关于街道年度个人工作计划思路.docx

关于街道年度个人工作计划思路 是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治理的开局之年。街道根据自身特点，总体工作思路是：深刻领会十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神，全面贯彻落实区委七届七次、八次全会精神，坚持惠民虹桥主线，突出创新驱动，深入推进社会治理深化工程、文明创建长效工程、项目建设突破工程、党的建设引领工程等四大工程，促进街道整体工作再上新台阶。 的经济社会发展目标是： 社会治理方面。全面推进体制机制改革，标准化邻里建设。加大社会组织培育力度，不断释放改革动力。不断深化“激情虹桥”品牌建设，全年开展文化活动100场。开展各种形式的法制宣传教育，完善矛盾纠纷诉求表达机制，畅通群众利益诉求渠道，将矛盾化解在基层。 文明创建方面。推进“美丽主城你我共建”六大项目达标创建，完成虹桥新苑等十个小区环境整治和惠虹路拓宽改造等工程，持续推进流动摊贩“333”行动，提升长效管理水平。完成虹桥小市场平稳搬迁，对周边29幢楼进行综合改造。放大业委会作用发挥，探索和完善“三位一体”管理模式，提升物业管理水平。 项目建设方面。完成服务业投入8亿元，限上企业零售额增幅12%，规模以上服务企业、限上批零企业应税销售收入增幅10%。完成地方公共财政预算收入4.18亿元。完成工商登记注册外资额400万美元，注册外资实际到账额200万美元，外贸进出口2.4亿美元。引进服务外包企业2家，执行额0.3亿元。民营经济完成私营企业新发展数120家，私营企业新增注册资本额3亿元。 党的建设方面。夯实基层基础，转化薄弱型党组织，加快推进服务型党组织建设。推进邻里党建“四有一责”建设，强化党建引领作用发挥。完善“3532”运行架构，强化邻里社干下沉服务，引导邻里自治。继续深化“1355”志愿服务和社区党建品牌建设，形成品牌辐射效应。加强学习培训，优化考核管理，打造“引领型”干部队伍。 二、重点工作 （一）多元参与，深化社会治理 一是以能力提升为目标，加强体制创新。街道成立6办1队1中心。6办为六大办公室，1队为综合执法队，1中心为便民服务中心。以街道便民服务中心为龙头、以社区公共服务中心为主体，以邻里理事会服务处为基础，构建邻里-社区-街道事务上下贯通、高效便捷、顺畅无阻的服务贯通渠道。实施“城管、市场监督、环保、安监”四位一体综合管理，发挥其执法半径短、反应快、效率高的特点，形成强大合力，破解执法难题，落实属地管理。 二是以自治自理为导向，加强邻里建设。进一步理清街道、社区、邻里三级党务、政务、事务、服务清单，规范化工作程序，标准化工作内容，优化“3532”运行架构。按照社区管理服务场所不少于400m2，每个邻里设置10-20m2理事会服务处的要求，全面进行标准化达标建设。理事会服务处外部三标（标识、外墙标、楼道标）醒目上墙，内部设置各具特色的服务内容、活动风采等，使邻里形象再鲜明，存在感再刷新。 三是以民生改善为要求，加强公共服务供给。搭建、宣传虚拟参与平台，邻里公众号、志愿服务qq群全面扩粉，进一步强化其发布动态信息、收集民情民意等服务功能。通过购买第三方服务、委托社会组织承担志愿服务、引进专业机构承包特色项目等，不断完善公共服务功能，提高社会化运行程度。做强专业社会组织，发展12个社会组织“接力”政府公共服务项目，发挥社会组织社会联动力。 四是以依法治理为根本，加强社会稳定维护。推进“两中心两区域一站”建设。成立“青少年阳光法学社”、“法宣小分队”，开展“周末法庭”邻里行活动，深入普法宣传，提高居民法制意识。成立邻里矛盾纠纷调解联盟，整合理事、理事长、社区民警、律师、退休老干部等资源，大力创新邻里矛盾调解机制。