人事年度考核个人工作参考总结（通用）.docx

人事年度考核个人工作参考总结（通用）人事年度考核个人工作总结(一)一.关于公司员工的人事档案及其他材料进展搜集及治理，使其更加完善化，保持公司档案的完好性，为保证日后的分析工作提供更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警觉性和非常强的保守认识。协助上级掌握人力资源情况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。二.负责治理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要由于市场推行部业务人员较散，集中的时机较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。三.结合公司制度及国家规定治理员工考勤和请休假治理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工不断未能习惯新的考勤方法因此效果不断不太好。今年人力资源部专门为此咨询题进展了考勤重申，并与综合治理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化治理，依然不能非常好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过事实上”，照成考勤不公的完毕，考勤系统还需更加完善。一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;关于有些员工不恪守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过缜密调查之后，给予了合理公正的行政处分，并对当事人进展了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处分，均认识到了本身的错误。二.公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐步开场施行。比方以往只有市场推行部人员才享有的品牌推行用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进展生日活动的筹划及施行工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障咨询题，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联络，并申请了相应的理培，处理了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。三.进展促销人员的治理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的治理工作，通过材料搜集分析，发觉尽管制定了相应的治理制度，但是发觉许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的治理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员治理制度，并严格按照规章制度办事。操纵好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的今后储藏更多的业务人才。四.协助做好招聘与任用的详细事务性工作，包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘材料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等五.协助建立积极的员工关系，协调员工与治理层的关系，协助组织员工的各类活动;此外，在部门领导的指导协助下，对员工考勤制度、劳动合同治理方法等相关的人事制度进展了修正工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的时机，扎扎实实做好每份工作。20XX年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并施行好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。人事年度考核个人工作总结(二)一年来，在领导和同事的关怀支持协助指导下，在思想上按党员标准严格要求本人，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰辛朴素、务真务实，较好地完成领导安排的各项任务。一、政治思想表现、品德素养涵养方面：全年来，我可以认真学习政治理论，坚决政治信念，积极参加学校组织的各项活动，可以针对本身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深入领会其精神本质，通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。二、努力工作，按时完成工作任务：一年来，我一直坚持严格要求本人，勤奋努力，在本人平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益，去年一年在周处长的带着下，努力完成了上级部门和领导交办的各项任务，认真做好了每一项工作任务。完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报、事业单位治理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。参与起草了邯郸广播电视大学专业技术岗位设置方案，并完成了邯郸市事业单位专业技术岗位设置审核表上报。按照河北省建立专业技术人员信息库及进展专业技术职务任职资历、专业技术资历、职(执)业资历普查登记及换证要求;查找填写和录入打印每位专业技术人员的个人信息，预备其它相关材料。XX年我国实行新劳动合同法，为进一步完善和标准我校非在编人员的治理，加强非在编人员队伍建立，起草了邯郸广播电视大学关于非在编人员治理方法的补充规定。并制定了非在编人员岗位职责，并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。每月按时汇总、统计在职职工的岗位津贴和非在编人员的工资。一年来，不管是各级领导交办的，依然一些临时性的工作任务，都能认真对待及时做好，按时按质完成。在同志们的关怀、支持和协助下，各项效劳工作均获得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众确信。三、存在的咨询题和今后努力方向回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到本人的缺乏之处，我的工作时间短经历还缺乏，理论知识水平还比拟低，现代办公技能还不强，业务水平还比拟底。今后，我一定认真学习“2021大”新的教育方针政策，加强本身建立，提高本身的思想觉悟和业务水平，克服缺点，发扬成绩，自觉把本人置于组织和同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作为我校工作做出本人的奉献。