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地税局岗位业务技能培训工作计划
为提升全县地税系统干部岗位业务技能，培养造就高素质地税人才，进一步提高地税教育工作质效，结合地税工作实际，制定本计划：
一、指导思想
紧紧围绕构建“智慧地税”的总体思路，坚持立足岗位需求，强化技能培训的原则，突出能力建设，提升培训质量，为地税事业持续健康发展提供强有力的人才保证。
二、培训内容
岗位业务技能培训，以提高工作能力和岗位技能为重点，在前期调查的基础上，按照各基层单位提出的具体岗位培训需求，结合省市局大考试内容，重点组织开展税收基础知识、税收政策、风险应对流程、行政处罚流程、计算机基础知识等为主的税收政策和应用软件的学习和培训。
三、培训方式
根据各部门提出的实际需求开展集中培训和上机培训。
四、具体要求
1、精心准备，有效实施。县局各相关业务业务科室要充分认识岗位技能培训的重要性，针对基层需求，精选师资，制定详细的培训计划，认真组织实施本科室培训内容。
2、规范管理，保证质量。培训科室举办的各类各类培训项目均应明确培训目标，可以通过考试或其他方式进行培训质量评估。
3、严肃纪律，加强考核。严格培训的考勤、考核制度。重申培训工作纪律，牵头部门要加强督查，及时通报参训人员的出勤情况，并将参加培训情况纳入绩效管理进行考核。
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