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付家店中心校安全文化建设工作计划
2013年学校安全文化建设工作计划
学校安全文化建设工作事关学校稳定，社会稳定，力促学校持续和谐发展必须长抓不懈，时时警钟长鸣。为切实加强学校安全文化建设工作计划，提高全体师生的安全意识，保障学校和师生员工生命财产安全，维护学校及社会稳定，确保全年学校安全文化建设目标任务的全面实现，现结合我校实际对本学期学校安全文化建设工作计划安排如下。
一、指导思想
本学期，学校安全文化建设工作贯彻落实县教体局文件精神遵循积极预防、科学管理、全员参与、各负其责的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈”的思想，坚持“重在规范制度管理，严在良好行为养成，贵在督促检查到位，实在隐患整治彻底”的工作思路，以“平安校园”创建活动为载体，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，维护学校正常的教育教学秩序。
二、组织领导
为切实加强对安全文化建设工作的实施，学校把安全文化建设工作列入重要议事日程，设立了安全文化建设工作领导小组：
组长：曹柏利
副组长：司德寅宋国君苗青云
1成员。各班班主任及任课老师。
在组长的领导下全体老师同心协力共同做好学校的安全文化建设工作，营造一个快乐祥和，安全和谐的平安校园。
三、工作目标
1.学校安全文化建设工作是学校常规管理的重点，坚持做到每月一次安全文化建设工作专题会议，每月开展一次安全大检查，认真排查安全隐患，一旦查出安全隐患要立即整改或采取防范措施，避免发生安全事故。
2.积极防控h7n9流感。明确职责，熟悉防控程序，落实“思想认识、宣传引导、防控措施、督导整改”等“四个到位”，严把“预防教育、体温检测、记录跟踪、卫生消毒、督导检查”等“五道关口”，筑牢“禽流感”防火墙。
3.强化安全宣传教育，提高防范技能。进一步完善我校突发公共事件应急预案，预案要全面（自然灾害类、事故灾难类、突发公共卫生事件类、社会安全事件类等），开展各类安全演练次数每期不少于2次，不断增强师生安全防范意识和提高自我防护能力，定期开展有专题的安全知识宣传教育。
4.加大隐患排查力度，建立排查整治台帐。学校每月都要进行一次安全隐患排查整治行动.5.进一步加大校园及周边环境治理，强化校园内安全文化、班级安全文化建设氛围。创建安全、文明、和谐的校
2园，确保师生生命和财产安全。
三、主要工作措施
1.学校成立以校长为组长的学校安全文化建设工作领导小组，明确安全工作职责，落实学校各级管理人员的安全工作责任，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的学校安全工作格局。
2.建立和完善学校校舍、场地、设备设施检查制度；食品饮水卫生安全管理制度，消防安全管理制度，交通安全管理制度，门卫管理制度，值班管理制度，学生在行课期出校门的请假登记制度、幼儿园.小学低年级学生实行上学放学家长或监护人接送制度、安全责任追究制度等制度，加强突发公共事件应急预案体系建设。
3.开展多种形式的宣传教育活动，利用班会课、校会、国旗下讲话、安全知识讲座、黑板报、手抄报、宣传栏、广播、家长会等对学生和家长进行安全知识宣传，提高安全意识。
4.加强对校园、校舍和教学设施及周边的安全文化建设管理排查。定期（每月一排查）对教室、微机室、多媒体教室、、实验室、活动场地、教学及实验器材、厕所等进行排查；尤其对电路、楼梯、校门等安全通道严格检查，发现问题及时解决。在学校周边的池塘、暗井立安全警示牌，防止学生溺水。
35.加强校园饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，严把食堂人员的健康体检、食品采购、烹饪配餐、餐具消毒、等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。学校要根据卫生部门的要求做好流行疾病防治工作，按国家统一规划方案和指导原则，坚持做好每天的晨检工作，对有出现异常的学生进入学校时要测量体温。组织学生群体性预防用药。突出对高致病h7n9禽流感及春、夏季传染病预防知识的宣传教育，食堂严禁购买无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置
6.加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严防盗窃事件发生。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。
7.加强交通安全管理。教师车辆出入校园，应避开学生上下学和人多情况复杂时段，学校结合门口水泥路及相关十字路口等情况设立领导带班老师领队门卫值勤在学生放学出校时进行值班指挥，路途较远的学生安排组织路队，防止意外交通事故发生。学校不组织与教育教学无关的活
4动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。
