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XX镇深入推进“联村联户、为民富民”行动工作计划 第一篇：xx镇深入推进“联村联户、为民富民”行动工作计划xx镇深入推进“联村联户、为民富民”行动 七月工作计划 自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我镇认真按照省、市、区会议、文件精神，把“联村联户、为民富民”行动与创先争优、基层组织建设年、效能风暴行动和经济社会转型跨越发展结合起来，加强组织领导，明确工作任务，强化工作措施，靠实工作责任，有效推动了联村联户为民富民行动向纵深发展，现将七月“双联”工作作如安排： 一、进一步夯实工作基础。 1.加强组织领导，精心安排部署。结合镇情实际，按照省委开展“联村联户，为民富民”行动的要求，制定xx镇“联村联户、为民富民”行动下半年工作计划，制定全镇“联村联户、为民富民”行动推进方案，进一步明确开展此项活动的主要任务，具体措施和制定工作推进计划，切实做到领导、人员、任务、服务四落实。 2.强化宣传动员，营造良好氛围。及时组织召开推进会议，对联村联户为民富民行动进行再安排再部署，同时要求各村按照要求召开了推进会议。充分利用各级会议、村社广播、公开栏、工作简报、宣传条幅等各种形式，提高宣传报道的针对性和指导性。 3.健全台账档案，积极对接帮扶。严格按照规定程序，建立健全信息档案资料。积极与11个上级帮扶部门协调衔接，418名市、区、镇干部共结成510个帮扶联户对子，形成了困难群众户 户有人联，实现了联系帮扶全覆盖，为进一步明确工作任务奠定坚实基础。 二、扎实推进工作任务。 1.强化政策宣传，激发致富热情。结合传达省十二次党代会精神，纪念建党91周年，劳动力技能培训、落实三会一课等制度，提高了群众运用政策实现脱贫的能力。 2.开展进村入户，了解所思所盼。严格按照“联村联户、为民富民”行动要求，组织干部开展“知民情、听民声、解民意”大走访活动，积极征求群众对党委、政府及镇领导班子的意见建议。 3.创新社会管理，维护和谐稳定。结合“平安家庭”创建活动，扎实开展网格化管理，实现社会管理的扁平化、精细化、高效化，深化责任制度追究，确保工作到位、确保社会大局稳定。 4.提升党建水平，注重强基固本。制定切实可行的实施方案，开展了党组织分类定级工作，按照巩固提高先进、推动晋升一般、整顿转化后进的原则，发挥先进典型村的示范引领作用，实现普遍晋升级，确保活动取得实效。 5.培育树立典型，引导全面推行。坚持典型引路、以点带面、整体推进的工作要求，把提升老典型与培育新典型相结合，以老带新、新老互促共进。使全镇干部学有榜样、做有标尺、干有方向，营造了你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围，推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。 三、创新工作机制。 1.创新工作方式。为使全镇“联村联户、为民富民”行动取得实实在在的效果，促使每一名干部都敢于面对群众、善于接近群众、乐于帮助群众，让年轻干部会做群众工作，形成老中青结合，传帮带并进，组建成立联村小组和联户小组，由镇领导或站所负责人为组长，实行联村小组“串联”，联户小组“并联”方式，共同帮扶联系户，联户小组常开“诸葛会”共谋“金点子”。以村为单位，由包村领导、包村干部参加召开帮扶联系户座谈会，重点开展“四帮一送”活动，确保行动各项任务落到实处。 2.健全完善工作机制。结合我镇实际，借鉴典型经验，制定xx镇联村联户为民富民行动台账目录，健全完善镇村档案资料、干部入户工作台账，并对镇村台账资料的归档整理、干部工作日志、民情连心卡的填写开展点评，推动了全镇联村联户为民富民行动向纵深发展。 3.落实督查检查。结合“效能风暴”行动，把在“联村联户、为民富民”行动中干部为民服务的工作态度、工作作风、工作实绩等情况作为干部考核评优的重要依据。成立“联村联户、为民富民”行动督查组，采取明查暗访、随机抽查、定期督查、专项检查等方式，加强督查指导，开展集中点评，有效推动联村联户为民富民行动深入推进。 