采购谈判培训进行有效沟通PPT课件.ppt

1 1进行有效沟通2004年11月1日2 23 3培训资料修改意见反馈表没有您对我们的大力支持和积极的参与，我们无法把培训工作做的更好。若您对此培训资料有任何的建议或建议，请在此页详细写下您的区域，部门，姓名，您对本指南的评语，修改内容并标注具体页码（纸张不够请另附）。4 4培训资料修改意见反馈表区域：部门：姓名：评语：修改内容：5 5目录v优秀谈判人员调查v合作式与竞争式谈判v谈判中的理性与情感成分v影响谈判的心理因素6 6目录v讨价还价单项式与整体式v单项式谈判v整体式谈判v谈判小窍门7 7目录v提前计划与制定具体策略v将人与问题分开v强调双赢的解决办法v寻找根本利益8 8目录v努力了解供应商的需求及处境v了解最终折中方案v注意谈判过程v无形因素：影响谈判的其他因素9 9目录v积极主动的倾听v即使供应商不遵守游戏规则，如何将一方输一方赢的局面变成双赢局面v谈判人员常使用的方法1010目录v撒谎或哄骗供应商道德吗v谈判风格v采购谈判小诀窍1111概要在我们从事的零售业中，大家都曾遇到过需要代表公司与供应商合作问题的情况。1212概要谈判就是意味着得到你想要的东西。谈判就是意味着得到你想要的东西。然而，如果情况变得更复杂，仅仅专注然而，如果情况变得更复杂，仅仅专注于获得你想要的东西便会使谈判收效甚于获得你想要的东西便会使谈判收效甚微，你还应该注意到对方也有需求。使微，你还应该注意到对方也有需求。使谈判获得成功的最佳方法是寻找能够达谈判获得成功的最佳方法是寻找能够达成双方互利互惠协定的共同点。成双方互利互惠协定的共同点。1313概要当两个人坐在桌旁面对面进行讨论，谈判就有可能发生。然而谈判不仅仅是局限于这种形式。谈判还可以通过电话、信件和传真的方式进行。1414概要我们必须十分清楚，希望通过遵我们必须十分清楚，希望通过遵循一套预先制定的谈判规则并将其运用循一套预先制定的谈判规则并将其运用到所有谈判之中，从而学会进行谈判是到所有谈判之中，从而学会进行谈判是行不通的。行不通的。为了能使谈判过程更好的结果，为了能使谈判过程更好的结果，你必须学会使用不同的方法。你必须学会使用不同的方法。1515概要谈判时你的目标应该是尽可能寻找双赢的机会。然而在现实生活中，情况并不可能总是如此。因而你必须向提高其他技巧一样提高你的谈判技巧。1616概要首先，了解谈判规则和程序，然后，通过练习加以提高。我们编辑这份文件的目的，就是为为了帮助你实现这一目标。1717我们不要因为害怕而谈判，但也不要害怕谈判约翰.肯尼迪1818你是优秀的谈判员吗通过下面表格为自己打分，测试自己成为一名优秀的谈判人员的潜能。请在能适当反映自己状况的数字上画圈。你对句子表示同意的程度越高，选择的数值越大。1919完成后将圈过的数字全部加起来，将总数写在横线上。你的各项得分反映出哪些是你的强项，那些地方还有待提高。20201、在冲突中我可以保持冷静123456789102、必须妥协时我愿意妥协123456789103、我注意对方也有需求1234567891021214、我非常耐心123456789105、我能迅速辨明什么是关键问题12345678910 6、即使遭遇到人身攻击，必要时我也会保持冷静12345678910 22227、我愿意仔细研究并分析问题123456789108、我相信并致力于促成双赢局面123456789109、面对压力我有很强的承受能力1234567891010、我善于倾听123456789102323冲突可能带来的积极和消极反应谈判时你可能经常会与供应商发生冲突。如何处理好与供应商之间的冲突对今后双方的业务关系将起到决定性的作用。下表列出了冲突处理得好与不好使能产生的结果。