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中四知四清工作半年计划
全面推行“四知四清四掌握”工作实施方案
为进一步深化我校党建工作，努力增强学校党组织抵御渗透、维护稳定的能力，现就我校全面推行“四知四清四掌握”工作机制提出如下安排意见：
一、指导思想
基本原则、总体目标：
1、指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养社会主义事业合格接班人为根本，全面贯彻党的教育方针，坚持巩固和发挥学校党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加快教师队伍建设中的领导核心作用，健全和落实“四知四清四掌握”为重点的维护稳定长效机制，不断提高学校党组织“抵御渗透、守住阵地、维护稳定、促进和谐”的能力，巩固学校反分裂、反渗透、保平安、促和谐的坚实基础，打造校园平安环境，推动我校教育事业发展提供坚强的组织保证。
2、基本原则。（1）强化责任、齐抓共促。强化学校领导、党员、教师维护稳定的责任，形成班子成员带队抓、中层干部配合抓。教职员工具体抓的工作格局。（2）突出重点、全面掌握。及时掌握宗教人士，刑释教人员、宗教意识浓厚等人员子女和成绩下滑明显、常辍学学生的情况，有针对性地做好管理服务和帮教工作。（3）动静并举，注重实效。强化清楚和掌握我校各县各镇各村重点区域、重点部位、重点班级和重点学生的情况，切实做到静态情况清、动态情况准，各类隐患掌控有力、处置及时。（4）严格考核、确保落实。坚持经常性检查和定期检查，严格实行重大情况漏报、瞒报、不敢报责任追究制度，努力推进全面落实。
3、总体目标。通过建立和落实“四知四清四掌握”工作机制，学校党支部执政意识和抵御渗透、维护稳定的能力不断提高，党员教师队伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力显著增强，为人师表、教书育
1人的作用充分发挥。我们学校的建设“五好党支部”（领导班子好、党员教师队伍好、德育工作好、素质教育好、育人环境好）目标，把学校成为反对民族分裂和非法宗教活动的坚强阵地。
二、基本任务：
根据我校实际情况，分别明确班子成员、班主任、任课教师和其他教职工落实“四知四清四掌握”工作机制的责任。
学校领导班子成员必须做到。清楚我县教育改革发展的思路目标和本校发展规划、年度重点，掌握加强学校管理、提高德育教育水平的具体情况；清楚每个班级和教职工基本情况，掌握班级管理情况和教职工政治面貌、政治态度；清楚每个教职工、宗教人士子女家庭情况、社会关系和遵纪守法情况，掌握其思想态度、现实表现和校外活动情况；清楚学校周边社情动态，掌握影响学校安全的因素和隐患。
班主任必须做到。清楚我校年度工作目标和具体要求，掌握加强学生德育教育和日常管理情况；清楚本版每个学生基本情况，掌握其政治面貌、政治态度；清楚本班每个学生家庭情况和社会关系，掌握其校外活动情况；清楚本班每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。
任课教师和其他教职工必须做到。清楚学校教育教学方向和年度工作目标，掌握加强学生德育教育的措施；清楚自身教学、维稳“一岗双责”的要求和责任，掌握利用课堂开展“三维两反”教育的有效方法；清楚所联系学生的家庭情况和社会关系，掌握宗教人士、刑释解教人员、宗教意识浓厚人员等子女，以及成绩下滑明显、经常缀学学生的情况；清楚所联系每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。
三、主要措施和配套制度
1、建立目标责任管理制度。通过建立全校师生综合台帐，定期更新师生基本情况登记表、教师联系学生情况登记表、教师家纺情况2登记表、教师联系学生和定期家访、稳定隐患排查和分析、考核评价和责任追究制度，切实做到全校师生情况全清楚、一场动态全掌握。
2、建立学校维稳工作制度。在县教育党总支部和学校党支部的指导下，每个节假日前夕召开一次学校维稳专题会议，通报维稳措施落实情况，认真查找突出问题，研究制定符合学校实际的整改和防范措施、突发事件应急余安安，组建以学校领导为带头的护校队，加强经常性演练，提高应急突发事件的能力，做到让学生安心、让家长放心、让社会省心。
