大学英语四级完形填空翻译常考固定搭配.doc

卫生院绩效考核包括哪些内容做好乡镇卫生院的绩效考核，是医改政策在农村能否落实的关键环节。乡镇卫生院考核内容主要是七大方面：一是公共卫生服务；二是基本医疗服务；三是院内管理与建设；四是村卫生室管理；五是新农合等制度执行情况；六是群众评价与监督；七是必须预留空间，以满足新政的需要。考核要坚持三项原则一是。要注重社会效益，强化政府责任，建立经费保障机制，引导乡镇卫生院转变服务模式、经营方式。职工收入不得与药品收入、医疗设备检查收入等挂钩，真正实现乡镇卫生院由重视医疗服务向重视公共卫生服务转变，由被动服务向主动服务转变，由追求经济效益向注重社会效益转变。二是坚持综合考核评价原则。坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化考核指标，以基本公共卫生和医疗服务为考核重点，由单一评价向综合评价转变，进一步提高质量与效率，促进乡镇卫生院全面履行职责。三是坚持按绩效分配原则。坚持按劳分配、优绩优酬，逐步建立绩效工资与工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等为主要考核指标的分配办法，使工作人员收入与技术水平、服务质量和劳动贡献挂钩，重点向承担公共卫生服务和临床一线工作的岗位倾斜，向关键岗位、业务骨干和成绩突出的工作人员倾斜。考核必须四个结合与工资奖金发放相结合 国家已经明确，公共卫生和基层医疗卫生单位正式工作人员，从2009年10月1日起实施绩效工资，并要求绩效工资水平与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。目前，各地正在制定实施方案，乡镇卫生院绩效工资的发放与绩效考核密切相关，乡镇卫生院的综合绩效考核办法应当涵盖绩效工资的发放办法，两者要有机结合。与国家基本药物制度考核相结合 国家要求，2010年在60%的政府举办城市社区卫生服务机构实施基本药物制度。乡镇卫生院绩效综合考核办法一定要把使用基本药物与医生的绩效考核挂钩，从制度上促使医生在临床用药时将基本药物作为首选药，自觉地使用基本药物，进一步规范诊疗行为，甚至可以与药房工作人员、负责药品采购等工作人员工作业绩挂钩，促进全员参与，提高基本药物配备、使用率，保证零差率销售。与基本公共卫生服务绩效考核相结合 基本公共卫生要进行绩效比较，具体下发的十项服务规范，分别对每个项目的服务对象、内容、流程、要求、考核指标及服务记录表单等作出了规定。如城乡居民健康档案管理规范就有健康档案建档率、健康档案合格率、健康档案使用率3个，乡镇卫生院综合绩效考核办法可从十项规范中选些敏感的指标。与疾病预防控制绩效考核相结合 2010年4月，卫生部疾病预防控制局在南京举办了疾病预防控制工作绩效考核技术骨干培训班，介绍、讲解了绩效考核现场工作程序、方法，全面部署了下一阶段绩效考核工作。疾病预防控制绩效考核工作与乡镇卫生院也是密切相关的，乡镇卫生院的综合绩效考核办法不仅要将其纳入，还应充分吸收其经验，因为，疾病预防控制绩效考核工作开展更早，一定有可借鉴的地方。择可用性强的技术进行推广据课题组调查，上世纪80年代以后加入到乡村医生队伍的人数仅为9.9%，大部分为40岁以上的乡村医师，其中84.5%的乡村医生为中专学历，已取得执业医师或助理执业医师资格的仅占34.3%。针对这种情况课题组选择性推广适用面广、可用性强、易为农村和基层医疗卫生防治机构接受的适宜技术，通过对乡村医生的知识培训、技术指导，提高了他们运用新的诊疗知识和技术能力处理常见病和多发病的技能，医生技术能力提高了，基层医院也因此拓展了业务、赢得了声誉，群众得到了实实在在的实惠。因地制宜搞好农村健康知识宣传河北省平泉县榆树林子中心卫生院 张明华2010-04-23 来源：健康报我要评论(1)更改字体：大中小【打印】【关闭】我国农村人口众多，经济相对落后，生活水平较差，知识层次相对较低，很多农民缺乏健康防病知识，养成了一些不良的生活习惯和饮食习惯，由于对常见病、慢性病、多发病认识不够，造成了无病不知防，小病变大病，大病变重病。乡镇卫生院对广大的农民进行健康知识宣传十分紧要和必要。笔者所在的卫生院，结合本地实际，因地制宜，采取多种形式向当地农民群众开展健康知识宣传，取得了较好效果。一、卫生院设立健康教育室，成立领导组织，由防保站负责，分工明确，责任到人。同时，院内设了宣传栏，张贴宣传画，悬挂宣传条幅，设咨询电话，随时接听群众健康知识咨询。二、结合预防接种门诊，防疫医生在给儿童进行预防接种的同时，面对面地与儿童家长沟通，直接告知并回答有关预防接种、传染病防治等方面的内容。三、妇幼保健医生在对孕产妇和婴幼儿进行体检时，向孕产妇及其家属、婴幼儿家长发放宣传单，耐心讲解孕产期保健、婴幼儿喂养、儿童保健等方面的知识。四、加强村医管理和培训。村卫生所作为三级预防保健网的网底，担负着预防和治疗常见病、多发病的职责，是最基础的宣传基地。卫生院与村卫生所年初签订目标管理合同，把健康教育作为一项目标，还要求每村设立健康知识宣传板块，每月定时更换宣传内容，向村民讲解健康防病知识。同时，卫生院制定例会制度，每月定期对村医进行培训，及时传达上级文件精神，由防疫、妇幼和临床医生培训传染病、慢性病防治、妇幼保健等方面知识。培训结束后，通过问卷的形式了解村医知识掌握情况。五、印发宣传资料。2009年以来，我们开展了“进村入户送健康”活动，专门印发了健康防病知识手册。该手册内容为健康生活方式，传染病、慢性病防治等方面知识，图文并茂、通俗易懂。由村医挨门逐户将手册送至农民手中，面对面把健康防病知识送到家。同时，卫生院利用集市向农民发放宣传单，开展现场咨询活动，提高农民防病知识知晓率。六、卫生院医务人员逐村下乡对50岁以上的农民开展免费健康体检活动，每年一次到卫生院辅助检查费用减半收取，70岁以上农民减免费用并建立健康档案，随时监测身体健康状况。