2024高校书记在全面从严治党及安全稳定工作会上的讲话2篇范文.docx

2024高校书记在全面从严治党及安全稳定工作会上的讲话2篇范文

同志们：
今天，我们召开学院全面从严治党及安全稳定工作会，主要任务是认真落实省教育厅全面从严治党及安全稳定工作视频会议精神，分析研判学院全面从严治党和安全稳定工作存在问题，安排部署了2024年重点工作。刚才，党政办、宣传统战部、基建处等5个部门作了交流发言。x书记全面安排了党风廉政建设工作。下面，我再讲几点意见。
一、正确认识全面从严治党面临的新形势
党的十八大大以来，以习近平同志为核心的党中央将全面从严治党提升到新的政治高度，提出了一系列重大决策部署，为我们推动全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。过去的一年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央全面从严治党要求，全面从严治党工作成效明显，党的领导和党的建设进一步加强，制度体系建设进一步完善，党员干部遵规守纪的自觉性进一步提高，全院师生干事创业的正能量进一步激发，风清气正的校园政治生态进一步形成，为深入推进全面从严治党工作打下了坚实基础。
但要清醒的认识到，与中央全面从严治党的新要求相比，与新时代职业教育高质量发展的新使命相比，与广大教职工对事业发展的新期盼相比，还存在不少问题和差距：比如管党治党责任传导不够到位，党建工作推进不平衡，对重点领域、关键环节的风险管控力度不够，这都表明全面从严治党面临的形势依然严峻复杂。习近平总书记强调，党和人民事业发展到什么阶段，全面从严治党就要推进到什么阶段。2023年是学院“双高”建设收官年，学院管理能力提升年，各项工作任务繁重、要求更高。越是形势严峻复杂，越是任务艰巨繁重，越需要我们抓实管党治党，以全面从严治党为统领，保持战略定力、树立必胜信念，全面激发党员干部奋勇当先、干事创业的精气神，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，为推进学院事业高质量发展保驾护航。
二、扎实推动全面从严治党向纵深发展
全面从严治党是新时代党的建设的主要特色和要求，主要体现在思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严以及反腐从严六个方面。
（一）抓思想从严。当前，学院部分领导干部对党的创新理论学习不深不透，对职业教育的最新政策缺乏系统研究、一知半解，思想跟不上新时代职业教育和学院快速发展的新形势新要求，对学院发展前景认识不清，看问题过于局限、过于片面，谋划工作思路不明晰、视野不开阔，制约学院事业的发展。我们要始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务和长期战略任务牢牢抓紧，通过三级理论学习、干部培训、专题会、党课、专家报告、学术研讨等方式，坚持深入学、系统学、联系实际学，切实学懂、弄通、做实，不断提高解决问题的水平和能力。
（二）抓管党从严。有的党员干部和部门缺乏政治意识、大局意识，对党委的决策部署执行不坚决，对党委批示的文件不是想着怎么做好，而是想着怎么推卸，尤其是遇到交叉的工作，更是想着一推了之；有的基层党组织党内政治不规范，民主生活会、组织生活会、“三会一课”等质量不高；党建引领作用发挥不够充分，仍然存在“两张皮”现象。我们要全面坚持和加强党的领导，党员干部要牢固树立政治意识、大局意识，不折不扣执行党中央和上级党委、院党委决策部署。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。全面激发基层党组织活力，重点加强功能性党支部建设，将党支部建在专业群上、建在重大项目，让党建赋能发展。