3、建立教师联系学生和定期家访制度。目前我校的班级数较多，所以以班主任和班级为单位，每个班主任定期对本班走读生的情况进行了解，同时注意学生思想情绪的波动。班主任对班级中存在思想意识或心理不健康的学生要进行不定期谈心。尤其是对宗教人士、刑释解教人员、宗教意识浓厚人员等的子女，以及成绩下滑明显、经常追学学生要进行重点“家访”，做好帮教转化工作，切实“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会“。
4、建立稳定隐患排查和分析研判制度。把有效掌握局势，提高及早发现处置各类问题和突发事件的能力，坚持每学期末召开由学校领导、班主任等参加的分析会，对教职员工反映和摸排出的各类信息和情况进行分析，学校能处理的在学校里面处理，需上报的及时上报。对于排查的安全隐患要登记造册，建立台账，明确责任，立即整改。
5、建立考核和责任追究制度。由学校党建办负责，对班主任、每名教师和党员应清楚掌握的内容，结合教学每月进行综合考核，考核结果作为晋升职称、评先选优和月底、年终考核等的重要依据。本班或所联系学生出现参与宗教活动和违法现象未及时发现，发现后未及时汇报和做好教育转化工作的教师，可根据实际情况考核为不合格。散布宗教思想和分裂言论，参与非法宗教活动和分裂组织的教师，按照有关法律法规严肃处理，从教师队伍中清除。
四、加强领导
1、认真落实学校安全稳定工作责任制。按照“谁主管、谁负责、分级负责”的原则，明确学校安全稳定和落实“四知四清四掌握”工作机制的责任，健全覆盖所有工作环节的责任体系和工作机制，把安全稳定和落实“四知四清四掌握”的责任落实到每一个人、每一个办公室、每一个班、每一个班主任和每一个任课教师身上，全力维护学校安全稳定的工作格局。
2、加强教育培训，强化督察力度。要将落实“四知四清四掌握”工作机制情况，先对各级班主任教师进行的思想教育和认识统一教育，提高学师生对维护稳定工作的重要性、紧迫性，不断提高广大教职员工的思想认识和工作能力，把学校里面值得推广的典型经验认真总结和推广。加强经常性指导、定期考核、随时抽查，实行重大情况漏报、迟报责任倒查、责任追究制度，推进我校“四知四清四掌握”工作机制的全面落实。
XX县区第二中学
2011年3月
第二篇。四知四清四掌握“四知四清四掌握”工作机制主要内容。
答：四知：知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；四清：居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清；四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
“四类管理法”主要内容及要求。
答：放心户：
为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；基本户：
为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户：
为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7·5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等；重点管控户：
为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员、吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7·5”事件解脱人员等。
工作要求。放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。切实了解“放心户”的情况，掌握“基本户”的现状，关注“重点工作户”的变化，掌控“重点管控户”的信息。
第三篇：四知四清四掌握落实“四知四清四掌握”工作机制保稳定促发展
XX县区乡依萨塔木村位于XX县区城西1公里处。全村有109户、493人；由汉、哈、维、回4个民族组成；有民族宗教场所1个；少数民族占全村总人口的82％。全村有党员12人，团员35人，村干部5人。人均耕地不足10亩。
