人社局XX年第一季度总结及第二季度计划原创11篇 .docx

人社局XX年第一季度总结及第二季度计划原创11篇 下面是文秘网的小编为各位收集的人社局2018年第一季度总结及第二季度计划原创11篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的总结计划，那么您可以点击网页两侧的qq和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。 篇一 一、2018年第一季度养老服务体系做了以下几方面工作： （一）居家养老服务照料中心主要完成工作： 1、对正常运行的居家养老照料中心进行走访、抽查运行状况。2018年1月9日至1月26日XX县区民政局老龄办的工作人员抽查摸底了14个街镇的44个居家养老服务照料中心日常，了解老人需求，检查日常运行情况，对存在问题的照料中心提出整改要求，为下一步对养老服务体系建设重点任务做好了基础。 2、经费的拨付。第一在去年，我区委托第三方对正常运行的居家养老服务照料中心进行星级评估，并下发*年居家养老服务照料中心基础运行补助经费。3月我区对*年居家养老服务照料中心运行星级奖补经费拟稿，对接区财政局尽快落实资金的下发。第二，根据我市关于全面推进养老服务机构综合保险工作的通知，我区开展养老机构、居家照料中心和中国人保财险公司签订了养老综合保险。 3、摸底社区（村）居家照料中心助、配餐情况。今年我市要求我区具备助餐、配送餐服务的照料中心数110个。2月底，我区要求各街镇对社区（村）居家养老服务照料中心的老年人助、配餐的需求进行摸底，为下步助、配送餐打好基础。 4、引进企业（社会组织）运营社区（村）居家养老服务照料中心。*年底我区已建成社区（村）“照料中心”181家，正常运行的有143家，企业入驻居家照料中心的有33家。今年市民政局要求新增25家社区（村）居家养老服务照料中心由企业（社会组织）运营管理。目前，各街镇已初步拟定25家居家养老服务照料中心下步由企业（社会组织）运营管理。 5、对建设养老服务中心（示范型居家养老服务中心）有序推进。根据今年市民政局对养老服务中心（示范型居家养老服务中心）建设下达的任务和区政府为民办实事的重要民生项目的要求，我区需建设6家社区养老驿站，2家农村综合养老中心，我区针对今年的任务进行了前期调研。 （二）政府购买养老服务主要完成以下工作： 1、完成二类政府购买服务工作，政府补助约42万，服务老年人数约8400人次，完成各类报表等。 2、3月底之前，民政口已为易走失老人发放“安心手环”257个。 （三）养老机构主要完成以下工作： 1、开展养老机构今冬明春火灾防控工作，对养老机构进行两轮消防安全检查的基础上，有重点进行明察暗访，确保养老机构安全无事故。 二、下步计划： 1、组织各街镇召开养老服务体系任务部署会。 2、开展养老机构消防工作人员技能培训 3、对新增街镇级养老服务中心建设需求进行摸底调查，确定建设名单。 4.与财政对接，尽快对居家照料中心和微型养老园的保险经费和社区（村）居家养老服务照料中心星级奖补予以落实。 5.要做好第三方对政府购买进行预备评估。 6.继续督促企业和街道完成政府购买养老服务工作，保质保量完成。 篇二 今年第一季度，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻县委十届三次会议精神，坚持加速融城、加快发展，打造三区一中心，推进四个一体化”的发展思路，紧紧围绕全县发展大局和民生工作重点，牢牢把握民生为本、人才优先的工作主线，不断夯实基础，强化社会保障，致力提升人社工作服务中心、服务社会、服务民生的水平，实现了第一季度的良好开局。 一、工作完成情况 （一）就业创业工作 截止3月底，全县城镇新增就业604人，失业人员再就业137人，就业困难对象再就业46人，新增农村劳动力转移就业882人，开展创业培训30人，职业技能培训60人。 积极搭建就业平台。第一季度组织了“春风行动送温暖，返乡就业送岗位”和“春风行动走进贫困村”两个专场招聘会，共吸引求职者1200余人，达成就业意向256人；加大了就业创业扶持力度。第一季度共计为45名创业者发放小额担保贷款448万元。