,知道,订立劳动合同的重要性。,近三年有,6,次,在此处命题，属,低频,考点。,就业问题一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考。依法维护劳动者权益是高考的长效考点，主要以选择题的形式出现，但也可结合就业问题以主观题的形式出现。,命题揭密,复习要求,核心考点突破,(,1,),就业的意义,就,劳动者而言：,就业是民生之本，是劳动者,谋生,的重要手段。,劳动者通过就业取得报酬，从而获得,生活来源，使社会生产力不断再生产,。,劳动者就业,有利于,其实现自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进,人的全面,发展。,就社会而言：,就业对社会生产和发展具有重要意义。,就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富，使,社会生产顺利,进行,讲解点,1,我国的就业问题,记一记背一背,核心考点突破,我国劳动力市场出现的“刘易斯拐点”意味着劳动力从过剩转向短缺，这种局面将对劳动者自身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动力薪酬水平普遍上升，对于用工企业来说，将会增加企业用工成本，那些劳动力密集型的行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题。,【,典例,3】,训练,解析,答案,（,2011,广东）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。,材料中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,“,刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在,2010,年至,2015,年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。结合材料，分析“刘易斯拐点”可能对我国劳动力市场产生的影响。（,6,分）,核心考点突破,【,答案,】,劳动力转向卖方市场，工资水平上升；企业用工成本加大，劳动力低成本的比较优势逐渐丧失。,主体,具体措施,（如何解决就业问题）,国家,经济发展是解决就业问题的,根本途径,；,实施就业优先战略和积极的就业政策,，制定了劳动者自主就业，市场调节就业。政府促进就业和鼓励就业的方针。,发展教育提高,劳动者素质,，转变劳动者就业观念,；建立健全,社会保障制度,，维护劳动者合法权益。,企业,企业在追求自身经济利益的同时，承担,相应社会责任,，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境。,劳动者,树立正确的择业观,，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；,要提高自身,技能和素质，,以适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，实现自主创业；,增强维权意识，提高维权能力,。,（,3,）如何解决我国就业问题,核心考点突破,记一记背一背,（,2010,江苏）,2010,年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）,维护劳动者合法权益,政府统筹安排劳动者就业,引导劳动者树立正确的就业观,加强对劳动者的技能培训,A.,B,C.D.,政府统筹安排劳动者就业,”,不符合市场经济发展的要求，政府的正确做法应该是规范、引导、提供服务，以弥补市场调节的不足，应排除。分别从国家、企业和劳动者的角度提出的解决企业用工问题的措施，均符合题意。,【,典例,4】,训练,解析,答案,核心考点突破,讲解点,2,维护劳动者的合法权益,思考：古驰是国际知名的奢侈品公司。,2012,年,9,月，两名古驰员工发表公开信，控诉深圳古驰旗舰店对员工的非人性化管理：喝水要申请，上厕所要报告，孕妇职员和其他职员一样一站就是十几个小时。每晚,10,点下班后，员工们还要继续工作到凌晨,2,、,3,点后而无加班费,(1),古驰公司侵犯了劳动者的哪些权利？,(2),针对这一事件，国家、企业、劳动者应怎么办？,（,1,）是什么,-,我国劳动者享有的权利的内容：,平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,核心考点突破,（,2,）为什么,-,为什么要实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提；是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,（,3,）怎么办-如何维护劳动者的权益,党和政府,首先要发展经济，这是解决就业问题的根本措,施；同时要实施积极的就业政策，规范和协调劳动关系，依,法维护劳动者权益。,用人单位,要增强法律意识，保证自己的经济活动符合法,律规范，遵守职业道德、社会公德，加强劳动保护，改善劳,动条件，合法诚信用人。,劳动者,：,A,、基础：,自觉地履行劳动者的义务；,B,、依据：,依法签订劳动合同；,C,、途径：,可以通过投诉、协商、申请调,解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法,手段施加报复；劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受,到侵害时，要以合法手段、法定程序维护权益。,核心考点突破,记一记背一背,题目考查政府解决就业问题的措施，是从劳动者个人角度说的，不符合题意，说法错误。选,C,【,典例,5】,训练,解析,答案,请完成,创新设计,P27,对应训练,3,题。,漫画,高烧不退,反映了我国就业存在着严重的问题。要解决漫画中反映的就业问题，政府应该,加强政策支持和就业,指导，建立健全公共投,资带动就业的机制,鼓励自主创业、自谋,职业，以创业带动就业,树立正确的就业择业,观念加强职业技能培,训，使每个人都具备报,考公务员的条件,A,B,C,D,核心考点突破,劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。,核心考点突破,【,易混点,】,劳动者可以用各种手段维护自己 的合法权益,企业与劳动者,四个观念,两个意义,一个区别,有限责任公司和股份有限公司,劳动的意义、就业的意义,自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观,课堂小结,共同回忆一下吧？,三个因素,公司经营成功的主要因素,本课时结束，课下请完成：,此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢,