XX市人口与计划生育目标管理责任书.docx

XX市人口与计划生育目标管理责任书 人口与计划生育目标管理责任书 为切实加强计划生育管理工作，确保全市人口计划生育工作顺利开展和完成，根据国家有关政策法规和XX市综合治理人口与计划生育目标管理工作的要求，特制订此责任书： 一、责任目标 1、按照XX市计划生育工作管理目标的要求，配备专（兼）职管理人员，负责本企业计划生育管理工作。 2、企业建立计划生育管理台账，对已婚育龄妇女进行建卡管理，建卡率100%，无计划外生育，做好探亲家属计划生育的服务和管理。 3、企业应与现居住地乡镇、街道办事处签订计划生育目标管理责任书，流动人员应持婚育证等证件齐全，各项目部要与企业签订分级计划生育目标管理责任书。 4、支持计划生育管理部门开展各项计划生育工作，配合计生部门对违反计划生育政策的人员进行查处。 二、责任处罚 对未与现居住地乡镇或街道办事处签订计划生育目标管理责任书、无流动人员婚育证及发生违反计划生育政策行为的施工企业不予资质申报，外地施工企业备案不予延期。 此责任书一式两份，市城乡建委建筑业处和施工企业各执一份。 市城乡建委建筑业处（签章）建筑施工企业（签章）二o一年月日二o一年月日 第二篇：人口与计划生育目标管理责任书年 人口与计划生育目标管理责任书 考核单位： 考核单位领导： 责任单位： 责任单位领导： 年 人口与计划生育目标管理责任书 一、单位领导对计划生育工作的重视程度（24分） 1、全年召开的人口与计划生育工作专题会议不少于4次，并有会议记录。（5分） 2、单位领导和兼职计生员按时参加部室召开的人口与计划生育工作会议。（5分） 3、在职职工中不得出现超生、超报（超拾）现象，否则由男女双方单位承担责任，实行“一票否决”制。（6分） 4、服从公司计生部门对本单位人口与计划生育工作的管理，完成人口与计划生育工作的各项考核指标。（5分） 5、加强和稳定人口与计划生育工作队伍，配有至少一名兼职计生员，不得随意调换。（3分） 二、宣传教育（17分） 1、当年新婚夫妇培训率达95%。（4分） 2、单位领导、兼职计生员和育龄夫妇对计生政策、优生优育、生殖健康知识应知应会、节育措施知情选择率达80%以上。（5分） 3、完成人口与计划生育工作宣传任务。（4分） 4、计划生育宣传品发放到户率达90%以上。（4分） 三、优质服务（18分） 1、做好新生儿的落户、孕妇和产妇的随访工作，并登记造。避孕药具管理规范。（6分） 2、组织女职工进行妇女病普查达98%以上。（6分） 3、出生缺陷干预。目标人群叶酸知晓率达到90%，服用率达100%，服用依从率达70%，并有服用登记花名册，相关档案资料齐全。（6分） 四、政策法规落实（15分） 1、符合政策生育率达96%。（5分） 2、人口和计生q（含流动人口）统计信息准确率达到97%以上。（5分） 3、当年出生三个月内落实结扎、放环、皮埋等长效避孕节育措施及时率达到96%以上。（5分） 五、基础管理工作（16分） 1、台账、报表、登记册、月报告单及微机信息齐全，并与实际相符。（5分） 2、各种统计报表规范，数据更换及时准确。（5分） 4、各类资料档案规范齐全，并有专人管理。（3分） 5、与当年新婚对象签订协议率90%以上。（3分） 第三篇：人口与计划生育目标管理责任书转导乡中心学校人口与计划生育目标管理责任书 一、工作目标 1.各中小学的计划生育工作必须由校长负责，并由一名教师兼搞计划生育工作。 2.年初有计划、有安排、平时有检查，年终有书面总结。 3.每年要有专题研讨计划生育工作会议两次，并有会议记录（每半年一次）。 4.按计生局和教育局规定要求每年3月底上报生育指标，小孩出生年必须在三个月内办理申请户口的各种手续（计划生育时间、期限为每年9月底为界，1012月工作转下年）。 5.严禁出现计划外怀孕、生育以及未办结婚手续而非法同居后怀孕。 6.全体教职工晚婚晚育率达到90%，并接受半年一次的查环、查孕、查病工作，并用书面形式报中心学校办公室。 7.每月在教职工中开展人口与计划生育基础知识教育一次，并有会议记录及个人记录，每年开展知识竞赛活动一次，受教育人数达到95%。 8.转导中学和塔城学校聘用临时工时必须有“四证”（身份证、流动人口证、暂住证、计划生育证）方可上岗。 9.建立已婚妇女台账或花名册，每月整理一次，每半年上报中心学校办公室一次。 10.各学校要有计划生育永久性宣传标语。 二、考核办法 1.各学校领导和兼职工作人员，做到年初有计划、有安排、平时有督促检查，年终有书面总结，每缺一项扣2分。 2.每年3月底上报下半年的生育计划，不报计划者，下年度不办理准生证等手续，并扣除此项基础分。 3.出现计划外怀孕及时上报中心学校办公室，单位负责终止妊娠，若出现干部职工超生（含跨年度查处的），按规定给本人给予党纪行政处分及罚款400元，兼管人员罚款200元，并在此项基础上再扣5分。 