（三）抓执纪从严。党的二十大报告指出，全面加强党的纪律建设，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。当前，学院有的基层党组织对党员干部的政治纪律和政治规矩教育抓得不够到位，有的党员干部对政治纪律内涵认识不清、把握不准，对党的政治纪律和政治规矩缺乏敬畏之心，当面一套背后一套，嘴上一套行动一套；执行纪律规矩“严”不“实”，不同程度地存在“七个有之”的情况，比如匿名诬告、制造谣言。我们要严格遵守党章党规、党的纪律、国家法律，牢记“五个必须”、防止“七个有之”。必须如实向党组织反映和报告情况，严格执行重大问题请示报告制度，坚决反对搞两面派、做“两面人”，坚决反对虚报浮夸、报喜不报忧，坚决反对搞小圈子。教育教学活动中，不得出现违背党和国家大政方针、违反宪法法律、危害国家主权安全、破坏民族团结的行为。坚持纪律面前一律平等，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决查处，用铁的纪律从严治党，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”。
（四）抓治吏从严。当前，我院干部队伍基数庞大，正科级干部超编100多名，在市上没有备案，存在很大隐患。干部成长路线不清晰，没有形成梯队。干部综合素质不均衡，有的干部有学历缺能力，有的干部能力缺学历，专家型干部缺乏。我们要坚持正确的选人用人导向，从事业发展出发，把敢不敢抓落实、善不善于抓落实作为评价干部的重要标准，大胆使用那些担当重任有作为、推动发展有能力、服务师生有情怀、遵纪守法有规矩的好干部，提高选人用人准确度、公信度。要鼓励有专业技术职称的干部到教学一线去，积极市上沟通，逐步消化解决超编干部问题。要强化正向激励，对敢于担当、业绩突出、清正廉洁的干部，及时发现，优先使用；加大治庸治懒治散力度，着力解决干部管理不严的问题。要加强后备干部队伍梯队建设，建立优秀年轻干部人才库，保证干部的持续性、有效性、科学性。要加强专家型干部队伍建设，围绕学院“双高”创建和高质量发展，注重培养一支高学历、高职称的专家型干部队伍。
（五）抓作风从严。去年，学院先后开展了“作风建设提升年”、教育领域突出问题专项整治、“解放思想谋发展、转变作风办实事”、“作风建设专项行动”4项活动，取得了一定成效，但仍然存在一些问题。在师德师风方面，最近师德师风方面出现了严重问题，到了不得不抓、非抓不可的时候，下周还要召开师德师风大会，专题研究师德师风工作。在工作作风方面，有的干部责任感、使命感不够强，消极推诿不作为，不明职责乱作为。工作畏首畏尾，回避问题、上交矛盾。服务意识不强，服务态度较差；表态多调门高、行动少落实差等。在领导作风方面，本位主义严重，大局意识不强，想问题、做决策总盯着自己“一亩三分地”、打个人“小算盘”。有的二级学院落实党政联席会议不彻底，民治集中制执行不力，等等。我们一要锲而不舍纠正“四风”。持续深入落实中央八项规定，坚定不移纠正“四风”。全面开展形式主义、官僚主义整治工作，进一步改进会风文风，提倡“少开会、开短会、开高质量的会”，尽量将广大干部从繁重的会议中解脱出来。二要扎实推进部门作风建设。各职能部门要在“精兵简政”上下功夫，各类材料、报表、检查、评比要合理设计，严控数量。要加快推进“一网通办”工作进度，大力推进“网上办”“掌上办”。三要加强干部作风建设。党员领导干部要以上率下、率先垂范，带头转变工作作风。重点纠正表态多调门高、行动少落实差、不作为乱作为、对师生诉求不管不问等问题；纪委、组织部门要对不作为、慢作为、推诿扯皮等现象和行为进行监督检查，该问责的问责、该挪位的挪位。四是要大兴调查研究之风。近日，中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，学院领导班子和各部门要建立经常性调查研究机制，及时了解学院、师生、基层的需求和问题，为做决策、定制度、抓落实提供第一手资料。
（六）抓反腐从严。2022年以来，学院先后有x名干部被组织处理，去年也深入开展了“以案促改”工作，但是从纪委最近收到的问题线索来看，反腐工作永远在路上。刚才，宇文书记安排了2024年党风廉政建设工作，我完全同意，大家要认真抓好贯彻落实。今后我们要持续加强党风廉政教育，开展主题鲜明、丰富多彩的廉洁文化教育活动。要有效运用“四种形态”，特别是第一、第二种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。要规范约束权力运行，加强对重点领域、重要岗位、关键环节权力行使的制约和监督，深化“以案促改”工作，筑牢拒腐防变防线。
