XX年老干部工作计划.docx

XX年老干部工作计划 2015年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作： 指导思想。以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的全面做好离退休工作总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部四就近服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。 一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设 1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。 2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到离岗不离党、退休不褪色。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。 3、积极支持鼓励离退休干部发挥四员作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好四员。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。 二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式 4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。 5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。 6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。 7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2013年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话一卡通服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。 三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量 8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。 9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现学乐为相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。 10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。 四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平 11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。 12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。 13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持首问责任制、服务承诺制，限时办结制。继续深化拓展三心实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。 第二篇：老干部工作计划竹审组发2011号 XX县区审计局2011年老干部工作要点 机关党支部、经责局党支部、投资局党支部、老干部党支部： 按照XX县区委组织部2011年全县老干部工作要点（竹组20117号）文件要求，结合我局实际，特制订XX县区审计局2011年老干部工作要点。 一、指导思想 全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展主线，按照全面做好退休老干部工作的要求，以纪念建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，落实离退休干部政治、生活待遇，加强退休干部服务管理，为促进审计工作科学转型作出新贡献。 二、坚持制度，更好地从政治上关心老干部 政治上关心爱护老干部，切实保证老干部的政治待遇得以落实，使老干部离退休后仍能保持和发挥其特有的政治优势和社会作用。 （一）组织老干部深入学习贯彻十七届五中全会精神。以学习贯彻十七届五中全会精神为重点，结合中央、省市县“十二五”规划的实施，针对退休干部普遍关注的热点问题，加强政策宣传和形势教育，通过集中学习培训、党的组织生活、召开座谈会等形式，帮助退休干部加深对十七届五中全会精神和省市县委重大决策的理解，正确认识和把握当前改革发展的形势和任务。 （二）加强老干部党支部建设。要用中组部关于加强离退休干部党支部建设的意见规范老干部党支部的组织建设和制度建设。协助老干部党支部选配好支部书记；重视组织生活质量，做好思想工作，使老干部政治坚定，思想常新，理想永存。 （三）深入开展老干部党支部和党员创先争优活动。深入开展争创“五好”党支部和“四好”老党员活动。 （四）及时情况通报。定期召开老干部座谈会，介绍审计局阶段性工作重点，工作思路，具体做法，向老干部征求改革发展的建议，恳求老干部为审计事业的健康快速发展献计献策。 （五）为老干部党支部和退休老干部征订当代老年杂志，丰富老干部的业余生活。 （六）积极在职老干部开展建党90周年纪念活动和创先争优活动，及时与老干部交心谈心，认真听取老干部的意见建议，积极收集整理老干部意见建议。 三、强化措施，落实老干部的生活待遇 坚持把解决老干部的实际问题作为落实老干部生活待遇的重点，让老同志真正得到实惠，让老干部共享改革成果。 （一）做好老干部走访慰问活动。平时坚持做到“三个必访”，即老干部家里有重大事情必访、生病住院必访、重大节日（春节、重阳节等）必访，及时了解老干部的思想、生活状况，帮助解决实际问题。 （二）成果共享机制。坚持退休人员和在职人员同等享受本单位文明建设、综合治理、党风廉政之一的一个月基本离退休金的成果共建奖。 四、进一步加强老干部学习活动阵地建设 （一）老干部学习活动阵地建党规范，达到“六有”标准。有活动室、有必要活动设备、有学习资料、有活动管理制度、有专人负责管理、有活动经费。 （二）根据老干部身心健康需要，组织开展形式多样的文化体育活动，不断丰富老干部的问题生活。 （三）以纪念建党90周年为契机，组织老干部开展形式多样的纪念活动，向社会广泛宣传党的光荣历史和丰功伟绩，引导老干部为党和国家事业发展作出力所能及的新的贡献。 二一一年六月十六日 主题词：老干部工作要点抄送：中共XX县区委组织部 共印5份 第三篇：老干部工作计划铜统20107号 关于下发二一年县统计局离退休 干部工作计划的通知 局各股室、调查队： 现将二一年县统计局离退休干部工作计划下发给你们，请认真贯彻落实。 XX县区统计局 二一年三月十一日 二一年县统计局离退休干部工作计划 2010年我局离退休干部工作总的要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕落实好离退休干部的政治、生活待遇这一中心任务，进一步丰富离退休干部的精神文化生活，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，不断开创老干部工作的新局面。 一、贯彻落实科学发展观，不断加强老干部思想政治建设 1紧密联系老干部的思想实际，采取在家自学、专家辅导、座谈交流、参观考察等多种形式，不断提高老干部的马克思主义水平，努力使广大老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。 2.坚持向老干部通报情况、听取意见、组织老干部参观、节假日登门走访慰问、生病及时看望等制度。让离退休老同志及时了解改革开放和全面建设小康社会的新形势，了解国家的大政方针，感受到组织的关怀和温暖。 3.积极引导老干部发挥自身的优势作用，积极协助老干部党支部做好老干部的思想政治工作，努力做好关心和教育下一代工作。 二、全面做好离退休干部有关生活待遇的落实工作 重点抓好离休干部经费保障机制的建立和完善工作。落实好离休干部的生活待遇。定期了解离休干部的有关待遇的落实情况。 三、继续组织老干部开展健康有益的活动，丰富和充实他们的晚年生活 1、为局机关离退休老同志每人每年订阅1份报纸杂志。 2、组织局机关全体老干部进行一次体检。 3、根据老干部局的统一安排，做好局离休干部的夏季高温慰问工作，组织好一年一度的敬老节慰问工作，举行不拘形式的敬老活动。力争组织一次外出参观学习活动。 4、对身体不好，行走不便的离休退休老同志及时做好上门服务工作。 5、有计划地组织好每年春节慰问活动。 四、强化服务意识，不断增强做好老干部工作的责任感 1、坚持树立全心全意为老干部服务的观点，积极、主动为老干部多办实事，多做好事。 2、对生病住院的老干部，特别是享受县处级待遇的离休干部及时组织慰问。 3、积极主动为局机关的离退休老干部参加有关会议和活动做好用车的联系安排工作。 4、热情、耐心地接待来访的老干部，积极主动与有关部门、科室联系、协调，为共同做好我局的老干部工作而努力奋斗。 第四篇：老干部工作计划绵游东委发200917号 中共XX县区东林乡委员会 二九老干部工作计划 2009年是中华人民共和国成立六十周年，是我乡“总体达小康”的关键年，今年我乡老干部工作的总体要求是：以贯彻落实十七大精神、科学发展观活动为主线，以纪念中华人民共和国成立六十周年为契机，以服务党委、政府工作为重点，认真落实好老干部两个待遇，切实加强老干部党支部建设，拓深主题教育活动的内涵，深入开展以“心系和谐当参谋，促进发展献余热”为主要内容的“晚年绘彩霞”主题教育实践活动，充分发挥老干部的优势作用，把我乡老干部工作推上一个新台阶，为实现我乡“总体达小康”的目标作出新的贡献。 一、加强领导，统筹安排，进一步形成做好老干部的整体合力1 我们将把做好老干部工作作为一项重要政治任务，列入党委、政府工作的重要议事日程，切实抓好服务管理，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，经常对老干部工作进行研究，与其它各项工作统筹安排，统一部署，统一要求，加强督促检查；老干部工作人员主动协调各方面力量，谋求社会最广泛支持，努力形成党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会共同参与、老干部工作者抓好贯彻落实的新局面。 