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化院艺术团工作计划
化学化工学院艺术团是一个2010年设立的，隶属于院团委、院学生会的艺术团体，本着积极提高同学们的综合素质水平，不断开拓同学们的社会实践能力，丰富同学们的业余生活，为同学们提供广阔的实践平台为宗旨。自2010年开设以来，在近一年的学校、学院的活动中，取得了优异的成绩，受到了老师和同学们的好评。第一届艺术团院内招新的场面更是红火，有三个年级18个班共100多名同学积极参与了海选活动，最后在层层选拔中有50多名同学如愿以偿的加入了化学化工学院艺术团。现艺术团成员共54人，多以2010年迎新晚会的同学为基础，是个有着多种艺术门类为内容的专业性艺术团体。
化院艺术团开展活动方向主要以各种校院级演出为主，虽然艺术团刚成立不到一年，但在此期间参加了一系列的校级、院级活动，如：参加了校红歌会的组织和演出并获得二等奖的好成绩，参加了校健美操比赛并获得了二等奖的好成绩等等。这些成果不仅得到了各个主办方的认同，也受到了众多老师的好评。会员们也在这些活动中得到了锻炼和学习。
新学期伊始，我们艺术团有以下计划：
一、内部组织建设
为了更好的健全艺术团只能分工，提高艺术团的工作效率和管理水品，将艺术团共分为5个部门，分别为模特部、曲艺
部、舞蹈部、声乐部和主持部。
模特部。负责所有晚会、大型活动的礼仪与接待工作，并为晚会等活动提供相应的节目。
曲艺部：负责学院大型文艺汇演的曲艺部分，如：相声、小品、诗歌朗诵等。定期开展曲艺的培训工作。
舞蹈部。负责学院文艺演出的舞蹈部分，与其他学院、社团联系，培养院内舞蹈骨干人才。
声乐部。负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出，定期对团员举办声乐器乐培训。
主持部。负责对校、对院的各种晚会、活动的主持工作，定期进行系统的培训和学习。
二、艺术团主要工作
1、艺术团纳新
为扩大艺术团的影响力，提高艺术团整体水平，艺术团准备本周内从院内2011级新生中组织艺术团团员纳新工作。周五进行宣传，周日进行面试及人员的确定。新一届的艺术团计划从2011级我院新生中，模特部纳8-10人，曲艺部纳10-15人，舞蹈部纳6-10人，声乐部纳10-15人，主持部纳2-4人，由各个部长统一管理和组织。
2、迎新晚会
迎接2011级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动，迎新晚会的成功，关系到新一届艺术团在新生中树立的直
观形象。艺术团希望在院其他各个部门、社团的配合下，让新生们能在第一时间内感受到化院的温暖和活跃的氛围。具体活动方案正在策划，前期准备工作也在有条不紊的进行中。
3、感恩节、文化艺术节文艺汇演
为了宣传我院感恩思想教育，配合我院学生会思想教育，培养我院学生感恩思想的传统美德。艺术团将在感恩节、文化艺术节期间组织感恩节文艺汇演，通过一系列切主题的文艺表演，使同学们经历一次爱与奉献的精神洗礼，将我院感恩品牌推向全校。
4、艺术团成员定期培训和学习
邀请我校中文、外文、教科、音乐等学院的老师与优秀同学定期为艺术团成员讲课，讲解语言表达、声音控制、肢体动作、舞台风格等各个方面的知识，让成员们真正做到，学在其中，乐在其中。
5、其他校级院级各种文艺活动
积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛，丰富我院学生课余活动，陶冶情操，培养个人综合素质，展示当代大学生的青春和激情，同时也积极组织人员参加其他兄弟学院举办的文艺活动。
三、工作思路
1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体，争取到每一项活动
的活动经费，同时积极谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长
期的资金投入。
2、在原有基础上加强艺术团和大学生俱乐部，校艺术团，其它
二级学院艺术团的关系，以便更好的联系到每一项活动所需的场地音响，乐器和服装，活动得以更好的开展。
3、加强艺术团的内涵建设，利用每一次例会的时间和成员们共
同学习，共同探讨。
4、积极打造我院学生会品牌级我院艺术团品牌，继续扩大我院
艺术团在全校的影响力。
星星之火，可以燎原。今后艺术团将会在院领导的引导下，在全体成员的共同努力下，不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，建立自己的艺术团信息网，以最饱满的热情迎接学校、学院的每一次挑战。
化学化工学院艺术团2011年10月11日
第二篇：艺术团工作计划经济学院分团委学生会艺术团2017—2018学年第二学期
工作计划经济学院分团委学生会艺术团
二零一八年三月
