济宁市评审高.doc

济宁市评审高、中级专业技术职务任职资格量化赋分参照标准
                    （2007年修订）

一、 量化赋分项目（最高计200分）
（一）基本项目6项，最高计95分
1、专业工作年限（最高计20分）；
2、学历及所学专业（最高计40分）；
3、任职期间年度考核结果（最高计10分）；
4、外语成绩（最高计10分）；
5、任职期间继续教育学分（最高计15分）。
6、计算机（10）
（二）加分项目4项，最高计105分
6、业绩荣誉（最高计25分）；
7、论文、著（译）作（最高计30分）；
8、 获奖成果（最高计45分）；
9、专项加分（最高计5分）。
二、分项赋分标准
1、专业工作年限赋分
专业工作年限（不等同于工龄），按周年计算，每满1年1分，超过半年按1年计算。离职培训、进修学习及病休1年以上的不记专业年限。最高计20分。
2、学历赋分

学

历

分

值

类

别

博士研究生
硕士研究生
与双学士
本科
大专
中专
所学专业
与从事专业一致
第一学历
40
30
25
20
15/10
后取学历
35
25
20
15
10
所学专业与
从事专业相近
第一学历
38
28
23
18
13
后取学历
33
23
18
13
8
（1）学历均以毕业证书和学位证书为准，双学历以上者，只按最高学历赋分；
（2）后取学历计分，自取得学历起应从事本专业工作3年以上，不足3年的仍按前学历计分；
（3）所学专业与从事专业不一致不计分；
（4）最高计40分。
3、聘任现职期间考核赋分
按最近4年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年3分，合格每年2分，基本合格每年1分。最高计10分。
4、外语成绩赋分
60分以上或具有合格证计10分，50-59计8分，40-49计6分。
5、继续教育赋分
以市人事局统一下发的继续教育证书中的记载为准，最近2个聘期（4年）内的继续教育学分有效，乘以15%计算，最高计15分。
6.计算机10分
7、业绩荣誉赋分

级

赋

目
项
分
别

国家级
部级（行业）和省政府级
厅级（行业）和市政府级
市直部门（行业）和县市区政府级
县市区部门（行业）和乡镇政府级
所在单位
专业奖励
25
20
15
10
5
2
行政奖励
15
10
5
3
1

劳动模范
25
20
15
10

（1）只计最近5年的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分；
（2）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件；
（3）不同的业绩荣誉赋分值可累加，最高计25分。

7、获奖成果赋分

位

次

分

值

级

别

第1位
第2位
第3位
第4位
第5位
第6位
国家级
一等
40
35
30
25
20
15
二等
35
30
25
20
15
10
三等
30
25
20
15
10
5
省 部
一等
25
20
15
10
5

二等
23
18
13
8
4

三等
20
15
10
7

厅（局）级
一等
23
18
13
8
4

二等
20
15
10
7

三等
15
10
7

县（处）级
一等
13
8
5

二等
8
5
2

注：（1）获奖成果指国家认可的发明奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近降低2个等级计分。
（2）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分；
（3）持有国家专利的首位人员，一项发明专利30分，一项实用新型专利10分，一项外观设计专利5分。
（4）最高计45分。
（5）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计20分。

8、著（译）作论文赋分
 （1）著（译）作赋分

级

别

分

值

类

别

公开出版（ISBN）
内部出版（准印证号）
第
一
位
第
二
位
第
三
位
第
一
位
第
二
位
第
三
位
著
（译）

作
20万字以上
15
10
8
8
6
4
10万字以上
10
8
6
6
4
2
3万字以上
8
6
4
4
3
2
3万字以下
6
4
2
3
2
1
（2）论文赋分

级

别

分

值

类

别

国 家 级
省 级
市（地）级
第
一
位
第
二
位
第三位
第
一
位
第
二
位
第三位
第一位
第二位
第三位
公开发表
5
4
3
4
3
2
2
1

内部发行

3
2
1
1

大会交流
3
2
1
2
1

1

①论文（一般不少于2000汉字）及专（译）著须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表在高一级刊物计分；
②论文、著（译）作应与本专业对口，且只计算近5年來的的论文、著（译）作。属多人合著（编）的，其主编、副主编、编委可分别视作第一、第二、第三作者，并按表中所对应的字数、出版类型、位次折半计算；
③刊物级别的确定：国家级期刊是指国务院所属各部委、中科院、各民主党派和全国性人民团体主管的期刊，统一刊号为“CN”或“ISSN”；省级期刊是指省級各委、厅、局主管的期刊。属国务院部委主管的院校所办的学报可视作国家级期刊，属各省、自治区、直辖市主管的院校所办的学报可视作省级期刊；
④著作最多计2部，论文最多计3篇，最高计30分
9、专项加分
在企业或乡镇以下单位工作的人员，符合基本条件，量化赋分时应给予照顾，最多可加5分。
同一业绩如同时符合量化赋分项目中的第6、7、8项中的两项以上的，可按最高值赋分，但不得重复赋分。
三、量化赋分结果运用
专业技术人员申报高、中级专业技术职务资格，经审查符合国家、省规定的专业技术职务资格基本条件或破格条件，由各用人单位按本标准进行量化赋分。未经用人单位量化赋分的申报材料，各级均不予受理。
各评委会评审前，应组织专家按本标准对各用人单位的量化赋分结果进行检验复核，并纠正偏差。
晋升高级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于90分；晋升中级专业技术职务资格者，量化赋分值一般应不低于80分。对外语未作要求的的人员，其量化赋分最低标准可相应降低。