近年来，依萨塔木村在乡党委、政府的正确领导下，以加强基层党组织建设为重点，以落实“四知四清四掌握”为抓手，结合地处城乡结合部，人员流动大等特点，切实加强维稳工作，大力实施劳动力转移输出，加快推进新农村建设。2008年，全村人均收入达到6606元，较上年增加267元。先后被授予“自治区文明村（队）”、“县级基层组织建设先进集体”、“社会主义新农村建设先进集体”、“五好”党支部等多项荣誉称号。
强化组织领导，扎实开展“四知四清四掌握”工作
“四知四清四掌握”工作是自治区党委作出的一项重大决策，是基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的重要举措。依萨塔木紧紧抓住全面贯彻落实“四知四清四掌握”，引领社会主义新农村建设这个重要的决策部署和难得的机遇，从加强组织领导入手，将此项工作摆上重要议事日程，扎实开展“四知四清四掌握”工作。一是加强两委班子建设。乡党委在机关中选派一名优秀年轻干部任依萨塔木村党支部书记，又将上级下派的大学生村官委派到我村，任村党支部书记助理，极大地提高了两委班子带领全村人民建设新农村的能力。二是成立了以村党支部书记为第一责任人的领导小组。结合全村布局，科学划分了3个片区，实行村干部包巷、党员包户工作制度，形成了全面推行和落实“四知四清四掌握”工作机制。三是进一步细化“四知四清四掌握”工作内容。在对包巷包户入户率达到100%，统一填写“六帐两册”的基础上，结合我村特点，建立了《流动人口台帐》、《重点人员台帐》、《劳务输出人员台帐》等，及时掌握全局工作，为保稳定、促发展奠定了坚实基础。四是健全规章制度，加强自身建设。通过总结－实践－再总结的原则，不断完善《一事一议规范》、《村委会及配套组织向党支部汇报工作制度》等各类工作制度，逐渐形成了规范村党支部、村委会以及配套组织的工作运行机制。结合贯彻落实“四知四清四掌握”工作安排，建立了党员联系和服务群众工作机制，明确了党员具体负责责任区内的政策宣传、环境卫生、民事调节、民意收集、平安创建等职责。目前，我们已为群众解决问题12个，办好事6件。
强化综合治理，突出“四知四清四掌握”维稳工作重大意义
按照党的十七大关于“加强和改革城乡社区警务工作”的精神，进一步深入推进农村警务建设的要求，我们在村办公场所院内设立了警务联系点，加强对我村及周边的社会秩序管理，为创建“平安和谐村队”奠定了坚实的基础。按照“四知四清四掌握”有关要求，我们及时深入了解和全面掌握重点人口、流动人口和民族宗教场情况，认真落实社会治安综合治理各项措施。目前我村有劳教释放人员3人，为做好帮教工作，我们采取了村两委班子成员一对一帮教，极大地提高了这些人员的思想政治意识和综合素养，截止目前没有再次出现违法犯罪事件。乌鲁木齐“7·5”事件发生以后，我们召开全体党员大会，及时传达学习了县委、乡党委关于做好维稳工作的会议精神和各项决策部署，深刻揭示以热比娅为首境外敌对势力和境内极少数坏人破坏民族团结，挑起民族对立，破坏安定团结的丑恶嘴脸。结合“四知四清四掌握”工作要求，我们做到了入户宣传，并成立了民兵应急小分队，加强人员排查和值班工作。同时，我们在农忙季节，始终坚持节假日民兵巡逻和村干部值班制度，由村里“三老”人员配带巡逻袖标进行巡逻，发现情况及时报告，填补了农忙季节治安肓点。通过建立农村警务运行机制，村警务室在维护治安、服务群众、打击犯罪等方面，充分地发挥了前沿阵地作用，牢牢掌握驾驭了治安主动权，为保稳定、促发展，建设社会主义新农村打下了坚实的基础。
强化工作措施，推进“四知四清四掌握”创新发展
思路决定出路，发展决定成败。村两委班子，按照乡党委、政府关于加快新农村建设总体部署和安排，结合“四知四清四掌握”工作，全面了解村民民意以及对村队发展的意见建议，深入研究壮大集体经济收入和增加人均收入的发展思路，团结带领村民积极调整和优化农业产业结构，加大种养殖、加工，特别是进城务工等方面的技术技能培训。目前，全村依托我县工业发展，实现了加工番茄等特色农业发展。全村农作物良种覆盖率达到了95%以上，定单农业面积达90%以上。依托地缘优势，我们大力发展庭院育肥牛羊和富余劳动力向