三、全力以赴做好校园安全稳定工作
安全稳定是前提，没有安全稳定就没有正常的秩序，就谈不上教育教学，谈不上发展。我们要驰而不息抓好安全稳定工作。
（一）树牢安全底线思维。安全稳定就是政治，就是大局。做好安全稳定工作，就是最大的政治。要时刻绷紧安全稳定这根弦，不疏忽大意，不掉以轻心，更不能不以为然，麻痹懈怠。安全稳定不仅是领导的事，也是全体师生员工的事；不仅是保卫部门的事，也是全院各部门的事。要树立全员、全方位、全过程抓安全稳定意识，协同一致，形成合力，共同维护校园安全稳定。
（二）加强安全稳定措施。要切实加强安全宣传教育、生命教育，常态化开展安全隐患排查整改和矛盾纠纷调处化解，特别是高度关注“后疫情时代”学生心理健康问题，做细心理疏导，加强关心关爱和针对性帮扶力度。要加强集人防物防技防为一体的安防体系建设，重视强化校园安保队伍建设，加大规范使用各类安全防范设施设备的指导和培训力度，筑牢校园安全防范的“防火墙”。
（三）强化意识形态安全。当前，高校意识形态领域斗争尖锐复杂，要认真分析研判意识形态工作所面临的新情况新问题，
要落细落实意识形态工作责任制，切实加强课堂主阵地和讲座、论坛、校园网、学生社团等管理，持续抓好教材意识形态全流程监管和审查，坚决守牢校园安全政治底线。要精准掌握师生思想动态，密切关注线上线下敏感活动的苗头性、行动性线索，早发现、早预防、早报告、早处置，坚决防止涉政有害言论和线下群体性事件。
（四）切实维护网络安全。网络安全是事关国家安全、稳定、发展的重大战略问题，全院各部门要提高政治站位，深刻认识网络安全工作的极端重要性和紧迫性，时刻绷紧网络安全这根弦，要把维护本单位本部门的网络安全作为一项重要的基础性工作常抓不懈。完善各级网络安全领导体系和应急响应协调机制，坚决防范网络安全重大风险，切实做好网络安全事件应急处置等工作，全面提升学院整体网络安全防护能力；要加强网络安全宣传培训，不断提高广大师生的网络安全防范意识，齐心协力共同筑牢网络安全工作防线。
（五）做实日常安全管理。加强食品、燃气、消防、网络、危化品、建筑施工、特种设备等重点领域安全监管，建立“周巡查、月通报、季点评、年总结”制度，筑牢安全防线。健全完善学生宿舍、班级、二级学院、学校四级安全稳定信息员队伍，畅通安全稳定信息渠道。认真落实教育部学校病毒感染防控专项行动要求，大力开展爱国卫生运动，确保校园安全稳定。
四、坚决落实全面从严治党“两个责任”
一要夯实抓牢主体责任。全面从严治党是各级党组织的职责所在、使命所系，必须落实到管党治党全过程、各领域。院党委出台了《关于推进全面从严治党向纵深发展的实施意见》，成立全面从严治党工作领导小组。各级党组织要聚焦主责主业，落实全面从严治党主体责任，各级党组织书记要率先垂范、亲力亲为，要将主体责任的落实与干部履职业绩“硬挂钩”，实现责任落实“真兑现”。班子成员和领导干部要主动履行“一岗双责”，在主动担责、勇于负责上下功夫，做到工作职责到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。
二是切实履行好监督责任。党委主体责任与纪委监督责任是有机整体，纪委是专责监督机关，要切实履行好全面从严治党监督责任。学院党委大力支持纪委开展工作，各二级学院、处室要全力配合纪委工作，依规依纪接受监督检查。纪委要结合高校特点和学院工作实际，重点围绕党的建设、学院事业高质量发展、重点领域关键环节的风险防范以及党委行政重大决策部署贯彻落实、重点工作推进等开展监督执纪问责，发挥好“监督的监督”作用，切实为院党委管党治校把好关。
三是建设高素质纪检监察队伍。面对新形势、新任务、新要求，纪检监察干部要进一步提高政治站位，强化对全面从严治党极端重要性的认识，深刻理解新时代纪检监察工作的新使命，准确把握学院纪检监察工作的特点重点难点，不断提高政策水平和业务能力；要进一步担当作为，牢固树立法治意识、程序意识，精准研判问题线索，精准实施监督执纪，努力打造过硬的全面从严治党纪律铁军。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们要以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，全面贯彻落实中省市决策部署，坚定不移把管党治党责任牢牢扛在肩上，扎扎实实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以全面从严治党的扎实成效为学院实现更高质量的发展提供坚强的保证。