同时，起草了*县创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法开展创新创业带动就业示范镇、示范社区（村）创建活动和评选奖励试行办法*县创新创业带动就业“双十资助工程”奖励实施试行办法三个文件，对创新创业带动就业工作提供政策扶持。抓实就业扶贫工作。召开全县贫困劳动力就业失业基础信息摸查工作布置及业务培训大会，对贫困劳动力进行了实名制登记及“一对一”跟踪服务，下达了全县贫困劳动力转移就业目标任务。 （二）社会保险业工作 第一季度，全县社会保险累计参保553760人次，基金征缴14585万元，支出15703万元。各险种具体情况如下：全县企业参保单位177家，在职参保18881人，新增参保人员207人，征缴基本养老保险费7523万元，离退休人数11908人，累计支付养老保险费5837万元，发放率保持100。机关事业单位养老保险参保人数为6065人，享受待遇人数为3617人。基金征缴总收入1428万元，基金总支出2031万元。城乡居保参保18.62万人，基金征缴112.79万，发放养老金1333.92万元。全县参加基本医疗保险的单位有352家，参保人员共24225人；参加生育保险的单位有149家，参保人数共14304人；城乡居民医保参保人数269785人；参加工伤保险的单位有380家，参保人数共23363人。第一季度基本医疗基金收入1140万元，支出1620万元；城乡居民医保收入4048万元，支出4551万元；生育保险基金收入65万元，支出90万元；工伤保险基金收入174万元，支出241万元；失业保险参保10937人，基金征缴95万元。 （三）劳动维权工作 今年以来劳动监察共接待来访咨询420起，受理立案处理12起，其中口头举报投诉4起，受理书面投诉8起，调解结案5起，正在处理3起。1-3月份共受理各类劳动争议案件16件，已结案13件（其中调解6件、裁决3件，逾期3件，撤诉1件），不予受理案件0件。开展农民工工资支付专项行动，追回农民工工资460余万元。开展“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。办理劳动合同用工备案登记355人份。 （四）人事人才工作 积极推进职务职级并行工作，对全县纳入此项工作范围的人员身份进行审核，初步完成所有参改人员摸底汇总工作；开展好全县事业单位在编不在岗、临聘人员摸底工作；开展好全县网格员招聘的工作，到四月初，已完成笔试工作，并按要求及时将笔试成绩在政府网站进行公示；为适应新形势下人才竞争，适应政府职能转换过程中对专业人才的特殊需要，提高政府工作效能，建立更加灵活有效的用人机制，起草了政府雇员管理办法（试行）。 （五）脱贫攻坚工作 加强统筹安排，形成工作合力。我局积极与相关行业部门沟通联系，在引导劳务输出、医疗保障方面方面，加强与各镇劳保站、卫计系统、民政系统的工作联系，加强沟通，做到数据互通；部门联合，更新“两后生”台账。建立了*年秋季建档立卡“两后生”信息台账，全县共计85人，其中职业教育在读人员41人，非在读人员44人，开展技能培训一个班次，培训70人。 二、下季度主要工作计划 1.加大就业创业工作。正试出台*县创新创业带动就业扶持资金管理暂行办法开展创新创业带动就业示范镇、示范社区（村）创建活动和评选奖励试行办法*县创新创业带动就业“双十资助工程”奖励实施试行办法三个文件，着力推进全县创业带动就业工作；切实开展就业脱贫工作，加强农村贫困劳动力信息摸查，有针对的做好贫困劳动的就业脱贫。 2.进一步抓好“五险”的基金征缴工作，做好全县“五险统征”宣传工作，促进*县“五险统征”顺利实施；进一步推进机关事业单位养老保险制度改革，妥善处理新系统上线的历史遗留问题，确保改革的顺利实施；加大社保基金安全管控。把牢基金“进出”两个关口，积极开展社保基金实地稽核工作，防止社保基金的“跑、冒、漏”。 3.开展*年度用人单位书面审查和日常巡查工作；完善仲裁院“三室一庭”和基层劳动争议调解中心建设。 4.做好全县一般干部年度考核工作；拟定*县公务员公开选调方案；做好网格员面试、体检工作；出台*县政府雇员管理办法（试行）文件。 5.严格按照省市县脱贫攻坚相关文件要求，将责任上肩，加大对扶贫工作问题的发现和解决力度，完善帮扶措施，强化监督考核，加强部门联动，切实做好我局扶贫攻坚工作，为打赢全县脱贫攻坚战役做出最大贡献。 