口腔科医生年终工作参考总结范文5篇.docx

口腔科医生年终工作参考总结最新范文5篇精选口腔科医生年终工作总结2021(一)今年在院领导的关怀和支持下，我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责，在努力提高本身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学等各方面获得了一定成绩，现汇报如下：一、加大科室治理力度创新优质效劳新方式开展向社会效劳承诺活动，实在抓好优质效劳建立工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了医疗卫活力构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追查暂行方法等文件及反面材料。二、强化监视、落实承诺接着聘请社会各界代表为监视员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗5面，表扬信32封，得到医院的充分确信。坚持效劳月活动，创新优质效劳新方式科室继往年开展“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚信效劳月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊的费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。1、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。2、落实医疗效劳标准，落实周六、日医生回访制度，设置患者心声本、建立“医患联络卡”。3、拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心”。一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，看病人数明显增长，均到达历史最好水平。我科室坚持病患效劳例会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。三、抓好医德考评制度落实工作人员形象的好坏直截了当妨碍到我科及医院的形象，我们运用多种方式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的涵养，做到三个结合：1、学习榜样人物与先进典型相结合。2、评先树优，职称评定相结合。3、平常表现与外出进修相结合。四、标准医疗质量治理，提高医疗技术水平1、注重人才队伍建立我科人员利用专家来我院做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。2、强化规章制度的落实科内定期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次平安、质量检查，对不合格表现给以两完全：完全整改，完全查办。3、抓好看病各个环节的治理和监控4、加大平安治理力度制定实在有效的平安治理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因而，每位工作人员必须树立结实的平安认识，树立强烈的责任感和事业心一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽敞。在新的一年里，我们要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务。口腔科医生年终工作总结2021(二)xx学院第二附属医院口腔科科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们一直不忘“一切以病人为中心”的主旨，用本人的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、本人满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于医疗工作的全过程。在医院领导下，在各科的亲密配合支持下，针对年初制定的目的规划，全体医护人员狠抓落实、认真施行、不懈努力，圆满地完成了各项任务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应医院的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗效劳理念，习惯卫生改革、社会开展的新情势，积极参加一切政治活动，以效劳人民奉献社会为主旨，以病人满意为标准，全心全意为人民效劳。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为富有老百姓义诊、体检等。爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质效劳日常工作中，医务人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳主旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位考虑“假设我是病人”。接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关怀每一个病人，当病人入院时，医务人员在门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对生疏环境的恐惧，加强对手术治疗的决心。科主任经常询咨询同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以注重，及时处理。三、标准整体医疗，争创一流治理有好的治理是优质效劳的根底和前提，为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全效劳目的，自觉接受病入及社会的监视。深化开展整体护理，积极发挥责任医师的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、医疗措施的落实、对科室医师的满意度调查等工作，从而大大加强了医师的工作责任心。我科为了使整体医疗做得更加完善，屡次组织全体医师学习有关整体医疗的相关知识及人性化治疗、循证治疗、温馨治疗等新理论。严格执行查对制度及医疗操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。狠抓了医务人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。四、提高医师素养、培养一流人才社会不断前进和开展，我们深化体会到全面提高医疗人员综合素养是科室开展的重要环节。努力培养一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不连续的学习，提高医疗专业理论水平，做到每月进展业务学习，每季进展操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医务人员为了使本人的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种培训，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的缺乏：在治理认识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化医疗方面，手术病人的访视和健康教育还流于方式;在规章制度执行方面，仍有少数同志认识冷淡;在论文撰写、医疗科研方面立项不多;尤其在效劳态度、病人满意度上还明显缺乏。病人的需要是我们效劳的范围，病人的满意是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目的，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结经历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶。口腔科医生年终工作总结2021(三)从2021年xx月xx日开场，本人接着担任口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量治理科及口腔科领导的关怀支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高本身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面获得了一定成绩，现汇报如下：一、接着建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人平安病人平安及医疗平安是医院生存的生命线，也是患者和医生所追求的最终目的。如何保证病人平安是每个医务工作者也是每一个医院治理者共同关怀的话题。对患者平安治理，最大程度的保证患者平安也是实行住院总制度的预期目的。保障病人平安归根结底要靠制度建立。我院口腔医学院刚刚成立，许多制度需要完善。在本人担任总住院医师期间，协助科室领导先后制定了各种制度，如：1、恢复晚查房及危重病人床边交接班制度。2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度。3、实行主任每周主题查房制度。二、积极参与口腔医学院(系)的各项建立及宣传工作情系口腔，积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、协助整理材料、联络评委等详细琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中，担任考官，严格执行考试标准，圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年，许多同仁还不理解。口腔医学的分支日渐精细，口腔临床科室分工也日渐专科化，口腔各分支学科的知识需要普及，住院总是联络各科室的桥梁也是科室的宣传员。三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊工作口腔科病房目前开房床位x张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术时机使我的业务才能、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培养及关怀下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐标准和纯熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。四、口腔颌面外科学的带教及教学工作我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写标准及医疗核心制度;屡次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及根底理论知识;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程计划制定工作。五、科研工作在本年度中留意临床科研才能及实验技能培养，接着从事博士期间成釉细胞瘤瘤的根底及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进展原代培养观察各种要素对其侵袭性的妨碍;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，讨论治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金，撰写相关科研文章，本年度发表科研论著X篇，口腔核心期刊X篇。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心肠投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务治理及日常规章制度的监视施行;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的确信。