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办公室月个人总结(办公室七月份工作完成情况八月份工作安排)
第一篇：办公室月个人总结（办公室七月份工作完成情况八月份工作安排）七月份工作总结及八月份工作安排
七月份工作完成情况：
1、整理完善相关内业资料。
2、完成了公司所需报表的上报工作。
3、完成了“防城港道砟储备场临时用地款项拨付”及尽“快解决钦州车站站改所需道岔”对指挥部行文工作，完成“积极参与集团公司信托理财”内部发文工作。
4、制定完成了“我队文明施工标准示范段措施”及上报指挥部工作。
5、完成了对浪费能源相关人员的处理通报工作。
6、完成了员工大会学习“集团公司涉及国家秘密、工作秘密和商业秘密范围目录”及“设计变更、调差索赔，2011年上半年经济活动分析，征拆，文明施工标准示范段工作措施”的会议纪要整理、存档工作。
7、完成了职工“参与集团公司信托理财”的相关手续办理及报送财务工作。
8、利用9天业余时间组织员工观看“做最有用的员工”及“感恩、责任、忠诚”讲座。
9、会同施工现场负责人及各部门负责人对施工现场进行了安全质量大检查，并提出了自己的见解。
10、完成了公司各部门负责人到我队检查指导的接待工
1作。
11、学习了相关文件及法律法规知识，开拓了视野。
12、完成了本月办公用品及后勤管理费用汇总、报销工作。
13、完成了上半年工作总结及下半年工作打算。
14、完成了领导交办的其它工作。八月份工作安排。
1、制定了本部门八月份日常工作计划表。
2、对照本部门日常工作计划表认真开展工作。
综合办公室
二o一一年七月三十一日
第二篇：生产部七月份工作完成情况和八月份工作安排生产部七月份工作完成情况和八月份工作安排
一、七月份工作完成情况：
1、原煤产量。计划175000吨，实际完成162831吨，完成计划的93.05%。其
中综放一队完成80930吨，综放二队完成13456吨，综放三队
完成58082吨，掘进煤完成10363吨。
2、掘进进尺：原计划680米，开拓计划60米，实际完成712米，实际完成计
划的104.7%。其中综掘一队完成300.5米，综掘二队140米，
综掘三队140.5米，开拓一队70米，开拓二队61米。
3、综放面回采率。综放一队、综放三队计划85%，综放二队计划95%，综放一队、综放三队实际分别完成86.5%、86.3%，奖励队长、支部书记、技术队长各50元，奖集体各1000元；综放二队实际完成95%，回采率考核不奖不罚。
4、质量标准化。按规定考核，达一级标准。
5、技术工作：
7月10日中10
5
（二）面开始末采挂网，施工回撤通道，现场技术服务工作。
7月份下发《东108回风顺槽西段施工通知单》、并审核《东108回风顺槽作业规程》
7月份根据东111综放面矿压动力显现，我部编制《东111综放面作业规程》补充安全技术措施。
6、下发《矿压预测预报》。
7、生产部采掘、地测防治水技术管理工作正常、到位，日常管理工作到位，没有被责任追究现象的发生。
二、八月份主要工作安排
1、生产布局正常，努力完成八月份下达18.4万吨的原煤产量和665米掘进任务。
综放一队东111综放面计划12万吨生产任务完成。截至2012年7月26日，工作面共推进329米，进入窄小煤柱巷道190米，根据工作面掘进期间揭露的地质资料分析，当前工作面逐渐避开腰水背斜影响，回采时逐渐煤层变厚。预计再推进30米左右才能避开其影响，八月份推进，煤层逐渐变厚，平均煤厚8.0米左右。预计2012年8月份圆班按推进5刀3.0米计，当月推进90米（平均煤厚5.0米），回采煤量12.9万吨。为提高煤质，对处于薄煤区段85X～机尾段后溜加盖板，进行堵漏，防止大量矸石漏入后溜影响煤质。