2424冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应 能激发我们更努力的去能激发我们更努力的去“赢赢”有利于增加归属感，增进有利于增加归属感，增进对团队的忠诚对团队的忠诚有利于弄清楚问题有利于弄清楚问题 导致创新并找到新的方法导致创新并找到新的方法 冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果会导致生气，回避，争吵，会导致生气，回避，争吵，失望及个人失望及个人失落感失落感可导致对重要信息的回避可导致对重要信息的回避 因发生冲突而减少效益因发生冲突而减少效益 2525冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应冲突可能带来的积极效应能发现隐藏的问题并有利能发现隐藏的问题并有利于改进于改进 能将主意力集中在主要问能将主意力集中在主要问题上题上 增加动力，体现主要价值增加动力，体现主要价值增增强强我我们们讨讨价价还还价价的的能能力力，影响力和影响力和竞争力竞争力 冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果冲突可能带来的消极后果能导致关系破裂，事业可能导致关系破裂，事业可能走歧途能走歧途 可能导致工作方式被破坏可能导致工作方式被破坏 浪费大量时间，造成损失浪费大量时间，造成损失或浪费或浪费 2626谈判的一些基本步骤对大家都有用。了解这些步骤对我们与供应商谈判是否能成功起决定性作用。2727合作式谈判与竞争性谈判我们主要谈谈最普通的两种谈判方式：合作式（整体式）与竞争式（单向式）谈判。这两种方式中，用的最多的是合作式。2828大多数情况下，我们需要和谈判对手保持一种连续合作的关系。因此，争取“双赢”十分必要。虽然学习为乙方争取利益的谈判技巧非常重要，但也要看到他的消极影响，尽可能争取双赢局面。在不得已的情况下才应该转而采取一方输一方赢的做法。2929虽然学习为乙方争取利益的谈判技巧非常重要，但也要看到他的消极影响，尽可能争取双赢局面。在不得已的情况下才应该转而采取一方输一方赢的做法。3030谈判过程中的理性与感性成份所有的谈判都包含两个方面：理性的决策（根本）过程和心理（感性）过程。谈判的最终结果不仅受理性因素的影响，同时也很可能受到感性因素的影响。3131大多数情况下，谈判双方无法达成共识主要是因为下列几个无形因素的影响。影响谈判的几种心理因素1、双方产生的分歧有何感受？32322、一方如何理解或误解对方的意思？3、与供应商谈判时，在将要讨论的问题上一方对另一方进行那些假设和估计？33334、双方的信任程度，对必须“取胜”的重视程度，对应该避免发生冲突的重视程度，一方喜欢或不喜欢另一方的程度，如何看待“不被人视作愚蠢”的问题，如何看待“保全面子”的问题。3434谈判的理性部分较为容易理解。我们知道自己想要什么，谈判时要达到什么目的。我们必须进一步搞清楚的是供应商的问题和心理需求。在与他人的情感冲突中人们往往以一些很小的问题为依据对对方加以判断。3535小组讨论小组讨论上面提出的问题。每个问题讨论几分钟。回顾过去与供应商进行过的谈判，考虑一下这些问题与这些谈判之间的关系如何。选出一人作为小组代表在全班发言，谈谈讨论过的问题。3636讨价还价单向式与整体式讨价还价最重要的两种类型有：1）单向式（一方输一方赢）2）整体式（双赢）。单向式讨价还价（也叫竞争性，有输有赢或利益争取式谈判）3737单向式讨价还价在单向式谈判中，总是一方“获胜”，另一方“失败”。在这种情境下，一方赢的越多，则另一方失去的也越多。在许多采购谈判中，一方赚取的多，则另一方赚的就少。3838这类谈判的主要目标在于为已方争取到最大的利益。这种谈判用到的主要策略通常包括采用控制、高压手段和不与对方分享信息。3939这种谈判也被称为“利益争取式”，因为这种谈判的目标是为已方公司争取更大的利益，减少对方的利益。4040小组讨论下列问题:v在谈判中你曾经采取过控制，高压，不与对方分享信息的方法吗？如果有，你可以运用哪些不同的方式从而有所改胜进？v你的供应商是否采取过以上的方式？v在这类谈判中你是如何应付的？4141整体式谈判 整体式谈判整体式谈判（合作式，双赢式或价值创造式谈判）（合作式，双赢式或价值创造式谈判）在整体式谈判中，有一部分资源是在整体式谈判中，有一部分资源是 可以加以分配，令双方均可可以加以分配，令双方均可“获胜获胜”的。