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权健奖金制度大全
中国特色复合营销模式：传统+网络、 两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势：业绩永远累计、永不归零、无业绩压力，级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
下属推广奖10%
复合制度：双轨+级差+矩阵
双轨【优点：收益快；缺点：不稳定】
级差【优点：较稳定；缺点：收益慢】
矩阵【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】
综合起来，我们制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。
当个人一次性销售或消费达7500元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：
（1） 享受代理权（无区域限制）
（2） 享受拓展权（市场加网络）
（3） 享受产品优惠权（五折优惠，最低2.9折优惠）
（4） 免费培训火疗技术（市场价5000---- 8000元）
（5） 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
（6） 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
（7） 奖金世袭
一、品牌推广奖：(体现双轨制度)（周结周发）
一个经销商资格(7500元=6720PV)只需要建立A、B两个业务区
1、 公式：A:B = n×n→910元×n（ n代表点位个数），周封顶5万元
一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=7500:7500时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。
2、团队构成（奖金主要来源）：
（1)、自己推广的会员；(2)、老师推广的会员；(3)、会员推广的会员。
二、培育奖：（周结周发）
当A、B业务区首次各累积达到7500X3：7500X3时，可一次性获得3000元的培育奖。
三、合作奖：(体现矩阵制度)（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩）。
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；
条件：
(1)、个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）。
(2)、个人当月完成300PV零售。
(3)、当周一次完成6720PV ：6720PV；
例如，按每人每周收入1000元（910～5000元）算总共最少每周分红：
（1+4+32+256）人× 10% × 1万=2.93万
2.93万×52周/年=152.36万/年
以上奖金主要是奖励团队建设和发展、与销售关系不大。

一份单和三份单收益比较：
一份单收益：1+4+32+256=293个共可获得293个合作伙伴，每人每周推广回馈收益的10%
三份单收益（1+4+32+256）×3 = 293个×3 = 879个共可获得879个合作伙伴， 每人每周推广奖收益的10%
三单优点：1、1.2.4.5.7.8层通吃；2、大区资源重复利用；3、收回投资更快；4、长期总收益扩大三倍。

四、销售奖：（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV：1千~6千→ 6千~1.2万 → 1.2 ~2万 → 2 ~2.8万 → 2.8万
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
级别： 一星 二星 三星 四星 五星
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
奖励： 9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。
五、卓越奖：（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。
六、管理奖：（零售业绩的29%，月结月发）
级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代 平均收入/月
初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 1~~3万
中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 3~~5万
高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 5~~8万
钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 8~~12万
皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 12~~24万
皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）24万以上
（ 1 2 3 4 5 6 7 8）代
条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV
T ——合格的五星部门；
GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；
G ——个人业绩；

七、福利奖：（月结月发）
1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；享受全球医疗分红2%；
2、高级经理及以上，享受1%旅游基金；享受全球医疗分红2%；，再享受1%全球分红；
3、钻石经理及以上，享受1%旅游基金；享受全球医疗分红2%；，再享受2%全球分红；
4、皇冠经理及以上，享受1%旅游基金，享受全球医疗分红2.7%； 再享受3%全球分红及1%购车基金 （累计到20万元奖名车一部）；
5、皇冠大使，享受1%旅游基金，享受全球医疗分红3%；再享受4%全球分红及1%购车基金及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

举例说明
推广奖
时间/月
层
人数
收入
1

1
910
2
2
2
1820 加3000元培育奖收益5730元
3

4
3640
4

8
7280
5
5
16
14560
6

32
29120
7

64
58240
8
8
128
116480
9

256
232960 （200000）推广奖累积约44万
10

512
465920 （200000）封顶每周左右各上55个经销商
11

1024
931840 （200000）
12

2048
1863680（200000）
合作奖 第2，5，8层 总计292人*50000*10%*52周=7500万

销售奖
你（40000）
A (10000) 、B(10000)、C10000)、 D(10000)
假如你直荐4个人，你是一个五星代表，享受21%返利，ABCD每人累积销售10000元，都是二星代表你的部门总共累积复消40000，21%返利是8400元，ABCD每人享受12%返利是1200，总计4800元， 用8400—4800等于3600元。公司给你差额返利3600元，当然你自己如果销售10000元公司也会给你返利2100。 即使你当月没有任何销售额你的团队销售了产品，你也能拿到这个差额奖。