成绩的获得是医疗质量治理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不可能非常好的开展工作，没有领导的信任也不会有锻炼的时机。本届总住院医师工作完毕后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我一定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所获得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更详细，更好地为科室效劳，为病人效劳。口腔科医生年终工作总结2021(四)本人从事牙科工作十几年，于2021年11月获得口腔执业助理医师资历，获得执业助理医师资历后，我更加珍惜这份来之不易的工作，由于医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。因而我只能用全身心的投入工作来报答我本人选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进展总结汇报。一、职业道德我之因而选择先汇报职业道德，是由于要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素养涵养，一名医生在技术上要不断提高，但最少的职业道德必须具备。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。平时我坚决正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民效劳的主旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任;恪守规章制度，对病人热情周到，一视同仁：为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和机密;不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益：刻苦研究业务，严谨治学，对技术精益求精;时刻牢记为人民效劳的主旨，明白本人所肩负的责任。一直保持严谨认确实工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤局恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求本人，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。二、业务水平关于我来说在牙科方面依然个小学生，有太多需要学习的地点，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断考虑，谦虚请教，如今我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并可以纯熟处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质效劳。三工作成绩我积极参与社会公益活动如：1、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗。2、积极为震灾捐款。3、为地点修路和希望工程捐款。4、平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。积极参与接着教育活动，完成了接着教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关怀病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择-些既廉价效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在非常大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将接着努力。口腔科医生年终工作总结2021(五)一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持协助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格治理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建立等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊工作量人次，门诊观察治疗病人人次，实现业务收入万元，业务利润万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，获得了一些成绩，现总结如下：一、坚持行风建立，不断提高效劳质量强化思想教育，提高职工医德素养通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与处理实际咨询题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建立打下坚实的理论根底建立和完善监视网络把医德医风建立真正落到实处通过发放病人咨询卷调查表，邀请社会义务监视员协助科室开展行风建立，共发放调查表余份，满意率到达。本年度共收到患者表扬信篇。实行“两公开”，加强透明度严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联络簿制度，定期检查联络簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监视，遭到患者好评。落实完善制度，加强治理严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建立假设干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受*等违法违纪现象发生，并荣获优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量操纵方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师可以依照病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗效劳;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，到达了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。努力提高医务人员的业务素养(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联络实际开展病例讨论，互相学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，年职工笔记平均达字以上;(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进展交流;(3)鼓舞和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。(4)鼓舞职工总结临床经历，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人*群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了非常好的社会效益和经济效益。加强对外技术合作门诊部积极引进“星期天工程师”，深化开展结合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童的手术治疗，提高了医院的妨碍力，获得较好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力门诊部一直把基层文化建立作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工处理实际困难。年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画竞赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、苦恼面前都愿找组织交流。治理工作的人文化，加强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。详细指标：开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无严重社会治安事件发生。医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率，无火灾、触电、*用器、交通等平安事故发生。医院内部治理制度执行率，无妨碍医院考核积分的责任现象发生。医院感染率，一人一针一管一用一灭执行率。四、存在的咨询题与缺乏主要是党的建立和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新情势下如何加强医院文化建立还需要我们去研究，并付诸施行。医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建立有待加速五、年工作思路抓治理，加强学习，提高本身素养。部门主任是职工的领头羊，首先是加强本身学习，提高本身素养，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，创始门诊部工作新场面。抓战略，拓展业务，打造医疗特色。制定科学的战略开展目的，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润打破万元。这就要求我们必须内抓治理，外树形象，努力提高效劳水平，提高医疗工作质量，加大人才培养力度，提高人才队伍素养，开展拳头科室，着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等，以重点科室带动其他科室开展，拓展业务工程，聘请*专家教授坐诊。抓竟争，鼓舞竟争机制，深化分配制度改革。积极探究分配制度改革新方式，努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直截了当与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，完全改变人浮于事、做与不做一个样的场面，完全打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正表达多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性，抓干部治理，完善治理机制，促进人才培养。加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓舞他们参加各类成考、自考，以促进医院学习空气的良好气氛。抓医疗质量，促进医疗平安。门诊部将接着加强质量操纵。严格落实医疗文书书写标准，对屡纠未引以为戒者，给予经济处分，施行奖罚兑现。加大医疗平安治理的力度，消除一切不利于医疗平安的隐患。抓廉政、纠行风，落实医德医风建立。新的一年里，我们要把生存开展的压力，变成改善和提高效劳动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质效劳就没有工作质量。应一直恪守如此的信念，医院的功能确实是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好效劳。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人效劳的咨询题上，力求“好事办实”。要强化效劳态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生;对其违规者处以一定的经济处分，尽量地给病人营建一个宽松的就医环境。在廉政方面接着推行效劳承诺十项准则，接着推行严格操纵药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要*、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。