二、认真学习党的“十七大”文件，进一步落实老干部政治待遇 党的十七大是在我国改革发展、全面建设小康社会的关键阶段召开的一次十分重要的大会，胡总书记在大会上所作的政治报告是党团结带领全国人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。大会通过的新党章，体现了十七大以来党的理论创新和实践发展的成果，更体现了十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，既体现了党章的稳定性和连续性，又实现了与时俱进。我们将把十七大文件作为今年老干部政治学习的主要内容，同时结合学习区委的精神，坚持集中学习与分散自学、阶段性学习与专题辅导相结合，采取报告会、座谈会、交流会等多种形式，努力提高学习效果，切实把广大老干部的思想统一到党的现行方针政策上来，促进老干部本色不褪、思想常新、理解和支持党委、政府工作，为构建和谐社会作出贡献。 在巩固和加强老干部退休支部建设的同时，努力加强退休支部的建设，关注和协调好破产、改制、停业等企事业单位的离退休党员的组织关系和组织生活。 坚持老干部阅文、传达文件、参加重要会议和重大活动以及通报情况的制度，及时组织副县级以上老干部到区老干部局听取和传达文件，党委、政府领导定期向老干部通报情况，并组织老干部就近、就地、安全地参观考察，采取有效措施，让大家及时了解国内外政治形势，了解党和国家的大政方针，了解本地区改革开放和现代化建设的新进展，同时更多地听取老干部的建议和意见。 三、关心服务老干部，进一步落实老干部生活待遇 配合区老干部局高质量运行好退休干部的“三个保障机制”，有序推进离休干部房改补贴的各项工作，认真做好重大节日和常规性慰问、生病住院探视和平时走访工作，坚持和完善好我乡老干部“互助金”管理制度，对有特殊困难的老干部及其遗属给予力所能及的关爱和求助。 四、拓深主题教育活动的内涵，引导发挥老干部的优势作用深入组织开展以“心系和谐当参谋，促进发展献余热”为主要内容的“晚年绘彩霞”主题教育实践活动，有效发挥老干部在落实科学发展观中的推动作用、在构建和谐社会中的示范作用、在弘扬党的优良传统和关心教育下一代方面的参谋作用，积极开展丰富多彩、灵活多样的活动，如“我为政府招商引资作贡献”、“我为构建和谐社会出一力”、“我为留守儿童献爱心”等，为老干部献余热搭建平台。 关心老干部身心健康，定期举办保健知识讲座，定期组织老干部到活动室活动，让其强身健体，陶冶情操，愉悦身心。 二年二月二十五日 主题词：2009年度老干部工作计划 东林乡党政办公室2009年2月25日印（共印8份） 第五篇：老干部工作计划洛阳农林科学院 2012年老干部工作计划 组织人事处 我院现有离退休人员共计248人，其中，副县、副研以上人员老干部46人（含离休干部9人）。数量大、规格高，服务管理工作任务相当艰巨。需要我们尽快熟悉情况，付出更大的努力，更加细致、更加耐心、更加热情地做好老干部工作。我们针对我院实际，制定了2012年的工作计划。 一、工作思路和目标 坚持“四就近”原则，开展一个活动，注重两个建设，完善三项机制，组织四项重点工作，切实加强阵地建设，搭建多种活动平台。努力实现老干部“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”的目标。 二、组织开展“学先进、见行动、争优秀”为主要内容的创先争优活动。按照重在行动、重在过程、重在发挥作用的指导思想。推动创先争优活动的深入开展。 三、注重两个建设。一是制度建设。建立健全老干部“学习通报制度、参观考察制度、走访慰问制度、活动室制度、日常生活管理规定”等五项管理制度规定。二是支部建设。要充分发挥老干部支部作用，积极为老干部支部开展工作提供便利条件。建立老干部-1- 联络员制度。及时与老干部支部沟通情况，提供服务。 四、完善三个机制。要建立健全老干部“医药费保障机制，政策落实机制，困难帮扶机制”。提高老干部工作水平。 五、组织四项重点工作。 1、组织老干部进行一次体检。计划于3月组织老干部体检。 2、组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活，拟于3月至5月间，组织老干部外出参观旅游，具体线路待定。 3、组织一次座谈会。在重阳节前，组织老干部召开一次座谈会，通报我院发展情况，倾听老干部的心声，鼓励老干部为我院各项工作的开展献计献策。座谈会由人事处组织，院领导参加。 4、组织一次上门慰问。2013年春节前，组织一次上门慰问老干部活动，根据老干部居住情况，分为北院区、东花坛院区和其他三组。分别由院领导带队，人事处同志参加。 六、加强阵地建设，努力搭建多种平台，丰富老干部精神生活。进一步加强单位各院区老干部活动中心建设，为其配备必要的文化娱乐器材、桌椅板凳、空调设备等，为老干部活动创造宽松环境。加强现有老干部门球队建设，调动老干部参加活动的积极性。支持文艺演出队开展力所能及的文艺活动。同时配备乒乓球等运动量相对较小的体育器材，逐步在各院区安装各类健身器材等，进一步丰富老干部活动内容。 总之，2012年，我们要在院党委的领导和支持下，努力做好老干部各项工作，提高老干部的幸福指数。 2012年2月12日 -2-第15页 共15页