安全生产规章制度[001].doc

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江都市雄都饭店单体公寓1~5号楼工程

安全生产规章制度

编制人： 职务（职称）：

审核人： 职务（职称）：

批准人： 职务（职称）：

批准部门（章）：

编制日期： 二OO九年十二月

安全措施编制审批制度

安全技术措施系指企业单位为了防止工伤事故和职业病的危害，保护职工的生命安全和身体健康，促进施工任务顺利完成，从技术上采取的措施。为了达到上述目的，现制定公司的安全技术措施编制审批如下：
1、编制时针对不同工程的结构特点可能造成危害应从技术上采取措施，消除危害，保证施工安全。
2、针对施工特点，如滑模施工，大体积混凝土浇筑和安装时，可能给施工带来的危险因素，应从技术上采取措施以保施工安全。
3、针对选用的各种机械、设备、变配电设施给施工人员可能带来哪些不安全因素，从技术措施、安全装置加以控制等。
4、针对工程采用有危害人员身体健康或爆炸危险的特殊材料的特点，从技术上采取防护措施，保护施工人员安全，保护工程安全施工。
5、针对施工场地周围环境给施工人员或周围居民带来的危害及材料、设备运输带来的困难和危害，从技术上采取措施。
6、公司工程队接洽的工程都必须根据工程特点，编制安全技术措施，经安全部门、及公司安质部审批后方可投入生产。

安全奖罚制度

工程达到扬州优秀工程标准化，按建筑面积4元/M2，扬州标准化1元/M2，江都标准化0.8元/M2，如因人为操作安全事故或违约造成的项目经理负完全责任，按管理费标准0.5%给予经济处罚。
进入施工现场不戴安全帽罚款5元，不系安全带罚款5元，安全员、安全科人员及领导相应加倍处理。
穿高跟鞋、皮鞋、硬底鞋、拖鞋上班者，罚款2元，否则责令退场。
井架、吊具严禁乘人，违者罚款30元。
施工中不准打闹取笑，违者罚款5元。
无防护设施，不按规定系安全带者，罚款10元，待改正后方可施工。造成事故按规定追究责任。
任意拆除防护设施者，罚款20元，造成事故按规定追究责任。
易燃易爆物品应严格管理，仓库内严禁吸烟，违者罚款5元。
酒后严禁上班，违者罚款5元。
高空抛物罚款5元，造成事故追究责任。
电工安装电器设备不符合规定罚款10元，并重新更正。
电焊工使用的氧气瓶、乙炔发生器和明火达不到安全要求，罚款5元。
非机操人员未经交底和批准操作者，罚款10元，造成事故后果自负。
凡违反安全生产管理及操作规程者，视情节轻重处罚10~50元；造成事故追究其责任，并负责赔偿经济损失。
工程队不执行安全检查，被查出罚款100元。

安 全 检 查 制 度

安全检查是安全管理的一个重要内容，目的是发现隐患，落实整改措施，消除隐患，克服不安全因素，做到防患于未然。现制定公司的安全检查制度如下：
公司安全质量督察部要组织人员进行一般性安全检查，主要检查项目部的日常安全管理情况和安全技术，工程卫生状况，发现隐患要及时督促整改，制定防范措施，安质部安质员要做到两天一次，基层安全员要做到天天查，时时查，每月25日公司组织安全质量大检查。
对专业性安全问题的技术状况要进行专业性安全检查（如焊接、电气、起重运输、脚手架、易燃易爆物品）。
根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求的检查，安质科要根据不同季节，会同有关部门拟订组织进行防火、防爆、防雷电、防触电、防台风、防暑、防冻为重点的安全检查。
节日前后，要进行安全生产消防保卫文明生产等工作的综合检查，解决不安全不卫生的问题。防止职工纪律松懈，逐步进行遵章守纪的检查的节前对隐患整改落实情况的检查。
对施工现场新搭设的脚手架、井子架、塔吊等重要设施，在使用前要经过详细安全检查，发现问题及时纠正，确认合格后进行验收签字，在进行安全交底后方可投入使用。

安全员责任制

1.认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动公司的安全生产和监督检查工作。
2.协助有关部门制定安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程的执行情况进行检查。
3.协助有关部门制定安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制定出安全技术交底，督促有关部门实施。
4.经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验。
5.组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。
6.与有关部门做好新工人的安全生产三级教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作。
7.进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故的调查和处理工作。
8.对违反安全条例和法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上告。

项目经理安全责任制

1.认真执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度和上级的安全生产指令，施工组织设计、施工方案。
2.对该施工项目的安全生产负有直接责任。
3.在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，要做到有针对性的书面安全交底。
4.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
5.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程和新工人进场安全教育，对特殊作业人员按规定送出培训，坚持有证操作规定。
6.教育工人正确使用防护用品。
7.经常检查施工现场的机械设备、安全防护装置、工具、材料、工作地点和生活用房的安全卫生，制止违章作业、冒险蛮干，消除事故隐患，保证安全生产。
8.权拒绝不科学、不安全的生产指令，制定作业计划和工艺规程，要符合安全生产，以及一切安全防护设施和生产设备的检查、验收工作。
9.发生重大事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报，参加事故的调查、处理工作，拟定整改措施，督促检查贯彻实施。

