洛阳理工学院青年志愿者联合会第六届工作计划2.docx

洛阳理工学院青年志愿者联合会第六届工作计划2 第二学期工作计划 20132014学年第二学期 策划人：贺瑜 日期：二零一四年二月 新的学期，新的开始，新的目标，新的希望。我系青协将以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，继续服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，推动校园文明建设，向社会展示我院志愿者风采。为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，在总结上学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，将本学期青协工作计划拟定如下： 一、进一步完善管理制度 由于我院青年志愿者联合会成立时间不是很久，各项规章制度都有待完善，经过上学期的努力，青联的各项考核制度正逐步完善。新学期，我院青联将继续总结经验，使活动有章可循。为青联更好的发展奠定基础。 二、增强我院青联的整体影响力 在新的一学期我院青联各成员将共同努力，着手打造青联品牌形象，提升青联整体志愿服务形象，扩大青联影响力，改革宣传手段，创新宣传形式，加大对志愿者培训的力度，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者。依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识青联、了解青联、支持青联，能积极主动的加入青年志愿服务活动中。并及时、全面地做好活动的宣传，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，保证宣传报道形式的多样化。 三、打造属于青联的品牌活动 本学期我们将迎来雷锋月，牡丹花会，我院本科评估等，我院青联将借此契机打造属于青联的品牌活动。如，“最感动的瞬间”摄影比赛及展出、“春暖花开，为爱让行”志愿表彰大会、“志愿 四、各项常规活动照常进行 本学期我院青联将继续在校内外的志愿挂牌基地进行定时、定点的志愿服务。主要有校内院系的挂牌基地，校外的培智学校、敬老院、周公庙、康健中心、徐家营小学等服务基地，以及品牌活动向日葵招新。 五、新学期具体活动 三月份雷锋月将展开一系列有关活动，雷锋月开幕式、“文明宣讲”活动、“春暖花开，为爱让行”志愿表彰大会，以及各项常规活动都会展开。四月份牡丹花会将展开一系列校内外护花，爱花活动，以及各旅游景点的讲解，各项常规活动依旧进行。 五月份到六月份准备换届活动，各项常规活动照常进行。 六、换届准备 本学期开始我院青联就将培养下一届换届人员，要求院里各部以及系里各部都选送35人作为换届培养对象。主席团以及院团委老师在换届之前，对培养对象进行一定的了解以及考核。 七、做好收尾工作 换届结束后，进行交接工作，将青联的财物都交接好，并评选出优秀志愿者。此期间，所有活动都不会停，志愿服务一直都会进行。 第二篇：洛阳理工学院青年志愿者联合会第六届工作计划洛阳理工学院青年志愿者联合会 第一学期工作计划 20132014学年第一学期 策划人：贺瑜 日期：二零一三年八月 洛阳理工学院青年志愿者联合会20132014年第一学期工作计划 目录 一、引言.3 二、指导思想.3 三、工作目标.4 四、工作思路.5 五、组织建设.5 （一）根据实际需要及时对青志联人员编制进行调整强化自身建设，完善内部管理，提高干部的执行力.5 （二）加强沟通交流，增进彼此情谊进一步加强工作责任制，提高工作效率.6 （三）建立青志联官方网站和志愿小时查询系统.7 六、常规活动.7 （一）校园志愿服务挂牌基地.7 （二）校外挂牌基地的志愿服务.8 （三）无偿献血志愿服务活动.8 七、品牌活动.8 一、引言 新的学期，新的风貌，新的激情，新的挑战，新的希望。