二、三产业转移步伐。村两委班子成员和广大党员充分发挥党员模范先锋作用，并积极组织开展劳务输出工作，通过近几年的不懈努力，全村每年实现外出务工人员达到260余名，劳务收入占人均总收入的45%以上。例如：阿布都克依木家中有4口人，因种植水平低下，家庭收入微薄，自开展劳务输出以来，他们家每年都有2人外出务工，实现年收入2.5万余元。同时，部分外出务工人员有了钱盖起了新房，搬入了新居。通过这些扎实的工作，积极的组织，村民人均收入不断增加，生活水平也逐年提高，有力地推动了新农村建设。
强化服务意识，实现“四知四清四掌握”具体内容
围绕“四掌握”中村民的热点难点问题，两委班子深入研究，统一思想，创新性地开展工作。一是着眼于村民改善“硬”环境建设，我们以治理环境“脏乱差”为突破口，两委班子和广大党员带头并积极动员广大村民，建设家园，美化家园。通过“一事一议”制度，广大村民有钱的出钱，有力的出力，积极投入到了新农村建设之中，极大地改善了居住环境。围绕水利设施建设，我们自筹了3万余元，累计修建防渗渠6公里，桥3座，闸门10座，进一步改善了农田灌溉条件，节约了水资源，有效地改善了生产条件。围绕文化阵地建设，我们积极争取上级资金，累计投资5万余元维修了200平方米村文化室，对院内地坪实现了硬化，成立了一间老年活动室，购置了跳棋、象棋、乒乓球等文体设施，安装了“村村通”电视广播设备。依托文化阵地，积极开展思想政治、理想信念教育，并组织丰富的文体活动，每年利用农闲时节及重要节日组织开展文体活动达20多次，极大地提高了广大村民文化素质。通过开展一系列活动，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力明显增强，村两委班子更加团结，为新农村建设提供了坚强的组织保障。二是深入落实“四知四清四掌握”服务群众的职责。我们高度重视和关注贫困弱势村民，始终坚持“一人富了不算富，大家富了才算富”的工作原则，不断加大对贫困村民的帮扶力度和引领脱贫致富步伐。针对村上几户贫困户，村党支部要求村两委班子成员及党员干部，每人包一个贫困户，签订目标责任书，制度脱贫措施，抓住贫困的“症结”，对“症”施治。特困户吐尔逊身患残疾，一家的生活来源无着落，村党支部除了组织村民帮助其劳动外，还动员捐款捐物800余元，解决了他无钱拉煤取暖过冬的困难。
四知”。对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。
“四清”。对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。
“四掌握”。对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。
第四篇：“四知四清四掌握”工作总结XX县区第二中学
“四知四清四掌握”工作上半年工作总结
根据自治区、地区、县关于“四知四清”工作安排，为确保我校节假日的安全稳定，我校不断推进“四知四清四掌握”工作机制，全校教职工以高度的政治责任感，饱满的精神状态开展“四知四清”相关工作的开展落实，坚持把维护学校及其周边环境的稳定作为第一责任，取得了明显的成效，确保节假日非常时期全校的安全稳定。
一、强化维稳，扎实推进“四知四清”工作机制深入落实。我校坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制作为促进和谐、维护稳定、服务学校的重要工作任务，实行“一岗双责”，坚持把学生的安全及学校的安全作为维稳工作重点，对影响稳定的隐患早发现早排除，半年以来，我校在校园内及校园周边环境未发生一起暴力犯罪事件，班级中无一个学生有反分裂思想，全校教职工政治立场坚定，思想意识到位，进一步强化了维稳工作。
二、有力结合各项主题教育，开展工作落实。