篇三 一、一季度工作进展情况 1.就业创业工作有序开展。一是就业创业工作目标达序时进度。一季度，全市新增城镇就业2.76万人，完成年度目标的25.1%；全市城镇登记失业率1.82%，继续保持低位运行；扶持自主创业3063人，完成年度目标的27.6%。二是落实和完善积极就业政策总结如下关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见；下发关于做好当前和今后一段时期就业创业工作实施意见的配套文件及责任分工，对贯彻实施意见的配套文件进行分工，明确时序进度，按责任分工落实政策。三是创业工作有序推进。做好创业富民相关工作，会同*广电集团成功举办创业富民宣传活动启动仪式。进一步加强资金扶持力度，拟制关于新一轮创业扶持资金申领审核操作办法的通知，召开年度创业担保贷款工作例会，讨论*市创业担保贷款实施办法。四是加强重点群体就业工作。开展2018年*市大学生“阳光就业”活动，制订稳岗补贴政策的局规范性文件后评估的实施方案。成功举办“乐业*”2018校企技能人才供需合作洽谈会，搭建校企技能人才深度交流平台。印发关于印发市人社局2018年公共就业创业服务专项活动计划的通知，开展公共就业创业服务活动。 2.社会保障工作稳步推进。一是有序开展全民参保登记工作。贯彻落实*市全民参保登记长效管理工作方案，构建全民参保登记动态维护机制。二是继续推进养老保险制度改革。开展居民养老保险、机关事业单位养老保险调研工作，做好机关事业单位退休临时待遇审核工作。指导各区开展贯彻实施*市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法，落实被征地农民社会保障。三是做好医保改革相关工作。做好*市社会医疗保险就医管理办法（锡人社规发*3号）的宣传和实施工作。推进实施“drgs-pps”项目试点工作，会同市卫计委完成关于提请以市政府名义印发*市“drgs-pps”项目试点工作实施方案的请示，提请市政府审定后印发。启动长期护理保险制度相关工作，与民政等部门会商建立我市长护保险制度的初期工作方案。 3.人才队伍不断壮大。一是人才引进目标任务进展良好。一季度，引进高层次人才1624人，完成年度目标的29.5%；引进海外留学人才468人，完成年度目标的31.2%；引进高校毕业生7532人，完成年度目标的18.8%;二是继续实施“*人才计划”。开展“*人才计划”人才引进和评审认定工作。制定发布“*人才计划”创新领军人才、杰出本土人才等人才计划的2018年度报名公告，并组织召开申报动员会议。会同组织部开展第一批“凤还巢”创新创业支持计划和杰出本土人才的审议认定工作。开展赴欧洲招才引智活动的组织筹备工作，组织召开高层次人才服务工作联席会议。三是加强技能人才培养。一季度，全市新增高技能人才4952人，完成年度目标的36.7%。启动了“乡土人才”和“乡土人才大师工作室”的初审和现场评审工作，组织开展现场考察工作。开展2018年度技工院校招生计划编制工作。组织做好第三届*技能精英大赛相关总结工作，布置第45届世界技能大赛*选拔赛*备战工作。 二、下一步工作打算 1.就业创业工作。继续贯彻落实市政府就业创业实施意见，制定创业补贴申领、创业基地评估、就业见习管理等配套操作文件。强化创业担保贷款工作，加强创业臷体建设，高水平创建省、市创业示范基地，建设“创易成”网上创业服务平台。抓好重点群体就业工作，开展大学生“阳光就业”活动、*市高校毕业生公益招聘活动，以及“智汇*”系列活动。落实大学生租房补贴、就业见习补贴、求职创业补贴和研究生交通补贴。强化对就业困难人员的分类帮扶，围绕精准服务组织开展就业困难人员专场招聘活动，落实公益性岗位补贴提标工作。 2.社会保障工作。继续推进全民参保登记长效管理，着力推动社保扩面工作。继续推进落实机关事业单位养老保险制度改革。平稳有序开展被征地农民社会保障相关工作。继续按照上级统一部署，做好企业退休人员养老金和机关事业单位人员养老金调整工作。持续推进医疗保险管理工作，深入推进医保支付方式改革，稳步开展“drgs-pps”项目试点工作。加大社保基金监管力度，确保基金安全。 3.人才队伍建设工作。全力推进“*人才计划”及其升级版的组织实施，大力引进各类高层次创新创业人才。