又是一个新的起点，新学期青年志愿者联合会（以下简称青联）的工作又将全面展开。本学期，青联的整体工作将校园志愿服务超市贯穿始终的主线，坚持好“立足校园，面向社会”两大服务方向，实践好“奉献、团结、互助、进步”的志愿精神，在院团委的领导下，认真完成上级交付的各项任务，积极配合我院本科评估和其他机构做好相关工作，同时以提高自我，奉献友爱为目的，用实际行动服务校园，服务社会。现结合我校志愿者的服务理念、服务特色，拟定本学期青志联工作计划，以实现我院青年志愿服务工作的有利开展。 二、指导思想 我院青联将以坚持中共十八大中“中国梦”为指导，进而实现我院青联的“志愿精神传承”。青年志愿者行动是我校精神文明建设活动的一支主力军，对营造良好的校园文化氛围起着重要作用。为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，本学期，洛阳理工学院青联将在院团委领导老师的指导下，以素质拓展和教育为中心，努力在志愿服务中发挥作用，使我校志愿者进一步增强服务母校、回报社会、奉献社会的责任意识。青联成员将本着“奉献、友爱、互助、团结”的宗 旨，加强自我管理、锻炼自身，配合学院中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园学生文化生活，为广大志愿者搭建起与社会联系的平台，共同关心、参与学校和社会的建设发展，努力开创志愿服务工作的新局面。 三、工作目标 第六届洛阳理工学院青年志愿者联合会将通过校园志愿服务超市这一有利窗口，培养高素质创新型的青年志愿者。 1、以活动前培训、扩展实践为主线，不断发展实践育人体系和服务育人体系； 2、以完善制度建设和服务职能为保障，按时按质按量完成各项任务； 3、以志愿服务为平台，不断完善青年志愿者的规范管理和运行机制，使大学生更积极地参与社会实践和奉献爱心活动，在实践中受教育、长才干、作贡献，不断提当代大学生的综合素质； 4、同时，进一步使志愿活动开展成熟化，使青年志愿者活动朝着“五化”方向发展（即专业化、项目化、品牌化、网络化、多元化），促进志愿者活动“五进”工作（即进校园、进农村、进社区、进企业、进社会）。 我院青联将认真开展志愿服务工作，整合和合理利用现有的志愿者资源，更好地促进我校志愿服务工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、细化工作流程，打造一支有活力、有 成效、有影响力的青年志愿者队伍，为社会上的弱势群体提供更多的帮助和服务，努力加强在校大学生和社会广泛人士的沟通交流，为大学生提供认识和了解社会的平台。 四、工作思路 立足长远，走出一条踏踏实实的属于青年人的志愿服务之路。 通过“校园志愿服务超市”窗口化的方式进行宣传，并确保使全系师生都能参与到“校园志愿服务超市”活动中来；为加深师生对志愿服务及志愿服务精神的认识和了解，提高学生志愿服务的意识和倡导大家在生活中用“微志愿”来践行志愿服务精神来把志愿服务推向高潮，进而扩大青年志愿者的影响力，并将志愿工作长期有效的坚持下去，避免志愿工作的形式化、单一性、时效性差等志愿服务问题。 五、组织建设 （一）根据实际需要及时对青志联人员编制进行调整强化自身建设，完善内部管理，提高干部的执行力 为使青志联更加机制化、专业化，将根据上学期干部们的表现及本学期的实际需求，各部门需综合考虑干部们的能力所在，对其相关工作进行分配，做到项目负责的明确化、合理化，并有针对性地对新干进行各方面素质的培养，同时进行适当的人员、职位调整，充分发 挥个人的长处，做到部门与人员配备更加合理、健全，使青志联的工作能得到更好的发展。 强化自身建设，干部们对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”。“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各部门接到通知后及时做好工作计划；“落实”是指干部将工作落到实处，按要求完成，不弄虚作假，不投机取巧；“按时”是指在全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。 （二）加强沟通交流，增进彼此情谊进一步加强工作责任制，提高工作效率 加强部门、高校之间的沟通交流，增进彼此情谊，提高组织的合作性与协调性。第一学期的重点是加强各部门之间以及会员各系之间的联系，真正做到属于洛理青联的家文化。如每次活动开始前的培训以及活动后的总结都与各部长以及系里各位主席及时有效的进行沟通交流；活动过程中多组织一些趣闻游戏；例会定期的开展.进一步加强团队文化建设，通过比赛、游戏等方式展开活动，在合作、竞争与总结中，让干部及志愿者们真正体会到团队的力量，发现自身的优势和不足，也更加理解志愿者精神的内涵。团队文化建设的展开，可以使以后的志愿服务工作做得更好，更到位。只有团队的力量足以强大，干部之间互相协调和沟通，整个团队才能不断进步，也才能使志愿服务工作尽量做到最好。 （三）建立青志联官方网站和志愿小时查询系统 1、改进宣传工作模式，打造宣传新特色。参照其他高校及我校团委网站模式，结合青志联实际情况建立起我校青志联官方网站。同时建立志愿小时查询系统，及时更新每一次数据，便于志愿者查询了解自己的志愿小时，也便于青志联志愿小时的认证、管理、监督以及先进个人和优秀志愿者的评优认定。 2、建设好、维护好青志联官方网站，依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色。全面做好活动的宣传、总结、通讯等工作。充分利用网络、广播、横幅、海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，保证宣传报道形式的多样化。 3、实行洛阳理工学院青年志愿者百度百科化、百度文库化、微博认证化的专业化和规范化操作，同时，尝试制作活动月刊电子杂志，拍摄大型服务活动视频短片，放在青志联官方网站及其他视频网站上，让更多的人认识青联、了解青联、支持青联。 六、常规活动 （一）校园志愿服务挂牌基地 为继续深化我校校园环境志愿服务活动的影响和成效，引导和动员我校更多志愿者参与到学校的环境卫生的保护，新学期我们又将开展新一轮的校园挂牌基地的志愿服务活动。活动定为每周四下午院系 志愿者在各自的服务基地做好环境卫生的工作，加强志愿者的培训，印发文明校园守则，以更好地维护我校校园环境卫生。同时，为倡导文明新风，共同构建文明、和谐、文明校园做一些志愿者力所能及的贡献。也为我校本科评估奉献一份力。 （二）校外挂牌基地的志愿服务 经过我院青年志愿者近些年来的努力，据不完全统计，我院青年志愿者联合会共在校外挂牌基地有16处，为了更好的利用这些现有资源。在成立校园志愿服务超市以后，我们将其中的校园志愿服务窗口的重点放在校外挂牌的志愿服务，加强与各个志愿服务挂牌基地的联系与沟通，做好志愿工作的全面化，专业化。 （三）无偿献血志愿服务活动 将爱心传递，为生命加油。我院青年志愿者将继续联合XX市中心血战举行爱心献血活动，每月定期开展一次无偿献血活动，加强无偿献血文字、图片、影像及新闻的宣传力度。开展无偿献血志愿者培训，在培训中重点普及无偿献血的注意事项。加大对无偿献血先进个人事迹的宣传报道，树立榜样。 七、品牌活动 蓝丝带莫言在行动 12月23日，青联志愿者联合会第一届蓝丝带“莫言在行动”手 语班结课仪式暨成果展示在我院开元校区九九广场举行。我院200多名手语班成员及青联各部门负责人参加了此次活动。 继第一届之后，我们将继续第二届手语班的开班，将蓝丝带莫言在行动的精神传递在每一个人心中，在第一届中，我们发现手语学习时间较短，志愿者们的出勤率不是特别高，所以，在第二届中，我们将手语学习落实到各系，严格要求出勤等。此次活动主要是针对一些对手语感兴趣的志愿者，培养他们的兴趣爱好，以便我院青联进行一些相关活动。 