北大资源大讲堂：张建君讲解《做新时期的内圣外王》笔记.doc

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北大资源大讲堂—名家开讲
——张建君教授讲解《做新时期的内圣外王》笔记

张建君教授是河南省文科状元，有幸倾听张教授《做新时期的内圣外王》课题电视台录制，受益颇多，整理笔记和大家分享：

一、 什么是领导力？
定义：领导力：即让人心悦诚服的影响力！
领导力的来源可以分为三类：
1） 传统的权威：—论资排辈（比如家长，族长）在日本表现最为明显（如日本丰田总裁52岁还说是年轻的总裁；日本的首相基本上都是60岁以上的老爷爷）
表现：日本：有秩序，没活力！中国：有活力，没秩序！中日结合：大同世界！
如何让一个组织有活力呢？用绩效说话，用有才华的年轻人；
如何让一个组织有秩序呢？在一定程度上尊重传统。
对个人有什么启示呢？1、同样的一个职位，把一个19岁的年轻人放上去，三个月就想立功；而把一个39岁的人放上去就不同了！
2） 法理权威：两个概念：法律和理性。法律是理性的外在表现形式，所以法理的权威归根揭底是理性的权威。
什么是法理的权威呢？美国选举总统，只要你的选票超过51%，就服从你，根据美国的宪法和法律，你赢了，我们就服从你。
法理的权威是直接附属在位置上的权威，那这个位置是怎么来的呢？选举或上司任命的。
3） 个人魅力权威：耶稣没有位置，但是有为众人牺牲的心。
古今中外哪些是有魅力的领导者呢？如毛泽东：他的军事家的气魄，浪漫主义的情怀，诗人的气质等等！最主要是可以带领组织走向成功！
国外：曼德拉：民主和解——拨打的胸怀。被白人关了16年！不报复。
总结：有魅力的人可以归功于两个类型：1、建立了丰功伟绩的人；（如：毛泽东、邓小平、秦皇汉武、、斯大林、华盛顿、、）2、以他们的品德胸怀和修养获得一代又一代人尊敬的人。（如：曼德拉、释迦牟尼、孔子、、）
如果说前者是王者，后者就是圣者！两者结合起来就是儒家追崇的：内圣外王！
两者结合起来的人：如华盛顿和林肯。（可以读一下他们的传记）林肯家里有一个悍妇！苏格拉底（史上最伟大的哲学家）也是家里有一个悍妇！
中国历史上：尧舜禹。
二、一把手领导可以向三个人学习：
1）刘秀：东汉王朝开创者，最有学问，最能打仗的皇帝！
推荐书籍《嗜血的皇冠》；
2）李世民：在做皇帝的22—23年的时间做到了圣王的典范。1）对人才真正的重视；（难道可以向祖宗要人才吗：向子孙杰人才吗？没有人才是你没有发现人才）；2）善于纳谏：（需要清醒的头脑，很高的修养）3）爱下属。学习李世民推荐读书：《贞观政要》李朝历代1000多年，历代君王的教科书。
3）康熙：在位61年，做了很多事情！清三番，收台湾，清蒸葛尔丹。
1、特别勤政：一年只休息三天：生日、过年、老祖母生日。11个皇帝：清代的皇帝都很勤奋！鲜明对照的是大名王朝：16个皇帝中，四分之一是混蛋，四分之一是懒汉，最懒的明神宗朱翊钧，在位47年，长达20多年不上朝。
因为康熙的勤奋，乾隆就是历史上最幸福的皇帝，高寿88，当皇帝60年，太上皇4年，几下江南，游遍了祖国大好河山，把全国名人的字画都收集到紫禁城。
2）特别自律：（如：夏天在紫禁城戴着帽子办公。）

三、做大臣的三个典范：
1）范仲淹（宋代）：以天下为己任！一生在任何一个岗位都兢兢业业！把每个位置当做事业来做。
2）王阳明（明代）：中国儒家最后一个大哲学家。
主要的三个主张：《1》心即理：《2》知良知：《3》知行合一：（用短短42天平息了宁王的造反）
3）曾国藩（清代）：当官要学曾国藩，经商要学胡雪岩。（和左宗棠之间的关系）谦虚、谨慎、戒骄戒躁、如临深渊、如履薄冰——当今中国官场不到的不二法则。

四、如何做才能成为内圣外王呢？
八大步骤：内在：格物 致知 正心；外在：修身 齐家 治国 平天下。

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