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流程
名称
岗位设置管理
流程
编 码

受控状态

执行核心部门
人力资源部
控制部门
人力资源总监
行为实施环节
各职能部门
人力资源部
人力资源总监
总经理

管理
行为

工作分析

意见
意见
是
否
否
是

根据公司发展战略进行职能分解和机构设置

根据人力资源规划确定编制

否

审核

是
实施
薪酬预算
薪酬设计
制作职务说明书
职责划分与岗位设置

审核
否
是

否
审批
是

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期