我校结合“创建无邪教校园”、“平安校园”“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“感恩教育”、“法治进校园”等相关工作的开展落实，把适时地通过主题班会、主题板报、校园网、校园广播、电子屏幕、安全主题教育、法制宣讲、主题讲座等活动形式，用通俗易懂，教职工及学生易接受的方式，大力宣讲中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议等相关工作会议，大力宣传中央对新疆的亲切关怀和对口援疆大力支持，宣传新疆解放以来特别是改革开放以来的沧桑巨变和科学跨越，教育群众树立感恩之心，把思想统一到学校、县、地区、自治区的重大决策部署上来，把行动统一到XX县区跨越式发展和长治久安上来，使中央精神人人皆知，且深入人心。“四知四清”工作的落实，帮助了全体教职工及全校学生理顺情绪，提振信心，在凝聚力量等方面发挥了十分重要的作用。在今年四月末XX县区教育系统组织开展的“红歌献给党，感谢宁波人民”的红歌会活动中，我校一百六十余名教师、学生参加了活动，让全体教职工通过实际行动表达感恩之情。同时也起到了深层教育的目的。
三、工作成效初见显著，教职工工作态度认真通过落实“四知四清”为重点的维护稳定长效机制，提高了我校内部“抵御渗透、守住阵地、维护稳定、促进和谐”的能力，巩固了学校反分裂、反渗透、保平安、促和谐的坚实基础，打造了校园平安环境，为推动我校教育事业发展提供坚强的组织保证。教师队伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力显著增强，为人师表、教书育人的作用充分发挥。我们学校的建设“五好党支部”（领导班子好、党员教师队伍好、德育工作好、素质教育好、育人环境好）目标，把学校成为反对民族分裂和非法宗教活动的坚强阵地。
“四知四清四掌握”工作的落实，使全校教职工的工作思想意识不断提高。并不断有所成效。学校领导能够清楚指导到县教育局、学校、各部门工作的年度重点及计划，以及各部门的管理情况和教职工政治面貌、政治态度；清楚教职工、宗教人士子女家庭情况、社会关系和遵纪守法情况，掌握其思想态度、现实表现和校外活动情况；清楚学校周边社情动态，掌握影响学校安全的因素和隐患。
班主任老师清楚我校年度工作目标和具体要求，掌握加强学生德育教育和日常管理情况；清楚本班每个学生基本情况，掌握其政治面貌、政治态度；清楚本班每个学生家庭情况和社会关系，掌握其校外活动情况；清楚本班每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。
而任课老师能够清楚学校教育教学方向和年度工作目标，掌握加强学生德育教育的措施；清楚自身教学、维稳“一岗双责”的要求和责任，掌握利用课堂开展“三维两反”教育的有效方法；清楚所联系学生的家庭情况和社会关系，清楚所联系每个学生思想品德和遵纪守法情况，掌握其思想动态和现实表现。
通过半年的工作实施，我校教职工对落实“四知四清四掌握”工作机制，加强基层建设、创新社会管理有了切身感受，教职工不断总结工作中的好的做法，积累工作经验更好的支持和推进基层组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现XX县区跨越式发展和长治久安做出更大的贡献。
XX县区第二中学
2011年7月
第五篇：推进“四知四清四掌握”工作机制****乡扎实推进‘四知四清四掌握'工作机制
近几年来，****乡党委进一步创新基层党组织建设工作体系，积极探索新形势下加强基层组织建设的有效途径，着力加快推进规范化、超前化、科学化工作进程，先后创新并建立了诸多新的工作机制，使全乡基层组织建设得到有效激活。为加强社会管建设、创新社会管理，扎实推进‘四知四清四掌握'工作机制，主要采取以下措施：
一是建立基层党组织‘党建工作目标责任制'。为确保各级基层党组织抓党的建设工作责任制落到实处，年初乡党委与15个村党支部书记签订年度党建目标责任书，对党建工作进行责任分解，任务分工，确定工作目标和基本任务，落实年度考核制度。
二是建立基层党组织‘党建工作例会制'。结合****乡实际，乡党委定期召开党建工作例会制度，每季度末听取各村党支部本季度开展党建工作的情况汇报，掌握基层党组织党建工作动态，相互借鉴和学习党建工作方法。
三是建立‘村级规范化建设与管理办法'。对村级组织加强村干部队伍建设、制度建设、党员队伍建设和宗教事务管理、处理‘两委'班子关系等工作作了详细的要求，明确了村党支部、村委会和村干部的工作职责，形成了村级组织工作目标明确、措施具体、责任到位和村干部‘责、权、利'相统一的工作格局。同时，对乡村两级有关配套组织建设提出明确要求，进一步细化乡村两级配套组织的工作职能，使乡村两级配套组织建设目标明确、措施健全、责任到位、职责落实。