第二篇：联村联户、为民富民行动年度推进计划*乡开展“联村联户、为民富民”行动推进计划 （2012年度） 为全面贯彻落实省、市、区委和乡党委关于开展“联村联户、为民富民”行动的目标任务，加快推进*乡“联村联户、为民富民”行动深入开展，取得实效，根据*乡“联村联户、帮建帮扶”五年规划，结合*乡实际，制定2012年度推进计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握率先实现转型跨越的总基调，不断增强广大党员干部亲民爱民、心系群众的宗旨观念，让机关干部走进农村、走进群众，察民情、讲政策、解难题、办实事，把党的声音和温暖带下去，把群众的意愿和呼声带上来，把各种困难和问题解决好，真正让干部受教育、群众得实惠、扶贫见实效、基层增活力，干群关系更密切、社会更和谐，促进全乡经济社会跨越式发展。 二、目标任务 （一）成立机构，加强组织领导。 成立“联村联户、为民富民”行动领导机构，加强对该项工作的组织领导，确定“联村联户、为民富民”行动工作目标任务，及时召开会议研究开展“联村联户、为民富民”行动工作进展情况。结合我乡实际，制定实施方案和相关工作制度，明确开展“联村联户、为民富民”行动的工作任务、方法步骤和主要措施等，明确专人负责，将工作细化量化，分配到人，促进工作的深入开展。 （二）广泛宣传，营造浓厚氛围。 为提高党员群众对“联村联户、为民富民”行动的认识，及时反映全乡“联村联户、为民富民”行动进展情况，激发广大党员干部参与行动的热情，总结交流新鲜经验和有效做法，营造全社会关心支持和参与行动的良好氛围，要大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效，做到家喻户晓。对涌现出来的好经验、好做法、好典型，要及时发现、深度挖掘、认真总结，大力宣传推广，为“联村联户、为民富民”行动营造良好的舆论和社会氛围。 （三）严格程序，实现联系对接。 “联村联户、为民富民”的一项重要内容就是干部联系贫困户。为切实将真正需要帮扶的困难群众摸上来，让党的政策落实到真正需要帮助的人身上，要以高度负责的态度，严格按照联系户确定的范围、标准及程序开展贫困户摸底调查工作。各村成立领导机构，采取户主申请、入户调查、确定初步名单、民主评议、村级公示、乡上审核的工作程序，严格把关。户主递交申请后，由包村干部与村社干部一起深入农户家中进行实地调查登记，掌握第一手资料，确保信息准确无误后，村党支部召集村社干部、党员代表、妇女代表、致富能人代表、村小学校长、村卫生所医生等村民代表参加的民主评议会议，对初步确定的联系户进行讨论评议，确定符合条件的联系户，在村委会公示栏公示无异议后，由村委会将联系户花名册上报乡上审核后，正式确定为贫困户并进行建档立卡，与联系干部对接，实现联系干部与困难群众结对进行帮扶，真正做到“绝不能让一个家庭因贫困而生活不下去，绝不能让一个儿童因贫困而失学，绝不能让一个人因贫困而看不起病。”的工作要求。 （四）深入调查，制定帮扶计划。 联系村部门及联系干部到所联系村与村干部和村民代表进行座谈交流，机关干部开展集中进村走访慰问活动，通过走访群众，深入了解情况，摸清底子，向村民了解其生活状况、经济情况，针对贫困农户生产生活状况，制定切实可行的帮扶办法与计划。可在节日和群众需要时开展形式多样的走访慰问活动，让群众充分感受到党的温暖。同时，通过深入调研，了解村里急需解决的问题，并及时掌握基层群众的思想动态和社情民意，帮助解决矛盾纠纷和历史遗留问题，理顺群众情绪，使“联村联户、为民富民”行动落到实处。 （五）立足实际，多办实事好事。 一是结合所联系村的实际，帮助制定经济发展规划，帮助所联系村分析发展空间、发展优势，选好发展路子，帮助新上发展项目，力所能及的提供信息、技术服务，培育地方特色经济和优势产业，增加村集体和村民的收入。 二是针对所联系户的具体情况，在制定具体可行帮扶办法的基础上，积极宣传党的路线方针政策和有关法律法规，传达落实党的富民政策，扎实做好群众思想政治工作。帮助联系户分析发展优势，理清致富思路，帮助上一些力所能及、见效快的致富项目，尽快实现脱贫致富，通过多种方式，切实做好帮扶工作。 （六）靠实责任，强化督查考核。 乡协调推进领导小组根据工作需要，定期不定期地开展督促检查，掌握情况，总结经验，发现问题，督促落实。同时，把“联村联户、为民富民”行动纳入村级领导班子和干部考核的重要内容。