第三篇：青年志愿者联合会工作计划2青年志愿者联合会20132014年度工作计划 2013-2014年度下半年 青年志愿者联合会工作计划 2013-8-28 时间如流水，转眼新学期开始了，青联又将是一个新的开始，我们将在学校 领导及老师的亲切关怀和大力支持下，茁壮成长，锻炼出一批又一批的优秀青年志愿者。本着“奉献社会，温暖人间”的宗旨，“立足院内，服务社会”的口号，将本年度的工作计划制定如下： 一、活动计划： 1作好迎新的工作准备 一年一度的新生报到入学，我们协会将组织成员于新生入学期间，在校内迎接 新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性，让他们在这陌生的城市里，对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识，初步的了解。 注意事项： 1本次主要工作为配合校领导解答家长疑问。 2期间不许私自聊天，树立良好学生干部形象。 3热情解答家长疑问，尽力解决新生因为地形不熟造成的问题。 第1页 青年志愿者联合会20132014年度工作计划 2参与举办抗联英烈讲座活动 联合博物馆邀请领导参与讲座，讲述英勇抗战故事，激励当代大学生立志报国， 报效国家。 3继续做支教活动。 此项活动是我们在开展的一项长期品牌活动，旨在为乡区的孩子们带去知识与温暖。 此在当地取得了很好的反应。2013年，青联将在校领导的关怀下，落实该项活动， 一方面将加强我们创办的乡村学校图书室的建设，另一方面将努力开展形式更加广 泛的交流与帮助活动。同时，将考虑扩大图书室的数量。 4六月我们做“关爱留守儿童”活动 留守儿童始终是一个很引起关注话题，作为青年志愿者，我们认为我们有义务去关 心这些孩子，让他们能够尽可能地获得更多的学习与教育资源，让他们感受到来自 社会的关心，给他们展示大学生活，使他们更加积极地生活与成长。具体的活动形 式将采取在重大校园和校外同时进行的方式，尽可能地为留守儿童带去最多的关怀。5十月组织下乡活动 我们将会组织下乡活动，让我部门的人去下乡体会生活，帮助贫困家庭，感受生命; 7十一月举行图书馆交流学习会 我们将在本年度以两周为一个单位举行例会，广泛听取大家的意见，积极主动的开 展志愿者相关精神的学习，并做相应的报告，策划活动和总结历史的经验和教训， 力争把我院的不好形象扭转过来，并将其建设成为一支有纪律、有责任、有信念、 有朝气的新兴青年志愿者队伍.第2页 青年志愿者联合会20132014年度工作计划 二、部门建设 新的一年里，我们院青联会的每一位成员都将以新的风貌，新的形象融入到新的工作中。在新的一年里，我们将做到： （1）建议完善我部门的相关制度; （2）遵守校纪校规，对工作认真负责； （3）踏踏实实干好每一项工作，在把工作做好的同时不耽误学习； （4）时刻反省自己在工作中存在的缺点和不足，争取在以后的工作中能够做得更好。 以上便是我院青年志愿者联合会2013-2014年下半年年度工作计划，请主席团审议。 我们将尽吾其力，造我事业，圆我梦想。 青年志愿者联合会 组织部李百隆 第3页 青年志愿者联合会20132014年度工作计划 第4页 青年志愿者联合会20132014年度工作计划 2013-2014年度下半年 工 作 长春建筑学院 青年志愿者联合会 组织部李百隆 2013年8月28日第5页 第四篇：第六届社团联合会秘书部工作计划-副本江苏师范大学第六届社团联合会20122013 年度秘书部工作计划 本学期社团联合会的工作在校团委的领导下，继续贯彻“全心全意为广大学生社团服务”的宗旨，以丰富校园科技文化活动为主要任务，坚持“自我教育、自我服务、自我管理”的工作理念，坚持“一切为了社团，一切依靠社团，从社团中来，到社团中去”的工作路线，以“高效、活力、幸福”为目标，按照“夯实基础，适度创新”的思路，在实践中不断创造工作方式和方法，推动我校社团工作健康发展。本学期秘书部工作计划如下： 一、招新迎新工作 迎新在即，秘书部将积极按照策划分工完成迎新物资准备及活动开展的任务，并配合其他部门，向新生宣传社联，为招新工作奠定基础。 