在2024年党的建设暨全面从严治党工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开2024年党的建设暨全面从严治党工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以及二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实上级全面从严治党工作会议精神，推动公司高质量发展取得更大成效。刚才，*同志作了《2023年*分公司纪委履行全面从严治党监督责任情况报告》，各党支部书记签订了全面从严治党主体责任书，*同志通报了《关于表彰2023年度“市级特色示范党支部”、“市、县级共产党员示范先锋”、“市级营销员党建特色示范点”、“市级营销员党员示范先锋”的通报》，市级特色示范党支部、市级营销员党建特色示范点代表作了经验分享。下面，我代表市公司党委再讲三点意见。
一、赓续初心，勇担使命，把稳党的政治方向不动摇
2023年，市公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和总书记关于国企党建、金融工作的重要论述，践行党中央和上级公司党委决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，突出高质量党建引领保障高质量发展主题，推动公司党建工作水平全面提升。
（一）学党规，明事理，深耕思想“责任田”。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。以党委理论中心组学习及“三会一课”为载体，党委中心组集中学习*次，开展党委中心组专题研讨*次，组织“第一议题”学习*次。二是开展主题为“传承红色基因、赓续红色血脉，打造坚强堡垒、争做时代先锋”的主题党日活动。组织*名领导干部、党务工作者、专兼职党建工作人员赴中国共产党历史展览馆参观学习，全司领导干部撰写心得体会*余篇，推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。
（二）守阵地，重宣传，把稳意识形态“方向盘”。一是讲授专题党课。全司上下认真学习习近平总书记关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神，撰写心得体会，积极开展调查研究，党委委员、各党支部书记先后在全辖讲授专题党课，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是制定了《2023年*分公司贯彻落实党中央决策部署暨服务国家战略和实体经济工作要点》，形成重点任务清单和重点任务台账，分解目标任务，明确完成时限，组织推动落实。三是制定了《*公司*分公司党委2023年组织宣传工作重点任务安排》，细化部署2023年全年党建工作。全年共召开市公司党委会议*次，其中专题研究党建工作*项。四是大力推动加强党支部标准化规范化建设，细化党建职能考核，严格落实“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力和号召力。
（三）夯基础，强规范，筑牢组织“桥头堡”。一是强化组织建设，全年共提拔干部*人。二是严把“四关”，任期届满的*支公司等*个党支部全部顺利完成了换届工作。三是不断提高发展党员质量，全年新发展党员*名，其中发展青年（35岁及以下）党员*名，吸收*名入党积极分子，*名预备党员按期通过转正。四是组织开展软弱涣散基层党组织排查整治工作，将持续整顿软弱涣散基层党组织作为聚焦解决党内存在突出问题的重要工作来抓，严格落实党建工作和业务发展“四同步”、“四对接”。五是加强党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队建设，开展形式多样的岗位实践活动，充分发挥党员“示范岗”“责任区”“突击队”“服务队”作用。六是建立营销员党员名册、台账，实施动态管理，全面加强对营销员党员的教育管理监督。七是在一线职场开辟“党建园地”，在*个一线营销职场实现“党建园地”全覆盖。