综放二队中10
5
（二）7月10日末采挂网至8月7日支架回撤结束。预计中105
（二）工作面8月13日全面封闭结束，西一101工作面安装工程预计8月15日西101面安装结束，设备调试运转正常后，工作面暂不回采，安排综放二队进行巷道维修。
综放三队正常回采，计划5.6万吨的生产任务完成，截至7月26日工作面共推进90米，现工作面平均煤厚为30米，运输顺槽达到最低点，工作面平均坡度29°。预计2012年八月份圆班按推进2刀1.1米计，当月推进35米，完成产量5.6万吨；。
2、综掘一队东108回风顺槽（西段掘进头），东108回风顺槽设计长度922米，截至2012年7月26日开切眼已掘进143米，7月30日施工到位，现施工东108回风顺槽西段，工作面遇df3断层（调整支护参数加强支护即可通过），2012年八月份掘进东108回风顺槽80米，主要考虑开口人工攉渣，安装综掘机转载机，安装皮带，过df3断层。
东108回风顺槽（东段）掘进头，东108回风顺槽设计长度922米，截至
2012年7月26日回风顺槽外段掘进107米，工作面穿df3断层，现沿顶板掘进，主要考虑回采期间，减少破底板岩石，完成160米任务。
综掘二队施工西201运输顺槽，该巷设计长度896米，截至2012年7月26日掘进302米，西201运输顺槽地质条件复杂，目前工作面在f40断层带掘进，工作面以+16°掘进。因此，采用“边探边掘”措施。考虑打钻影响，八月份安排201运槽135米。
综掘三队西202运输顺槽，该巷设计长度1160米，截至2012年7月26日掘进180米。工作面至底弯道，见煤层底板，沿煤层底板掘进，八月份安排170米。
开拓一队7月3日进入西202通风联络巷掘进。截至2012年7月26日掘进60米。工作面掘至50米，工作面出现断层，全岩掘进，掘进73米时，75综掘机截割困难，在巷道右帮施工硐室存放综掘机，改为炮掘，使用耙岩机，八月份完成70米。
开拓二队现掘进西一采区水仓。该巷道设计斜长380米，截至7月26日共掘300米。四个吸水井全面贯通。7月22日开拓二队人员安排到机运队、综放二队八月份安排施工西采区水仓30米。8月11日开拓二队人员归队，安排一部分人员，开始副仓掘进，另一部分人员对西大巷进行维修加固。
3、对东108综放面接续面东109工作面，尽快拿出设计方案，通过上会讨论确定后，编制设计说明书，报公司批复。
4、对西202综放面设计的批复提出问题，进行完善后，重新上报。
5、继续做好生产部日常生产、技术管理、采掘现场管理、技术服务工作。
6、完成矿领导交办的其它工作。
生产技术部二〇一二年八月九日
第三篇：七月份工作总结暨八月份工作安排七月份工作总结暨八月份工作安排
7月份，指挥部围绕安全生产、雨季三防和质量标准化等要求，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将六月份工作做如下总结：
一、井上、井下工作：
1、主斜井开拓进尺完成
米，副斜井开拓进尺完成
米，完成公司下达的两井开拓
米的任务。
2、按照4X煤顶板的实际揭露岩性，设计4X煤的顶板支护方案，并对支护材料的具体参数进行了计算。
3、根据现有资料，绘制8X煤上采掘工程平面图，并根据初步设计资料绘制应付上级监管部门的8X煤上采掘工程平面图。
