XX省太原公务员年终考核总结与计划.docx

XX省太原公务员年终考核总结与计划
（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。
（二）按级分考，提升考核成绩的真实性。
（三）因职施考，增强考核内容的实用性。
三、存在问题
四、几点建议
1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。
2、《XX市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。
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