1、篇一:XX年街道社区党建工作总结及XX年工作安排 word版本下载可编辑 2016年街道社区党建 工作总结及2017年工作安排 中共xx市委组织部 2016年,我们按照全国、全省组织部长会议和全省党的基层组织建设工作经验交流会、全省党的基层组织建设工作座谈会精神要求,围绕“五个基本、七个体系”建设和“七项重点工作”,以求真务实、真抓实干的精神,运用特别手段,采取特殊措施,深入推进农村和街道社区党的建设,充分发挥了党建工作服务经济社会发展大局的重要作用。现将有关情况报告如下: 一、2016年工作的主要特点和做法 1、全面摸底,凝心聚力抓推进。针对部分领导干部自我感觉良好,不肯下大气力、花大投入抓
2、基层组织建设的问题,本着不怕“露丑”的精神,在对基层组织现状进行全面调查摸底的基础上,组织召开多个层面会议,摆问题、讲形势,统一全市上下思想,争取各方力量支持,凝聚推进基层组织建设的合力。6月底,抽调精干力量,组成18个调查组,对全市村、社区“五个基本”现状进行“拉网式”排查。调查中,各调查组对照“五个基本”27项指标,逐项检查,逐项核实,调查过程全程录像,重要实物一律拍照。 在“拉网式”排查基础上,从上至下召开多个层面会议,统一思想,形成共识。一是召开市委常委会。8月2日,市委常 委会召开会议。市委常委、组织部长夏锡璠以多媒体专题汇报片的形式就全市村(社区)基层组织调查摸底情况作了汇报,以丰
3、富的图片、全面的数据、翔实的事例列举了我市农村基层组织“五个基本”建设现状,指出存在的突出问题,提出改进建议。各位常委在看了汇报片后普遍感到震惊,认为基层组织建设必须下大力、出实招,整合资源,综合治理,全面推进。二是高规格召开全市农村基层组织建设推进会。8月19日,市委召开全市农村基层组织建设推进会。会上,各镇(办、园、场)党委书记在观看了基层组织基本状况调查摸底汇报片后,逐个剖析本地基层组织建设存在的突出问题,提出明确整改措施。市委书记刘新池在会上要求各地各单位从执政的高度充分认识党的基层组织建设的极端重要性,提出了推进“五个基本”建设的“五项重点任务、八条特别措施”,要求各级领导干部强化党
4、建工作责任,以强烈的政治敏感性和高度的政治责任感,不折不扣、创造性地抓好落实。三是各镇(办、园、场)分别召开农村基层组织建设推进会。各镇(办、园、场)及时召开农村基层组织建设推进会,针对本地基层组织建设存在的突出问题逐项提出整改措施和整改时限,动员各基层党组织书记迅速行动,扎实工作,确保不留空白、不拖后腿。 2、强力督办,高压态势抓推进。坚持高标准要求、高频率督办,始终保持推进农村和街道社区基层组织建设的高压态势。一是市“四大家”领导驻点解剖。市“四大家”主要领导及市委常委积极发挥示范表率作用,分别确定一个工作后进村,作为基层组织建设联系点,实行驻点解剖,帮助解决实际问题, 以点上经验指导面上
5、工作。二是镇(办、园、场)党委班子成员分片包干。镇(办、园、场)党委按照“1名领导1个专班1个基层单位1张规划表1套落实方案”的“五个一”工作法,将所辖各基层党组织的“五个基本”建设任务分解到每一个班子成员,确保所属的每个基层党组织都能在规定时间内达标。三是每半月召开一次推进会。采取现场指导、参观学习、会议交流等形式,坚持每半月召开一次“五个基本”建设推进会,由各镇(办、园、场)组织委员汇报半个月以来工作进展情况、存在的问题及建议,对下段工作作出安排部署,对工作中发现的问题及时予以纠正,推动各项工作真正落到实处。先后召开6次推进会。 3、紧盯“核心”,激活队伍抓推进。干部和党员是推进基层组织建