4、对主井台阶水沟、副斜井轨道、临时栈桥中心线、坡度、主副斜井井筒8X上开口方位的放线；开挖山体坡面沉降观测点的埋设和日常性的沉降观测；按时监督记录主井井筒注浆情况。
5、高位水池基坑开挖已施工完毕，水、电线管路已拉结到施工现场。
6、新建职工宿舍已施工完毕，员工开始进驻；临时材料棚已施工完毕，现已投入使用。
7、组织筹备栈桥皮带所需要的钢材，材料，以及能回收复用的栈桥皮带基础架等，从风井地面装车运至场区，分类型卸车后备用；对8X上开拓掘进准备机电设备，如电缆线、高压开关、真空开关，信号照明综合保护。
8、机电科和监控检测办公室安装了两井监控检测设施、人员定位系统、矿井上井下通讯联络系统，进一步完善了“六大系统”并做好维护。
9、指挥部结合本矿井实际情况编制了“雨季三防”工作方案，和灾防预案，建立了雨季三防材料库，充实了防洪物资，并成立了抗洪抢险小组进行了小规模的防洪模拟演习。
10、根据公司《关于开展2011年“安全生产月”活动方案的通知》文件精神，矿研究制定了《2011年“安全生产月”活动方案》，按照活动方案要求。按步开展“安全在我心中”签名、安全知识竞赛等活动。
二、安全检查及工程质量考核方面：
为确保主、副两斜井的工程质量过关，我矿领导精心编制了值班表，三班按时井下交接班，监督检查作业现场的安全隐患、支护质量和巷道成形等工作。当班发现的问题当班解决，当班解决不了的问题移交下一班解决。
1、安全隐患排查
本月安全检查排查隐患26条，整改26条，整改结果100％。
2、火工品管理使用
火工品的管理使用按制度严格执行，放炮时，严格执行“一炮三检”和“三人联锁”制度，现场值班人员加大了监管力度和处罚力度。
3、工程质量管理
加强现场管理、原材料质量检验，严格把关。从巷道成型到锚网支护质量严格检查，组织技术人员对主、副井锚杆、锚索进行测试，现场监督顶板支护质量，以确保井筒支护强度及施工质量。
4、标准化验收和整改情况
深入开展安全质量标准化验收工作，对检查发现的问题及时整改落实，确保安全生产；针对县煤炭局在检查过程中所提出的隐患及问题，分类别、分专业地编制了具体的整改方案。
5、顶板管理
加强过煤层段的顶板管理工作，确保工作人员的安全。严格执行敲帮问顶制度，及时找掉活矸险石，锚杆、锚索支护及时到位，防止顶板离层现象发生。
6、机电运输管理
认真学习了“关于xxxxxx指导精神。机电部门和施工单位每天对翻矸提升系统的绞车和钢丝绳进行严格检查，严格执行“行人不行车，行车不行人”制度，日常检查“一坡三档”等安全设施，防止发生意外机电事故，处理运输、机电故障xx次，发现处理问题xx条。
7、通风管理
每天检查风筒漏风现象，修补风筒破口xx余次。处理风筒积尘8次。对主副井xxx的通风系统，严格执行“无计划停风停电”，安装确保通风系统稳定，风量满足。
8、矿容矿貌建设
为维护我矿的企业形象，一方面通过两宣传栏对雨季三防和安全生产活动月进行安全宣传教育和企业形象教育，室内外卫生日常检查，另一方面对场区的卫生检查清理，每天对道路洒水降尘两到三次。
三、培训学习方面
针对公司举办的安全知识竞赛和机电技术比武，加强日常学习和技能培训，合理制订安全培训计划，并按计划做好培训落实工作。组织好干部、职工的外培、内训工作，要求整个过程学习有记录、有考核，不断提高员工技术素质，夯实现场安全生产管理基础工作。其中观看安全教育电影两部，更形象更通俗的是安全深入人心。
1、根据二季度培训计划安排，指挥部全体人员培训共5次，从安全、管理、机电、技术等全面学习，提高员工整体素质和业务水平。
