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实验室人员转正
实验室，是培训人才、引导人才的地方，可以说实验室是个重要的地方，所以对进入实验室工作、学习的人进行如下要求：
1、 安排老员工进行一对一指导；
2、 新人首要任务熟悉工作任务，学习系统知识，进行实际操作；
3、 2周熟悉工作任务，了解标准，至少一款表型的技术要求，领导、技术部人员等姓名；
4、 2周熟悉至少一款表型的型式测试，学习使用Bugfree提交问题，并出具测试报告；
5、 4周熟悉至少一款表型的软件测试，并出具测试报告；
6、 1周时间温固前两个月的知识；
7、 2周能够独立上手进行测试；
8、 最后1周需要准备材料进行转正答辩；
9、 对于转正不通过的，可以延迟至下一个月，最多6个月试用期限；
10、 在三个月期间，需要掌握：焊接、标准、设备操作、Bugfree使用、测试报告等基本操作。
转正后，按照答辩评分，对工资进行调整。