地湖煤矿XX年度职业病防治计划和实施方案.docx

地湖煤矿XX年度职业病防治计划和实施方案 为了做好地湖煤矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法（2016年修正）的规定，制定我矿2018年职业病防治计划和实施方案。 2018年职业病防治计划 一、职业病防治计划目标 职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。 二、职业病防治计划指标 1、新发尘肺病病例控制在1例以内。 2、劳动者职业卫生培训率达到100%。基层单位职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。 3、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、有毒化学物质等主要危害因素监测合格率达到95%以上。 4、可能产生职业病危害的评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。 5、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%。 6、实现有劳动关系的劳动者工伤保险达100%。 第二篇：煤矿2015年度职业病防治计划和实施方案煤矿2015年度职业病防治计划及实施方案 矿属各单位、机关各科室： 为深入推进煤矿职业危害防治工作，全面提升煤矿职业安全健康水平，切实保障从业人员的身体健康和生命安全，维护广大职工的合法权益，依据中华人民共和国职业病防治法及煤矿作业场所职业危害防治规定等相关规定，立足自身实际，制定本计划及方案，请认真贯彻执行。 一工作目的 职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。 二工作目标 1、降低职业病的发生（职业病发生率控制在1以内）； 2、职业危害因素达标率99%以上； 3、职工个人防护用品配备率100%； 4、职工教育培训覆盖率100%； 5、职业卫生档案建档率100%； 6、职业卫生健康体检率95%以上； 7、职业危害监测覆盖率100%； 8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%； 9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签订率100%；10警示标识覆盖率达到95%以上；三防治措施 1健全职业危害防治机构，其中包括职业病防治领导机构和职业病防治管理机构。各机构人员要明确职责，将职业卫生日常工作做到位。 2、委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业危害因素进行综合检测评价。 3对我矿接触职业危害员工进行2015年度职业健康检查并确保体检率达到要求，并如实告知职工本人体检结果。 4、对接触高温高噪职工、离岗前后、壹期尘肺及2015年度体检疑似对象进行健康检查。 5、煤矿主要负责人、专职管理人员定期接受职业卫生培训。对上岗前和在岗期间从业人员进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。 6、进行年度职业卫生病例汇总及健康资料申报等工作。7完善职业卫生各项管理制度，且按要求以文件的形式印发。8加大资金投入与保障。增加防护用品的配备、防尘管路的铺设、购置粉尘、噪音等监测仪器，并完善相关管理台账、记录，力争满足职业卫生工作要求。 9按照相关规定继续完善职业卫生档案及从业人员健康监护档案。10设置专或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照相关规定对作业场所危害因素进行日常监测。 11在醒目的位置设置公告栏，公布职业卫生规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援预案及工作场所职业因素监测结果等制度。同时在与从业人员签订劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业危害及其后果防护措施和相关待遇如实告知从业人员，并在劳动合同中载明。此外，对从业人员产生职业危害的作业场所必须在其醒目位置设置中文警示标识。 12完善职业防护设施运行台账及记录，并进行经常性的维护检修，确保其处于正常状态。 13按照相关规定要求设置和配备应急救援设施，定期按照应急救援预案进行演练并做好演练记录和总结报告。 四考核指标 按照煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法进行考核。五保障条件 1健全职业卫生领导机构。其中矿长为本机构第一负责人，安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师和总会计师为本机构主要成员，且明确各领导职责。 2健全且符合规定的各项规章制度和章程。 3提取足够的职业危害防治专项经费，其中包括职业病健康投入、监测评价、防护设备设施、宣传培训等经费，并确保专款专用。 4符合条件的硬件设施。六实施方案 1一月份下发职业病防治计划与实施方案，确定本年度的职业危害考核指标和具体实施方案；并将我矿上年度职业病病例汇总资料向XX省煤矿安全监察局进行申报。 2、二月份委托市环保站对我矿地面产生噪声作业场所进行检测。 3、三月份向煤矿安全监察局申报我矿职业危害资料。4四月份委托公司职防所对我矿在册员工进行2015年度职业健康检查。检查期间职工体检率应达到95%以上，检查结果告知率应达到100%。 5、五月份委托有资质职业卫生服务机构对我矿工作场所职业病危害因素进行综合检测评价。 6、七月份委托市职业病防治所对我矿接触高温、噪声、有毒有害气体、震动等岗位人员进行健康检查。 7、八月份进行煤矿职业危害事故应急演练。提高应对灾害及突发事故的应急处置能力，减少人员职业伤害。演练项目暂定为“高温中暑应急救援演练”，届时将做好演练方案，精心组织，确保演练的实效性。 8、九月份对2015年度在岗健康检查出壹期尘肺患者及疑似对象进行复查。 9、十月份由人力资源科负责安排上岗前和在岗期间职工进行年度职业卫生培训。要求上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。 10、十二月份将我矿本年度职业健康情况汇总资料向省煤矿安全监察局进行申报。 11、全年计划增加防尘管路约4000m。 12由工会负责不定期开展职业卫生宣传活动，在活动中通过公示牌板及广播等形式让职工全面了解职业危害防治的重要性，做好自我保护，确保职工对职业危害防治知识覆盖率达到100%；并组织相关监督和维权活动。 13、由人力资源科负责组织对达到离岗条件职工进行职业健康检查。 14定期进行作业场所职业危害因素监测。由通风区派专人进行监测，保证职业危害监测率达到100%。 15、加大资金投入与保障，增添各类防护设施，力争满足职业危害防治工作要求。 16、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（aq1051-2008）规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，防护用品的发放实行签收制度，工会、安监科负责监督防护用品的发放、佩戴使用情况。 