6、设的核心力量。我们始终牢牢抓住这个核心,从日常管理、能力提升和待遇保障等多面着手,通过激活队伍推进农村和街道社区基层组织建设。一是严格干部管理。严格推行村干部集中办公制度和轮流值班制度,每周一村干部集中办公,周一至周五村支部书记和村主任全天上班,其他干部应工作需要上班,星期六、星期天至少保证有1名村干部值班。针对部分村主职干部被录用为乡镇公务员后,不再担任村主职干部职务,导致村级工作水平下滑的问题,制定考录为公务员的村主职干部管理办法,规定村主职干部被录用为乡镇公务员后,享受乡镇公务员相关待遇,但必须继续在村工作,确保村级工作的连续性。二是注重集中培训。组织101个综合评价较差的村支部书记,赴
7、钟祥彭墩村的省级农村党员干部培训基地开展 集中培训,学习先进经验,拓宽工作视野。9月初,市委组织部组建巡回培训组,由部领导带队,集中一周时间,以镇(办、园、场)所辖各类党组织书记为培训对象,统一培训内容,规定培训时间,分片逐镇开展“五个基本”建设业务培训,有力提升了基层党组织书记抓“五个基本”建设的能力和水平。三是狠抓后进村整顿提升。结合“城乡互联、结对共建”活动,派出30名市直机关优秀青年干部,担任省级“难点村”党支部第一书记,驻村抓整顿转化。对摸底排查出的35个无支部书记村,采取下派“第一书记”、外请优秀人才、内培支部书记等多种方式,实施整顿提升。目前,已下派“第一书记”9名,内部培养支部
8、书记9名。对下派的“第一书记”,由其负责选拔、培养一名合适支部书记人选;对内部培养的支部书记,由镇(办、园、场)党委安排一名领导班子成员,实行跟踪指导;对另外17个无支部书记的村,积极从本村在外工作人员中筛选党员并热心家乡建设的优秀人才回村任职,保证其原单位政治、经济待遇不变,同时享受当地村支部书记各项待遇。四是认真落实干部待遇。逐镇检查村、社区干部待遇落实情况,逐村核定村级组织办公活动经费,在此基础上,从市镇两级财政拿出专项经费,对集体经济实力较弱、目前年办公活动经费不足2万元的村补齐差额,确保正常运转;对没有认真落实村、社区干部待遇的地方实行限期整改,并从财政预算足额资金保障村、社区干部工
9、资,全面激发干部活力。五是创新活动载体。围绕创先争优活动总体目标,在全市分层分类开展“红旗创建”活动,提出用2年时间,创建达到省级先进水平的红旗镇(街道)党 篇二:2016年街道社区党建工作总结及2017年工作安排(word版本) word版本下载可编辑 2016年街道社区党建 工作总结及2017年工作安排 中共xx市委组织部 2016年,我们按照全国、全省组织部长会议和全省党的基层组织建设工作经验交流会、全省党的基层组织建设工作座谈会精神要求,围绕“五个基本、七个体系”建设和“七项重点工作”,以求真务实、真抓实干的精神,运用特别手段,采取特殊措施,深入推进农村和街道社区党的建设,充分发挥了党
10、建工作服务经济社会发展大局的重要作用。现将有关情况报告如下: 一、2016年工作的主要特点和做法 1、全面摸底,凝心聚力抓推进。针对部分领导干部自我感觉良好,不肯下大气力、花大投入抓基层组织建设的问题,本着不怕“露丑”的精神,在对基层组织现状进行全面调查摸底的基础上,组织召开多个层面会议,摆问题、讲形势,统一全市上下思想,争取各方力量支持,凝聚推进基层组织建设的合力。6月底,抽调精干力量,组成18个调查组,对全市村、社区“五个基本”现状进行“拉网式”排查。调查中,各调查组对照“五个基本”27项指标,逐项检查,逐项核实,调查过程全程录像,重要实物一律拍照。 在“拉网式”排查基础上,从上至下召开多