2、本月是安全生产月，组织全矿人员进行安全知识培训，使全矿人员对安全有了更全面更深入的认识，并通过指挥部2011年安全月活动知识竞赛向领导汇报了培训成绩，效果明显。
3、各科室根据自身专业对口组织学习，以培训、交流、现场实践等多种形式学习19次，加大了各专业人员的培训力度，提高了专业人员的业务水平。
四、不足之处：
对质量标准规化标准认识不深，管理考核不够细致，出现了多数细节问题得存在，需今后在日常的工作过程中，细化细节环节中的管理力度，发挥全员的积极性，有效地减少，杜绝问题（隐患）的存在。
五、七月份工作计划及安排
根据公司下达的七月份任务指标，结合我指挥部实际情况，在保证安全生产和工程质量、进度的前提下，重点抓好安全质量标准化建设，为此对7月份工作做如下计划：
1、矿建工程
（1）主斜井计划开拓75米，支护为锚网喷浆，同时对巷道进行复喷、整道、砌水沟、淋水处注浆等工作；
（2）副斜井计划开拓75米，支护为锚网喷浆，同时对巷道进行复喷、整道、砌水沟、淋水处注浆等工作。（3）主斜井8X上煤通风行人巷。（4）副斜井8X上煤措施巷。
2、辅助工程
（1）副斜井主皮带安装。
（2）临时栈桥加工和皮带安装。（3）三台160综掘机下井及安装。
3、土建工程
⑴副斜井主\皮带基础浇筑⑵高位水池、水泵房开工建设。⑷场区公路、挡墙台阶、护坡的开工。⑸山体开挖正常运转。
xxxxx指挥部xxxx年xx月xx日
第四篇：办公室八月份工作总结一、八月份工作总结
1、做好县长电话、信访及各类信息编辑等工作；
2、做好安全生产工作总结；
3、协助做好有关抗台服务工作；
4、协助做好招工录用工作；
5、做好老干部工作；
6、做好各种会务服务工作，并做好工会工作总结。
二、九月份工作及下半年工作计划安排
1、继续做好县长电话、信访等工作；
2、继续做好安全生产工作；
3、继续做好各类会议服务工作
4、做好xx年度档案年检工作；
5、继续做好老干部工作；
6、完成局交办的其它工作。
第五篇：八月份工作完成情况八月份工作完成情况
办公室
1.顺利完成8月8日活动相关工作。
2.机关大楼办公场所调整基本到位。
3.信息报送市政府网站超额完成序时进度。
4.出台下半年工会工作安排意见。
信息处（信息中心）
1.完成办公场所调整的网络配套调整工作。
2.异地转移软件上线前培训、上线验收和上线后跟踪服务。
3.准备金保工程软件招标。
4.学生医疗保险年度转接工作。
5.配合开展市民卡共建方案调研。
6.增设“12333”劳动保障监察投诉举报功能，并协调明确投诉举报电话受理职责分工及流转流程。
8.扩充12333电话咨询座席，招聘12333电话咨询员。
政策法规处
1.行政权力清理汇总上报。
2.整理有关依法行政工作制度。
3.完成3起工伤认定行政复议和1起工伤认定行政应诉工作。
4.行政服务中心行政许可、行政审批事项受理和出件工作。
5.完成局相关政策文件业务分类和上网工作。
-14.慰问局机关离退休老干部。
5.编制全局工作人员通讯录。
规划财务处
1.完成市人力资源社会保障“十二五”规划（草案）。
2.清查登记局系统固定资产。
3.迎接省医保基金专项检查。
4.局系统社会团体“小金库”专项治理。
5.全市基金监督联网应用软件安装培训。
就业促进处
1.草拟《关于进一步加强创业平台建设的意见》。
2.开展“创业平台建设月”活动，召开创业平台建设现场推进会。
3.开展新一轮局结对帮扶创业工作，分配830户新发展私营企业结对帮扶任务。
4.总结、上报我市延长扩大失业保险基金支出范围试点政策执行情况。
5.做好创建绩效考核工作，完善有关台帐资料。
6.征集、遴选创业典型。
