职业卫生基础建设.ppt

用人单位如何开展职业卫生基础建设,深圳市宝安区卫生监督所 林炳杰,Email:,linbingjie2013,某区,常见职业病危害因素,（,1993,2013,）,三氯乙烯,中毒,：,146,例，死亡,15,例,正己烷,中毒,：,192,例，无死亡,慢性苯中毒,74,例，苯致白血病,15,例,尘,肺,：,87,例,噪声,性,耳聋：,46,例,案例,接触,“,洗板水,”,20,天导致三氯乙烯,药疹样皮炎死亡,谢某，男，,27,岁，广西贺州人。,2013,年,2,月,21,日入厂体检未发现异常，,2,月,22,日入厂并安排在清洗岗位，工作中接触,“,洗板水,”,。,3,月,10,日起出现高烧（,39,）、全身皮疹、肝、肾损害（黄疸，排酱油样小便）。,4,月,12,日下午,2,点，患者经抢救无效死亡。,4,月,18,日被诊断为,“,职业性三氯乙烯药疹样皮炎,”,。,2013.3.25.,患者谢某,2013.3.25.,患者谢某,2013.4.2.,患者谢某,导致患者发病和死亡的主要原因是由于,三氯乙烯,的致敏作用所引起。,经检测，,“,洗板水,”,的挥发性组分中三氯乙烯占了,29.5,；清洗岗位空气中三氯乙烯浓度（,TWA,）为,7.9mg/m3,13.1 mg/m3,。,违法后果,2013,年,3,月，宝安区卫生局对该公司的违法行为立案查处。,2013,年,7,月，宝安区卫生局对该公司作出罚款,12,万元,的决定。,患者治疗费用,30,多万元,，事后赔偿,60,万多元,。由于没有及时为谢某购买工伤保险，上述费用全部由该公司支付。,事件的启示,职业病的发生对企业、患者及其家庭都是悲剧。,毒物不超标，也可酿大祸。,国家安全监管总局规定,2013,年,3,月，国家安监总局关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知（安监总安健,201338,号），,决定,2013-2015,年在全国开展用人单位职业卫生基础建设活动。,目的是落实用人单位职业病防治主体责任，提高职业卫生管理水平，改善劳动条件。,国家安全监管总局规定,内容涵盖了用人单位在预防环节应当履行的义务和职责，包括,10,个方面：,责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理。,年度目标,2013,年：,40%,以上存在职业病危害的用人单位达到基础建设要求。,2014,年：,70%,以上达到基础建设要求。,2015,年：用人单位全部达到基础建设要求。,国家安全监管总局规定,法律责任：,用人单位要按照基础建设的主要内容开展建设活动，查找差距，并限期整改；,逾期不改正的，监管部门要按照,职业病防治法,等法律法规进行相应的处罚；情节严重的，责令停止产生职业病危害的相关作业。,到,2015,年仍达不到基础建设要求的，监管部门应当按照,职业病防治法,的规定，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。,一、建立职业病防治责任体系,用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、各部门、岗位的全员职业病防治责任体系。,第一责任人,1,、组织制订并督促落实本公司职业病防治 责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划；,2,、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；,3,、落实职业病防治资金投入。,直接责任人,参谋助手，,具体抓落实。,2012,年春节前后，广州市白云区和荔湾区多家箱包皮具制鞋企业相继出现,“,中毒性脑病,”,的病人，先后有,39,人入院救治，其中,25,例被确诊为职业性急性重度,1,2-,二氯乙烷中毒，,4,人死亡。,广州毒胶水事件,广州“毒胶水”事件,躺在病床上的陈某神志模糊，口齿不清,导致这起事件的原因主要是一些小作坊在生产过程中使用,“,三无,”,劣质胶水（无合格的生产厂家、产品包装无安全标签、无合格中文说明书），再加上气候寒冷，车间门窗关闭，在通风不良和无个人防护措施的环境下使用成分和毒性不明的胶水，最终酿成事故。,经检测，导致此次中毒事故的胶水含有高毒性的,1,，,2-,二氯乙烷,化学成分。