对帮扶干部制定具体考核办法，科学设置考核内容和考核指标，实行月报告、季督查、半年考评、年终考核工作制度，对工作成效明显的要进行表彰，对工作不力、群众满意度不高要通报批评，限期整改。 （七）建档立卡，加强档案管理。按照“乡上有台账、村上有表册、农户有卡片、干部有日志”的要求，层层建档立卡，明确工作任务，靠实工作责任，逐级督查问效，促进工作落实。 （八）总结经验，及时推广典型。发现、总结开展“联村联户、为民富民”行动的典型经验和成功做法，以多种方式宣传推广，充分发挥典型的引领、示范和带动作用，达到抓一点带一片的目的。建立完善长效机制，及时抓好典型经验和成功做法的分析总结、转化推广，把有效做法制度化、成功经验长效化，为下一步工作开展提供经验，推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。 三、保障措施 （一）组织保障。一是健全工作机构。*乡“联村联户、为民富民”五年规划由*乡党委、*乡人民政府统一组织实施，为全面完成所规划的各项任务，实行党政一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，乡成立“联村联户、为民富民”行动领导小组，领导小组下设办公室负责具体事务。二是明确责任分工。对规划中确定的目标任务，乡党委、政府纳入年度工作推进计划，制定推进方案并组织落实，每年需要重点推进的项目，落实到牵头责任单位，领导干部带头包村包户，党员、干部积极参与，扎扎实实推进，确保规划目标任务有计划、有步骤地落实。 （二）机制保障。一是建立规划实施的监督机制。为切实履行好本规划实施，要将规划的目标、任务和建设内容纳入乡党委、政府年度工作计划，逐年推进；二是通过制定年度推进计划，有序落实总体规划中的项目。二是建立考核机制。乡党委、政府与各村和有关部门签订责任书，将每个阶段具体工作目标量化，项目按照“部门包村、干部包户”的工作机制，将每项工作落实到人头，将工作完成情况纳入目标考核，实行奖惩。 第三篇：“联村联户、为民富民”行动计划“联村联户、为民富民”行动计划 上湾乡农机站 马玉成 为了响应省委书记王三运同志在全省“联村联户、为民富民”行动精神，转变工作作风，牢固树立群众观念，密切党同人民群众的血肉关系，做好帮扶工作，加快脱贫致富的步伐。本人特制定如下帮扶计划： 一、指导思想 ： 牢固树立“立党为民、执政为民”的理念。不断创新脱贫帮困形式，规范工作程序，加大工作力度。努力为困难群众办实事，解难事，做好事。使困难家庭充分感受到党的温暖，维护社会稳定，构建和谐社会发挥积极作用。 二、帮扶对象情况： 上湾乡乔家村和龙沟10号，马黑麦，家有三口人，夫妻患病，女儿四岁，现有劳动力2人，耕地面积4亩，有砖木结构房屋5间，主要以农业种植，外出打工为主要经济来源，去年年人均纯收入1800元。 三、帮扶形式： 1、政策帮扶。充分发挥政策优势，为其在就业、医疗、法律、生活等方面提供服务。 2、思想帮扶。帮助其克服等、靠、要的思想，引导其强化勤劳致富的观念，树立自主择业的观念，树立多元化、多形式、多渠道就业观念，树立就业不分贵贱、劳动光荣的就业观念。 3、物质帮扶。一年内，每月对其不少于一次的走访慰问，给予精神鼓励，经济扶持，解决其在生产生活中的实际困难，带动其脱贫致富的积极性。 四、帮扶内容： 1、对其进行爱心捐助。 2、定期不定期的对其家庭成员进行思想、心理方面的指导，帮助树立脱贫致富的信心，使帮扶对象能以积极的态度面对生活。 3、鼓励夫妻外出打工，增加经济收入。 4、在农业生产中给予技术帮助，提高农业产量，促增收。 二一二年四月九日 第四篇：联村联户、为民富民”行动工作计划崇发改发2012号 签发人： 关于上报2012年度“联村联户、为民富民” 行动工作计划的报告 县双联办： 为了认真贯彻省、市、县“联村联户、为民富民”行动动员会议精神，扎实推进以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，根据中共XX县区委关于印发在全县开展“联村联户、为民富民”行动的实施方 案的通知要求，结合锦屏镇杜家沟实际，现将我局2012年度帮扶工作计划报告如下： 一、帮扶村基本情况 杜家沟属锦屏镇管辖，位于汭河川区南岸，距县城12公里。2010年农民人均纯收入3700元，全村辖4个合作社，240户，1039人，男520人，女519人。