着力打造人才引育平台载体，建设杰出本土人才大师工作室，进一步激发本土高层次人才的创新创业活力。实施高技能人才重点项目，加大对技能领军人才、乡土人才、高技能人才带头人的引进和培育。积极实施“青苗计划”，积极参加第四届*技能状元大赛和第45届世界技能大赛。优化高层次人才服务政策，进一步拓展高层次人才一站式服务窗口功能，切实优化人才服务体系。 篇四 *年第一季度已经结束，*区人力资源市场紧紧围绕就业局中心工作和年初下达的工作目标任务，坚持人本服务理念、以促进就业为目的，提升服务水平、提高服务质量，积极为用工单位和求职人员搭建桥梁，充分发挥作用。 一用工和求职登记。目前，人力资源市场共为268家企业办理用工登记，登记企业提供各类岗位共4241人。入场办理求职登记共1912人。所有用工和求职登记信息都已录入系统，并生成报表，方便工作人员针对目前形势做出下一步工作计划。 二按计划举办招聘会。截止一季度末，人力资源市场共举办大型招聘会6场，其中5场为春风行动大型招聘会，包括与交通街道办事处联合举办的“送岗位进社区”招聘会、与妇联联合举办主题为“真心相助、真情帮助、真诚服务”的春风行动专场招聘会，并为保险行业举办专场招聘会。 三走访企业。共走访企业8家，其中包括XX省融丰小额贷款有限公司、鄂尔多斯市亿寻科技有限责任公司、世友家政等。工作人员在走访过程中对企业的人力资源方面的需求和问题进行深入了解和调查，并对可能有损求职者权益的企业进行摸底，做出相应停止发布用工信息等措施。 四信息宣传。用工信息按时在微信公众平台、官方网站、新浪和腾讯微博发布和更新，方便各类求职者及时获取用工信息。工作信息按计划撰写并广泛发表，各类活动影像资料按计划拍摄和留存。 五就业失业登记证办理。第一季度共为各类人员办理就业失业登记证54个。 篇五 （一）人才工作 县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。 引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。 继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。 （二）就业工作 县政府召开 了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。 完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。 新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人（县职介统计6559人）。 实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。 完善就业政策。对关于进一步完善本县促进就业政策的意见（崇府办发20号）作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。 （三）社会保障工作 进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。 提高农保养老金标准。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。 篇六 *年第一季度*县人社局全面贯彻省、市人社工作和市、县经济工作会议精神，按照科学发展观的要求，持续推进更高质量水平的就业、更好的社会保障水平和更和谐的劳动关系建设，以强化干部队伍作风建设为保障，紧扣目标任务，狠抓落实执行，各项工作有序开展。 一、主要工作情况 （一）就业工作情况： *年第一季度，全县城镇新增就业596人，完成全年任务的29.8%；失业人员再就业人数266人，完成全年任务的33.25%；就业困难对象再就业人数81人，完成全年任务的40%；新增农村劳动力转移就业人数589人，完成全年任务的31.03%；安排小额贷款政府贴息资金47万，完成全年目标的33.5%；扶持创业项目42个，完成全年任务的21%；扶持高校毕业生微创业4人，完成全年目标任务的26.6%；申报2个建设就业创业保障平台2个；零就业家庭动态援助完成率100%。 积极开展“春风行动”系列活动。3月在南洲镇横江村举办“春风送暖，送岗下乡”招聘会，参加现场招聘的有本县13家企业和*市34家企业。