（四）创载体，促融合，激发党建“新活力”。一是持续开展共产党员示范体系创建活动。修订印发了《*分公司构建共产党员示范体系实施方案》，增加营销员党建特色示范点和营销员党员示范先锋两个构建体系。评选产生了2023年度“省级特色示范党支部”*个、“省级共产党员示范先锋”*名、“省级营销员党建示范点”*个、“省级营销员党员示范先锋”*名、“市级特色示范党支部”*个、“市级共产党员示范先锋”*名、“县级共产党员示范先锋”*名、“市级营销员党建特色示范点”*个、“市级营销员党员示范先锋”*名。二是组织开展“四强”党支部评选工作。向省公司推荐了*家“四强”党支部，并被总公司命名为“*公司‘四强’党支部”。三是深入实施“党建引领筑基工程”。制定印发《*分公司营销员党员“奋进新征程建功新时代”示范创建活动实施方案》，在全市系统营销员党员中广泛开展“七个一”系列活动，评选产生营销员党建示范点*个，营销员先锋个人*名。路北支公司李春杰*月份被总公司授予“*公司营销员先锋个人”称号。四是扎实开展优秀党支部书记推荐评选工作。*、*、*三位同志被评选为省级优秀党支部书记。
（五）严纪律，强作风，筑牢廉政“防火墙”。一是严格落实《*分公司党委、党委书记、党委班子成员落实全面从严治党工作任务事项》。按照市公司党委班子分工，重新调整了党委班子党建联系点，压紧压实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，指导全市系统落实好党的建设各项工作任务。二是召开2023年度党建工作会议暨全面从严治党工作会议，组织各基层党支部签订《全面从严治党主体责任书》、《合规经营、履职尽责承诺书》，推动全面从严治党向纵深发展。三是严格执行民主集中制。落实“三重一大”制度，抓好重大事项督办。根据省公司要求，结合*实际，制定《*分公司“三重一大”事项清单（2023年修订版）》，指导市、县两级党组织坚持民主集中制，严格落实“两个议事规则”。四是严格执行领导干部落实双重组织生活制度。市公司党委班子被分别编入机关的*个支部，按照要求以普通党员的身份参加所在支部的组织生活。五是完成*个问题、*项整改措施的全部整改任务。根据省公司《关于对*分公司党委巡察“回头看”发现问题反馈的函》，*分公司对反馈的10条问题进行分解，完成落实整改。六是在圆满完成巡视整改目标的基础上做好回头看工作。持续推进“营销体系改革”、“五虚”问题治理等重点难点问题整改，取得了实质性突破。七是为部分县级分支机构配备纪检风控专员。促进县级分支机构党的建设、监督工作以及风险管控整体工作水平的提升，确保不发生系统性金融风险。
二、创新思维，与时俱进，准确把握党建工作“风向标”
二十届中央纪委三次全会明确提出推进自我革命“九个以”的实践要求。集团公司*书记在2024年全面从严治党工作会议上以“*”对年度工作进行了谋划部署。省公司*书记也在2024年全面从严治党工作会议上以“*”来锚定提高党建质量的着力点。目前，公司高质量发展面临不少躲不开、绕不过的深层次矛盾，尤其是在统筹处理好速度和规模、质量和效益、发展和安全等关系上，我们还迫切需要通过运用党的创新理论提升科学决策、解决矛盾等能力本领。
从公司治理层面上看，当前，公司在以高质量党建引领推动高质量发展上仍存在短板，党建和业务“两张皮”的现象仍然存在。比如有的单位在谋划部署工作时还习惯将党建与业务剥离开来，未能真正实现党建业务同频共振，在强化党建引领助推高质量发展上缺乏有效手段。
从组织建设层面上看，对照“四强”党支部要求，基层党组织建设仍存在一些薄弱环节，比如党建基础工作还不够扎实，党支部“三会一课”等组织生活制度执行还不够规范；党务工作者专业能力有所欠缺；营销员党员参与组织生活的积极性不够强，示范引领作用发挥不充分等。
从干部队伍层面上看，在干部培养使用过程中对标市场化选人用人机制还存在不少差距。比如干部队伍年龄依然相对老化，在做到把合适的人放在适合的位置上还存在短板，管理干部的履职能力与公司高质量发展要求还不匹配等。
三、守正创新，建强队伍，激活高质量发展“动力源”