,当地公安部门,刑事拘留,(,需经检察机关批准）,15,人（工厂负责人,3,名，胶水供应商工作人员,8,名，胶水制造商,4,人）、,行政拘留（,15,天以内）,18,人（工厂负责人,4,人，胶水供应商工作人员,8,人，其他人员,6,人，有,4,人行政拘留转刑事拘留）。,人事部门职责：把好人事管理关。,1,、招工时：,上岗前职业体检：把好职业禁忌关。,上岗前职业卫生知识培训。,合同告知。,为员工购买工伤保险。,2,、做好在岗期间和离岗时职业体检工作。,3,、建立员工人事档案和职业健康档案。,职业健康档案包括两大类：员工职业健康监护个人档案（一人一档）；本公司职业健康监护相关资料。,为员工提供相关职业健康监护资料。,采购部门：把好物料采购关。,1,、采购原则：优先采购无毒、低毒或安全性好的化学品代替高毒和高风险的化学品。尽量不采购过敏性（如三氯乙烯、二异氰酸甲苯酯等）、高毒性（如苯、铅、铬等）和群体性中毒高风险的化学品（如正己烷、三氯甲烷、,1,2-,二氯乙烷等）。,2,、采购前审批。,3,、索取中文说明书（,MSDS,）。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。,4,、样品送检。,生产部的职责：把好日常管理关。,1,、贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程；,2,、建立健全工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；,3,、定期检查职业病防护设施；,4,、督促员工正确使用个人防护用品；,5,、发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。,二、建立并落实职业卫生管理制度,职业卫生管理制度是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范，是避免发生职业病危害事故的重要管理手段之一。,用人单位应当根据国家的职业病防治法律法规的要求，结合本单位实际制定相应的规章制度。,按照,工作场所职业卫生监督管理规定,（第,47,号令），用人单位应建立、健全下列,13,项职业卫生管理制度：,职业病危害防治责任制度；,职业病危害警示与告知制度；,职业病危害申报制度；,职业病防治宣传教育培训制度；,职业病防护设施维护检修制度；,职业病防护用品管理制度；,职业病危害监测及评价管理制度；,建设项目职业卫生“三同时”管理制度；,劳动者职业健康监护及其档案管理制度；,职业病危害事故处置与报告制度；,职业病危害应急救援与管理制度；,岗位职业卫生操作规程；,法律、法规、规章规定的,其他职业病防治制度,。,三、管理机构与职业卫生档案,管理机构（,47,号令）：,职业病危害严重的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；,职业病危害一般或较重的企业，如果员工超过,100,人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；,职业病危害一般或较重的企业，如果员工在,100,人以下的，可以不设置职业卫生管理机构，但仍要配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业卫生工作。,职业卫生档案（,47,号令）,12,类：,（一）职业病防治责任制文件；,（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；,（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；,（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；,（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录,（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录,（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；,（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；,（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；,（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件,（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；,（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。”