十八、干部指导能力检查表.doc

<p><span id="_baidu_bookmark_start_0" style="display: none; line-height: 0px;">‍</span>干部指导能力检查表

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;职称
项目
NO。 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;姓名
检查
&nbsp; &nbsp; &nbsp;年 &nbsp; 月 &nbsp; 日
领导能力
率先示范，受部属信赖
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
计 划 性
能以长期的展望拟定计划
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
先 见 性
能预测未来，拟定对策
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
果 断 力
能当机立断
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
执 行 力
朝著目标断然地执行
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
交 涉 力
善于公司内外的交涉
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
责 任 感
有强烈的责任感，可信赖
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
利益感觉
对利益有敏锐的感觉
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
数字概念
有数字概念
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
国际意识
有国际意识、眼光广阔
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
自我启发
经常努力地自我启发、革新
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
人 &nbsp; &nbsp;缘
受部属、同事尊敬、敬爱
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
协 调 性
与其他部门的协调联系密切
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
创 造 力
能将创造力应用于工作
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
情 报 力
对情报很敏锐，且有卓越的收集力
5 &nbsp;4 &nbsp;3 &nbsp;2 &nbsp;1
评 &nbsp; &nbsp;价
分数愈多愈优秀
得分</p>