11、个层面会议,统一思想,形成共识。一是召开市委常委会。8月2日,市委常 委会召开会议。市委常委、组织部长夏锡璠以多媒体专题汇报片的形式就全市村(社区)基层组织调查摸底情况作了汇报,以丰富的图片、全面的数据、翔实的事例列举了我市农村基层组织“五个基本”建设现状,指出存在的突出问题,提出改进建议。各位常委在看了汇报片后普遍感到震惊,认为基层组织建设必须下大力、出实招,整合资源,综合治理,全面推进。二是高规格召开全市农村基层组织建设推进会。8月19日,市委召开全市农村基层组织建设推进会。会上,各镇(办、园、场)党委书记在观看了基层组织基本状况调查摸底汇报片后,逐个剖析本地基层组织建设存在的突出问题,提
12、出明确整改措施。市委书记刘新池在会上要求各地各单位从执政的高度充分认识党的基层组织建设的极端重要性,提出了推进“五个基本”建设的“五项重点任务、八条特别措施”,要求各级领导干部强化党建工作责任,以强烈的政治敏感性和高度的政治责任感,不折不扣、创造性地抓好落实。三是各镇(办、园、场)分别召开农村基层组织建设推进会。各镇(办、园、场)及时召开农村基层组织建设推进会,针对本地基层组织建设存在的突出问题逐项提出整改措施和整改时限,动员各基层党组织书记迅速行动,扎实工作,确保不留空白、不拖后腿。 2、强力督办,高压态势抓推进。坚持高标准要求、高频率督办,始终保持推进农村和街道社区基层组织建设的高压态势。
13、一是市“四大家”领导驻点解剖。市“四大家”主要领导及市委常委积极发挥示范表率作用,分别确定一个工作后进村,作为基层组织建设联系点,实行驻点解剖,帮助解决实际问题, 以点上经验指导面上工作。二是镇(办、园、场)党委班子成员分片包干。镇(办、园、场)党委按照“1名领导1个专班1个基层单位1张规划表1套落实方案”的“五个一”工作法,将所辖各基层党组织的“五个基本”建设任务分解到每一个班子成员,确保所属的每个基层党组织都能在规定时间内达标。三是每半月召开一次推进会。采取现场指导、参观学习、会议交流等形式,坚持每半月召开一次“五个基本”建设推进会,由各镇(办、园、场)组织委员汇报半个月以来工作进展情况、
14、存在的问题及建议,对下段工作作出安排部署,对工作中发现的问题及时予以纠正,推动各项工作真正落到实处。先后召开6次推进会。 3、紧盯“核心”,激活队伍抓推进。干部和党员是推进基层组织建设的核心力量。我们始终牢牢抓住这个核心,从日常管理、能力提升和待遇保障等多面着手,通过激活队伍推进农村和街道社区基层组织建设。一是严格干部管理。严格推行村干部集中办公制度和轮流值班制度,每周一村干部集中办公,周一至周五村支部书记和村主任全天上班,其他干部应工作需要上班,星期六、星期天至少保证有1名村干部值班。针对部分村主职干部被录用为乡镇公务员后,不再担任村主职干部职务,导致村级工作水平下滑的问题,制定考录为公务员
15、的村主职干部管理办法,规定村主职干部被录用为乡镇公务员后,享受乡镇公务员相关待遇,但必须继续在村工作,确保村级工作的连续性。二是注重集中培训。组织101个综合评价较差的村支部书记,赴钟祥彭墩村的省级农村党员干部培训基地开展 集中培训,学习先进经验,拓宽工作视野。9月初,市委组织部组建巡回培训组,由部领导带队,集中一周时间,以镇(办、园、场)所辖各类党组织书记为培训对象,统一培训内容,规定培训时间,分片逐镇开展“五个基本”建设业务培训,有力提升了基层党组织书记抓“五个基本”建设的能力和水平。三是狠抓后进村整顿提升。结合“城乡互联、结对共建”活动,派出30名市直机关优秀青年干部,担任省级“难点村”