其中：杜家沟社116户，507人，新牙湾社68户，289人，赵老沟社32户，140人，凡沟社20户103人。总耕地面积5024亩，其中：川地926亩，山地3713亩，台地385亩。 杜家沟村建立党支部1个，下设党小组4个。共有党员32人，40岁以上的党员15名，40岁以下的党员17名，60岁以上的党员4名。 二、贫困户基本情况 根据在锦屏镇杜家沟村上户摸底调查，共安排“联村联户、为民富民”行动帮扶贫困户20户，锦屏镇帮扶5户，我局帮扶杜家沟村杜家沟社杜晋元等15户。在这15户62人中，年龄50岁以上的14人，50岁以下的48人；小学文化程度21人，初中文化程度13人，高中文化程度9人，幼儿20人；共有耕地面积237.1亩，其中：粮田面积214.9亩、果园面积8亩、退耕还林面积14.2亩；农用车4辆；牛棚2座；沼气池4眼；牛15头，羊18只；有砖瓦工技术的5人。经过多次走访，根据掌握的情况分析，杜家沟社贫困、特困户贫困的原因主要有以下三种：一是因病致贫的有5户。主要是病情反复发生，医病负债较多，加上带病影响农业生产和创收，致使农业生产产出少、 -2 第五篇：=镇“联村联户、为民富民”行动汇报=镇开展“联村联户、为民富民”行动 情况汇报 尊敬的各位领导： 首先对各位在百忙之中来我镇检查表示热烈的欢迎，下面，我就=镇“联村联户、为民富民”行动开展情况简要汇报如下： 一、=镇基本情况 =镇位于=县城西部，东接=乡=村，西至=市=镇，距县城和=市区各30公里，南临黄河，北靠=、=山等山脉，黄河流经全境22公里，冲积形成独特的河谷地型。=公路东西贯穿全境，交通运输便利；通讯网络覆盖全镇，信息传送快捷。全镇现辖=个村，=个村民小组，10625户，39366人。全镇土地总面积270.35平方公里，耕地面积36850亩。是全市最大的=基地和=反季节日光温室蔬菜生产基地。境内旅游资源丰富，有=山、=山、=山、=石窟、=山等宗教名胜，以及红军西路军强渡黄河历史遗迹。2011年全镇国民生产总值达到7.6亿元，农业总产值达到4.02亿元，农业增加值达到3294万元。工业和建筑业总产值1.6亿元，增加值达到1900万元。固定资产投资4900万元，增长13.5%。社会消费品零售总额1320万元，增长11.3%。农民人均纯收入达到5000元。 二、联村联户基本情况 年前，我镇开展了新标准下贫困人口建档立卡工作，按照新标准测算，我镇现有贫困人口3757户，14554人，占到了全镇人口的37%。 这次行动联系我镇各村的上级单位共有7个，其中地级-1- 单位1个（XX市=部），处级单位1个（=县=部），科级单位5个（县=、县=局、=、县=中心、=监督所）。其中：县委=部联系=村、=中心联系=村、县=局联系=村和=村，县=局联系=村、团县委联系=村、=监督所联系=村。 联系全镇的各级领导干部共有地级领导1人，县处级领导8人，其他各级干部125人。全镇联系贫困户总数为159户，其中市委=部部长=联系贫困户3户，=等8名县处级领导干部联系贫困户16户，其他各级领导干部联系140户。 三、行动开展情况 1、学习省、市、县“联村联户、为民富民行动”动员大会精神。2月20日，我镇组织全体镇村干部在镇五楼会议室组织收看了“全省联村联户为民富民行动动员大会”，认真学习了省委书记王三运同志关于“联村联户、为民富民”的重要讲话，认识了行动开展的重要意义，明确了行动开展的六大任务（宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型），以及这次活动的具体要求，通过会议的学习，进一步统一了全体镇村干部的思想认识。 2、及时召开动员大会。市、县“联村联户、为民富民”行动动员大会后，镇上立即行动起来，于2月26日，组织召开了“=镇联村联户为民富民行动动员大会”，县上相关联系单位到我镇参加了会议。会上学习了县委发20128号关于在全县开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见文件精神，号召全镇上下迅速行动起来，认真贯彻省、市、县委关于行动开展的要求，全身心的投入到行动当中去，打造机关作风转变的形象提升工程、打造干部教育培养的锻造 工程、打造造福人民群众的德政民心工程。