本届社团联合会部门增至9个，所以秘书部至少招新18人已完成今后的会议记录工作，此外，本届秘书部将增加男生人数，初定8人。招新宣传将分两块进行第一，在开学迎新中设固定地点向新生宣传发放报名表；第二，通过宿舍走访形式进行。 二、对部门职能的落实及安排 秘书部是社团联合会内的综合管理型部门，平时工作主要负责办公室管理、会议记录、经费管理等各项工作；在举办各种活动时，秘书部负责活动前物资准 备、物资管理、场地布置、活动中人员机动调配和活动后的整理工作。办公室管理、会议记录、经费管理是秘书部的常规工作。 对于办公室管理，在与各部门及主席团商榷后，秘书部将总结意见，重新推出办公室管理细则，与各部门共同遵守，由所有社联人共同监督；对于本部门部员，更会加强对办公室管理的责任意识。 会议记录是秘书部的一项重要常规工作。针对上届秘书部在该项工作中存在的问题，本届秘书部将着重培训部员的会议记录能力，使部员掌握其正确格式，并保证所记内容的完整性、准确性及明了性，避免出现内容单一概述化的致命错误。期间，主席团及秘书部部长将可不定时翻看会议记录本以了解情况，秘书部将根据出现的问题进行工作改进。 经费管理工作本由秘书部两位副部共同开展。经费进账及进账金额必须由两位管理人和经费提供者同时确认知情，出账同上，每一笔经费的收入和去向必须记录明细并由参与者签字认可。秘书部将力求把经费管理做到仔细、准确、公开、透明，为资金提供强有力的保障。 在各项活动开展中，秘书部将积极做好联系主席团与各部门的中枢工作，加强沟通，明确职责，积极配合，灵活创新，达到创新高效完成任务的目标。 三、对部员的培训工作 部员培训分为两块，一是对部员的工作态度及意识层面上的纠正培训，保证部员有正确的心态来开展工作；二是对部员进行技能方面的培训，通过与其他部门沟通（如宣传部，网络部）向他们学习绘图、ps、视频制作及其他电脑操作软件使用的技能。 通过互惠原则让部员更好地为社联工作。 江苏师范大学社团联合会秘书部 二一二年七月二十九日 第五篇：四川理工学院第三届“生工人”青年志愿者服务队工作总结发言稿在第四届“生工人”青年志愿者服务队 成员大会上的讲话 第三届“生工人”青年志愿者服务队队长 李劲宏 （2010年10月13日） 尊敬的各位领导、老师、志愿者朋友们。大家下午好。第三届“生工人”青年志愿者服务队是充满青春活力的一届，是解决困难寻找出路的一届，是团结奋进、全面发展的一届。去年这个时候，队伍还在组建，章程还在修改；制度还在完善，部门还在调整，有经验的老志愿者们有的毕业，有的为自己的梦想而另作选择。面对全新的志愿者、全新的干部干事队伍，我们没有经验、没有出路，想奉献爱心都找不到地方。在这种异常困难的情况下，全体干部干事、志愿者在学院老师的指导下，用家的理念紧密团结在一起，坚定信心，迎难而上，从容应对各种困难，大胆走出校园，传递爱心，奉献社会。无论是内部自身建设还是对外开展活动，都取得了良好成绩，在校内外赢得了很好口碑。 一年来，我们主要做了以下工作： 一、加强自身建设，促进内部团结。 成立独立的宣传部门。在总结服务队前两届与学生会同用一个宣传部存在的不足，我们成立了独立的宣传部，加强了服务队在校内外的宣传。我们通过海报、展板、ppt和撰写活动报道的形式在校内进行宣传。通过自贡电视台、自贡日报、今日晚报、自贡电台的形式在校外进行宣传。拍摄了专题片，在自贡电视台多次播放。“普及环保知识从娃娃抓起”“美化环境迎省运卫生防疫防疾病”，“法制宣传志愿者送法进社区”等活动，在自贡日报、自贡晚报进行了报道。 修改和完善服务队章程。章程是服务队一切行动的指南，是服务队健康发展的依靠。服务队刚刚建立，章程还不尽完善，还不能有效地指导服务队的发展。在本届中，我们根据实际情况的需要对章程进行了修改，对各部门的分工进行了调整，详细地规定了各部门职能职责，明确了部门的分工与合作。 建立干部干事、志愿者评优制度，统一干部干事和志愿者的评优标准。对干部干事、志愿者分开考核，统一标准，分开评优，以确保竞争的公平性。这既有利于最大限度地调动干部干事的积极性，也保证了竞争的公开、公平性。 