针对重点上访户，牵头相关责任部门成立稳控化解联席会议，抓住工作主动权，每月定期会商工作方案，每季通报工作进展，加强与信访户沟通，消除其不合理诉求，降低期望值，逐渐实现和谐稳定局面。 （二）多管齐下，长效文明创建 一是加强基础，规范管理。强化环境秩序基础工作，划小责任区域，结合邻里社干下沉邻里，建立保洁员-保洁组长-邻里社干-条线社干四级联动网络。对城市管理的沉疴顽疾保持高压态势，一手抓集中整治，一手抓文明倡导。 二是紧抓重点，提档升级。完成虹桥小商品市场拆除搬迁，推动原市场周边小区29幢楼综合改造，拆除违建、出新楼幢外墙、增设停车位、升级改造绿化、修补道路等。加快实施战胜路、惠虹路拓宽改造，打通贯通虹桥新村南北的快速通道。完成新建新村、光明新村等老小区47幢楼楼顶修漏、更换破损雨水管工程等。推进“美丽主城你我共建”行动“六大项目”长效管理。配合完成天润锦园北侧、花机厂附近停车场改造。 三是攻克难点，实现突破。不断放大业委会功能发挥，解决小区管理不到位的突出问题。对改造后虹桥新村13幢楼成立区域性业委会，与邻里理事会二合一，探索“准物业”管理，加强车辆停放收费管理，打造老小区自治自理示范样板。对瑞园小区、虹桥新苑、都市华城等小区，继续发挥社区、邻里、物业公司“三位一体”共管作用，提升小区综合管理水平，破解物业管理“老大难”问题。 （三）多措并举，突破项目建设 一是打造专业楼宇，提升产业集聚度。针对楼宇特点策划功能定位，充分利用市区两级鼓励政策，打造苏东大厦、港口大厦物流专业楼宇，培育方天文化创意特色楼宇，充分挖掘楼宇经济潜力，有效整合楼宇资源，加大楼宇经济在街道经济转型中的驱动作用。 二是推动项目上马，扩容经济丰富度。主动对接、协调各方资源，推动飞越百度周边地块规划，打造西部地区大型商业综合体。推动二纺机等老工业企业片区提档升级，打造文化创意产业园，寻求经济发展新的增长点，弥补投入量不足的现状。 三是强化招商引资，打破发展局限度。编制项目资源册，加大奖励力度，充分利用中介招商、以商引商等手段，不断延伸招商引资视角和触角。同时将街道经济发展放在全区发展大格局中去思考和谋划，变压力为动力，积极参与全区招商引资。 （四）多方联动，引领党的建设 一是构建“融入式”大党建格局。坚持围绕中心抓党建，将党建工作融入中心工作，将党员作用发挥渗透到中心工作，做到党建与中心工作“两不误、双促进”。持续深化“机关-社区党建共同体”、“志愿妈妈”等品牌建设。探索党员分类管理“私人订制”工作法，充分发挥党员先锋模范作用。以理事会服务处为阵地，延伸“1355”志愿服务末端触角，全面推行“群众点单、社区下单、党员接单”三单制服务模式，引导在职党员到邻里报到，组织居民开展自助互助。 二是强化“能动性”基层组织建设。推进邻里党建“四有一责”规范化建设，四有即邻里党支部在邻里有阵地、有牌子、有项目、有好带头人，一责即邻里党建工作责任制。围绕邻里自治，做实“今日议题”品牌。成立群众评议团，不断放大群众作为评价各项工作的主体作用。做深“三微巡讲”载体、设立“组工联盟日”，集合街坊、辖区单位资源与各社区共同开展党建活动，构建良性互动平台。 三是抓好“引领型”干部队伍建设。实施青年干部“蓄水池”工程，丰富拓展干部学堂、“追梦”联盟等品牌内涵，广泛开展各类培训、学习等素质提升项目，激发街居干部活力。探索邻里社干兼任邻里“见习支部书记”，进一步发挥邻里“第一时间”作用。在干部积分管理考核的基础上，突出分类管理，强化结果运用，全方位、多角度考评，进一步浓厚比学赶超、争先进位氛围。 篇二、关于街道年度个人工作计划思路为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员组织全街道广大志愿者深入宣传志愿精神，大力开展志愿服务活动，切实提高公民文明素质和社会文明程度，特制定本工作计划。 