7.指导辖市区和有关部门做好创建和迎评工作。
8.协助人才中心、就业中心做好“兴创业助就业〃镇江2010年高校毕业生创业就业服务”活动的有关工作。
人才开发处
1.落实省“企业博士集聚计划”，组织申报博士36名。
2.跟踪了解、上报“331计划”第二批未落户人才对接洽谈
-32.开展2011年外国专家需求征集和网上申报。
3.配合知识产权局组织实施《XX市知识产权战略纲要》。
4.征集上报“十一五”期间我市引智重大成果。
5.协助省人社厅维护管理XX省留学人员创业网信息。
6.组织实施2010年下半年引智项目。
事业单位人事管理处
1.完成国土、财政、教育、卫生、建设、交通、水利等七部门事业单位岗位设置政策服务和督查工作。
2.完成市直卫生系统事业单位第二次公开招聘工作人员考核和录用工作。
3.草拟《全市事业单位公开招聘工作人员工作程序》。
公务员管理处
1.2010年公务员招录考试拟录用人员公示及通知。
2.参加省公务员局召开的事业单位参照公务员管理工作座谈会。
3.完成13批次26人次教师出国培训政审。
4.完成公用事业局等单位的人员划转。
5.完成中警院和省警校应届毕业生考录公务员体检工作总结。
6.市公安局竞争上岗和市卫生局等7家单位职位职数核定。
7.全省财政系统先进集体和先进工作者评选推荐上报。
8.全省行政机关公务员退出机制调研。
9.起草2010年调转任操作规程。
-55.草拟出台《关于进一步加强2010年度医药卫生体制改革中医疗保险工作的通知》、《关于对国家基本药物制度实施过程中有关问题处理的通知》、《关于明确部分诊疗项目医用材料医疗保险目录类别的通知》3个文件。
劳动监察处（监察支队）
1.全市“整治非法用工，打击违法犯罪专项行动”统计和总结。
2.劳动监察举报投诉与12333举报投诉专席对接。
3.组织开展创建“省级劳动保障诚信示范企业”活动。
4.高温季节用人单位工作时间执行情况专项检查。
5.社会保险扩面征缴专项检查。
6.与台办、总工会联合召开台资企业“维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定”座谈会。
农民工工作处
1.组织优秀农民工代表参观世博会。
2.制定农民工综合服务中心方案。
3.制定农民工综合服务中心职责。
4.成立市家庭服务业协会的前期准备。
调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）
1.制定印发《关于加强镇（街道）劳动人事争议调解工作的意见》。
2.实施XX市企业劳动人事争议联系点制度。
3.命名九户“企业劳动人事争议调解工作示范点”。
-73.学少保险参保各项准备。
4.丹徒区居民卡发放。
5.各险种扩面。
6.建筑业农民工医保参保工作。
7.开展医保业务内审。
8.完善居保转企保操作口径。
9.2010年基数申报资料等业务档案归档。
10.督查、指导辖市区新农保统计工作。
社保支付中心
1.数据比对扫尾。
2.再次集中学习人社局五大建设方案和编办关于部分单位单位名称和编制的批复。
3.自费医疗补充保险招投标。
4.协调理顺企业职工“独生子女”一次性奖励代发工作。
5.初步研究草拟社保经办管理服务体系十二五规划。
6.开展机关事业单位工伤保险和企业老工伤人员情况调研。
7.全市新一轮救助对象免费健康体检的督查与考核。
技师学院
1.招生已近800人。
2.组队参加省技能大赛并获得好成绩。
3.实训基地设备维修和集中采购。
4.新生分班、报到注册、军训准备和新学期教室、宿舍、班主任调整配备。
5.