一、背景
经济学院艺术团作为经济学院第十六届分团委学生会新开设的部门，已经完成了一学期的工作。但是，由于艺术团处于成立初期，加上本届干事在江北，参加主校活动较少等客观原因，导致干事们的综合能力并没有得到明显提高，干事对艺术团的了解和热情也还不够。所以，为了培养干事的综合能力，给经济学院各种活动出力，培养部门成员之间的感情，培养艺术团接班人等，需要在本学期开学之际，制定完善的工作计划，以实现上述目标。
二、培养对象
经济学院分团委学生会艺术团全体干事
三、培养目标
打造一支能从容应对经济学院各项舞台表演的队伍。
四、培养负责人
分管主席：xxx正团长：xxx副团长：xxx副团长：xxx副团长：xxx
五、培养内容
（一）、舞蹈培训
（二）、礼仪和主持培训
（三）、器乐指导
（四）、声乐培训
六、具体工作计划舞蹈组
（一）、由于上学期的主要培训和活动都是舞蹈，所以本学期以培训主持、礼仪和声乐为主。舞蹈大概4-5周练习一次，训练基本功。有具体活动或比赛时，再进行每周的排练。主持和礼仪组
（一）、礼仪方面，首先是在开例会的时候，单独进行仪容仪态的训练和培训，比如商务礼仪等。另外是学院的活动，比如经济之星等活动需要礼仪的话，我们可以让干事锻炼自己。
（二）、主持方面，可以在艺术团内部举办一次主持大赛，除了对干事普通话的培养之外，还要进行一系列的台风培养。声乐组、
（一）、每次例会完以后，就进行半小时的日常练习，为以后的演出做好准备，提前编排演出节目。若有需要，可以与器乐组、舞蹈组等一起练习排练节目。
（二）、每两周组织k歌一次，以促进干事之间的相互交流，娱乐大家。（经费采取aa自愿的原则，到时候去k歌的频率由成员参与的积极性和人数决定）器乐组
（一）、做事不拖拉、不懈怠，对于组织上的事务保持一颗积极的心。
（二）、充分发挥主观能动性，发挥想象力，积极策划艺术团的活动。
（三）、对于即将来临的“儒商文化节”活动，陈竞恒负责管理参加器乐大赛的学院学生，力取在大赛上取得好的名次。其他目标：
（一）、培养有意愿留任的干事，加强他们在策划、会议记录、工作总结等文书方面的写作能力，规范各种文件的格式，强化他们在各自擅长领域的技能，鼓励他们参加每一次活动，在了解本部门运作的同时，加强了解其他部门的工作，以便在以后的工作中和学生会其他部门更好的合作。
（二）、艺术团的团建工作，本学期要加强与干事之间的感情培养，增加出去聚餐的次数，在保证安全的情况下出去春游，让所有干事都能够融入艺术团这个集体。建立部长和干事之间的友谊，与我院学生会家文化紧密联系，力图做到更好。
（三）、放手让干事独立去完成任务，比如四月份即将开展的校运会的值班等。
（四）、对于院内事务活动，我们将积极排练优质节目，紧扣活动主题，为大家带来较好的视听盛宴。
（五）、对于即将来临的草坪音乐节，我们将组建团体进行表演，已初步在其他组织晚会上初见成效。
七、部门规章制度
（一）、部长必须起到带头作用，始终保持工作的积极性。积极发觉有才能的干事，选拔优秀干事留部。
（二）、干事必须完全了解本部门的职能，积极参加每一次的练习和演出，积极完成本部门的工作和任务。
（三）、干事不得无故缺席例会和各种活动。
（四）、干事要积极为本部的发展出谋划策。
（五）、例会迟到者下次例会需购买零食作为惩罚；屡次迟到者给与除名警示；连续多次迟到者除名。不能按时完成本部门的工作和任务3次，劝其退部。
（六）、活动缺席者下次例会向全体干事告知缘由并表示歉意；屡次缺席者取消评优资格；连续多次缺席者除名。
（七）、一学期考勤、参与本部门活动次数、本部门工作完成情况考勤中排名前3的给予大礼包。
八、学年总结
本学期结束后，本部召开一次总结大会，会上部长会对本学年每个干事的工作情况做出总结和点评，评选出优秀成干事，并交接学生会艺术团的工作。
第三篇：艺术团工作计划管理学院大学生艺术团工作计划
为了明确下一年的工作具体情况，管理学院艺术团下学年工作计划，如下：
一、指导思想
：
加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和舞蹈练习，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。
二、工作目标
：
抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定合理的场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。
三、工作思路：
加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各个队必须在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。根据活动情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