一、指导思想 坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，坚持志愿服务社会化、制度化、规范化发展方向，以推进志愿服务机制建设为重点，通过广泛开展“三关爱”志愿服务活动，大力弘扬志愿服务文化，夯实基层基础，不断健全组织，完善制度，深入宣传发动，整合社会资源，推动全街志愿服务工作健康稳步发展。 二、工作思路 以全国志愿服务测评体系为依据，以城乡社区为重点，以关心关爱为主题，以积德行善为动力，以完善机制为保障，与学雷锋活动相结合，用制度化实现常态化。 三、工作重点 （一）加强队伍建设，壮大服务力量 坚持依托辖区学校、机关、企事业单位，广泛调动各种积极力量，加强注册志愿者队伍、专业志愿者队伍、骨干志愿者队伍。坚持尊重志愿者的主体地位，不断调动激发广大青年、广大党员干部参与志愿服务的内在积极性，充分发挥志愿者骨干队伍在志愿服务中的示范带头作用。通过举办多层面的志愿服务培训，进一步加强社区（村）志愿服务站工作人员的管理水平、组织能力，提高在册志愿者的专业服务水平。 （二）把握服务方向，健全长效机制 1、抓好“三关爱”志愿服务活动开展。一是以邻里守望为主题，做好关爱他人志愿服务。重点抓好三类志愿服务：（1）开展敬老志愿服务；（2）开展爱幼志愿服务；（3）开展助残志愿服务。二是以共筑和谐为主题，做好关爱社会志愿服务。重点抓好七类志愿服务：（1）开展文明礼仪知识普及志愿服务；（2）开展公共场所文明引导志愿服务；（3）开展文明交通志愿服务；（4）开展网络文明传播志愿服务；（5）开展社区志愿服务；（6）开展文化体育志愿者进学校志愿服务；（7）开展应急救护志愿服务。三是以生态文明为主题，做好关爱自然志愿服务。重点抓好三类志愿服务：（1）开展“三线三边”环境治理志愿服务；（2）开展保护裕安山水志愿服务；（3）开展植树造林志愿服务。 2、不断深化社区志愿服务。社区是志愿服务的依托，是各类志愿服务资源汇集场所，也是实现志愿服务制度化的关键和保障。社区志愿服务阵地重点抓好三项：一是社区志愿服务广场。做到“10个有”，即有固定场所，有专人负责，有服务队伍，有服务项目，有服务时间，有标识标牌，有规章制度，有宣传氛围，有资料收集，每月至少一次志愿服务活动。二是社区志愿服务工作站。由党支部、居委会和物业公司联合组建，并要切实发挥作用。三是志愿服务培训场所。不定期邀请相关专业机构、专业人士对社区志愿者进行业务知识培训，提升志愿者服务技能。 3、抓好党员志愿服务活动开展。利用市直、区直单位在职党员进社区报到为群众服务工作锲机，广泛开展“进社区、亮身份、办实事、树形象”等群众需要的各类主题服务活动。以基层党员服务中心为枢纽，积极组织开展党员志愿者服务月、服务日等活动，将党员的先进性和志愿者的奉献心充分结合，发挥广大党员在知识、信息、技术、服务等各方面优势促进社会和谐发展。 （三）加强宣传引导，培育志愿文化 1、加强激励机制，优化发展环境。对本年度内积极参与志愿服务活动的集体和个人，及时向上级推荐申报优秀志愿服务集体、优秀志愿服务项目、优秀志愿者，通过评选表彰激励机制，树立身边可学可信的志愿者先进典型。 2、加强信息宣传，传播服务理念。利用街道、社区（村）网站，普及志愿知识、传播志愿服务理念，加大对皖西日报、大别山晨刊、今日裕安等媒体的投稿，加强对志愿服务的活动宣传，弘扬志愿服务精神，推动形成关心、支持和参与志愿服务的良好社会环境。 各社区（村）请于4月18日前，拟定好本单位全年志愿服务工作计划，报送街道文明办，并做到年初有计划，年中有小结，年底有总结。 