,职业卫生资料的收集整理,（,1,）将国家安监总局,工作场所职业卫生监督管理规定,12,类职业卫生档案资料进行分类立卷，按照一类一卷（盒）的原则进行整理。,（,2,）卷（盒）内材料可按时间先后进行摆放。,（,3,）卷（盒）内要填写卷内文件目录,(,样表,1,），卷内文件目录置于卷首。,（,4,）写明案卷（盒）标题。标题要简明确切，能够正确反映案卷的内容和成份（如“职业病防治责任制文件”、“职业卫生培训资料”等）。,（,5),今后如有新增的职业卫生资料，可直接分放入相应的卷（盒）内。,劳动者职业健康监护档案,1.,员工职业健康监护个人档案归档内容,（,1,）员工职业史、既往病史和职业病危害接触史。职业病危害接触史包括员工的单位、车间、岗位、工种、接触职业病危害因素、检测结果以及随时间变化的情况。,（,2,）每次职业健康体检结果及处理情况。包括每次健康检查的体检表（包括上岗前、在岗期间、离岗时、医学随访和应急健康检查等）、实验室检查、特殊检查报告和出具的个人体检报告。,（,3,）职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的诊疗等个人健康资料。,2.,用人单位职业健康监护相关资料归档内容,（,1,）职业健康监护委托书；,（,2,）职业健康检查结果报告、评价报告等汇总资料；,（,3,）职业禁忌证、职业健康损害或者职业病患者的处置情况记录；,（,4,）用人单位落实健康监护评价报告意见、建议和干预措施的情况。,四、抓好前期预防工作,前期预防就是要从源头上预防职业病危害,职业病危害的源头控制就是建设项目的“三同时”，,职业病危害的防护设施要与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。,建设项目审批申报手续,可行性论证,初步设计,施工,竣工验收,职业危害预评价,三同时,监管部门审批,建设项目业主,职业防护设施设计专篇,职业危害控制效果评价,企业负责人一定要知法、守法。要依法办厂，依法经营管理。新建、改建、扩建和技术改造、技术引进项目可能存在职业病危害的，在建设之前必须了解建设项目审批手续。,五、工作场所管理,工作场所职业卫生管理是投产后预防职业病危害的重要环节，涉及到工艺布局、警示标识、职业病危害因素检测、评价和告知等内容。,工作场所职业卫生要求,职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；,职业病危害防护设施；,生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；,工作场所与生活场所分开；,工作场所报警装置；,工作场所现场急救用品；,工作场所冲洗设备；,放射工作场所配置安全联锁与报警装置,合同中职业病危害的告知,职业健康检查结果告知,以书面通知形式如实告知劳动者，劳动者领取体检结果报告时需签字存档。,注意保护劳动者的个人隐私。,警示标识和中文,警示说明,的设置,公告栏设置与职业病防治规章制度等信息公布,用人单位应如何实施由专人负责的职业病危害因素日常监测？,职业病防治法,第二十七条第一款：“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。”,日常监测是一项技术性较强的工作，涉及到仪器设备、标准方法和专业技术人员等问题，有些项目（如铅、铬等重金属）需要昂贵的设备（原子吸收仪器）才能分析，操作非常复杂，一般企业是很难购置和使用的。,用人单位可结合本单位的实际，可选择操作比较简单的监测项目（如噪声、粉尘），或者有快速检测方法的项目（如苯、甲苯、二甲苯）进行日常监测。但快速检测结果只能作为参考，因为此类方法检测结果误差大，不是国家规范要求的标准方法。,不具备自行监测能力的单位，可制定监测工作计划，每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行监测（不少于,1,次），监测结果及时报职业卫生监管部门。