建立独特的文化体系。文化是服务队的灵魂，是我们的信仰和精神支柱，服务队建立了以“播撒爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以爱心、信心、虚心、恒心、责任心为核心和家的理念等组成的特色文化体系，并进行了解释。 加强干部干事队伍和志愿者的组织纪律建设。用文化来熏陶，以感情为基础，以制度为依靠。一方面通过制度来严格要求干部干事，秘书处对干部干事的例会、培训会、内部活动等各个方面进行严格的考核。建立严格的请假制度，队长、副队长请假必须有老师的签字假条，干部的请假必须有队长的签字假条，干事的请假必须有部长的签字假条。另一方面用家的理念来团结、凝聚干部干事和志愿者，以鼓励为主，批评指责为辅，尽量活跃干部干事例会的气氛，让每个人都能发表自己的看法，都有展示自己的平台和机会。同时要求在活动过程中，要求志愿者必须佩戴好徽章和小红帽，校外搞活动，要以安全为前提，要保持队伍的整齐，要注重形象，显示出大学生应有的素质和气质。这既有利于提高干部干事工作的效率，更好地服务于帮助对象，又有利于培养其责任心和集体荣誉感，让整个组织更团结，更有凝聚力和活力。 开展以交流为目的的内部活动。在这一年里，服务队开展了趣味篮球比赛，春游燊海井公园，友谊聚餐等活动，通过这些活动来加强内部交流，增进彼此友谊。 二、立足校园、面向社会，开展丰富多彩的志愿服务活动。 在这一年里，我们进一步拓展了志愿服务对象，在爱老的基础上，增加对孤残儿童和留守儿童的关心。XX县区福利院、夕阳红老人公寓、白果社区是我们为老人献爱心的阵地，杰克森关爱中心是我们为孤儿献爱心的阵地。在继续给高中生做励志讲座的基础上，针对环保问题，从娃娃抓起，在汇西小学开展普及环保知识讲座。同时环保志愿服务部还同XX市白果、方冲、钟云山、珍珠诗、龙凤山等五个社区建立了联系，开展低碳、环保系列志愿服务活动。会展志愿服务部在继续同团市委保持良好合作关系的基础上，又同自井区团委，交通管理部门，体育局建立了良好的联系。开展了拒绝酒后驾车宣传和调研等活动。据统计，一年来，第三服务队共开展36次志愿服务活动，有276名志愿者不同层次地参加了志愿服务活动，累计服务时间3403.4小时，累计服务人次1134人次，平均每人服务12.33个小时，是服务队成立以来参加服务人数最多，总服务时间最长的一届。 三，抓住机会，寻找平台，谋求发展。 利用XX省第十一届运动会、第七届残疾人运动会在自贡举行的机会，为志愿者寻找更多的锻炼平台，为服务队谋求更多发展的机会。 省两运会志愿者工作全面启动后，我们组织172名志愿者报名省两运会志愿者，其中有143名志愿者不同层次地参加了省两运会志愿者誓师仪式、省运会开幕式引领志愿者、省运会开幕式表演志愿、“远达杯”明星演唱会、南湖体育中心志愿者服务点等大型服务活动或关键服务点的服务。在活动过程中，我们的行动和表现得到了各级领导、嘉宾、社会的广泛好评。省两运会后，组委会授予我们“生工人”青年志愿者服务队为“省两运会志愿者工作先进集体”荣誉称号，肖佩、牛高等17名“生工人”志愿者被评为省两运会优秀志愿。同时四川日报、四川新闻网、自贡日报、自贡晚报、省两运会会刊等多家媒体对志愿者工作和先进事迹进行了宣传报道。 在看到成绩的时候，我们更要意识到存在的不足，要明白服务队在前进道路上存在的种种困难。志愿者培训不到位、志愿者管理制度不完善、活动经费紧缺，秘书处、宣传部的分工不合理，志愿者的鼓励措施不完善，学校对志愿者的肯能力度还不够等等。 省运会之后，志愿者对城市建设和发展做出的贡献得到了各级领导的充分肯定，XX市团委很重视自贡志愿者事业的发展，开始加大对志愿者事业的投入，整合志愿者资源，这对我们服务队来说，既是机遇更是挑战，我们要增强忧患意识，要时刻保持清新的头脑，保持虚心学习的心态，主动走出去，积极谋求锻炼自己的机会、谋求服务学校、服务社会的机会，谋求服务队发展的机会。在此，我祝“生工人”青年志愿者服务队越走越好，越走越远。 谢谢大家。第23页 共23页