篇三、关于街道年度个人工作计划思路为依法科学履行安全生产监督管理职责，切实维护人民群众生命财产安全，根据安全生产法（20xx年版）、安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家安监总局第24号令）的规定，按照国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知（安监总政法2010183号）和xx市安全生产监督检查工作计划要求，结合吴宁实际，编制我街道安全生产监督检查工作计划。 一、指导思想 工作目标和主要任务 （一）指导思想 以科学发展观为指导，牢固树立“以人为本、安全发展”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻落实习总书记重要批示和讲话精神：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。要始终把人民生命安全放在首位。”和中共xx市委xx市人民政府关于加强安全生产促进安全发展的实施意见（市委发20xx50号）等文件精神，围绕“平安吴宁”创建大局，认真履行安全监管职责，进一步强化监察执法，强化隐患整改，强化安全培训，强化源头执法，督促企业落实各项主体责任，全面完成安全生产工作任务。 （二）工作目标 切实增强我街道安全生产行政执法人员依法行政意识、提高依法行政能力，全面落实行政执法责任，确保安监执法人员依法正确履职，全力控制和预防各类事故的发生，确保全街道事故起数、死亡人数和直接经济损失“三个零增长”，并力争有所下降；坚决杜绝工矿商贸生产经营单位领域内发生重大及以上事故，遏制发生较大事故，减少发生一般事故，努力促进全街道安全生产形势持续稳定好转。 （三）主要任务 加强安全生产行政许可工作，组织开展安全生产日常监督检查，联合开展各项安全生产专项整治和检查，严厉打击非法违法安全生产的生产、经营、建设行为，开展企业安全生产标准化、诚信机制建设和小微企业安全生产委托有资质的安全中介机构管理工作，推进和督促企业落实安全生产主体责任，开展事故隐患排查治理工作，推进应急救援体系建设，广泛开展安全生产法制宣传教育培训工作。 二、吴宁街道安全生产概况 （一）生产经营单位概况 全街道现有各类生产性生产经营单位280余家，主要工业产业有化工、服装、木雕、家具、工艺品、机械制造等，生产性生产经营单位集中区为：卢宅社区和荷塘社区。 （二）行政执法人员数量及装备 20xx年底街道安监所在编人员5人（有执法证），编外人员8名；装备：现有电脑6台，打印机2台，小型复印机1台，传真机1台。 三、监督检查工作日概算 （一）总法定工作日（1250日） 全所总法定工作日=国家法定工作日执法人员数量=250日/人、年5人=1250日。（国家法定工作日=全年总天数-双休日-法定节假日=365-522-11=250日） （二）非监督检查工作日估算（870日） 其中。学习、培训（5人20日=100日）、考核（5人7日=35日）、会议（5人25日=125日）、检查指导社区、网格人员工作（1个所60日=60日）、值班补休日、执法人员法定年休假、病、事假、探亲假、婚（丧）假（100日）、参加党群活动（100日，以每人每年20日计算）、科技信息、事故管理、报表统计上报、开展综合监管、应急救援管理、宣传教育培训、政策法制等工作以及街道、市安监局安排的其他工作任务等（350日）。 （三）监督检查工作日估算（380日） 其中。配合实施行政许可和生产安全事故调查处理、安全生产举报受理查处、重大隐患排查督促整改、事故隐患排查治理工作、各类专项整治、监督检查、生产经营单位安全生产标准化、规范化工作检查、小微企业安全生产托管工作等。 监督检查工作日=1250-870=380日 以2-3名执法人员一天检查两家（次）生产经营单位测算，380个监督检查工作日可以安排监督检查253-380家次生产经营单位左右。 （四）合规要求 根据测算，明确每人每月6家次，按照5人6家次12月=360家次计算，符合以上监督检查工作日的测算要求。 四、重点监管领域和对象 （一）度监督检查的重点领域 根据我街道安全监管工作实际，确定危险化学品储存、使用，机械制造，矿山，事故隐患挂牌治理，来信来电举报，涉可燃爆粉尘，有限空间，喷涂作业等高危险行业企业为监督检查的重点领域。 （二）度监督检查的重点对象 按照“属地监管”原则，结合辖区内生产经营单位实际，根据生产经营单位安全生产条件、隐患排查治理工作以及网格人员排查出来的有安全隐患的生产经营单位等情况确定本单位的重点监督检查单位，并确保年度重点监督检查单位检查量不低于全年监督检查总量20%。 同时按照属地监管、综合监管、分级检查的原则，吴宁街道安监所对辖区内所有重点监管的监督检查对象全年安排4次以上监督检查，实现高危行业、重点领域监督检查全覆盖。全街道重点监督检查的生产经营单位共20家（生产经营单位具体名称见附件1）；涉可燃爆粉尘共32家。 五、安全监管执法计划相关事项 充分认识安全生产监督检查计划的重要性，按照分类分级监督管理的要求，强化领导，由安监所人员开展度安全生产监督检查计划的编制工作，并分解落实责任到每一个执法人员，确保监督检查计划落实到位。在编制和实施过程中，必须注意以下事项： （一）执法检查事项 按照安全生产法（20xx年版）、国家安监总局第24号令等有关规定，主要对生产经营单位的责任制、规章制度、操作规程、作业规程的建立和落实情况；安全设施“三同时”建设情况；安全生产投入及安全生产费用提取情况；安全管理机构设置和人员配备（注册安全工程师）、从业人员教育、培训、持证情况；事故隐患排查治理情况；应急预案制定、实施、备案及应急救援组织和装备配备、维护保养情况；作业现场安全管理情况等进行检查。依照安全生产隐患排查治理的28项通用内容，结合受检对象特点及执法行动内容编制现场执法检查方案（检查表），实施监督检查。现场监督检查方案（检查表）见附件2。 （二）上报时限 吴宁街道安监所依照xx市安全生产监督检查工作计划结合本辖区实际，制定更加细化的监管执法工作年度计划、月度计划表。各安监员每月度监督检查完成后，各自整理档案台帐于每月25日上报安监所内勤员。安监所内勤人员于每月28日做好汇总上报本月计划完成情况表、月度汇总表和下月计划表。 （三）实施要求 在实施监督检查计划过程中，吴宁街道安监所将各专项监察行动纳入到常态化监察执法工作，切实与监督检查工作计划的任务相结合，确保监督检查工作计划顺利完成。确因不可预见情况等因素致使月度计划无法完成的，在上报月度计划完成情况表的同时说明无法完成的理由，由街道领导审批后，将本月未完成的工作移至下月一并完成。 （四）动态调整 一般生产经营单位应当按照吴宁街道监督检查计划年度检查量和企业数，明确普查期限，明确辖区企业监督检查全覆盖的时间，确保合理期限内实现全街道生产经营单位安全生产监察检查全覆盖。 若因上级工作部署和其他不可预见情况等因素致使年度监督检查计划发生重大调整的，需及时编制并重新履行报批和备案工作。 六、组织实施和考核 （一）考核要求 吴宁街道安监所所长为监督检查工作的责任人，督促监督检查工作计划按期完成，具体承办人员为责任落实人。安全监督检查计划执行情况作为年度责任制目标考核的最重要指标，纳入全年度安全生产目标考核体系，未完成年度监督检查任务或年度监督检查任务完成质量差的，年终考核不合格，个人取消评先评优资格。 （二）跟踪监管要求 加强上下级的沟通联系，确保监督检查计划实施的合理、科学，避免在监管对象、内容和时间上重复或者脱节，并对本监督检查计划执行情况进行跟踪监督，定期分析监督检查中发现的问题，有针对性地研究对策措施，不断完善全街道安全生产监督检查工作计划的制定和实施，进一步强化监督管理，促进全街道安全生产形势根本好转。第16页 共16页