2024年，分公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，推动落实总、省公司全面从严治党工作会议要求，巩固拓展主题教育成果，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障作用，着力提升基层党组织对经营发展的把握驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，不断开创各项工作新局面，为公司可持续高质量发展提供坚强的政治保证。
（一）强化思想政治引领，提升向心力。一要坚决把政治建设摆在首位，各党支部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神，不断提高“政治三力”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，认真履行党委、党支部全面从严治党主体责任和党委、党支部书记抓党建工作第一责任人职责，领导干部要带头严守政治纪律和政治规矩。三是强化党的创新理论武装，贯彻落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的建设重要思想和关于金融工作的重要论述，扎实推动党中央及上级公司党委的重大战略决策部署落地落实。
（二）夯实基层组织建设，增强战斗力。一是严格落实党内政治制度，切实抓好“三会一课”、主题党日等各项制度的落实，市公司班子成员要自觉落实双重组织生活制度，不断提升组织生活质量。二是发挥党员先锋模范带头作用，持续开展“共产党员示范体系”评选活动，大力宣传创建红旗党员“示范岗”“责任区”“突击队”“服务队”活动中的先进典型事迹，深入推进“四强”党支部创建工作，推动基层党组织全面提高、全面进步。三是创新营销员党建工作模式，持续以党建引领凝聚业务发展合力。四是全力打造党建品牌，推动《*分公司推动党建与业务工作深度融合实施方案》各项举措落地见效，以树立党建特色品牌为抓手，深入推行“党建+产品”“党建+服务”“党建+业务”等工作模式，实现党建工作与中心工作同向同行、同频共振。
（三）强化干部队伍建设，提升执行力。一是落实先画像后使用机制，加大干部选拔任用力度，确保县公司班子总体配置率保持在*%以上。二是持续推动“*”“*”等培养举措落地实施；建立健全干部交流挂职培养、员工多序列职业发展及常态化员工职级晋升机制。三是优化绩效管理方案，有效发挥绩效考核的激励导向作用，稳定提升员工队伍收入，推动形成重实干、创实绩、求实效的崭新局面。
（四）推进全面从严治党，提升保障力。一是压实主体责任。定期开展监督谈话，用好权力运行负面清单，持续开展“一把手”的政治画像，切实做到一级抓一级、一级管一级，层层管起来、严起来。二是狠抓党风廉政教育。筑牢严格落实中央八项规定精神的堤坝，常态化长效化开展“四风”专项治理。紧盯重点领域、重点问题，加大巡察和监督检查力度，通过党性专题教育培训、警示教育活动、监督工作联席会议等形式，推动党风廉政教育常态化、全覆盖。三是严守纪律规矩底线。有效运用监督执纪“四种形态”，严肃查办违规违纪案件；将警示教育纳入各级管理干部培训内容；持续开展“五虚”问题综合治理，加强日常业务管控监测，完善风险防控体系建设，切实以合规经营保障护航公司高质量发展。
（五）推进巡视整改成果转化，提升净化力。一是有效巩固整改成果，认真总结整改工作中形成的好经验、好做法，进一步建章立制、加大源头治理力度，把行之有效的做法上升为制度安排，以点带面，举一反三。二是坚持整改发展两手抓、两促进，要坚持将巡视整改与中心工作两融合、两促进，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立常态化长效化工作机制，推动成果运用，切实将整改成效转化为推动公司高质量发展的持续动力。
同志们，站在新的历史起点上，崭新的篇章呼唤奋斗者挥毫书写，梦想的征途号召我们再启新程，让我们以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，凝心聚力，真抓实干，开拓创新，砥砺前行，坚定不移地推动公司党的建设再上新台阶，以高质量党建引领公司高质量发展。
谢谢大家！