,目前至少有煤矿企业、高温作业和密闭空间作业的企业需要实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。,国家安全监管总局、国家煤矿安监局“煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）”（安监总煤调,2010121,号）要求：,煤矿企业应指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。,文件对煤矿作业场所的粉尘、高温、噪声和有毒气体（包括一氧化碳、氧化氮、二氧化碳、硫化氢等）日常监测都有明确规定。,国家安全生产监督管理总局,防暑降温措施管理办法,（安监总安健,201289,号）第七条第三项规定：“存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。”用人单位应安排专人负责对高温的日常监测，并根据高温监测结果，在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。,密闭空间作业职业危害防护规范（,GBZT205-2007,）,，要求从事井下、管道、地窖、船舱、油箱、油罐检修等密闭空间作业的用人单位，需要有专人对密闭空间进行检测：包括测氧、测爆、测有毒气体（如一氧化碳、二氧化碳、硫化氢等）。,案例,鞭炮引爆化粪池,2014,年,2,月,22,日下午,3,时许，两名男童在罗湖区丰湖花园小区玩耍时，将点燃的鞭炮塞入化粪池盖中，引发化粪池中沼气爆炸。一名男童坠入池中当场身亡，另一名男童受轻伤。此类事件时有发生，,当心局限空间的危险：有害气体或缺氧。,2008,年,6,月,21,日时许，某工程公司名工人在对龙华污水处理厂管网工程进行检查。名工人拟从污水井进入下水道进行管网工程检查，在下井时突然坠落井下污水中，井口边的另名工人迅速下井救人，但随即被沼气呛晕也掉入污水中。正在工作的名工头见状也赶紧下井救人，但不久也失去知觉掉入下水道。随后，附近的工人立即报警，同时十几位保安员全力抢救，其中一位保安顺着梯子下去捞人，结果发现沼气太重，不得不中途返回。龙城派出所民警与龙华消防中队救援人员接警后迅速赶到现场抢救井下工人。消防队员用绳索先后将名落水工人从下水道内救出，在一旁等候的,120,急救人员在对人进行救治后，证实人已不幸身亡。,类似案例：清理污水井，,3,工人中毒死亡,据龙华街道介绍，发生事故的污水井系龙华污水处理厂管网工程的一部分，由上海煤气第二管线工程有限公司承建，已完工通水。近几天暴雨该井出现堵塞情况，污水部分外渗。经社区、街道逐级上报后，,3,名管道工人被派来对污水管道堵塞情况进行检查。经初步查明，名工人对污水管道堵塞情况进行现场检查时，未采取安全防护措施，系违规施工，因沼气中毒溺水死亡。,事故现场,井下中毒死亡事故常有发生,2013,年,6,月,2,日深圳市龙岗区横岗街道某眼镜厂有工人在清洗污水处理池,(,长,6,米、宽,1.1,米，深,3,米,),时发生意外，引致,2,人中毒身亡，另有,5,名中毒者留院观察。据了解，这几名工人都是被临时安排去清理污水处理池，在没有经过相关安全培训和防护的情况下，,3,名同事先下去，但却不见上来，后来又下去,4,个工人，,7,名工人不同程度中毒，,2,死,5,伤。初步判定为中毒窒息伤亡事故。,类似案例：清理污水池，,2,工人中毒死亡,污水处理池事故现场,密闭空间作业要警惕无形杀手,杀手一：因缺氧而导致窒息死亡,密闭空间内常存在甲烷和二氧化碳等窒息性气体，虽然甲烷和二氧化碳对人基本无毒，但其浓度过高时，会使空气中氧含量降低。,正常空气中氧含量在,21%,左右，当氧气浓度降到,10%,时，人会失去意识；当氧气浓度降到,8%,时，人会昏睡，,8,分钟后死亡；当氧气浓度降到,6%,时，人会抽筋，停止呼吸，死亡。,甲烷常见于污水池和化粪池等有机物较多而通风不良的环境。而二氧化碳因比空气重，特别是下雨天，由于气温降低、气流下降，二氧化碳更容易在水井、桩井、地窖等低洼封闭或半封闭场所处积聚，因此，下雨后进入这些场所作业，需要警惕二氧化碳中毒的危险。,杀手二：吸入有毒气体导致中毒,密闭空间作业场所，往往存在硫化氢、氰化氢等有毒气体。,硫化氢,是无色气体，有特殊的臭味,(,臭蛋味,),，易溶于水,;,比重比空气大，易积聚在通风不良的污水管道、化粪池、污水池、发酵池和蔬菜腌制池等低洼处。硫化氢是一种强烈的神经毒物。其浓度超过,1000,毫克,/,立方米，可致人发生电击样死亡。