四、大型活动安排
1.积极筹备并办好管理学院第二届“管理好形象”风采大赛。全面更进比赛进程，争取晚会圆满成功。也要在比赛中挑选可在元旦晚会表演的人才；
2.与文艺部配合学院举办好元旦晚会，不仅负责开场，中场，结尾的节目表演，全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好；
3.配合学院各大小晚会，提供好的节目和礼仪服务；
4.积极筹备，争取举办一个才艺比拼类的比赛。
五、日常活动计划
1、在这一年里，艺术团每周开一次例会，针对日常所需对工作进行及时调整。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务；
2、平时排练都要有考勤，不到和迟到的讲酌情处分；
3、礼仪队：加强礼仪的训练，计划每周安排一次礼仪课，礼仪队队长为队员上课；
4、主持人队：每周上课一次，请比较有经验的同学为队员上课；
5、舞蹈队：每周活动两次，在晚会前期加大练习力度；
6、器乐队：艺术团有专门的活动室给器乐队队员提供放乐器的地方，两名古筝队员可以在活动室练琴；
7、声乐队：每周课上提供相互交流的机会，可请去年十佳歌手给队员指导；
8、曲艺队：在排练和演出中不断增进了解、加深友谊、总结演出经验，做好自我批评和相互批评；
9、广泛收集节目素材，力求节目的创新；
10、加强各部门沟通与合作，提高团队凝聚力。在交流中增进感情、统一思想、树立服务意识。
六、管理制度建设
1.完善制度建设，改进管理方法。在原有制度的基础之上，我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度；建立健全部门考核制度和成员考核制度，实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结，大家畅所欲言，提出对艺术团的意见和要求，以利于我们的更好发展。
2.完善队伍机制，做好后备队伍的培养工作，力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高，工作上有新发展、新突破。同时，还要进一步做好对下一届学生干部的锻炼、培养、选拔工作。
七、总结
本学期管理学院艺术团已整装待发，认真编排节目，为各类活动积极做好准备工作。总之，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。
今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。
第四篇：艺术团工作计划艺术团未来发展计划
艺术团根据《学生会规章制度》和《学生会艺术团管理制度章程》的精神，紧紧围绕“全心全意为同学服务”的工作要求，以学校特色建设为抓手，努力构建书香校园、和谐校园、文明校园和活力校园。为使新学期工作有新突破，特制定本计划
一、指导思想
：
坚持以学生会的服务精神为指导，以《学生会艺术团规章制度》为指针，按照学校学生会的工作精神，扎实推进素质教育，实施“内强素质、外树形象、热情服务、务实创新”和“知识提升品味、文化打造经典、创意引领时尚、艺术改变人生”的教育理念，聚焦学校特色建设，致力追求内涵发展，使学校成为新华教育均衡发展中的一张王牌，建立健全艺术团各项管理规章制度，加大管理实施力度，实施规范管理。倡导奉献精神，把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜，为实现学校“小科做大、文科做强，理科做好”的目标和外显新华特色而努力奋斗。
二、工作目标
：
1、节目特色性。重过程，有成果，拥有学校良好的发展平台、艺术团的管理制度。培养和造就一批有能力、有才学、具有个性化魅力的的成员，使学校形成良好的艺术文化人生的精神。
2、开展以艺术性为主体的晚会，致力培养“技能＋个性化”的学生。
3、加强艺术团团长、组长、成员的建设及沟通，建立一支素质优良，充满活力的高水平的团队，继续深化艺术团的训练工作，大力开展校学生会晚会工作，实现工作与训练一体化，以管理方式的促进为加强点，促进部门成员在快乐中共同成长。
4、加强硬件软件建设，夯实团队基础。
5、抓实日常训练工作，确保演出质量。
6、提高文艺精品意识，打造精品节目。
三、工作思路：
1、各组组员要积极探索、务实求新，打造各组1到2个招牌节目、品牌节目。
2、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。
3、制定并落实艺术团值日制度，确保艺术团规范运作，确保每周各组的训练落实到位，保证艺术团节目质量。