招聘全天共计提供空岗1345个，进场咨询、求职1898人/次，达成意向416人次，取得了很好的社会效应。 就业政策助推精准扶贫。3月份我局领导干部深入各乡镇，对全县在法定劳动年龄内有劳动能力和就业创业（培训）愿望的农村贫困劳动力贫困户家庭劳动力开展调查摸底工作，建立全县贫困户劳动力就业扶贫台账。与相关申报享有公益性岗位的单位沟通，为帮扶对象提供就业岗位，并对帮扶对象实行岗前培训，签订就业合同，保障帮扶对象的合法权益。 （二）社会保障工作情况 企业养老保险征缴基金12300万元，完成全年任务的87%；机关事业养老保险征缴基金1668万元，完成全年任务的18%。城乡居民养老保险征缴基金80万元，完成年度任务的6.3%，城乡居民养老保险参保人数5.84，完成全年任务的31.7%；城镇职工医保征缴基金720万元，完成全年任务的14%；工伤保险征缴基金128万元，完成年度任务的21%。生育保险征缴基金23万元，完成年度任务的11%。失业保险征缴基金23.4万元，完成年度任务的11%。 开展了全民参保登记宣传活动，举办了以“走进社保卡”为主题的“12333全国统一咨询日”活动，全面推进社会保障工作。 （三）劳动监察情况 切实开展“清理整顿人力资源市场秩序”专项行动；做好劳动者获取劳动报酬的“护航员”。年初，开展了农民工工资支付情况专项检查行动，共查处欠薪案件18起，涉及农民工1654人，涉及欠薪金额2871万元，结案17起，为农民工追讨工资2182万元；累计来访咨询420起，投诉23起，结案20起。 （四）民生100工程及“民生事业年”活动开展情况 人社局是全县民生“100”工程的牵头协调单位，年初我局制订了相应的民生实事考核指标分解表，将为民办实事目标任务细化分解到各责任单位。着力完成省、市下达的各项民生实事指标任。同时，2月，我局根据县委县政府要求，制定了“民生事业年”活动实施方案。 二、存在的主要问题 *年第一季度，人社局各项工作有序开展，但仍存在一些不足和困难。一是做好就业工作任重道远。全民创业氛围不浓，创业贷款额度较低，不足以满足开展下岗职工、返乡农民工、未就业大学生等创业、就业服务工作的需要。二是企业社保扩面难，征缴发放矛盾越来越突出；三是培训工作实际成效不明显，与用人单位的要求和劳动者的期盼还有一定差距；四是农民工的诉求日益多元化，维护和谐劳动关系的压力较大等等。 三、*年下季度工作思路 篇七 2018年第一季度，在县委、县政府的正确领导下，县人社局积极谋划，制订方案，强化措施，扎实开展就业脱贫各项工作，取得了较好的成效。现将有关情况简要汇报如下： 一、工作开展情况 1、开展贫困劳动者系统数据核对。2018年第一季度我单位积极与县扶贫办对接，对系统中的贫困劳动者数据进行核对。通过比对系统中数据，基本摸清了我县贫困劳动者的就业状况和就业需求，并按要求对系统实行动态管理。目前在省就业脱贫信息系统中，我县已基本完成脱贫标记。 2、计划就业扶贫驿站建设。按照*县就业扶贫驿站建设方案（邱人社*3号）文件精神，2018年扶贫驿站建设任务已分解到乡镇。我们对今年有扶贫驿站建设任务的乡镇进行了督查，电话指导了乡镇开展扶贫驿站建设工作。 3、召开专场招聘会。2018年2月我们利用春节期间农民工返乡高峰时间，在城关镇为外出返乡人员、有就业意愿的城乡劳动者特别是贫困劳动者组织召开了2场专场招聘会。参加招聘会的有来自XX市、XX县区、XX市开发区和*本地30多家企业，提供就业岗位3000余个。 4、开展就业技能培训。我们依托皖西经济技术学校（原陈埠职高）、*工业学校（原石店职高）两所公办职业培训机构，为我县贫困劳动者开展就业脱贫技能培训。我们克服各种困难，严格按照有关规定，规范开展培训工作，现已安排全县29个乡镇和开发区进行培训需求摸底调查，待数据汇总后，立即安排就业脱贫技能培训。 5、开展“三送一交心”活动。“三送一交心”活动（送政策、送岗位、送温暖，与贫困户谈心）是省人社厅安排的就业脱贫一项重要工作，也是就业脱贫工作的重要考核内容。根据上级要求，同时结合我县就业脱贫工作实际，安排在3月集中开展“三送一交心”活动。3月初结合全县开展扶贫大走访，安排人社局机关、二级机构和乡镇人社所深入贫困户家中开展“三送一交心”活动。 6、发放交通补助、居家就业补助。 