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湖南成才职业技术培训学校

湖南成才职业技术培训学校，怎么培养新世纪人才
在当今社会，湖南成才职业技术培训学校实施技能与文化人才发展战略，破解产业人才匮乏难题。要加强人才发展规划建设，把文化人才培养和引进纳入全省人才发展规划中。根据全省文化产业发展的形势和要求，对文化产业人才需求的数量、层次、结构等逐项进行研究，构建专门的产业人才数据库，定期编制发布产业人才开发目录。在湖南成才职业技术培训学校 建立包括人才认证、人力资源咨询和外包、人才推荐、人才培训等在内的文化人才专业服务体系。

为了完善人才激励机制，拓宽人才选拔途径。健全人才评估体系和激励机制。营造人才脱颖而出的环境，建立以能力和业绩为导向的文化人才评价制度。推行人才、技术、成果等要素参与收益分配，通过一次性奖励、税收利润提成、成果入股等多种形式，以产权激励机制吸引留住高端人才。开展针对性、多渠道、多层次人才培训和培养。充分利用高校优势，有计划地培养文化产业领域所需要的高素质人才。鼓励各科研院所和社会培训机构发展多层次、多类型的文化产业文化培训" target="_blank">与职业教育，鼓励企业与院校投资合作，设立研发中心。

　　加强文化产业人才培养规律研究，增强文化人才创新能力。文化产业涉及政治、经济、社会、文化、法律等领域，从事文化产品生产和产业发展的人才必然要求是复合型人才。需要具备扎实的文化基础知识、良好的艺术鉴赏能力、广阔的国际视野，掌握文化产业经营和运作规律，了解国内外文化艺术发展趋势，同时拥有现代管理、现代经济和法律知识。要培育文化企业和文化人才在市场经济中的经营能力。湖南成才职业技术培训学校给文化企业领军人才创造到国内外学习培训的机会，不断开阔眼界，增强综合素质。要强化“大学生创业实训工程”，形成“人才创造技术，技术支撑集群，集群吸引人才”的良性循环。

　　综上所述，国内外相关的城市化研究，大多偏重于经济发达地区和快速增长地区的城市化进程及其机理研究，对发展后进地区、欠发达地区的研究较少，而且对小区域微观条件考虑较少。因此，本研究将对近十几年来长沙周边农村的城市化进程进行综合分析，以长沙周边小城镇为考察对象，探索起发展机制，寻求一条能有利于质量与速度并重，资源节约与环境友好并存的模式，以有利于长沙经济社会建设实现又好又快发展。