大学生薪酬期望调查引起的思考原创名师优质课获奖市赛课一等奖课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,本幻灯片资料仅供参考，不能作为科学依据，如有不当之处，请参考专业资料。,以下全部图表数据，来自中国大学生就业年第19期,大学生薪酬期望调查引起的思考,第1页,薪酬原因在求职中主要性,第2页,第3页,大学生对社会普遍薪酬水平期望值,第4页,第5页,在问及个人薪酬期望高,低：,略有下降：52.3%,下降幅度大：21.8%,对大学生薪酬期望下降，企业在校园招聘时应该采取什么样薪酬策,略？,第6页,第7页,第8页,文理科生和男女生薪酬期望高低差异,1、大学学科结构设计是否应该反思？,2、这个问题与男女生期望高低差异是否本质上一样？,3、企业在招聘中就男女生薪酬差异这点怎样取舍？,第9页,第10页,第11页,第12页,第一次调整薪酬期望：,脚踏实地，对未来充满了希望,第13页,Thank you!,第14页,