4、围绕一个中心，落实两个重点，突出三个特色，强化四项工作，全面开创学校工作新局面。围绕一个中心：以校学生会为中心。落实二个重点：以精心打造有艺术文化的校园为重点；以创新，服务、艺术为重点。突出三个特色：精心营造校园文化，推进特色建设；打造特色部门、培养个性人才开展以艺术性的特色活动，做好校学生会的工作。强化四项工作：加强常规管理，努力在管理上求突破；加强节目质量监控与评价，努力在评价方面有突破；加强各组建设，努力在节目的多样化上有突破；加强学生素质的培养，努力在形象礼貌上有突破。
四、具体工作：
以学校特色建设为中心，追求学校内涵发展
学校从自身实际出发，找准学校特色建设的理论支撑和着力点，学校将特色定位于：营造学校特色艺术文化，打造个性特色人才，培养“技能＋个性化”的优秀学生。围绕这一特色，着力做好突出校园文化特色建设让学校拥有良好的校园文化有着良好的德育功能，中国古代哲人，从孟母三迁到孟子的“近朱者赤近墨者黑”以及荀子强调的“蓬生麻中，不扶自直”等事例都从不同的侧面说明了这个道理。以校园环境建设为基础，营造文化育人的氛围。以强化兴趣，培养特长；激活兴趣，展示特长”为总体思路，以丰富多彩的文艺活动开展为抓手，力争在艺术方面形成鲜明的特色，切实为学生的快乐成长服务。
五、招新要求：
招新人数：大约8人
招新要求。有舞蹈小品歌曲的的相关特长，有责任心，有编排舞蹈的能力，对舞蹈动作很熟，能吃苦耐劳，有无私奉献精神，有强烈的服从意识。
针对此次招新的工作将会更严格，在培训方面也会加强，充分为晚会节目的质量严抓。
策划人：余德勇
时间：2011-7-3
第五篇。艺术团工作计划艺术团工作计划回首2011年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水，艺术团工作计划。荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。本学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。
一、指导思想
：加大管理实施力度，充分调动艺术团团员积极性，搞好艺术团队伍建设，和日常训练，打造精品节目，彰显学校特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体，成为校园文化的一面旗帜。
二、工作目标
：抓实日常训练工作，确保演出质量。提高文艺精品意识，打造精品节目。确定好各队排练计划和排练场地时间的安排，通过日常训练巩固精品节目和保留节目，创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理，树立维护团队良好形象。
三、工作思路。广泛挑选文艺骨干，加强日常训练力度；加强各级横向联系，扩大艺术团影响。各队务必在新的学期，积极探索、务实求新，打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队根据自身情况，制定明确的训练计划，训练计划要落实时间段，安排的基础训练要与演出节目紧密结合。
一、日常活动计划
1、在本学期内，艺术团计划每一到两个星期开一次会议，针对日常所需对工作进行及时调整，工作计划《艺术团工作计划》。特别是在临近晚会等活动时，我们会适当加大排练时间，以便更好的为学院服务。
2、定期举行器乐、唱歌、健身操的比赛。
3、在上学期拉拉队筹建的基础上，积极筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。
4、加强模特队的训练，举办走秀活动，选拔人才。（上学期模特队的精彩表现受到了广大的师生热烈欢迎，为宣传学院起到了较好的作用。）
5、广泛收集节目素材，力求节目的创新。
二、做好送老晚会的节目编排工作及相关准备工作
在学年的迎新晚会上，艺术团为迎新晚会精心准备了几个优秀的节目。
舞蹈队精心编排出了两个优秀的舞蹈。
模特队挑选出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的t台走秀表演，并为学院服装专业力行做宣传，使这个节目不仅具有观赏性、专业性、更具有意义。
礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用，为晚会增添光彩。
话剧社队员充分发挥自己的表演特长，为学校师生献上精彩的表演。
本学期艺术团各队整装待发，继承迎新晚会好的方面，继往开来，认真编排节目。为送老晚会积极做好准备工作。
三、小结
总之，现在的艺术团拥有这些优秀的小团体，我们相信在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里，艺术团将一一呈现给大家更多的风采。
今后艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。
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