垃圾、污水、沉淀淤积有机物、腐败动植物发酵可产生硫化氢；含硫化物和废酸的工业污水进入排水管道后极易混合产出硫化氢。,氰化氢,标准状态下为无色液体，易挥发，剧毒。短时间内吸入高浓度氰化氢气体，可立即呼吸停止而死亡。电镀的含氰废水，遇酸会产生氰化氢剧毒气体。电镀厂污水处理池清淤作业时要警惕氰化氢气体中毒。,密闭空间作业要严格遵守操作规程,用人单位要按照,密闭空间作业职业危害防护规范（,GBZT205-2007,）,要求，严守安全操作规程。重点要做到如下几点：,（,1,）实施安全作业,许可,，只有经培训合格人员并经批准的人员才可从事此类作业。,（,2,）在批准进入前，应对可能存在的职业病危害进行,检测,、评价，按照测氧、测爆、测毒的顺序测定井下的危害因素，以判定是否具备容许进入的条件。,（,3,）应配备符合要求的,通风,设备、个人,防护,用品、照明、通讯和应急救援等设备。,（,4,）做好,应急,救援预案，提高应急处置能力，杜绝因施救不当、盲目施救导致伤亡扩大或引发次生事故。,（,5,）在密闭空间外设置,警示,标识。,（,6,）用人单位不得将密闭空间作业转包给不具备防护条件的单位和个人,。,六 防护设施,防尘、防毒、防噪声、防振动、防辐射等防护设施,建立职业病防护设施台账；,职业病防护设施的检测和维护；,不宜采用循环空气的三种情况：,a.,空气中含有燃烧或爆炸危险的粉尘、纤维，含尘浓度大于或等于其爆炸下限的,25%,时；,b.,对于局部通风除尘、排毒系统，在排风经净化后，循环空气中粉尘、有害气体浓度大于或等于其职业接触限值的,30%,时,c.,空气中含有病原体、恶臭物质、有害物质浓度可能突然增高或挥发到空气中的毒物有蓄积作用可致慢性中毒（如正己烷）的工作场所。,案例,新厂投产不足,10,个月发生,正己烷中毒事故,深圳市德某昌科技有限公司属独资企业，,2009,年,2,月自南山区搬迁至沙井街道，有员工,100,名，主要从事手机外壳加工，包装车间工艺中徒手使用,擦机水,清洗手机屏幕，厂方未能提供擦机水主要化学成分。,2009,年,11,月,26,日检测结果：工作场所正己烷超标（,446.3,543.1mg/m,3,）。,至,2009,年,12,月发现有,34,名员工有不同程度的中毒症状，确诊为职业性慢性正己烷中毒。,中毒原因：,1,、工作场所采取,内循环式柜式空调,，抽风系统不完善，致使工作场所空气中,正己烷,严重超标。,2,、操作人员未配备符合职业卫生要求的个体防护用品。,德某昌公司发生中毒的包装车间,发生中毒的包装岗位,正己烷中毒现场：空调环境、通风不良,使用的纱布口罩无防毒效果。,正己烷中毒女工,违法后果,2009,年,12,月，宝安区卫生局对该公司的违法行为立案查处。,2010,年,2,月，宝安区卫生局对该公司作出罚款,19,万元的决定。,当地银行封存了该公司账户。,34,名工人的治疗费用、伤残赔偿将近,600,万,中毒事件的启示,不,落实防护设施，终将付出惨痛的代价。,无特殊气味的化学品更容易使人麻痹大意，要警惕白电油的慢性毒性和群体发病特性,。,七、个人防护,个人防护用品采购,要有生产许可证、产品合格证和特种劳动防护用品安全标志以及产品说明书。,职业病防护用品采购发票复印件应及时存放至职业卫生档案中。,个人职业病防护用品发放登记,发放个人职业病防护用品时应做相应的记录，包括发放时间，工种，个人职业病防护用品名称、数量，领用人或代领人签字等内容。,有毒有害因素不超标是指工作场所的有毒有害因素的浓度或强度符合职业接触限值,而职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。,工作场所有毒有害因素不超标,还需要佩戴个人防护用品吗？,有毒有害因素不超标是否还要佩戴个人防护用品，要分两种情况：,一是如果工作场所的毒物（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的毒物，只要不超标，就可以认为是安全的作业环境，可以不使用个人防护用品。,二是如果工作场所的尘毒（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘等）有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应作业，就算不超标，只要有接触，建议坚持使用个人防护用品。如果毒物或粉尘的浓度低于检出限，吸入人体的量非常少，可以不佩戴个人防护用品，没有必要过度防护。