工长（施工员）安全职责

工长或施工员为施工项目的技术负责人，对该施工项目的安全生产负有直接责任，主要安全职责为：
1.认真执行国家安全生产方针、政策、规章制度和上级批准的施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须经过原编、审批的部门批准。
2.在计划、布置、检查、总结、评比的生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去，特别做好有针对性的书面安全技术交底。
3.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
4.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情况。教育工人正确使用安全防护用品，各种台帐健全。
5.有权拒绝不科学、不安全的生产指令，不违章指挥。坚持有证操作规定。
6.发生重大事故、重大未遂事故，保护现场并立即上报，同时采取防范措施。
7.负责所管辖的施工现场环境卫生，以及一切安全防护设施，严格遵守执行各项安全技术交底。
班组长安全职责
班组长除了掌握施工技术、质量等问题外，还应负责本班组的安全生产。
1.认真遵守生产规程和有关安全生产制度，根据本班组的技术、思想等情况，合理安排工作，对本班组在生产中的安全负责。
2.组织本班组职工学习规程、规章制度，组织安全活动，检查执行规章制度情况。
3.对新工人进行现场教育，并使其熟悉施工现场工作环境。
4.经常检查施工场地的安全情况，发现问题及时处理解决或上报，检查机械设备等是否处于良好状况，并消除一切可能引起事故的隐患，采取有效安全防范措施。
5.听从专职安全人员的指导，教育班组职工坚守岗位，做好交接班和自检工作。
6.开好班前、班后的安全会议。
7.及时采纳安全员、兼职安全员的正确意见，发动班组共同搞好文明生产工作。
8.发生重大事故或重大未遂事故，保护好现场，及时上报，并组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

班组兼职安全员安全职责

1.班组兼职安全员在班组中负责安全生产宣传教育和检查监督工作，受专职安全员和班组长双重领导。
2.模范地执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全生产方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。
3.协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好新工人进场安全知识教育。
4.记录和处理小事故，反映班组安全生产情况和职工要求，协助落实改进安全防护措施。
5.注重班组的施工机械保养、维修，指定专人保管本班组的安全工具，设施、安全标志等器材。
6.及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章的指挥行为。
7.协助参加重大事故的调查、分析、贯彻防范整改措施

职工安全责任制

1.在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以，职工在安全生产方面职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段，只有保护好自己是最有效的。
2.牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。
3.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。
4.听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。
5.正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。
6.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
7.有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

特殊工种安全教育制度

凡从事特殊工种作业人员，除公司安全质量督查部进行正常性安全教育外，还必须经市以上劳动部门和有关主管部门进行特殊作业的安全技术培训考核，领取合格证后方可上岗作业。
特种作业人员的年审和复训工作，由安全质量督查部组织，报劳动部门和主管部门进行审查复训工作。
特种作业人员因年龄身体限制，不能继续从事本工种操作时，由本人具报申请经医院体检证明，安全质量督查部调查核实后进行工作交换安排。
培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。要求具有本工种所需的文化程度和安全技术知识及实践经验。
特种作业人员，由各主管部门或省、市企事业主管部门指定单位考核发证。操作证由发证部门的最高主管规定统一样式。

临时用工管理制

针对建筑行业临时用工人员地域来源较广，流动性大，工作危险性较高，人员文化素质较底的特点，为提高临时用工的安全意识和自我保护能力，加强管理，现制定公司的临时用工管理制度如下：
临时用工进场前必须经三级教育，明确安全生产规章制度及安全操作规程，经考核后方可进场。
与班组长签定临时用工协议，经公司技部门同意后，方可上岗。
建立临时用工凭身份证登记。
临时用工进场，工作状况，流动情况均要登记，便于管理。

工伤事故调查啊、报告、处理制度

认真执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》，发生事故逐级上报，保护现场，及时登记。
发生损失一个工作日以上轻伤事故，项目部负责人会同专职安全员进行调查事故原因，拟定整改措施，填写工伤事故报告书，在事故发生48小时以内报公司安全质量督察部，分管经理、工会主席。
发生重伤事故和多人事故、死亡事故、负伤人或最先发现人应立即报告项目部领导，项目部负责人应在事故发生后的12小时内，将事故概况向公司汇报。
公司接到死亡事故报告后，迅速派员前往事故地点，会同当地劳动、检察、公司工会负责人、专兼职安全员进行事故调查，写出调查报告，对事故提出初步处理意见。
公司接到事故调查报告后，应有关负责人进行必要的处分，在事故发生一个月内结案，并将处理结果报上级主管部门。
对发生工伤事故，隐瞒不报，虚报或者故意延迟报告时间的单位和个人，除责成补报外，并视其后果，给予必要的处分。
发生工伤事故必须按照“三不防过”的精神，对事故进行全面调查分析，吸取教训，制定防范措施，防止重复事故的发生。

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