的。4242在整体式谈判中，主要目标是最大限度地扩大双方的共同成果。这类谈判的主要策略包括共同合作，信息分享及共同解决问题。这类谈判也被称为“价值创造式”，因为这类谈判是让双方在离开谈判桌时均感到比谈判前有所收获。4343小组讨论小组讨论以前与供应商进行过的包括共同合作，信息分享及共同解决问题的谈判。这种谈判过后你有什么感受？供应商有何感受？4444小组讲座大多数情况下，在同一次谈判过程中，往往会同时采用单向式和整体式的谈判方式。例如：与供应商进行价格方面的谈判时，在某种程度上你和供应商的利益可能刚好相反（你要求拿更低的成本而供应商要求高些的成本价。4545但是双方也有共同点，即你希望达到公司要求（为顾客提供最物有所值的商品），而供应商也希望继续和我们做生意并协助我们将商品出售给我们的顾客，从而增加其公司的销量。互相协作，双方即可达成双赢的局面。4646谈判小技巧1、提前计划并制定出具体的策略。弄清楚什么对你和你的顾客很重要。2、将人与问题分离开。3、强调双赢的解决办法。4747谈判小技巧4、将重点放在利益而不是位置上。5、创造可使双方均能获益的机会：做出决定前先设想一下各种可能性。6、朝着令谈判结果达到公司客观标准的方向努力。4848谈判小技巧7、考虑对方的处境。8、特别注意谈判的进展情况。9、将无形因素加以考虑。10、用主动倾听的技巧.4949提前计划，制定具体的策略。弄清楚什么对你和我们的顾客很重要.5050弄清楚你和供应商是处于双赢状态,还是一方输一方赢的状态。你应该做到对自己的目标、所处的位置及根本利益心中有数。5151努力寻找你能能期望的最好的解决方式，对双方均公平的合理的结局是什么？可以接受的最差的结果是什么？你目前拥有哪些信息？还需要获得哪些信息？你的竞争优势和劣势是什么？供应商的优势和劣势是什么？5252弄清楚什么对自己很重要，这一点十分重要。弄清楚自己的真正目标及谈判中将要涉及到的问题。如果你总是担心被对方占便宜，到头来你会忘记自己的目标，因为你更多的是在担心“输赢”的问题。5353与供应商会谈之前，计划出最小最大策略。把自己摆在“局外人”的位置上，并确保谈判之前你已经考虑过下面的问题：1、谈判中我可以接受的最低条件是什么？54542、我最多可以要求多少而不显得太过份？3、我最多可以放弃多少？4、我可以做出多少让步而不会损害公司的利益？5、尽量估计供应商对以上问题将如何回答。5555你必须了解己方有哪些劣势，同时也必须了解己方有哪些优势及期望达到哪些目标。同时，我们必须向供应商提供哪些优惠条件才能弥补我们目前开店不多的劣势？5656讨论分小组，讨论下列问题：1、我们能为供应商带来哪些好处？2、如果该供应商以前没有和我们合作过，我们怎样才能让供应商按照我们的方式思考问题？3、如果他们与我们合作，将为他们带来哪些好处？5757记住：v谈判结束后，你还将与和你见面的供应商代表进行合作。v因此，让双方在谈判结束时都有“获胜”的感受十分重要。不让供应商感觉自己输了，这一点很重要。v如果你让他们感到自己在谈判中输了，则即使双方已达成了协议，也无法保证供应商能很好的遵守该协议。5858将人和问题分离开来v重点针对问题而不是供应商的性格。重点针对问题而不是供应商的性格。v使供应商处于防守状态将使问题的解决使供应商处于防守状态将使问题的解决 变得更加困难。变得更加困难。v如果供应商攻击你，尽量了解攻击背后如果供应商攻击你，尽量了解攻击背后 的真实原因，而不要将其当作个人恩怨的真实原因，而不要将其当作个人恩怨 来看待。来看待。5959强调双赢的解决方法v即使处于你认为双方必须有输赢的谈判局面，你也能找到双赢的解决办法。v我们的目标是在达到我方的目标，促进公司发展的同时，与供应商建立起牢固的关系。6060强调双赢的解决方法v寻找双方都能够接受的变通办法或做出让步，以实现双方共同的目标为我们的顾客提供更超值的商品2024/3/11 2024/3/11 周一周一61616262寻找根本利益寻找“共同”点。