为进一步做好就业脱贫工作，切实帮扶贫困家庭增加就业收入，结合我县实际，经研究决定，对外出务工的贫困劳动者发放一次性交通补贴，现已安排各乡镇人社所按要求上报交通补贴材料；*年度第三批享受居家就业补助538人，金额合计642800元，目前已基本发放打卡到位； 二、主要措施 1、加强组织领导。县人社局成立领导小组，各乡镇也成立了工作领导小组，切实加强领导，把整改工作摆上重要日程全面推进。 2、突出重点项目，层层压实责任。一是压实压紧责任。各地各部门实行一把手负责制，带头推进精准扶贫，精准脱贫，亲历亲为，一抓到底。二是突出重点项目。扎实开展精准帮扶精准就业精准脱贫专项行动，重点推进就业扶贫驿站、技能脱贫培训、各项补助申报等工作。三是严格检查调度。 三、下一步工作打算 1、加大工作力度，深入全面掌握贫困劳动者就业需求变化，开展更有针对性帮扶措施，帮助有就业意愿的贫困劳动者实现就业。 2、加大就业岗位开发力度和岗位针对性。开发适合贫困劳动者实际的就业岗位，引导帮助贫困劳动者到对开发的扶贫基地、扶贫车间的就业岗位就业。 3、加大就业补助力度，加强宣传，简化申报手续，对符合补助条件的足额补助到位，做到应补尽补。 篇八 *年第一季度以来，我局深入贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实区委六届六次全会精神和区委、区政府的其他重大决策部署，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，牢牢把握稳中求进的主基调，主动适应海口经济发展新常态，强化责任落实，各项工作取得良好进展，现将情况报告如下： 一、第一季度工作总结 （一）进一步强化城乡就业创业服务。第一季度全区城镇新增就业2318人，实现下岗失业人员再就业405人，转移农村劳动力就业397人，城镇登记失业率控制在3%以内。主要措施有：一是认真开展就业援助月及春风行动。活动期间，围绕“搭建供需平台，促进转移就业”的主题，组织就业宣传活动4次，共发放宣传资料5000余份，通过“*就业”微信公众号平台发布就业信息80余条；组织、协办专场招聘会4次，组织200名农村富余劳动力参加应聘，为求职人员提供各类信息及免费服务1000人次，达成初步就业意向200余人.二是加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。开设符合*经济特色的培训项目，促进培训项目和培训对象广覆盖，共组织120人参加职业技能培训。三是加强创业引导服务，积极推动大众创业。发放创业担保贷款500万元，协助全区60名人员创业。四是协助市人社局做好“4050”人员社保补贴审核工作。共审核报送“4050”人员社保补贴150人次。五是做好就业失业登记工作。第一季度共登记141人，其中就业登记111人，失业登记30人。六是基层就业和社会保障服务设施建设持续推进。*区（西秀镇）基层就业和社会保障服务设施项目和石山镇、永兴镇、东山镇就业和社会保障服务所项目于年前均已完成主体封顶，截止*年3月27日，所有项目均已完成内墙砌筑、内外墙抹灰，计划4月15日前完成地砖铺设，4月30日前完成外墙涂料粉刷。 （二）着力构建城乡社会保障体系。一是截止到3月底， 我区共接管省市企事业退休人员12572人，进行养老资格认定7573人。两节慰问期间，共走访慰问孤寡、病重及特困退休人员386人，发放慰问金154400元，慰问就业困难人员215名，发放慰问金86000元。二是加快推进被征地农民养老保险工作，31个项目已启动29个，涉及缴费补贴面积689.22亩，补贴人数2547人，补贴金额1764万元。启动城镇居民医保参保人和城镇从业人员社会保障卡发放工作。三是做好城乡社会保险征缴扩面工作。2月27日已顺利圆满完成全区16085人全民参保登记入户调查目标任务，目前入户登记12225人，登记率76%，居全市第一。四是推进城乡居民养老保险参保工作。已为26388名到龄退休领取待遇人员发放待遇391.44万元，发放率100%。 （三）切实加强人事人才和工资福利工作。第一季度，我局严格按照人事管理权限和管理规程，规范公务员管理，认真做好公务员招考、公开选调和人事调配工作。一是加强公务员队伍建设。完成我区*年度招考上报招录公务员18名。