4.国家职工应实行晚婚晚育政策，且遵纪守法，如未办理结婚手续而非法同居生育的，对本人罚款2000元，同时按有关规定作出处理外，给本学校罚500元，领导罚200元，并在此项基础分上再加扣5分。 5.利用多种形式开展计划生育基础知识宣传教育，提高对人口与计划生育知识的认识，要开展知识竞赛活动，所需教材向有关部门购买。未开展知识竞赛扣2分，每缺一次宣传教育扣0.5分。 6.必须按要求建立已婚育龄妇女台账或花名册，数据准确，表册齐全，及时上报，表册不全扣2分。 7.本责任书所征收的计划生育费及罚款，由中心学校一次性从本校经费中扣除。 8.本责任书一式两份，中心学校办公室和各学校各一份。 三、奖罚标准 95分以上为优秀（含95分），进行奖励，9094分为良好，进行通报表扬，80分以下为差，进行通报批评，对60分以下的进行处罚。 转导乡中心学校（盖章）学校（盖章） 校长：校长： 二0一二年三月一日 第四篇：人口与计划生育目标管理责任书年度人口与计划生育目标管理责任书so100 根据人口与计划生育法及XX省人口与计划生育条例的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划生育责任目标，潍坊外商投资开发区党工委、管委会与村党支部、村委会签订年度人口与计划生育目标管理责任书。 一、责任目标 （一）人口控制目标 1、出生人数控制在人以内； 2、计划生育率达到100%； 3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%； 4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%； 5、计划生育统计合格率达到100%； （二）工作指标 1、贯彻落实人口与计划生育法和XX省人口与计划生育条例，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。 2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。 3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。 4、落实计划生育技术服务管理条例，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。 5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。 6、协会组织健全，经常性开展工作。 7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。 8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。 9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。 （三）工作发展指标 独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例比上一年度均有所提高。 二、考核办法 1、开发区管委会责承计生办定期对各村的计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。 2、第四季度对责任书指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对责任书部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入责任书考核成绩。 3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。 三、奖惩办法 1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。 2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。 3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。 4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。 第五篇：人口与计划生育目标责任书苔菉镇2011年人口和计划生育目标责任书 为了认真贯彻中华人民共和国人口与计划生育法、中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定和XX省人口与计划生育条例，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进我镇人口和计划生育工作整体水平提高，促进人口和计划事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，确保县委、县政府下达人口与计划生育责任目标的完成，中共苔菉镇党委、苔菉镇人民政府特向上塘村党委、党（总）支部、村委会下达2011年人口与计划生育目标责任书。 