通过将我方的利益和供应商伙伴的利益结合起来，我们通常可以找到双方的共同点。我们往往习惯于为己方争取，然而学习如何同时顾及到供应商的利益和目标也至关重要。6363寻找根本利益要做到这一点，只有通过向供应商提问和交流信息才能做到。了解供应商的利益及己方的利益，是合作式谈判的关键。许多时候，你认为只可能一方输一方赢的谈判，实际上可以找到令我们和供应商双赢的解决方法。6464寻找根本利益找到共同利益和目标的关健是辨明问题。以双方均可接受的方式看待出现的问题是关键。这就要求客观地看待问题，从而才可能不引起双方的抵触情绪。6565讨论请阅读下面谈判中出现的一些评述。进行小组讨论。确定如何将左边的话加以重述，才能更加有效、从供应商处得到更好的反应、获得双赢的结局？6666讨论谈判中有关评述谈判中有关评述 如何加以重述从而如何加以重述从而获得双赢的结局获得双赢的结局 1 1、显然你对这种新商显然你对这种新商品不是很了解，你怎么品不是很了解，你怎么可能期望我把它采购进可能期望我把它采购进来？来？2 2、如果你不能将成本如果你不能将成本再降低那么多的话，我再降低那么多的话，我们没办法从你那儿进货。们没办法从你那儿进货。6767讨论谈判中有关评述谈判中有关评述如何加以重述从而如何加以重述从而获得双赢的结局获得双赢的结局 3 3、最近的三张订单你没有最近的三张订单你没有 送货。如果你们送货达送货。如果你们送货达 不到要求，我们会把你不到要求，我们会把你 们的货位让给其他供应们的货位让给其他供应 商了。商了。4 4、这种商品的质量简直一这种商品的质量简直一 塌糊涂！塌糊涂！6868运用客观标准谈判做出的决定不应违背原则，且应充分考虑到后果。不要感情用事或屈服于压力而做出某种决定。采用客观的衡量标准。双方均应对其他解决办法加以考虑。不对情绪化的哀求、强求或坚持让步，这一点很重要。6969努力理解供应商伙伴的需要及处境参加供应商会议之前，很重要的一点是明白供应商在谈判过程中将采取怎样的态度，在谈判开始之前，考虑以下问题：1、对方想要达到哪些目标？70702、供应商有哪些需求？3、供应商是否有根本性的利益决定了他们在谈判中的态度？如果有，是哪些？4、向对方最后摊牌之前，你最多应将谈判“推进”到什么程度？7171尽可能多地了解供应商。清楚他们的目标及利益所在，做好寻找有利于双方的解决办法的准备。记住他们是我们的供应商！我们是生意上合作伙伴！7272清楚你的最佳折衷方案与谈判的折衷方案相比，供应商的最佳折衷方案是什么？谈判中与供应商协商确定有利于双方的最佳折衷方案。注意谈判的进程。谈判不是一个单独的事件，而是一系列事件中的一个环节。7373一次供应商会谈往往容易被看作一个孤立的事件。我们应该清楚，谈判是一个连贯的过程你与供应商不止谈判一次。我们希望与供应商建立起长期稳定的关系。从而应将谈判视为一个过程。7474谈判是一系列事件中的一个环节，该环节必然会涉及到双方的提议和反提议。我们的信念是我们是来进行“真诚”的谈判的。我们都很清楚，作为公司的代表，我们是抱着所做的一切均应有利于公司的态度进行谈判。7575但这还不是我们唯一的目的。我们的目标是谈判达成的协议对我们的供应商（记得吗？也是我们的伙伴）同样也有利。让谈判在积极的氛围中开始。在有效地进行谈判之前先与供应商建立起融洽的关系及相互信任。7676无形因素：对谈判产生影响的其他因素有几种主要影响是无形的。所谓无形因素指的是抽象的，然而对我们和供应商的谈判能产生影响的因素。7777性格因素请注意，你和供应商都是有个性的。你清楚自己的个性和风格：关键是要尽可能地了解供应商的个性及风格。你在多大程度上可以信任你的供应商？你在多大程度上可以控制自己的情绪？你应该在多大程度上加以掩饰或表露？7878谈判地点在哪儿谈判也非常重要。谈判地点是否令供应商感到很舒适？如果谈判地点选在让双方均感到舒适的地方可减少谈判带来的压力。7979以往的接触如果曾经和这个人发生过冲突，如何才能保证以往的事情不会对会谈产生影响？