16、党支部第一书记,驻村抓整顿转化。对摸底排查出的35个无支部书记村,采取下派“第一书记”、外请优秀人才、内培支部书记等多种方式,实施整顿提升。目前,已下派“第一书记”9名,内部培养支部书记9名。对下派的“第一书记”,由其负责选拔、培养一名合适支部书记人选;对内部培养的支部书记,由镇(办、园、场)党委安排一名领导班子成员,实行跟踪指导;对另外17个无支部书记的村,积极从本村在外工作人员中筛选党员并热心家乡建设的优秀人才回村任职,保证其原单位政治、经济待遇不变,同时享受当地村支部书记各项待遇。四是认真落实干部待遇。逐镇检查村、社区干部待遇落实情况,逐村核定村级组织办公活动经费,在此基础上,从市镇两级
17、财政拿出专项经费,对集体经济实力较弱、目前年办公活动经费不足2万元的村补齐差额,确保正常运转;对没有认真落实村、社区干部待遇的地方实行限期整改,并从财政预算足额资金保障村、社区干部工资,全面激发干部活力。五是创新活动载体。围绕创先争优活动总体目标,在全市分层分类开展“红旗创建”活动,提出用2年时间,创建达到省级先进水平的红旗镇(街道)党 篇三:街道党工委2016年党建工作总结及2017年党建工作计划 街道党工委2016年党建工作总结及2017年党建工作计划 今年,街道党工委紧紧围绕党的十八大和十八大四中、五中全会精神,以“勇于担当攻坚克难”活动为契机,以加强和改善社区服务为切入点,大力开展阵地
18、建设,创新党建新思路,进一步促进街道党建工作的发展。现将2016年党建工作总结如下: 一、固本强基,夯实基层党组织建设 街道党工委下设1个社区党委、1个社区党总支、13个党支部,其中非公企业党支部1个。现共有党员543名,社区报到的在职党员779人。 (一)抓日常学习,完善学习型党组织建设 党工委不断创新学习模式,在做好分类学习管理的基础上,班子成员坚持每月1次中心组学习。全体干部每周1次政治学习,学习内容涵盖政治理论、政策法规、专业技能等多个方面。目前已组织中心组学习10次,集体政治学习36次,抽查、检查学习笔记3次。 在居民党员和群众的学习教育中,党工委充分利用远程教育、“三会一课”和各类
19、学习讲堂等教育载体进行。目前,远程教育各社区支部每月2次,道德讲堂、基层文化讲堂共开展23次;开展党史文化展、抗战老兵讲故事等文化宣传活动5次。对不能参加集体学习的党员,社区党组织采取送 学上门与网络交流相结合的方式鼓励居民党员进行自主学习。多样化的学习在提高党员和居民素质的同时也丰富了他们的业余文化生活。 (二)抓党员管理,强化基层党组织凝聚力 今年,我们率先倡导开展了“双找双联”活动,会同派出所对常年联系不上的党员进行了寻找,使5名党员重新回到了党组织的怀抱。同时,我们创新了社区党员管理模式,实行“五管”制度,即对居民党员实行直管,对离退休党员实行共管,对流动党员实行协管,对在职党员实行双
20、管,对下岗、失业、复转军人和未就业大学生党员实行接管,力求管好管活。在此基础上,党工委还高度重视对入党积极分子的教育、管理和对预备党员的发展、转正工作,一年来共发展预备党员3名,为11名预备党员进行了转正。 (三)抓制度建设,加强对基层党组织的领导 党工委严格落实党建工作责任制,抓基层打基础,抓班子带队伍,以推动发展为目标,以改善民生为根本,扎实开展基层党建工作。健全完善了指导基层党建工作制度、支部书记例会制度和首问负责制等制度。建立了街道约谈制度,每月至少约谈2名基层党组织书记或环节干部,已累计约谈干部34名。结合街道工作实际,认真贯彻“五个一”党建工作机制,及时了解基层党建工作情况,总结交流党建经验做法,进一步将党建工作责任落到实处。截至目前,已召开第12页 共12页