8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。
第二篇：付家店中心校工会工作调研报告付家店中心校工会工作调研报告
深入开展调查研究活动，关注学校的发展和涉及老师切身利益的热点问题，深入调查，客观准确反映问题，科学合理提出对策建议，提高学校工作效率，提升教师幸福指数，是当前学校工会工作的有效形式和有利途径，是理清学校科学发展思路的前提，也是进一步创造性地做好学校工会工作的基础。
我校工会工作在县教育工会和行政的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为理论指导，以“建设和谐校园”为中心，以全面推进素质教育，以新一轮课程教育改革为契机，大力推进学校民主建设，紧紧依靠广大教职工，调动和发挥教职工的积极性，推进学校教育教学工作的的全面发展。结合学校实际工作，本人对学校工会情况进行了全面的调查研究，现将有关情况报告如下：
一、工会基本概况
我校工会现有工会会员34名，设有5人组成的工会委员会，其中有一名女工委员，所有工会干部均为兼职。上届教代会代表11人，占职工总数的30﹪；其中，专任教师代表8人，占73﹪；女代表6人，占55﹪；35岁以下的青年教师代表4人，占36﹪；非在编代表1人，占代表总数的9﹪。
二、从调查的情况看，职工对工会的整体状况是认可的。主要表现在：
（一）是单位的领导加强了对工会工作的重视，成立了学校工会委员会，负责开展学校工会的日常工作，在学校财政较困难的情况下每年投入资金支持工会开展工作。
（二）是工会工作有计划、有措施、有考核、有检查，工作都能够取得学校领导的支持和配合。
（三）是工会都能够结合本校实际情况，以教育工会工作总体思路为指导，充分发挥工会工作优势，积极开展富有特色的工会活动。
三、工会工作开展情况
近年来，学校工会以构建和谐校园为主题，以“创建学习型组织、争做研究型教工”活动为载体，不断提高教职工的综合素质，切实履行维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用。
（一）认真贯彻了《工会法》，依法维护教职工的合法权益。认真负责做好民主治理和民主监督是工会的重要职能，《工会法》的出台，使得工会在维护职工合法权益方面，责任更加重大。教代会是学校实行民主治理的基本形式，是教职工行使民主治理权力的机构，因此，我校工会始终注重履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责，并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度。不光是开，更是扎扎实实的开，提倡有争论，能不同，才能求同。实践证实，代表们的建议，对于学校的建设起到了举足轻重的作用。
（二）坚持制度，发挥教职工聪明才智。
我校工会始终把建立健全教职工代表大会制度、民主监督制度、校务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交教职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有教职工代表参加的项目一定要参加，该有教职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。
（三）坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
每年，学校都召开教职工代表大会。认真总结上一年工作，安排本学年工作计划，并征集提案，工会发挥桥梁和纽带、代言人作用，及时传递民意，代表领导班子解答提案，落实率达100﹪。
2、坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行县教体局、县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。今年学校工会按照教育局工会的要求结合我校实际制定了实施细则，重新更换了展板，明确了公开内容、公开形式、公开程序，使校务公开工作进行的有条不紊，在公开内容里增加了评优、评先公开这一全校教师关注的热点问题。本年度通过召开教职工会议形式，全面公开校务。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，密切了党群、干群关系，调动了教工的积极性，发挥了他们的智囊作用，真正做到下情上达，上意下行，在民主的基础上集中，在集中的基础上民主，教代会的职权得到进一步落实，工会主席参加校务会，源头参与，宏观维护。
3、参与学校的决策
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与
学校的民主管理，参与学校的决策。对学校制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
（四）注重人文管理，加强校园文化建设。