四是建立村级组织落实‘四会制'。为进一步规范农村工作模式和管理体制，乡党委严格落实县委下发的《关于在村级组织中实施‘四会制'的意见》和《***县农村‘四会制'记录本》，村级每月第一周组织召开党员大会、第二周组织召开妇女大会、第
三周组织召开团员青年民兵大会、第四周组织召开‘十户长'大会，对各级重大决定、重要会议精神、有关政策向村民进行通报并组织学习；对本村各项事务进行研究、安排和部署，加强村级组织民主集中制建设，进一步密切党群干群关系。
五是建立驻村干部‘评星'机制。乡党委结合本乡实际，制定了《关于建立驻村干部‘评星'机制的实施意见》，采取驻村干部自评、包村领导直评、党员代表齐评、村干部参评的方式，定期对驻村干部进行‘评星'。驻村干部‘评星'机制设十个星，即：政策形势宣传星、科技文化推广星、村民事务代办星、矛盾纠纷调解星、文体娱乐组织星、牵线搭桥项目星、弱势群体关爱星、工作任务完成星、社情民意掌握星、综合治理稳定星。
六是建立‘村干部考核管理办法'。结合全乡村干部队伍建设实际，制定了《****乡村干部考核管理办法》，对村干部平时、半年、年度考核。按照公平、公正、公开和群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事以及奖惩结合、挖掘典型、报酬挂钩的考核原则，采取‘考、测、查、访'四种方式对村干部政治素质、理论功底、工作能力、工作作风、汉语水平和民主管理、廉洁从政、工作实绩、带富能力、服务群众十个方面进行考评、量分，考核结果定等为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，考核结果与工资报酬、评选选优、任职使用等相关利益工作挂钩运用。
七是建立乡干部‘村民事务代办制'。针对部分农民群众居住偏远分散、想办事不会办、不便办事的实际问题，出台了《关于在全乡干部队伍中推行‘村民事务代办制'的意见》，要求广大村干部立足各自工作实际，深入村组一线，了解掌握社情民意，对群众很难办、不会办、不便办的事务逐一进行登记，并作出承诺，定期帮助予以办结，使广大农牧民群众最期盼、最难办、不便办、不会办的事务及时得到帮助办结，赢得了群众的高度赞赏。
八是建立‘党员承诺制'管理机制，认真做好发展党员工作。制定了发展党员年度计划，二年来，共培养农民积极分子**多名，每年发展农民党员近**名，没有连续三年未发展党员的村。在全乡实行发展党员‘公示制'，严把‘入口关'，保证了新发展党员的质量，新发展党员的文化程度和年龄结构有所改善。制定了《关于在全乡村级党员队伍中实行承诺制的意见》，组织党员每年初结合‘党群连心区'活动，在群众大会上就履行党员职责义务、保持共产党员先进性、为群众办好事做实事、充发分挥先锋模范作用等情况上对党组织、下对群众进行‘双向承诺'，公开接受群众监督。
十是建立‘四老’人员管理制度。制定了《****乡‘四老'人员管理办法》，每名乡领导分别联系一个村，每名村级领导联系一个村民小组。同时每名乡领导、村级领导在相应的联系村、组中联系1-2名‘四老'人员，随时掌握‘四老'人员的思想动态和现实表现，引导他们发挥作用。
十一是建立‘十户联合、共建和谐'防范机制。制定下发《****乡开展‘十户联合、共建和谐'活动的实施意见》，结合本乡实际，推行‘党群连心区'新型工作机制，将居住就近或相邻的十户村民编为一个联建小区，选任一名党员担任‘十户长'，在农村各项事务中共同出谋划策、共同团结协作、共同承担责任。
十二是建立‘选拔优秀村干部进入乡领导班子'激励机制。加强对村干部的日常考核、年度考核和重要时期、重大工作的考核，掌握村干部的现实表现，广泛走群众路线，以群众是否公认作为衡量标准。乡党委不定期从政治上坚强、工作上出色、群众中有威信、年富力强、有较高文化、有发展潜力的优秀村党支部书记中选拔乡副职领导，形成良好导向，营造比、学、赶、超的良好工作氛围。
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