兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准.doc

附件1：
兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准（试行）

为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。
团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。
考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。
一、基本分值：
（一）团支部班子建设（15分）
1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）
2、支委会成员述职改选情况；（3分）
3、支委会成员获奖、违纪情况；（3分）
4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）
5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。（3分）
（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）
1、团支部定期改选制度；（3分）
2、档案管理制度；（3分）
3、每年度一次民主评议制度；（3分）
4、述职制度；（3分）
5、团员参加团的组织生活制度。（3分）
（三） 团员队伍建设（15分）
1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）
2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）
3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）
4、 团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。（3分）
（四）团员管理情况（10分）
1、按期开展团员教育活动，完成团员年度团籍注册工作；（5分）
2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）
3、团员发展工作有计划、发展手续完备。（2分）
（五）团的活动与组织生活（45分）
1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）
2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4分）
3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）
4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（5分）
5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（8分）
6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）
7、定期足额缴纳团费。（4分）
二、附加分、扣除分：
（一）成功选树本支部青年典型，事迹被省级以上主要媒体专题报道或受到省级以上表彰，每成功选树一个加10分
（二）本支部集体和个人由团组织推荐受各类表彰：国家级先进集体20分/个，国家级先进个人5分/人；省级先进集体10分/个，省级先进个人3分/人；校级先进集体5分/个，校级先进个人1分/人。
（三）在由各级团委组织参加的重大比赛中获奖：国家级集体荣誉5分/个，国家级优秀项目3分/项；省级集体荣誉3分/个，省级优秀项目1.5分/项；校级集体荣誉2分/个，校级优秀项目1分/项。
（四）本支部个人受到各类处分，校级每人次扣5分，院级每人次扣1分。