,八、教育培训,主要负责人和职业卫生管理人员的培训,经考核合格分别颁发,企业主要负责人职业健康培训合格证书,和,企业职业健康管理人员培训合格证书,员工职业卫生培训,危险物品等高危企业要对新职工进行至少,72,学时的安全培训，,非高危企业新职工上岗前要经过至少,24,学时的安全培训，每年进行至少,8,学时的再培训。,九、健康监护,上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，用人单位不得解除劳动合同,职业禁忌症的管理,禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业,孕期、哺乳期的女职工职危害作业管理,案例,入职未做岗前体检发生矽肺,企业担责,曾某于,2004,年,5,月,29,日进入深圳西乡某表壳制品厂，被安排在烧弯岗位工作，,2005,年,3,月,17,日,被调至,磨玻璃,岗位。,烧弯岗位是利用高温将磨好的玻璃加热变形，,磨玻璃岗位,是将切割好的玻璃，用打磨机打磨（产生粉尘），在打磨的过程中采用湿式作业。,2005,年,4,月,3,日患者因咳嗽想辞工回家，厂方安排其去医院检查身体，患者于,4,月,4,日到西乡人民医院检查，初步怀疑为肺结核。次日到宝安区慢性病防治院复查，医生排除肺结核。,4,月,7,日，曾某到宝安区疾病预防控制中心进行职业健康检查，被怀疑为尘肺病。,7,月,19,日，广东省职业病防治院诊断其为,矽肺,期,。,该员工入职不足,1,年就诊断为矽肺二期，,且从事粉尘岗位工作时间不足,1,月,，同工种员工均未见发病，原因在哪？经调查发现患者,1993,1998,年期间曾在贵阳市三家私人小煤矿工作,，长期接触粉尘，在进入该表壳制品厂前未进行职业健康检查，不排除患者在煤矿工作期间已患尘肺的可能。,事件的启示,企业在招收员工时，必须进行相应的职业健康检查，避免承担不必要的责任,(,麻烦！,),。,职业病危害作业岗位补贴,化工有毒有害作业岗位津贴：,1992,年劳动部、财政部联合下发了,关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知,：,甲等（极度危害）：,2.0,元,/,天；,乙等（高度危害）：,1.5,元,/,天；,丙等（中度危害）：,1.2,元,/,天；,丁等,(,轻度危害,)0.9,元,/,天。,2000,年 以来，国家实行了工资协商制度，,职业病危害,作业岗位津贴大多已经进入工资，不再单独列出。,高温作业岗位津贴：,2012,年,5,月，广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局、总工会联合发布了,关于公布我省高温津贴标准的通知,规定全省高温津贴标准：,150,元,/,月。每人每天,6.9,元。,案例,孕妇接触有毒化学品生下脑瘫儿,鞋厂被判赔,14,万,（摘自,2012,年,9,月,19,日金羊网,羊城晚报）,程女士在做母亲之前是鞋业制品公司生产部的作业员，工作任务为,刷胶,。,2008,年怀孕后，仍然被公司安排在原岗位工作。,2009,年,8,月，女儿金金出生。程女士称，金金一生下来就有很多病，浑身青紫，一直入院观察。不久，金金被诊断为患有,病毒性脑炎、脑瘫,等疾病，并被鉴定为,四级伤残,。,程女士夫妇一纸诉状将工作所在的鞋业制品公司告上法庭。他们认为，之所以会生出脑瘫儿，与程女士怀孕期间被安排从事接触有毒化学物质的工作有关，要求鞋厂赔偿各类损失,33,万多元。,经相关鉴定部门鉴定，金金构成四级伤残，且其疾病和出生后发育迟滞、免疫力低下等与其母亲程某怀孕期间接触甲苯等有毒化学物质存在因果关系。,法院据此认为，程女士在怀孕期间从事接触甲苯等化学物质的工作，鞋厂一直未将其调离该工作岗位，违反了孕期女职工劳动保护的规定，该行为经专业部门鉴定与原告金金的,损害结果存在因果关系,，故鞋厂应就其侵权行为承担赔偿责任。由于金金在出生时有吸入羊水史等情况，属于,多因一果,，酌定,鞋厂应承担,60%,的赔偿责任，支付原告金金包括残疾赔偿金和精神损害抚慰金等在内的赔偿款共计,14,万余元,。,案件的启示,用人单位应履行对特殊劳动者保护义务,:,第三十九条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。,十、应急管理,急性职业病危害事故应急救援预案,职业病危害事故应急救援预案演练,定期维护应急救援设施,谢谢！,