8080时间压力考虑一下此次会谈可以进行多长时间。这些时间是否足够你与供应商进行有效的谈判，是否需要更长时间？如果你仅留很短的时间和供应商会谈，是否会影响谈判进程？8181时间压力想一想如果你与自己的重要客户谈判时只有很短时间，你的感受如何？你是否感到压力很大？在有压力的情况下谈判对你进行有效谈判的能力会产生什么样的影响？8282积极主动地倾听谈判进行得紧张激烈时往往不太留意对方在说什么。事实上谈判过程中具备良好的沟通技巧是极为重要的。8383积极主动地倾听把问题的焦点集中在“你们的报价无法达到我的部门毛利要求”上而不是把重点放在“我作为他的顾客，他没能给我们提供好的服务”这个问题上。8484把人和问题联系在一起，对方可能会产生抵触情绪：你希望进行沟通、达成一致的全部努力可能因此而泡汤。记住下列3条基本原则：（三）不要（三）要谈论题外话谈论将要做的指责对方一起解决问题把重点放在过去把重点放在未来8585积极主动地进行倾听。这意味着你要不断地检验自己是否理解对方的意思。复述对方的话，从而确保你真正懂得对方在说些什么。着眼于未来，谈论将要进行的工作，共同解决问题。8686在即使供应商不遵守游戏规则的情况下，如何将必有胜负的局面变为双赢局面。8787将有输有赢的状况变为双赢有许多好处，然而，有时供应商试图强迫我们接受一些条件，而这些条件对我们公司司不利。8888如果冲突升级，双方可能都会变得怒气冲冲，沟通便无从谈起。不仅谈判的目标无法实现，最初要谈的问题也忘得一干二净，另外还可能促使新问题产生，令冲突转化为人身攻击。8989随着冲突的升级，问题变得越来越严重，最初想要讲座的问题被扭曲了，双方都试图将己方的观点强加给对方。9090如何将这种情况转变为相互的双赢状况？这当然不容易，但还是有些方法可以考虑的：让对方发泄他们的怨气，并让对方知道你在认真倾听（做一名好听众）试图做出一个小小的让步，作为态度诚恳的表示。9191谈判中认真倾听。对对方的话加以重复，以确保你弄懂清楚了意思。可运用这样的语言如“那么你的意思是.”9292对问题加以控制。寻找将大问题划分成小的可以控制的几个部分的办法。并确定将这些部分作为一个整体来解决的办法。9393不要将冲突转变为个人恩怨。将问题与人分开，使之保持在公事公办的层次上。寻找你和供应商可以共同实现的目标9494谈判人员常用的手法谈判时，往往会要权衡再三。如果我们追求“整体式谈判”，我们便会在谈判中谋求对双方均有利的解决方案。9595在小组内回顾下列场景，决定你将如何处理与供应商的会谈,小组内挑选一名代表发言，向全班汇报做出的决定。培训员将场景分配给各小组。下列所述场景中你将采取哪些措施，使之成为对公司和供应商而言的双赢状况？9696场景一：现在是冬季，作为五金部的采购员，你正在会见生产12英寸电扇的供应商。你负责5家商场的采购。供应商提供了一系列新产品，他们保证该产品一定会成为本部门销量最好的商品。尽管该产品在商场中还没露面，供应商提供给你在其他竞争对手之前采购的机会。9797下面是供应商提出的条件：1、供应商将给予首单15%的折扣，但必须在谈判后30天内下单。该条件无协商的余地。2、每家商场必须采购至少3卡板的电扇，每卡板50台。该条件无协商的余地。3、每台电扇的成本价为$12。00，比目前商场有售的电讯成本高出$2。00。9898场景二：你是成衣部的女装采购员。最近参加了纽约的一次服装展示会，从中了解了秋季的流行趋势，并在展示会上遇到了一位女装供应商。你很喜欢他们的产品，并要求他们下一周到你的办公室面谈。9999场景二：1、你安排了与该供应商见面的时间，并让他们将秋装的样品和报价单带来。2、供应商来时带来了你要求的4款毛衣，另外还有1款毛衣为去年的老款。3、供应商带来的4款毛衣零售价为$9。97-$18.97。部门毛利为35%。100100场景二：4 4、供应商带来的4款新毛衣成本价为$15.00.如果要达到35%，零售应为$23.00.你无法肯定普通顾客是否愿花$23.00购买一件毛衣。5、供应商可以按每件$11.00的成本价给你,这样，你的零售价便能够达到部门毛利要求，但条件是你必须购进去年的一个老款。