完成市、区、镇行政管理体制改革权限下放和人员下沉对接工作，已将市级部门连人带编划转我区40名工作人员全部介绍到岗工作。组织开展全区公务员网络在线学习培训。完成全区科员级公务员和事业单位工作人员年度考核工作。二是做好人事调配和干部轮岗工作，区内交流11人，由区外调入干部共13人。三是进一步加强人才队伍建设。深入实施各项人才政策，各项人才选拔工程扎实开展，中小学校教师职称制度改革稳步推进，人才队伍质量不断优化。第一季度认定专技岗位聘任15人，认定专业技术资格8人。四是做好军转干部安置工作，已安置随军家属7人，企业军转干部解困维稳工作扎实有效。五是扎实做好工资福利工作。机关事业单位基本工资标准按期调整到位，县以下机关公务员职务与职级并行稳步推进，最低工资标准调整并分布实施，全区办理遗属供养4人。 （四）扎实开展劳动维权工作，努力构建和谐劳动关系。劳动保障监察执法力度不断加大，仲裁机构实体化建设取得阶段性成果，争议调解仲裁工作运行更加规范，农民工和信访维稳工作进一步加强。第一季度，特别在两节期间是农民工讨薪案件的高发时期，我局代拟经区政府同意印发了关于成立*区*年春节期间保障农民工工资支付应急处置领导小组的通知（秀府*19号），成立以崔海萍副区长为组长的工作领导小组，负责协调各部门及时处理全区群体性农民工讨薪事件。自*年1月起至今，我局集中力量开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、关于做好*年日常巡查的工作等2次专项执法检查，切实维护劳动者合法权益。目前共主动巡查用人单位105家，处理农民工工资拖欠案件共69起（其中群体性讨薪事件17起，投诉举报案件52起），共计为2381名农民工讨回工资5651.56万元。劳动人事争议案件共接收42件，其中，受理案件35件，不予受理案件7件，结案22件，结案率62.9%；调解案件12件，调解率54.5%，当事人投诉为零。共接待来电、来访群众达200人次。 二、下一阶段工作计划 （一）全力以赴确保就业局势稳定。一是全面落实各项就业创业政策。落实“大众创业，万众创新”，抓好农村劳动力转移就业、城镇居民创业就业工作。二是统筹做好重点群体就业工作。积极引导农民工返乡创业，强化面向脱贫人员和就业困难人员等群体的就业服务和职业技能培训。三是推动以创业带动就业。强化创业培训，完善创业贷款管理机制。四是做好军转干部的年审工作和离退休人员社会化管理工作。五是做好企事业离退休人员领取养老金资格认证工作。 （二）全面落实社保各项改革任务。一是对接落实好新的改革任务。抓住机遇，积极作为，协调推进城乡居民医疗保险制度整合。二是继续深入推进已启动的改革任务。继续提高全民参保登记入户找到率，着力解决重复参保、漏保问题，做好全民参保登记参保工作资料的归档和统计工作。三是继续推进被征地农民参加社会养老保险审核工作。四是加强社保政策实施和经办效率。做好城乡居民养老保险信息采集、业务培训工作。五是做好城乡居民医疗保险改革调研工作。 （三）深化人才人事制度改革。一是加大人才制度建设力度。按照国家部署深化职称制度改革，全面开展中小学校教师职称改革工作。做好全区事业单位岗位设置方案调整、岗位聘任认定、专业技术人员职称评聘工作。完善市区两级机构改革人员分流以及事业人员设岗管理工作。二是加强公务员管理。组织开展公务员初任培训工作，并与各部门商调办理紧缺人才的调动和聘用工作，为“双创”提供人力支持。做好科员级及以下工作人员开展*年身体健康检查工作。 三是加强事业单位人事管理。做好全区事业单位工作人员公开招聘工作。 （四）稳妥推进收入分配制度改革。按照国家和省市部署，做好调整机关事业单位基本工资标准改革，落实公务员职务与职级并行制度，组织实施乡镇工作补贴和公务员工资试调查工作。做好机关事业单位人员正常晋升工资审核工作。做好职称变动、职务晋升、学历变动、工资转移、遗属供养审核工作。督促、指导区各中小学办理2022年前达到法定退休年龄的民办转公办教师在民办教师期间的社会保险补缴工作。做好机关事业单位人员住房补贴审核发放工作。做好区、乡镇、街道工作人员提高待遇补贴报批审核工作。 （五）积极构建和谐劳动关系。一是健全劳动关系协调机制。推进劳动合同集体协商签订集体合同工作，建立健全劳动争议调解组织，落实协调劳动关系“三方五家”机制。二是加强劳动保障监察执法能力。