动员大会上，镇上要求各党支部、村委会，镇属各单位要充分利用广播、报刊、网络、移动通讯等方式，多渠道、多层次的对“联村联户、为民富民”行动大力宣传，确保这项活动的开展家喻户晓、尽人皆知。并要求各村委会在交通要道、人员集中的地段悬挂宣传横幅，张贴标语，加强对行动的宣传力度。共制作宣传牌9块，刷写固定标语70条，墙报72个，编发工作简报8期。 3、成立领导小组。为了保证“联村联户、为民富民”行动的顺利开展，加强对行动的组织领导，加强对结对帮扶协调，经镇党委会议研究，成立了=镇“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，由我任组长，人大主席、镇长、党委副书记任副组长，包村领导、镇属各单位负责人、镇政府内设机构负责人以及各村党支部书记为成员。领导小组下设办公室，由镇组织干事专人负责，搞好上下衔接，完成具体业务。 4、制定实施意见。结合我镇实际，按照省、市、县委对于“联村联户、为民富民”行动的具体要求及目标任务，制定了有针对性，可操作性强的=镇“联村联户、为民富民”行动实施意见，指导行动规范有序开展。 5、实地摸排走访贫困户。动员大会后，我镇积极与上级联系单位进行衔接，确定了联系单位联系贫困户干部花名册。按照地级干部联系3户、处级领导联系2户、其他干部联系1户的标准，及时对联系村，联系贫困户进行了走访排查，收集整理镇情、村情及贫困户家庭基本情况，对存在的困难和问题进行了认真梳理，建立联村联户帮扶台账。 6、确定联系对象。根据新的贫困人口划定标准，将全镇的贫困户分为两部分。一部分是低保、五保等生活困难，缺乏劳动力，发展后劲不足的保障对象。这类对象从社会保障的角度出发，纳入低保、五保、临时救助等政策范围，进行保障。另一部分是家庭困难，但是尚有发展希望，有基本劳动力，有脱贫致富愿望和能力的扶贫对象。这类贫困户是干部联系帮扶的重点对象。截至目前，市县级各个单位均已到自己联系的贫困户内了解情况，集民智、重民生，破难题、促发展，帮助农户早日脱贫。广大群众中普遍认为，通过“联村联户、为民富民”行动的帮扶，一定能早日脱贫，致富奔小康。 7、做好后勤工作。进村入户干部原则上住在村里，村里确有困难的由镇上统一安排食宿，费用自理。为了让各级干部能够扑下身子和群众“同吃、同住、同劳动”，全心全意帮扶贫困户，我镇将为好各级干部做好后勤服务。首先要求各村打扫卫生、安排住宿，解决“住”的问题；其次是要求各村尽快联系好厨师，尽快开灶做饭，解决“吃”的问题；再次是考虑到有个别村地处偏僻，住宿、饮食等不方便，镇上将安排专车，接送干部下村，解决“行”的问题。 8、完善各种制度。一是干部联系户登记制度。干部入户联系必须做好记录，记录好联系情况，对联系户的家庭基本情况必须掌握清楚，将联系户的实际困难和所想、所需、所盼记录在联系台账上。针对联系户的家庭状况以及造成贫困的原因，提出有效合理的意见建议、找准发展路子、帮助解决困难。确保联系一户，脱贫一户。 二是干部下村考勤制度：对联系单位、联系干部的下村 入户情况进行考勤，确保联系累计时间为联系贫困户的干部一年入户不少于10次，累计时间不少于21周。联系困难农户的干部因特殊原因不能履职时，由镇协调推进领导小组办公室协调新的接替人选。 三是干部联系户目标管理制度。帮扶干部要切实完成“政策宣传到户、项目落实到户、信息服务到户、先进文化到户、送温暖办实事到户”的目标任务。 四是干部联系户纪律制度。进村入户干部原则上住在村里，村里确有困难的由镇上统一安排食宿，费用自理，不得增加群众负担，严禁收受礼品；要尊重群众的风俗习惯，尊重群众发展意愿，尊重组织领导，不得包办代替工作；对基层和群众反映出来的各种问题要认真对待、尽力帮助解决，对解决不了的问题，要全面、准确、及时地向协调推进领导小组办公室反映，并做好跟进协调工作。 五是干部联系户考核制度。镇上将对“联村联户、为民富民”行动实行半年检查、年终考核工作制，并将其纳入领导班子和干部考核的重要内容。镇纪委和镇“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组办公室经做好检查督促工作。对工作措施得力、成效显著的个人，予以通报表扬；对工作被动应付、效果不明显的，要通报批评，限期整改。 以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。第18页 共18页