我校2012年在工会的领导下开展了各种丰富多彩的活动，活跃了校园文化氛围。实施的有登山寻宝比赛，跳绳比赛，篮球比赛等多项活动。同时关心群众生活，做教职员工的贴心人。在工会的带领下，我校教职工生病住院，工会派人前往慰问；我校教职工结婚、生育，工会都会送去一份祝福；寒假安排一次送温暖活动，慰问退休和经济困难的教职工。真正把关心员工生活落到了实处。
（五）重视女教职工工作。
除了大力宣传《妇女权益保障法》等法律法规外，校工会还推荐女教职工加入“党风廉政建设与反腐败工作监督小组”、“校务公开监督小组”等相关机构，让她们直接参与学校民主治理和民主监督。这样既发挥了女教职工的聪明才智，也较好地维护了自身的合法权益。在我校，女教师的比例达到了﹪，为此，学校工会特让她们来担任工会的一些职务。
四、存在的问题
1、目前教职工思想情绪在社会环境的影响下有所变化。随着学校改革与发展的不断深入，教职工的思想十分活跃，特别是在当前物价涨幅较高，而收入并没有体现出来很大的变化的情况下，教职工的议论增多，埋怨情绪有所体现，思想政治工作遇到了新的难点，党政组织压力巨大。
2、兼职工会干部的工作信心不足学校工会多数是兼职工会干部，
由于他们的本职工作牵扯精力过多，所以把工会工作看作是“副业”，付出的精力不多。
五、几点建议
1、工会要充分发挥好协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。一是要加大工会参与力度，积极争取参与学校对涉及教职工切身利益的改革方案，及有关政策和规章制度的制定，切实维护好教职工的合法权益。二要从教职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切实帮助教职工解决实际困难。三是要针对教职工的思想和利益要求，善于运用说服教育，示范引导和提供服务等方法把群众工作做深、做细、做实，既统一思想又尊重差异，既提倡奉献精神又保障正当利益，既解决思想问题又解决实际问题，最大限度地调动广大教职工建设和谐校园的积极性。
2、建立健全教代会制度，积极争取党政领导的支持，帮助解决工会经费，使工会可以独立自主的开展工作。我校自2008年以后，工会福利费和行政福利费，财政一分钱没给拨付，一定程度上制约了工会工作的开展。请上级领导关心一下此事，让我们的职工得到更多的福利。
3、积极推进教代会民主评议、监督领导干部职权的落实。在党组织领导下，抓好教代会民主评议工作，引导教职工站在帮助领导、促进学校工作的角度上，客观、公正实事求是地评价学校领导。把民主评议领导干部的结果，及时反馈给干部管理部门，供上级党委部门在干部提拔、使用时参考，落实教职工对干部考核、使用的知情权和监督权。
第三篇：付家店中心校晨检制度付家店中心校晨检制度
为增强学校疾病预防与控制力度，提高师生防病意识，保障师生身体健康，防止各类传染病的发生，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，结合当前防疫形势及学校的实际情况，特制定学校学生晨检制度。
1、每天早上学生进班后，由班主任作为检查人负责进行晨检工作。晨检主要采取询问、观察、触摸等形式，如发现学生身体不适，特别是出现发烧、咳嗽、咽痛等流感样症状以及不能确定的其他症状时，立即通知主管领导及学生家长，同时将学生送卫生院进行检查。
2、对未到校的学生，班主任应及时进行电话联系，问清原因并尽量与学生本人通话，以确定学生的真实情况。如果学生有病要问明病情及去向，如实登记到晨检统计表上，并做好过程跟踪了解，直至学生痊愈。
3、班主任填写好晨检统计表签字后8。30前交主任室。做到认真、细致，无遗漏。
4、班主任要做好学生及家长宣传工作，提倡学生之间相互督察。告知学生在家或校外出现发烧、咳嗽、咽痛等流感症状或其他不明症状时不能到校，应尽快报告学校并到医院诊断治疗。
5、病情痊愈，持二级以上医院痊愈证明到学校教导处开具返校通知单方可回校上课。
第四篇：付家店中心校民主生活会制度付家店中心校民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，促膝谈心，交流思想，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中每个人都要畅所欲言，从团结的愿望出发，本着惩前毖后、治病救人，有则改之，无则加勉的态度，开展批评与自我批评，相互学习、取长补短，。作自我批评要不夸大，不缩小。批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应该以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过民主生活会，要在思想上，行动上改正缺点和错误，当好群众的公仆。
7、民主生活会要有记录，在下一次民主生活会上要检查前一次民主生活会的效果。
第五篇：付家店中心校家长学校章程付家店中心校家长学校章程
第一章总则
第一条。以党的教育方针为指针，以中共中央国务院《关于深化教育改革的决定》为依据，进一步优化育人环境，调动社会各方面力量，关心教育，支持教育，把学生培养成为德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