一、人口和计划生育工作目标 （一）出生人口的政策符合率、出生统计准确率符合创省优要求。 （二）协助镇计生办及时、准确地办理、发放生育证。 （三）动员组织节育对象及时落实避孕节育措施。 （四）查环查孕按期开展，每期到位率100%。 （五）配合县、镇落实法律法规规定的各项奖励优惠政策兑现。 （六）开展人口和计划生育政策和知识宣传教育，育龄群众知晓率达85%以上，干部知晓率达90%以上。 （七）群众对计生工作满意或基本满意率达90%以上。 （八）出生性别比在正常值范围或比上年趋向正常值。 （九）保一流村计生协会。 （十）完成保省优工作任务。 二、人口和计划生育工作措施 （一）全面贯彻新时期党中央、国务院和上级党委、政府关于人口和计划生育工作的部署和要求，把人口和计划生育工作纳入村两委重要议事日程，村党委、党（总）支部，村委会主要领导对人口与计划生育工作要亲自抓负总责，村应成立以村党委、党（总）支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制。村两委分工包干，责任明确，认真兑现奖惩，村计生领导小组每月要定期召开村级例会，分析通报人口形势，协调解决计生工作中的实际困难和问题，推动工作开展。各村每季度要召开一次村两委、协会会长及理事成员参加的计生工作专题会议，部署计生工作。 （二）按照国家13部委关于十二五期间全面推进婚育新风进万家活动的意见的通知要求，深入推进婚育新风进万家活动。广泛开展新农村、新家庭建设活动，持续广泛深入地宣传中央决定和国家现行人口政策，生育政策、法律法规。深入开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。积极配合有关部门依法严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴别鉴定和选择性别的人工终止妊娠和残害女孩、拐卖妇女儿童等违法行为。大力宣传贯彻计划生育方针政策、法律法规，村组设有计生固定标语、宣传栏，运用广播、专刊等媒介，营造良好的舆论环境。 （三）加强计划生育队伍建设，每个村要配好管理员，并享受村主干待遇。充分发挥计生协会的桥梁和纽带作用，扎实抓好计生协会工作，村级计生协会有工作制度，有 会员之家，配备好中心户（组）长，做到固定补贴落实到位，村计划生育机构和服务网络稳定、健全，保证协会活动正常有序开展，全面提升工作整体水平。 （四）积极组织村民参与计划生育三结合活动，为实行计划生育的家庭提供生育、生产、生育等多方面服务。扎实推进安居、致富、成才、保障、亲情五大工程。依法全面兑现独生子女户、二女结扎户、计生困难户和农村部分计划生育家庭奖励扶助、贡献奖励对象等各种法定优惠奖励政策，严禁挪用县（镇）下拨的人口和计生经费。 （五）实行计划生育村务公开，及时准确地上报人口与计划生育信息。根据计划生育有关法规制度，完善计划生育村民自治章程，对村民婚姻、生育、避孕等方面进行自我管理、自我教育、自我服务。引导群众自觉实行计划生育。积极参与优生优育优教等三优工作，形成有利儿童健康成才的环境。 （六）认真贯彻落实国务院流动人口计划生育工作条例，建立和完善流动人口计生管理机制，把流动人口的计划生育纳入服务范围，与户籍人口同服务，按照全国流动人口一盘棋的要求，同宣传、同管理。切实做好开展全员流动人口信息采集、变动工作，完善提高流动人口一站式和一证式的管理服务水平，流出人口办证率和流入人口验证率均应达到90%以上。 （七）协助镇人民政府依法征收社会抚养费，确保征收面达到100%，征收额达到70%以上。配合做好对名人、富人违法生育的调查取证工作，对党员、干部违反计划生 育政策的要及时处理到位。 （八）积极开展创优争先活动。村有计生服务室，服务室内应有b超工作台、b超检查床、药具柜、工作桌、椅、药具（箱）、宣传教育资料，做到卫生整洁，环境温馨，积极组织已婚育龄群众参加三查一治工作。做好孕情跟踪管理，搞好优质服务。努力夯实基础，不断提高管理和服务水平。 三、检查考评与奖励 村党委、党（总）支、村委会年终对计划生育工作执行情况进行自查，镇党委、政府将在各村自查自报基础上，对各村责任目标完成情况兑现奖惩，因完不成保省优工作任务，受到黄牌警告或单列管理的，实行一票否决。 本责任书不受换届和领导人变动影响。主要负责人变动必须做好交接工作，对本责任目标的完成情况实行追踪奖惩。 中共苔菉镇委员会苔菉镇人民政府 二一一年元月二十五日 苔菉镇2011年人口和计划生育目标 责 任 书 中共苔录镇委员会苔菉镇人民政府 二一一年元月第14页 共14页