这捉款式去年进过货，但销量不好。101101场景三：你是电器的采购员，负责9家商场的采购工作。去年进过一种电视机，零售价为199.00元。这种电视机有很多残次品。199.00是你负责品类最低价格。102102场景三：由于这种产品质量太差，你已经找到了另一个供应商并确信他们可以替代目前的供应商。现在各店大约还有从以前供应商处采购的电视机18台，即库存金额为3582.00。103103场景三：1、新供应商同意提供首单5的折扣。2、供应商将为每家店提供1500.00的折损金额，但不同意退货。3、将要采购的电视机如要维持部门毛利，则零售价需为225.00。这样便高于你的品类最低价。4、90天内你必须每款采购10台。104104场景四：你是一名新采购员，负责9家商场奶制品的采购。你正在和本部门奶制品头号供应商就来年的生意进行谈判。过去该供应商在按时送货方面有问题。几次送货都推迟了，商场缺货后已将其从货架上撤掉。从而造成了本部门销售方面的损失。105105场景四：1、最近供应商的承运商方面出了问题，但他向你保证问题已经得到解决了2、目前该供应商的付款条件为货到30天付款，而部门要求货到60天付款。3、供应商同意给每家店一批免费货，但不同意谈更改付款期的问题。106106场景四：4、该供应商最近开发了一系列冰淇淋新产品，他们希望在你的商场中进行试销5、前任采购答应试销这些商品，但要求供应商同意随后90天内的订单提供2%的折扣107107讨论在前面所给的场景中，你可能努力争取双赢的结局。下面的技巧可能帮助你实现了该目标。请将你在前面提到的场景中采用过的技巧挑选出来。108108把饼摊大创造额外机会令双方均可实现其主要目标非指定性补偿-一方得到自己想要的东西，另一方在其他问题上获得补偿投桃报李-双方在一些不太重要的问题上互作一定让步，以换取关键问题上妥协109109降低成本-在降低成本的条件下，一方获得自己想要的搭桥梁-双方均未实现各自最初的目标，但达成了满足采购和供应商双方主要利益的新协议。110110谈判时“撒谎”，“哄骗”供应商是否道德？该问题的回答关键在于我们的价值观，文化及所处的环境。不应将言谈审慎与歪曲事实，颠倒黑白混为一谈。我们的做人原则禁止我们谎话连篇，进行无根据的指责，窃取机密，贿赂或威胁供应商。111111这并不是说谈判中你应在时机尚未成熟的情况下阐明自己的意图及优势。计划和策略之间是有着明显的区别的，何时及如何向供应商说明事实与对供应商说谎是相反的。112112作为一名经验丰富的谈判人员，你将会有自己的一套技巧。在不断的谈判实践中，你将逐渐形成最适合自己的谈判风格。113113谈判风格没有哪一种谈判风格是完全正确或错误或无效的。作为一名谈判人员，应记住以下几点：1、与供应商谈判时，记住双方利益所在2、将人与问题分开114114谈判风格3、寻找双方均有利的其他解决方法4、从失败中吸取教训，同时也从成功中总结经验115115采购谈判诀窍谈判时请记住下面几个小诀窍：做好准备工作！记住，对供应商能提供什么样的商品和服务了解得越多，你在谈判中就能发挥的越好。了解供应商的处境，以及他们的出发点。116116谈判时请记住下面几个小诀窍：谈判下列问题时，手头保留：*一份报价单：*付款条件*折扣*新商场免费货*残次品折扣117117谈判时请记住下面几个小诀窍：开始时向供应商提出较高要求，必要时将要求降低。谈判之前先弄清楚你应在哪儿打住，不再继续让步。必要时可以起身离去。从长远来看，通常对方如果看到你真的不肯让步，他们会妥协。118118谈判时请记住下面几个小诀窍：不要让对方知道谈判对你有多重要。你对谈判的紧张程度越高，你占的优势就越少必要时可以微笑着说不。你可以告诉供应商你不打算接受他们提出的条件。注意礼貌，但要坚持自己的立场。119119谈判时请记住下面几个小诀窍：致力于与供应商建立长期合作关系。成功的谈判中，双方最后均为赢家。120120培训结束谢谢大家！2024/3/11 2024/3/11 周一周一121121