第二条：宗旨：提高家庭教育的质量，发挥家庭教育的特殊优势与学校教育互补互促，营造“人人关心教育，个个支持学校”的良好氛围，促进学校教育社会化，以达到优化育人环境，培养“四有”新人的目的。
第三条：任务：坚持学校教育、家庭教育同步发展的方针，积极宣传国家教育方针、政策法规，传授家庭教育知识，沟通学校与家庭教育联系，不断探索家庭教育的新思路新方法。第四条：教育原则
1、坚持循序渐进教育原则
2、坚持理论联系实际，知行统一的原则
3、坚持科学性，注重实践性的原则
4、坚持表扬与引导相结合的原则第二章组织领导
第五条。家长学校是学校工作的一部分，为确保家长学校工作的切实开展，必须加强领导，健全组织，做到主要领导重视抓，分管领导负责抓，职能处室具体抓的有效管理体制。
1第六条：组织机构
1、家长学校工作领导小组由学校主要领导任组长、副组长，有关处、室负责人和有关人员组成。
2、家长学校校务委员会由分管领导任校长，教导主任，教科室主任，班主任，家长代表（家长委员正副主任）等任组员。
3、家长委员会（家长代表组织）家长委员会分总校、分校、班级三级制，以家长自愿参加为主，由班级家长推选关心学校教育，工作能力强的家长组成总校、分校、班级三级家长委员会，家长委员可设顾问若干人，主任一个，副主任若干人，委员若干人。
4、家庭教育研究小组由学校和家长委员会协商推荐组成，由学校相关的处室、教导处、教科室负责人，班主任，教师代表和家长委员会主任，副主任及相关的家长代表组成家庭教育研究小组。
第三章工作职责第八条：家长学校领导小组工作职责
1、领导小组是家长学校工作的领导机构。
2、结合学校中心工作，负责审议家长学校的工作计划、整体工作内容，并提出切实可行工作目标。
3、定期召开会议，加强对家长学校工作的研究和指导。
4、对家长学校工作进行定期检查、评估、总结。第九条。家长学校校务委员会工作职责
1、家长学校校务委员会是“家校”的管理机构，负责“家校”的日常工作。
2、校务委员会负责制订家长学校工作计划。
3、定期召开会议，加强研究，注重实效，改进工作，开拓创新。
4、加强信息反馈，做好检查、评估、总结、表彰
5、做好资料入档工作第十条：家长委员会工作职责
1、家长委员会是家长代表组织机构，负责审议“家校”工作。
2、听取家长对学校工作的意见，参与学校管理，为办好学校献计献策。
3、积极宣传学校有关重要的举措或决定，支持学校开展全面工作。
4、定期召开会议，加强研究工作，反馈信息，并协调三级家委会工作。
第十一条：“家教”研究小组工作职责
1、研究当前教育的新形势，新思路，新方法，新举措。
2、定期召开会议，及时分析，发现问题，解决问题。
3、不断总结，交流经验，提高理论水平。第四章教学管理第十二条：教学形式
1、坚持面授与函授相结合
2、坚持理论与实际相结合
3、学校教育与自我教育相结合
4、主题教育与竞赛活动相结合
5、坚持规范与灵活相结合
3第十三条：教学内容
1、由学校统一授课。
2、结合实际，举办各类家教专题讲座。
3、保证每学年面授的次数至少四—五次，共计三十课时。第十四条：学员考勤
1、学员参加面授时，实行点名考勤制度。
2、特殊情况不能参加面授，要向班主任请假。
3、无故缺席累计超过时数三分之一以上者，不予毕业。第十五条：师资队伍
1、聘请有关工委领导。
2、学校选派有一定理论水平和热爱家庭教育事业的教师。
3、邀请社会各界家教专家第十六条：考试
1、学员按照要求参加校组织的考试。
2、因故请假及考试不合格，可参加补考。
3、具体考核办法由家长学校校务委会员执行。第十七条。结业
1、学员能按要求参加各类活动、考核，完成各项任务，予以结业。
2、符合结业标准者，由学校统一颁发结业证书。第十八条：表彰
1、家长学校根据实际情况每学年评选“好家长”若干名，由学校予以表彰。
2、“好家长”评比条件：
（1）积极参加家长学校各项活动，出色完成各项任务。（2）热心教育，关心教育，为学校工作献计献策。（3）为学校开展各类教育活动做出一定贡献。（4）教育子女效果好，成绩显著。第十九条：学员守则
1、按“同步入学”方法，学生入校，家长即为家长学校学员。
2、学员必须自觉遵守家长学校各项制度和各项教育法，认真学习有关内容。
3、关心教育，支持学校，以身作则，为子女作好表率。
4、维护党的教育方针，政策，法规。第五章信息反馈
第二十条。家长学校是加强学习教育与家庭教育、社会教育的联系与沟通，坚持教育一致性的有效载体，充分发挥家长学校的教育功能，注重工作实效，必须建立和健全信息反馈制度。
1、各组织机构应认真履行工作职责，采取多种形式，加强信息反馈，如召开会议、问卷调查、举办教育、听课开放日、家访等。
2、设立校长信箱及学校热线电话或家校网络。
3、收集家长意见、建议等，加强分析研究，不断提高工作效率。
4、充分利用宣传媒体，如看报、上网、广播、开辟家校专栏，积极宣传有关典型事迹及学习推广先进经验。
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