17、18号学生宿舍楼大修、改造。
-96.启动2010年“双高”人才和2011届高校毕业生需求调查。
7.为65家单位招募各类人才500多名。
8.人事档案转入、转出和代理人员档案整理。
9.签订美驰、昆山上海外服三方协议。
10.完成各类职称申报、专业技术资格初定，以及职称评审会、评定等工作。
考试考工中心
1.发放注册设备监理工程师、价格鉴证师、资产评估师、安全工程师四项考试准考证。
2.组织实施2010年物业管理师资格考试网上报名。
3.完成2010年公务员面试考官评分成绩录入和上报工作。
4.发放2010年全国职称外语及5月份省信息化素质考核合格证书。
5.发放XX县区机关事业单位技术工人等级考核合格证书。
6.组织机关事业单位技术工人学历证书第四期培训报名。
7.会同技师学院，完成人事考试基地建设任务。
8.部分地区社会化考试笔试命题服务。
培训中心
1.推进公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。
2.推进专业技术人员公需科目继续教育培训工作。
3.公务员保密知识培训前期筹备。
4.会同有关部门制定公务员培训学分制管理办法。
5.开展经济专业技术资格考前培训班、办公自动化培训班、财会人员实训精讲培训班的宣传招生工作。
-11九月份重点工作安排
办公室
1.继续推进落实固定资产管理和清产核资工作。
2.加强局网站内容保障，逐一栏目、处室单位过堂。
3.加强信息报送，主攻《镇江信息》和省政府网站录用。
4.开展文书材料保密工作检查。
5.补录整理原人事、劳动、医保历年文书档案。
6.进一步丰富工会活动。
信息处（信息中心）
1.调整社会保险结算软件，满足缴费基数调整需求。
2.组织局机关电子政务网应用培训。
3.协助做好学生保险参保工作。
4.协助做好市民卡的首发工作。
5.机房改造，综合布线及其保密验收。
6.推进应用软件招标工作，开展系统硬件设备选型调研。
7.12333劳动保障监察举报投诉试运行。
8.开展12333咨询员业务培训。
9.制定信息中心实体化运行各项制度和工作规程。
政策法规处
1.制定推行说理式行政执法文书工作意见。
2.修改完善法制工作十二五专题规划。
3.做好XX县区戴氏金刚石制品厂等2起不服工伤认定等复议决定案件和高彪不服工伤认定行政应诉案工作。
-134.开展全市医保基金专项检查。
5.安装调试全市基金监督联网应用软件。
6.协调落实苏南人力资源市场资金，并搞好审计工作。
就业促进处
1.整理编印《镇江创业典型事迹汇编》
2.总结我局和创业就业办47项目标任务完成情况。
3.针对创建薄弱环节，有针对性提出解决措施。
4.督促、指导各地各部门创建考核评估，推进创业平台建设。
5.考察学习外地创业型城市创建和高校毕业生创业就业工作。
6.协助开展大学生创业月活动。
7.配合创建工作宣传资料片策划和脚本制作。
8.加强与省厅以及南京、苏州、无锡、泰州四个创建城市联系，汲取、借鉴好的经验做法。
9.迎接人社部和清华大学专家对我市创建工作指导和中期评估。
10.与财政局协调落实古运河管理岗位补贴事宜。
人才开发处
1.编制我市人才发展现状研究报告。
2.修改完善“十二五”人才发展规划（初稿），研究中长期人才发展规划编制工作。
3.跟踪了解各辖市区“331计划”第二批未落户人才对接洽谈情况。
4.开展相关业务调研。
-15（暂行）》。
5.通报《外国文教专家违法违规通报管理办法》。
事业单位人事管理处
1.草拟《事业单位岗位设置管理补充意见》。
2.核准市直事业单位岗位设置方案。
3.机关事业单位公开招考各项准备。
公务员管理处
1.做好政法干警招录培养试点工作体检、体能测试等工作，确定面试人员名单。
2.开展辖市区事业单位参照公务员管理调研。
3.研究确定我市公务员考核工作联系点。
4.筹备2010年公务员调转任工作。
