交通局岗位廉政风险防控机制建设工作计划表.docx

交通局岗位廉政风险防控机制建设工作计划表
阶段时间活动内容备注
1、局领导、纪检组长、监察室主任和预防办主任参加县纪委动员培训；2010.5.20-5.31宣传
2、召开党组会传XX县区动员会精神，贯彻落实意见。
1、制定全系统活动工作方案和具体实施计划表；
2、成立工作领导小组发动6.1-6.5及其办公室和预警督查组；
3、制定工作纪律和相关工作制度。阶段
1、召开动员大会；
2、组织学习县纪委指导意见和局工作方案；
3、学习6.6-6.18、，重温中纪委十七届五次全会主要精神。《廉政准则》《惩防工作规划》查找
1、各单位公布风险点收集电话、设立风险点采集电子信箱和举报箱；
2、分三个层次查找风险点并形成文字材料报各级活动办公室；
3、组织建设风险6.19-6.31工作办公室人员外出学习考察；
4、对第一阶段工作进行一次督查和补缺阶段补差。
1、分别召开在职人员、离退人员、服务对象和人大代表、政协委员、行风监督员三次座谈会听取意见，收集风险点建议；
2、局机关股室、二级7.1-7.10单位间分别开展一次互查、互帮活动找风险；
3、局机关发放问卷调查表80份，二级单位发放问卷调查表50份，回收率不得低于95。
1、结合半年工作小结对机关各股室和二级单位进行测评考核和风险评
7.11-7.20估，收集整理岗位风险点自查表并逐一建立台帐；
2、召开党政班子联席会点评和修改各岗位风险点；
3、反馈岗位风险点至相关人员征求意见。
1、召开党政联席会，讨论决定各岗位廉政风险点及其等级；
2、风险点7.21-7.31的公示和上报；
3、建立廉政风险信息档案库。
1、组织中层以上干部参观清流监狱管教所基地；
2、对第二阶段工作开8.1-8.10展情况进行一次督查和补缺补差；
3、个人针对组织确定的风险点提出结合实际的防控措施。
1、召开不同类型人员座谈会，虚心听取防控意见；
2、对a级风险点进8.11-8.20行一次电视、报纸和网络防控举措召开咨询和征求意见；制定
1、学习考察外地同行岗位风险点防控措施；
2、机关各股室和各二级单措施8.21-8.31位讨论研究相关岗位廉政风险防控举措；
3、机关各股室和二级单位相互间开展一次互帮互提活动。阶段
1、召开党政联席会讨论修改各岗位防控措施；
2、反馈征求意见；
3、修
9.1-9.10改完善和讨论通过防控措施；
4、逐级审核防控举措。
9.11-9.20
1、健全完善决策机制；
2、完善相关管理制度；
3、创新相关工作流程。
1、分层次针对防控措施和制度作出书面承诺，承诺表回收率要达1009.21-9.30并装订成册，
2、对照检查；以流程图或表格形式公示各岗位的防控承诺；
3、防控措施及其承诺逐级上报备案。
1、对第四阶段工作进行一次督查和补缺补差；
2、召开领导小组会，对10.1-10.10建设开展以来廉政风险信息进行一次综合分析，有重点、有选择地发出预警信号。监控
1、预警督查组对各岗位防控措施和承诺落实情况进行一次全面检查；
2、10.11-10.20走访县行政服务中心，利用网上行政业务流程的优化和制衡，实施岗位执行廉政风险和动态监控。阶段
1、各单位对防控措施进行一次自查；
2、局防控办对全系统防控措施落实情况进行一次检查；
3、召开一次服务对象、行风监督员代表座谈会，
10.21-10.31对防控措施落实及工作成效进行测评打分；
4、对各岗位廉政风险防控情况进行给定考评并形成卷宗存档。
1、对第四阶段工作进行一次督查和补缺补差；
2、各单位对开展情况进11.1-11.10行一次初步评估。评估
1、召开一次人大代表、政协委员、在职普通工作人员、离退休干部代表总结座谈会对建设工作成效进行一次问卷调查；
2、局防控办对各二级单位建11.10-11.20设情况进行一次评估；
3、根据方案要求进一步修改和完善议事规则和工阶段作制度。
11.21-11.30
1、分“三个层次”逐人撰写工作开展情况小结；
2、建设工作办公室对单位和个人小结进行审核把关；
3、上报总结。
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