开展“*年清理整顿人力资源市场秩序”专项行动，做好辖区内用人单位用工年审工作。三是推动劳动人事争议调解仲裁标准化建设。开展“标准仲裁院建设年”活动。组建基层劳动争议调解机构，改善仲裁院办公条件。 （六）纵深推进“双创”决战年。积极开展“双创”志愿服务系列活动，持续深入开展“双创”宣传教育，加强责任路段和村庄巡查，强化“门前三包”责任制，加大病媒生物防制力度，协助周仁村落实“双创”项目，帮助完善相关基础设施建设。加大对“双创”工作目标、任务、责任落实情况的督查力度，定期通报并及时抓好整改。 同时，要加强我局机关作风纪律建设，深入开展“我文明 我表率”文明机关创建活动，促进机关转变工作作风，严明工作纪律，规范工作秩序，提高服务质量，塑造“为民、务实、清廉”的机关形象。 篇九 一季度，在厅党组正确领导和有关处室、单位大力支持配合下，我中心认真学习全国财政工作会议及全省财政工作会议精神，紧密围绕全厅财政工作大局，立足本职，扎实工作，基本完成了各项工作任务。现将一季度业务工作、思想政治工作及党风廉政建设方面情况总结如下。 一、业务工作方面 1、拟订年度目标工作任务。年初，我们按照厅机关目标责任考核办要求，结合我中心年度工作任务，将全年工作任务逐项细化为社保资金财政专户管理、开展调查研究、养老金管理和综合管理等4个方面14项明细任务，并明确了具体负责人和责任人，做到任务清楚、责任明确，量化到岗、责任到人，确保各项工作任务落到实处。 2、认真做好社保资金财政专户各项管理工作。一季度，我中心以服务财政社保工作为中心，本着准确、及时、足额的原则，着力做好2011年度社保资金财政专户决算报表编制和各项资金拨付、会计核算和安全管理等各项工作，及时为有关方面提供会计信息和统计数据。据统计，2011年度全省社保资金财政专户累计收入373.72亿元，累计支出331.43亿元。其中：全省养老金收入279.37亿元（包括地税征收214.69亿元，中央补助58.90亿元），支出252.32亿元；失业金收入6.53亿元，支出3.99亿元。截止2011年3月中旬，全省社保资金财政专户累计收入102.34亿元，支出69.33亿元，其中养老金收入68.42亿元，支出52.12亿元。一季度，累计填制拨款票据1380多张，处理会计账务1380多笔，编制会计报表3套。 3、积极做好我省农村医疗风险基金台账建立的前期准备工作。为加强我省农村医疗风险基金管理，便于省财政开展县区风险基金缴交情况监管，全面反映各县区风险基金归集、使用、结存等情况，我们会同社保处、信息处对农村医疗风险基金的会计核算明细科目、会计报表等软件系统做了修改。 4、积极支持集散账户改革，认真做好相关工作。针对集散账户改革后业务发展情况，我们结合工作实际，对社保资金集散账户软件运行中会计报表等方面存在的问题多次与厅信息处、软件公司联系协商，及时修改完善，确保资金核算和报表编制工作正常进行。与此同时，按照财政集散账户管理改革确定的社保资金业务流程，中心定期将归集账户中23项社保资金划拨到集散账户，截止3月15日累计向集散账户划拨资金86.34亿元。 二、坚持学习制度化，加强队伍建设，认真落实反腐倡廉建设责任制。 响应厅直机关党委关于建设学习型机关的号召，制定了中心年度活动方案。一季度，坚持每周三学习日制度，组织全体干部职工集体学习党的重要政策，学习省委省政府和厅党组关于当前重大重要工作的决定，学习全国全省财政工作会议精神，通过学习，极大地提高同志们的政策理论素养和水平。 抓紧党风廉政建设工作不放松，以全省财政反腐倡廉建设工作会议精神为统领，明确党风廉政建设责任制，切实落实“一岗双责”，坚持以人为本、执政为民，切实做到学习不能放松、信念不能动摇、权力不能滥用等“八个不能”。对个别干部进行诫勉谈话，落实党员领导干部报告个人重大事项等制度，严格监督领导干部正确行使权力。 二季度，社保中心将在厅党组的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕财政社保工作中心，认真完成以下工作任务： 一、按照有关规定和要求，积极配合实施民生工程，及时拨付财政专户各项社会资金，确保下岗职工基本生活费、离退休人员养老金和居民最低生活保障资金等及时、足额拨付。 二、深入推进集散账户改革，认真做好集散账户改革后社保资