5.评选推荐全国纺织系统、全国和全省国土资源系统、全国环保系统等先进集体和先进工作者。
6.审核市公安局晋升非领导职务人员和市物价局内设机构职位设置、人员配备情况。
7.会同商定2010年公务员初任、任职培训计划。
8.开展公务员管理信息化建设问卷调查。
劳动关系和工资福利处
1.参与华龙管业破产工作。
2.会同退管中心组织退休人员“快乐老年生活”文艺汇演预赛。
3.会同退管中心组织退休人员“记住镇江”2010摄影作品评奖和展出。
-178.实施劳动监察两网化示范点现场指导。
农民工工作处
1.筹建市家庭服务业协会。
2.调研、梳理外来务工人员服务管理工作。
3.做好农民工综合服务中心的相关工作。
调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）
1.与司法部门会商，拟成立市劳动人事争议人民调解委员会。
2.省厅劳动人事争议办案质量考评活动的各项迎检准备工作。
3.组织全市仲裁员、调解员业务培训。
4.召开辖市区劳动人事争议仲裁工作例会。
就业管理中心
1.调整失业保险金最低发放标准。
2.开展失业保险扩大范围调研。
3.协助省厅完善公共就业服务机构功能建设标准。
4.指导各级人力资源市场做好三季度供求分析报告。
5.开展对港澳台人员就业状况检查。
6.迎接省级文明单位检查。
7.组织省劳动保障协理员知识竞赛参赛人员集中培训。
8.与财政协商研究制定2010年社保补贴实施意见。
9.开展社区安置就业情况检查。
10.联合财政部门实地指导辖市区创业载体建设。
11.召开全市绿色商业创业培训工作会议。
-196.开发机关事业单位养老保险计算机核算与发放程序。
7.加强窗口服务建设，统一着装、挂牌服务。
8.全省工伤保险“两项调查”与汇总。
9.梳理基础工作，理顺科室职责，完善业务流程，规范各项管理制度。
10.制定实施工伤、生育保险医疗费用持卡结算工作方案。
11.协助计生委代发“独生子女”一次性奖励。
技师学院
1.新学期开学工作。
2.新生报到、军训、电子信息录入及注册。
3.联办班学生报到、注册。
4.组织成考报名。
5.组织第四届数控大赛技能代表队集中训练。
6.做好学校异地新建前期审批工作。
7.加强实习学生动态管理，跟踪毕业生录用情况。
8.安全工程师、一级建造师、统计员等考试的考场考务工作。
9.开展数控车床工、电焊工、钳工等社会培训。
10.全力抓好校企合作、产教结合工作。
11.迎接省级文明单位检查。
技工教研室
1.技工院校开学工作检查。
2.准备省级示范专业、精品课题、名牌教师的争创材料。
退管中心
-211.上报2010年全国经济师考试报名数据。
2.组织2010年全国安全工程师、一级建造师考试。
3.组织第二期全国计算机考试。
4.机关事业单位技术工人学历证书第四期培训班报名和开班培训工作。
5.发放2010市直机关事业单位技术工人升级考核合格人员证书。
6.会同技师学院研究确定人事考试基地管理相关办法。
培训中心
1.会同市委组织部举办公务员初任培训班和科级公务员任职培训班。
2.推进市公安局、地税局等部门公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。
3.推进教育局等部门专业技术人员公需科目继续教育培训工作。
4.开展公务员保密知识培训。
5.举办机关事业单位技术工人继续教育培训，做好办公自动化培训班的教学管理工作。
6.举办第四期“人才讲坛”。
7.行政权力网上公开专题赴港培训团总结和情况上报。
8.经济专业技术资格考前培训班、财会人员实训精讲培训班、会计从业资格证考试辅导班宣传招生工作。
9.拟与南大商学院合作研究企业经营管理人员培训方案。
10.调研公务员学分制管理系统软件。
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