乡镇计划生育工作总结范文.docx

乡镇计划生育工作总结范文 小编寄语。下面是我们文秘114的小编为大家整理的乡镇计划生育工作总结范文，请大家参阅。 2016年我乡计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在市卫生计生局的指导下，在各村以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，实施全面两孩政策，通过全乡上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下： 一、计生指标执行情况 1.全乡人口11792人（其中农业人口11632人），已婚育妇女2989人，全年出生人口117人，符合政策生育93.16%，死亡78人，自然增长率3.3. 2.村民自治开展面100%，已婚育龄妇女签约率96%，履约率95.13% 3.避孕节育措施落实率98%，及时率92.%。 4.宣传教育普及率在95%以上。 5.流动人口总数5217人。（育妇流出1315人），办证950人。流入人口3人，（办验证3人）。 6.优质服务到位率100%，“三查”达95%。 7.农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。 8.行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。 二、主要措施 1.加强领导、强化措施 （1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，乡党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。 （2）乡党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。 （3）乡、村、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，卫计办抓落实，实行目标考核，逐级签定“计划生育工作目标管理责任书”、“实施全面两孩政策责任书、“计生安全、维稳、党风廉政建设责任书”，做到层层分解、责任到人、目标明确。 （4）建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。 （5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2.强化宣传、搞好服务 认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）28次，参加人员750人次，发放各类资料2500余份，标语（含固定）20余条，简报6期，利用元旦、春节、“三八”国际妇女节、“7.11”世界人口日、“12.4”法制宣传日大力宣传，投入宣传经费近1万余元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。 3.严格程序，文明执法 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持计划生育“七不准和十禁止”;设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏;，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。 三、政策兑现 1.严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。 2.坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，监管乡卫生院专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全乡落实了安环264例，取环16例，人流12例，未出现有手术并发症和后遗症。 3.及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%;（2）计划生育家庭奖、特扶助能对照条件规范程序、严格标准、全面兑现。2016年新增95人（其中省奖扶27人），继续享受奖扶371人，特别扶助9人，手术并发症24人共404人的年审工作，兑现奖励金5018万元。（3）计划生育生殖保健实行免费服务。 4.推进群众自治、坚持“党的领导、村委组织、积极参与、户户落实”的工作运行机制，针对实际情况研究召开群众代表大会，修改和完善了计划生育群众自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划生育群众自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全乡建立乡计生协会1个，村级协会6个，会员986人。 5.夯实业务基础，全年免费健康检查80人，核对人口信息6000余人，与公安比对1600人，建立各项卡、册、台账，使人口信息更加准确。人口信息管理平台29项数据及逻辑关系全面达考核指标。 6.计生部门队伍健设。（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、出勤、等制度。（2）加强学习，不断提高工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。 四、存在的问题 1.业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 2.执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难，计生质量指标呈下滑趋势。 3.流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。 4.组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。 5.推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。 6.计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。第5页 共5页