2015年1月21日 第三篇：煤矿职业病防治计划及实施方案职业危害达标治理规划 实施方案 根据临煤标发2016196号XX市煤炭工业局关于开展全市煤矿安全质量标准化大会战的通知、XX省煤炭工业厅关于加强煤矿安全质量标准化工作的通知等相关文件精神要求，结合我矿实际情况，依据公司及矿井质量标准化办公室的安排，决定对职业危害进行质量标准化达标建设，特制定职业危达标治理规划实施方案。 一、成立“职业危害”基础工作达标治理规划及实施方案领导组：组长：申燕敏副组长：杜冠云 成员：郭七郎、陈敏、郭福平、崔书奎、李玉柱、掘一队队长、掘二队队长、通风队所有人员 领导组职责： 1、负责对矿井“职业危害”对本月制定现场管理达标、质量标准化达标建设进行监督落实工作。 2、负责对本月达标规划进行日常监督并定期检查。 3、负责对井下一通三防管理牌板进行日常管理工作。 4、定期对职业危害重点工作进展情况进行总结、通报。 二、一通三防8月份下半月达标规化划 1、职业健康监护 1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，通风科建立健全矿职工健康监护档案，人员名单由人力科审核。 2.调入本矿的工人，由人力科及时通知医院安排上岗前职业健康体检，调离本矿的职工和退休职工进行离岗时健康体检。 3.将七月份全员职业健康检查结果通知到本人。对新发职业病诊断病人和疑似职业病病人按规定及时向卫生行政部门和煤矿管理部门报告，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由人力科及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。 2、个体防护 供应科按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（aq15012008）规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。 （五）粉尘、噪声及有毒有害物质的控制1.粉尘防治计划及措施 （1）认真落实综合防尘管理制度，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。 （2）新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核；不合格的仪器要及时进行维修和报废。 （3）按照要求，及时回撤采煤工作面顺槽、安装煤巷掘进顺槽的各辅助隔爆水棚，并定期检查维护。（4）井下作业现场防尘设施必须齐全、灵敏可靠，使用正常，否则不得生产。 （5）在综放工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行煤体注水，施工单位在进行煤层注水过程中必须做好记录，不得弄虚作假，并存档备查；综掘工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。 （6）采掘工作面放炮必须按规定使用炮泥和水炮泥；放炮地点20m以内放炮前后必须洒水、冲刷巷帮；放炮必须使用放炮远程喷雾装置。 （7）有关部门调研防尘、降尘、除尘新设备，如自动喷雾，负压超细喷雾装置等，采煤工作面回风顺槽距工作面煤壁30m、100m范围内，在综掘工作面距迎头距离不超过50m处安装负压喷雾。 （8）严格执行关于防尘责任范围及管理标准的规定，对巷道煤尘进行冲刷，冲刷记录由施工单位负责认真填写，并保存备查。 （9）防尘系统图、防尘设施牌板、注水台帐、测尘台帐、防尘管路台帐、采掘工作面防尘设施台帐、防尘设施管路检查记录；巷道冲刷记录、隔爆设施台帐由责任单位负责整理并保存，要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。（10）进行“粉尘游离二氧化硅检测”、“粉尘分散度检测”。 （11）煤场加强浮煤的清理，对场区及落地煤堆实行喷雾降尘。 3、噪声控制计划和措施 （1）局部通风机等噪声大的设备加装消声器降噪。（2）噪声大于85db（a）的作业场所，作业人员必须配戴防噪声耳塞；当作业场所噪声大于90db（a）时应采取降低作业场所噪声的措施。风钻、锚杆机使用消音罩，阻车器、推车器加消音垫皮。 （3）井上空压机房、加强对防噪设施的维护，确保防噪设施正常运行。 4、有害气体防治措施 （1）通防工区加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。 （2）加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业；及时制定月度矿井风量分配方案，对新掘进的工作面要及时配风，保证用风需要。加强对局部通风机、主通风机及各类通风设施的管理，确保各类通风设施设备完好可靠、正常运行。掘进工作面局部通风机实现“双风机、双电源、自动分风、自动切换”，正常工作的局部通风机和备用局部通风机的电源必须取自同时带电的不同母线段的相互独立的电源。风筒吊挂平直，严禁漏风，保证工作面用风要求。 （3）加强瓦斯检查力度，严禁超限作业。 根据现场实际情况，每月制定瓦斯巡回检查路线并及时增设瓦斯检查点，要求瓦检员严格按照规定的时间和地点进行瓦斯检查，做到瓦斯检查“三对口”，杜绝假、漏、空检等现象的发生，保证瓦斯检查数据的准确性；加大主通风机、局部通风机停电、停风的管理力度，严禁无计划停风，保证送电、送风前的瓦斯检查，严格执行瓦斯排放制度；加强停工地点管理，对长期停工的巷道及时进行封闭，设置栅栏，并悬挂警示牌。 （4）不断完善安全监控系统，安装风门、风速、局扇开停传感器，按照要求合理布置瓦斯传感器。定期对传感器调试、校正，并加强管理和维护保证安全监控系统正常运转和工作， （5）加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患。坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度，把综放工作面的回风隅角，沿空掘进巷道、实体煤掘进巷道的高冒区、断层、褶皱发育地带等地点，作为瓦斯管理的重点区域，对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理，强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。 （6）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。 5、高温防治 随着矿井开采深度不断增加，对采煤工作面、掘进迎头空气温度超过26或机电设备硐室的空气温度超过30时采取制冷降温措施，将冷气送至井下温度超标的作业地点，减少高温危害。 6、作业场所职业危害因素监测通防工区负责矿井粉尘、有害气体的日常监测，并负责对检测仪器进行维护保养和校验。 1.粉尘监测 通防工区要按照规定制定每月的测尘计划，合理布局测尘点。 （1）总粉尘定点监测，井下每月测定2次。 （2）（2）个体呼吸性粉尘浓度（时间加权平均浓度），采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。 （3）粉尘中游离二氧化硅含量和粉尘分散度，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次。 （4）XX县区噪声每月至少测定1次。（5）年度职业危害因素监测和评价 根据职业病防治法对作业场所职业危害因素监测的规定，委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成年度矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。 三、职业卫生基本资料的收集和存档 职业卫生科要排查矿情况，负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。 四、监督检查 通风科负责职业危害防治日常监督检查工作，对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。 职业危害达标治理规划 实 施 方 案 二零一六年八月 第四篇：职业病防治计划和实施方案2016年职业病防治计划和年度计划实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法相关规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 一、职业病防治计划 1.制度完善 严格按照职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题： 根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身 上。 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。 2.职业卫生教育培训 培训对象包括。用人单位的负责人、劳动者。 培训的方式有。用人单位职业卫生负责人及管理人员按要求参加省、市、县相关部门组织的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 培训内容和目的是普及职业卫生知识。 3.安全检查和隐患排查 目地。进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。 现场检查主要内容： 检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。 检查施工项目部、班组、个人的安全生产责任制是否落实， 检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。 检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。 落实措施。指挥部排查出的问题专门进行建档登记、车间、班组检查中所发现的问题登记班组日排查及车间周排查上，落实到整改责任人、整改期限。 4.体检计划 对劳动者进行一次职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 5.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置 在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 使用安全避险“六大系统”相关设备实时监控作业现象有毒有害气体、气压、噪声是否符合相关标准，发现异常通过便携式报警器通 知相关作业面工作人员及时撤离。 每周对作业现场的风量、风速、风压、粉尘浓度进行监测并做好相关记录 6.依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 7.职业病报告 根据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定： 7.1急性职业病报告： 企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 7.2非急性职业病报告： 企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报 告。 对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 8.建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。 开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。 二、职业病防治计划实施方案 1.车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公 司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。 2.企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。 3.公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。 4.公司全年根据公司劳保用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对配备了防尘口罩；给工作人员发放了防噪音式耳塞；加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。 5.公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，并筹建大型浴室，为员工提供更舒适的洗浴空间；为改善员工的住宿条件，建设了新的住宿楼，宿舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好；保证8小时工作制，尽量不安排加班，给员工安排规律的生活空间。 第五篇：职业病防治计划和实施方案职业病防治计划及实施方案 为了搞好本单位职业病防治计划，促进本单位的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法”第十九条第二项的规定，经院办会研究，制定本单位职业病防治计划和实施方案如下： 一、职业病防治工作内容 1、建立健全职业病防治责任制 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 3、积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求 4、对从事放射作业场所和作业人员进行特殊管理。 5、建立和完善职业卫生病防治管理措施。 6、建立职业健康监护制度。 7、遵守职业病报告制度。 8、设置职业病危害公共告知和工作场所危害警示及报警装置。 9、签定职业病危害合同告知书。 10、定期进行职业卫生培训。 二、职业病防治实施方案 我院对劳动者健康状况可能产生影响的主要是放射线，因此特制定x射线诊断中的防护 1、尽量缩短接触射线的时间。 2、尽量增加与x射线管和患者间的距离，使用移动式和携带式x射线机摄影时，x射线工作者必须离开x射线管头与病人2米以上或尽可能利用防护屏蔽或穿戴防护用品。 3、运用防护设施与合理穿戴个人防护用具。 4、坚持个人剂量监测，使受照剂量控制在国家规定的剂量限值以内，并达到最优化水平。第22页 共22页